賃貸業界でステップアップが叶う社宅の手続事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、宅建事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅不動産賃貸経験が2年以上あればOK♪ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業の社宅管理に関する事務手続きをお任せします。 東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 希望や適性などを見て下記4つのチームに分かれ配属されます。 ＊入居手続き ＊更新手続き ＊退去手続き ＊入居中対応 ～具体的な業務～ ✅入居手続き（契約）ポジション ・会社紹介：条件に合う不動産会社の案内 ・内容確認：契約内容のチェックおよび追記依頼 ・契約締結：契約書類の締結 ✅更新手続きチーム ・更新確認：対象物件及び意思確認 ・条件確認：新条件の内容チェック及び追記依頼 ・値上対応：値上げ要請に対する対応 ✅入居中対応（維持・管理）チーム ・修繕対応：設備トラブルや不具合に関する問い合わせ対応 ・条件変更：契約内容の各種変更手続き ・入替対応：社有寮の入居者入替手続き ✅退去手続き（解約・精算）チーム ・解約申入：退去のお申し入れ ・費用確認：原状回復範囲の確認および費用精査 ・敷金精算：敷金返還・追加費用の精算完了 これまでの賃貸業界での経験を活かしながら 更に専門知識が身に着けられる環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じて、社宅管理のフローやシステム操作を基礎から順を追って学びます。 これまでの不動産の賃貸経験をベースにしながら、更に法人契約に特化した専門知識をしっかり身につけていける環境です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 企業のパートナーとしての実感★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社だからこそ、既存のレールに乗るだけでなく「こうしたらもっと良くなる」というあなたの声を大切にします。 社宅担当者様と連携し、企業のコスト削減などを縁の下の力持ちとして支えるパートナーポジションです。担当者様と深く仲良くなれることもこの仕事の面白さです！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 不動産（賃貸）業界の経験者を募集！ 経験を活かして新たな分野に挑戦しませんか？ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 賃貸仲介営業や宅建・管理事務などの不動産経験を存分に発揮できるお仕事です！ 入居手続き（約25名）、更新・解約（各7〜10名）、修繕（3～5名）の体制（派遣スタッフ含む）です◎ チームは分業制ですが、立ち上げ期のため、全員が協力し合う体制であり、自分の仕事に境界線を引かず、周囲と相談しながら業務を進めることで、”こうしたらもっとよくなる”が、会社のスタンダードになっていくやりがいや、今後の当社を引っ張っていくコアメンバーへと成長していく実感が得られます。 20代後半～40代の男女スタッフが活躍中の活気ある職場です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ プライベート充実♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

求めている人材 ＼20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍中！／ ◎学歴不問／第二新卒歓迎！ ◎ブランクOK！ 【必須】 ・不動産業界での賃貸実務経験（2年以上） ⇒賃貸に携わっていれば、営業・事務関わらずOKです！ ・自分さえよければいいといった利己的な考えではなく、思いやりと使命感を持って積極的に業務に取り組める方 【以下の方、歓迎】 ・業務改善やフロー構築に携わった経験のある方 ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・専門知識をさらに身に付けて成長していきたい方 ・創業1年目の立ち上げフェーズに携わりたい方

月給27万990円～39万4710円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4580円 〜 35万6260円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6410円 〜 3万8450円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・有給休暇は試用期間満了後の付与となります ・試用期間は賞与算定期間対象外となります 【給与例】 給与例 405万円～591万円／入社時 418万円／入社3年目（27歳） 478万円／入社5年目（31歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:15～17:45（実働7.5時間） 【残業について】 残業は月平均20時間以下と少なめ♪ ※立ち上げ後1年以内や、繁忙期の9月・3月～4月はクライアント企業様の転勤（転居）の機会が増えるため、残業が多くなる場合があります。

休日休暇 ＜年間休日124日！＞ 完全週休2日制（土日祝） ※勤務カレンダーによる ★祝日がある週に年に2～3回土曜出勤あり 【その他休日】 ＊有給休暇（10日以上付与） └時間単位・半日単位の取得可能 ＊年末年始休日 ＊夏季休日 ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇・育児休暇 └男女ともに取得・復帰実績あり／直近3年間100％！ ＊子の看護等休暇 ＊介護休業 ＊生理休暇 ＊育児中短時間勤務制度、育児中時差出勤（中学校就業まで） ◎5日以上の連休取得OK ◎有給取得率90％以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費支給（上限36,000円／月） ＊借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円まで） ┗エリアも物件も自身で自由に決められるためプライバシーも守られる◎ ＊従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ＊慶弔見舞金制度 ＊会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ＊社用ノートPC貸与 ＊服装自由 ＊在宅/リモート勤務制度あり（入社後1年程度は基本出社。※業務ポジションによって可否が異なる）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・有給休暇は試用期間満了後の付与となります ・試用期間は賞与算定期間対象外となります

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由