社労士業務スタッフ(手続事務・給与計算・労務コンサルティング)

仕事内容: ＜手続事務、給与計算代行等＞ ■労働保険社会保険の書類作成及び届出 ■給与計算・勤怠管理集計 ■助成金申請 ＜コンサルティング業務＞ ■人事労務相談 ■就業規則他規程類作成/改定 ■賃金体系構築 ■人事評価制度構築 ■退職金制度構築 ■残業代等未払賃金計算 ■労働基準監督署等検査対応 ■労務デューデリジェンス ■各種研修・セミナー ■人事労務に関わるシステム導入サポート 等 ※スタッフは各自クライアントを担当しつつも、お互い協力し合って仕事を進めます。活気があり、安心して仕事ができる職場です。

求める人材: 【必須条件】 ■3年以上の実務経験（給与計算、社保労保手続業務など） 【歓迎・優遇条件】 ■社会保険労務士登録者（資格手当あり） ■チームで協力し合って仕事ができる方

月給30万円以上 給与: ※経験等を考慮のうえ決定いたします。 ■基本給（人事考課による昇給・昇格あり） ■通勤手当（定期代全額支給） ■資格手当（社会保険労務士登録者） ■テレワーク手当 ■残業代：法定通り別途支給（1分単位） ■賞与：年2回（7月、決算賞与12月 ※業績に応じて支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:00（月～金） ※実働7時間、休憩60分（12:00～13:00） ※7:00～18:30の間で時差出勤可能 ※時間外労働あり（月平均5～15時間程度）

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年次有給休暇（入社日より付与あり ※入社月による／時間単位取得可） ■夏季休暇4日（7月～9月の間で自由に取得可能） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続表彰に伴うリフレッシュ休暇 ■厚労省指定伝染病罹患に伴う特別休暇（2日） ■産前産後休業、育児・介護休業（子育て女性在籍中）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社労士会会費会社負担 ■40歳以上人間ドック費用法人負担 ■グループ全体にて福利厚生イベントあり ■永年勤続表彰あり（5年～） ■オフィスカジュアル（通年） ■資格取得支援あり ■短時間正社員制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 ① 書類選考（履歴書・職務経歴書にて選考を行います） ② 一次面接（人事担当者との対面面接を行います） ③ 適性検査（ご自宅のPCにて受検いただきます） ④ 最終面接（代表および人事担当者との対面面接となります） ⑤ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内