人材開発・育成担当

仕事内容: 株式会社IIJエンジニアリングの人材開発・育成担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営 管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営 （特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援 新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。 職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報 研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、 社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援 社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、 人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【組織構成】 ・チーム全体で5名 ・部長兼課長1名（40代前半/男性）、リーダー1名（30代後半/男性）、メンバー3名（30代後半～20代前半） 平均年齢は32歳、20代～30代が全体の8割で若い世代が活躍している会社です。 中途入社が7割で、様々なバックボーンをもった社員が働いており、 社歴に関わらないフラットな雰囲気が特徴です。 1on1などの定期的な面談や社員アンケート(従業員サーベイ)を通して、 会社や各種制度について、また、キャリアや異動についてなど、 社員から率直な意見を聞く機会を多く設け、 それぞれの声を反映させた会社作りに努めています。 特にここ数年においては、社員のキャリア形成に関する施策/制度改定を 積極的に行っています。

求める人材: 【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験 【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる ・調整や交渉が得意 ・受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける ・環境変化を客観的に捉え、臨機応変に対応できる ・常に新しいことを学び、自身の知見をアップデートしていける

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館 株式会社IIJエンジニアリング 勤務地: 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 【御茶ノ水駅】（JR線）聖橋口より徒歩6分 【新御茶ノ水駅】（東京メトロ 千代田線）B2出口より徒歩5分 【神田駅】（東京メトロ 銀座線）6番出口より徒歩3分 【神田駅】（JR線） 北口より徒歩7分 【小川町駅】（都営地下鉄 新宿線） A3出口より徒歩3分 【淡路町駅】（東京メトロ 丸の内線） A3出口より徒歩3分 【秋葉原駅】（JR線） 電気街口より徒歩6分

月給26万円～40万円 給与: 想定年収：450万円～650万円 月給：26万円～40万円 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費 月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当別途支給 ※残業代は時間連動制(1分単位支給)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・資格取得制度 ・交通費支給 ・退職金制度 ・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等） ・副業許可制度 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ∟ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等） ∟テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等） ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。 応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。 ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。 --------------------------------------------- ■ 選考までの流れ --------------------------------------------- 1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談 2. 応募書類のアドバイス、及び添削 3. 応募手続き（弊社対応） 4. 書類選考 5. 通過の場合、面接 --------------------------------------------- ■ リブインサイト / エージェントサービスについて --------------------------------------------- 【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】 一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。 弊社では月間のキャリア面談数を「上限20名」とし、スピーディー且つ親身なサポートを心がけ、「伴走型エージェント」としてご転職活動をご支援します。 また内定が出やすい企業ではなく、自身が良いと思った会社しか紹介しないことがポリシー。 転職することが目的ではなく、入社後の活躍を見据えてサポートさせていただきます。 スキルを活かした転職支援、キャリアプランのアドバイスを得意としており、20代～30代前半までの若手層、30代後半～40代前半のミドル～ハイクラス向けの案件を多数取り揃えております。 法人側の視点に立った応募書類のアドバイスや面接対策、中長期的なキャリアプランの相談を得意としており、営業職、マーケティング、企画・管理部門（人事・総務・経理、他）に関するポジションを中心に求人紹介が可能です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 株式会社リブインサイト エージェント事業部 (有料職業紹介事業：27-ユ-303404) 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22 https://liveinsight.co.jp/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内