法人向けキャッシュレス決済の提案営業/ハーフリモート勤務

仕事内容: 「仕事も頑張りたい。でも、楽しく働きたい。」 そんな20代に選ばれている会社です。 法人向けキャッシュレス決済サービス「Airペイ」の導入提案をお任せします。 扱うのは、多くの店舗で知られている大手企業のサービス。 「何のサービスか分からない」ところから説明する営業ではないため、完全な飛び込み営業と比べて話を聞いてもらいやすく、営業として成果を出しやすい環境です。 そして、この会社のもう一つの特徴が「一緒に働く人」。 社員の約7割が20代、平均年齢も20代半ば～後半。 リーダー・マネージャーも25～36歳と若く、ここ1～2年以内に入社したメンバーが6割近くを占めています。 「個人プレーで数字だけを追いかける」というより、 「どうすればチームで目標を達成できるか」をみんなで考える文化があります。 仕事はしっかり頑張る、でも、仲間と盛り上がる時間も大切にする。 そんな環境で営業として成長したい方には、ぴったりのポジションです。 ■仕事内容 法人向けキャッシュレス決済端末「Airペイ」の導入提案を担当します。 【具体的には】 ・電話による新規顧客へのアプローチ ・飲食店、美容室、小売店などへのヒアリング ・課題やニーズに応じたサービス提案 ・必要に応じた訪問・オンラインでの商談 ・営業活動の振り返り、改善 基本的にはインサイドセールスからスタートし、必要に応じてフィールドセールスまで担当します。 単に「電話をたくさんかける」仕事ではありません。 「なぜこのお客様には話を聞いてもらえたのか」 「なぜこの提案は受注につながったのか」 をチームで分析し、うまくいった営業方法を再現していきます。 そのため、営業経験を活かしながら、 「もっと営業として成長したい」 「感覚ではなく、数字を見ながら成果を伸ばしたい」 という方に向いています。 ■扱うのは「Airペイ」 営業未経験の商材を一から売り込むのではなく、すでに認知度のある大手企業のサービスを扱います。 そのため、新規営業でありながら、 「それなら知っている」 「聞いたことがある」 と話を聞いていただけるケースも多く、営業活動を進めやすいのが特徴です。 営業として大切な「アポイントを取る」「ニーズを聞く」「提案する」「受注する」という一連の経験を積みながら、法人営業の基礎から応用まで身につけることができます。 ■入社後は1週間の研修からスタート いきなり一人で営業を任せることはありません。 入社後は約1週間の研修で、 ・サービスの基礎知識 ・営業トーク ・顧客へのアプローチ方法 ・営業システムの使い方 などを学びます。 その後、ロープレで実践的な練習をしてから実際の架電へ。 架電中も先輩やマネージャーにすぐ相談できるため、分からないことを抱え込む必要はありません。 営業活動の結果もシステムで見える化されているため、自分の成長や成果を数字で確認できます。 ■1日の流れ 09:00　リスト確認・精査 09:30　朝会（情報共有・目標確認） 10:00　ロープレ 10:30　アウトバウンド架電 13:00　相談タイム・休憩 17:50　振り返り・日報送付 ■選考について ① ご応募 ご応募いただいた翌営業日以内に、担当の高木よりメールまたはお電話でご連絡します。 ② 書類選考 3日以内を目安に結果をご連絡します。 ③ 一次面接 オンラインでの実施も可能です。 ④ 二次面接 オンラインでの実施も可能です。 ⑤ 内定 ■メッセージ 「営業は好き。でも、数字だけを追いかける環境はちょっと違う」 「どうせ働くなら、同年代の仲間と楽しく働きたい」 「せっかく営業をするなら、20代のうちにもっと成長したい」 そんな方にぜひ来てほしいと思っています。 若いメンバーが多いからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 まずは面接で、会社の雰囲気を見てみてください。 【雇入直後】法人向けの提案営業業務（インサイドセールス・フィールドセールス） 【変更範囲】会社の定める業務全般

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・インサイドセールスの経験 ・新規開拓営業の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・顧客へのヒアリング～提案までの営業経験 ・KPIを追いながら営業活動を行った経験 ・営業活動の改善・振り返りを行った経験 ・Excel、スプレッドシートの基本操作 ・Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 ■この仕事で身につくこと 単に「電話をかける経験」だけではありません。 ・法人営業の基礎～応用 ・ヒアリング力 ・課題発見力 ・提案力 ・営業トークを設計する力 ・数字を分析して改善する力 ・成果が出る営業方法を再現する力 ・チームを動かすマネジメント力 営業として市場価値を高めたい方にとって、幅広い経験を積める環境です。 ■こんな方に向いています ・20代が中心の会社で働きたい方 ・仲間と一緒に目標を追うことが好きな方 ・営業としてもっと成長したい方 ・数字やKPIを意識して仕事に取り組める方 ・「なぜ売れたのか」を考えることが好きな方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ・仕事もプライベートも楽しみたい方 ・年齢や社歴に関係なく評価されたい方

月給37万5000円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥89,300〜￥107,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 インセンティブあり（月・Q毎） 5,000円〜30,000円 ※月給額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日のみ 9：00～18：00 実働時間：1日あたり8時間 休憩1時間 週2〜3日出社＋週2〜3日リモートのハイブリッド勤務 ※出社する曜日はチームと相談のうえ決定します ※立ち上がり期間（目安1ヶ月）は出社中心となります

休暇・休日: 土日祝休み 年末年始休暇(原則12月30日～1月3日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（規定内） 昇給あり 服装・髪型自由（派手すぎるスタイルは控えめにお願いしています） リモート勤務可（週2〜3日）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: make standardsには 一人ひとりにフォーカスして、 多様な幸せと働きかたを尊重する文化があります ・とにかくできることを増やしたい ・仕事と家庭を両立させたい ・営業やインサイドセールスを極めたい ・健康に働きながら趣味に全力で向き合いたい アルバイト、正社員だけでなく業務委託 フレックスタイムや副業と両立など makeのスタッフは本当に色んな働き方をしています 「会社の成長」と「個人の幸せ」 その両方を本気で考えながら、 一緒に会社をつくっていける方と出会えたら嬉しいです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「社長の"じゃがさん"のメッセージや、活躍中の先輩社員のリアルな声は、note・Wantedlyにも発信中です！「make standards」で検索してぜひチェックしてみてください！」 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給
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