完全週休2日の賃貸管理事務(契約更新・解約)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 【アピールポイント】 ◆ 一般事務ではなく、不動産実務と深くつながる専門事務 ◆ 契約更新・解約など、賃貸管理の実務を幅広く担える ◆ MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 完全週休2日制（土日祝休み） ◆ 残業代は1分単位支給 ◆ DX化・業務効率化を進める環境で働ける 【仕事内容】 賃貸物件の契約更新・解約に関する業務全般を担当いただきます。 ＜この仕事の特徴＞ ◆書類作成だけの一般事務ではなく、不動産実務としっかりつながる仕事です ◆契約内容の確認、システム登録、入金管理、入居者様対応のほか、社内外の関係者と連携しながら案件を進めます。 ◆不動産業界での経験や用語理解、段取り力、調整力を活かしやすいポジションです。 ◆賃貸管理を中心に幅広い不動産関連事業を展開し、DXや業務効率化も進む環境で、更新・解約・入出金管理の中核を担う専門事務として経験を活かせます。 ■具体的には ・契約更新 ・解約に関する事務手続き ・契約内容の確認 ・書類作成 ・システム登録 ・入金管理 ・入居者様対応 ・PM担当者や外部委託先、保証会社等との連携・調整 ・担当案件の進捗管理 ・イレギュラー案件への対応 ★ 単純な事務処理ではなく、案件状況を見ながら必要な関係者と調整し、手続きを円滑に進める役割です。

求めている人材 【応募資格】 ■ 基本的なPCスキル（Excel・Word等） ■ 社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力 ■ 複数案件を管理し、優先順位をつけて進める力 ■ 事務作業を正確に進められる方 ■ 不動産管理・賃貸管理業務の経験者歓迎 ■ 不動産業界未経験の方も応募可 【こんな方におすすめ】 ・ 事務作業を正確かつ着実に進められる方 ・ 不動産業界での実務経験や用語理解を活かしたい方 ・ 契約、更新、解約、入居者対応などの流れに理解がある方 ・ 複数案件を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・ 未経験でも専門事務として知識を身につけたい方

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給22万円～ 35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・残業時は原則1分単位で時間外手当を全額支給 ・昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月、12月） 【充実の諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（最大6万円 ※例:宅建 月2万円など） ・家族手当（扶養配偶者:1万円、扶養子供:5000円/人） ・役職手当（主任:1万円 〜 次長:7万円） ・住宅手当（世帯主:1万円、単身:5000円） ・健康手当（非喫煙者:3000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■ 年収例 ・年収350万円／一般職・経験1年 ・年収420万円／主任職・経験1年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9：00～18：00 9：30～18：30 10：00～19：00

休日休暇 【年間休日120日以上】 【完全週休2日制（土日祝）】 年末年始休暇 有給休暇（入社後に即付与、最大10日） ※時間有給制度あり 慶弔休暇 育児休暇（実績あり） 介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員持株制度（MIRARTHホールディングス自社株） ・社員研修制度 ・保養所（熱海、軽井沢、湯河原、SANU） ・退職金 ・インフルエンザの予防接種を会社負担で可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし