社労士事務所での労務(社保給与)

仕事内容 エールは1998年の創業以来、労働問題と社会保険制度の専門家集団として、企業の成長と発展を支援する人事労務コンサルティングを提供しています。給与計算・社会保険手続・就業規則コンサルティング・助成金申請・人事制度設計など幅広いサービスを展開し、顧問先企業との長期的な信頼関係を大切にしています。 【ミッション・採用背景】 法改正の頻度増加や顧問先ニーズの複雑化により、現在の25名体制では対応しきれない案件が増えています。「言われて動く」から「先を読んで動く」組織へと変革するため、給与計算を軸に幅広い労務実務を担えるスタッフを増員募集しています。力量のあるメンバーが加わることで、チーム全体が追われる状態から脱し、より質の高いサービスを顧問先に提供できる体制を目指しています。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、顧問先企業のアウトソーシング業務として給与計算・社会保険手続を中心に担当していただきます。事務所内外の業務を通じて顧問先との信頼関係を築く、縁の下の力持ち的な役割です。スキルや志向性に応じて、業務改善・システム活用にも携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ▼給与計算・社会保険手続 ・顧問先企業の給与計算業務全般 ・労働・社会保険の各種手続き（入退社・算定・月変・年度更新など） ・電子申請対応、役所への書類提出対応 ▼就業規則・資料作成補佐 ・就業規則の作成補佐および関連資料の整備 ・庶務・資料作成など事務所内業務全般 ▼業務改善・システム活用（志向性に応じて） ・オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数システムの運用 ・ITチームと連携した電子化推進・システム統合・業務フロー改善 ・現在同ポジションでITチームと兼務しているメンバーが2名在籍しており、志向性に応じて業務改善プロジェクトにも参画できます。 【組織体制・働く環境】 現在25名体制で運営しており、社労士資格保有者と事務系スタッフがおよそ半数ずつ在籍しています。オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数の労務システムを活用し、業務の電子化・効率化を推進中です。試用期間中は原則出社となりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。試用期間終了後は週3日まで在宅勤務が利用できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず給与計算・社会保険手続の実務を通じて顧問先との信頼関係を構築していただきます。業務に慣れてきた段階で、就業規則作成補佐や助成金申請など周辺業務へと担当範囲を広げることができます。また、志向性があればITチームと連携した業務改善・システム統合プロジェクトにも参画でき、労務実務とITスキルを掛け合わせた専門性を高めることが可能です。社労士試験の受験を目指している方にとっても、実務を通じて知識を深められる環境です。 【育成・サポート】 社労士資格保有者を含む経験豊富なメンバーが在籍しており、OJTを通じて実務知識を習得できます。法改正や労務トレンドへのキャッチアップも、チームとして取り組む文化があります。 ▼企業の魅力 エールは1998年の創業から25年以上にわたり、神奈川県横浜市を拠点に労働問題と社会保険制度の専門家集団として実績を積み重ねてきた社労士事務所です。給与計算・社会保険手続といった日常的な労務アウトソーシングから、就業規則コンサルティング・人事制度設計・助成金申請・安全衛生管理・許可申請業務・研修講師まで、人事労務に関わるあらゆる領域をワンストップで提供しています。 近年は法改正の頻度増加や企業の労務ニーズの複雑化を背景に、顧問先からの相談件数・案件の難易度ともに増加傾向にあります。成長している企業と変革期にある企業の双方から選ばれ続けているのは、最新の法改正・労務トレンドに精通した専門家が親身かつ丁寧に対応し、戦略的な視点でサポートを提供してきた実績があるからです。25名というコンパクトな組織ながら、社労士資格保有者と実務スタッフが連携し、質の高いサービスを維持しています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、給与計算・社会保険手続という労務実務の根幹を担いながら、スキルや志向性に応じて業務の幅を広げられる点です。単なる入力・処理業務にとどまらず、顧問先企業の人事労務を支える縁の下の力持ちとして、直接的に企業経営を支援する実感を得られます。 また、オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数の労務システムを実務の中で使いこなすことができ、デジタルツールへの習熟度を高められます。志向性があれば、ITチームと連携した電子化推進・システム統合・業務フロー改善にも携わることができ、労務実務とITスキルを掛け合わせた希少な専門性を身につけることが可能です。 社労士試験の受験を目指している方や、すでに合格している方にとっても、実務と知識を直結させながら専門性を深められる理想的な環境です。法改正が多く複雑化する労務領域において、専門家集団の中で日々学び続けられることは、長期的なキャリア形成において大きな強みになります。 ▼働き方の魅力 月平均10〜20時間と残業が比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年間休日120日・土日祝日休みを基本とし、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇も整備されており、プライベートの時間をしっかり確保できます。 試用期間終了後は週3日まで在宅勤務が可能で、通勤負担を軽減しながら働くことができます。また、中抜けや時短勤務の相談も可能であり、育児・介護・通院など個人の事情に応じた柔軟な働き方を検討できます。プライベートのご事情による在宅勤務の相談にも対応しており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けやすい職場環境です。 給与面では固定残業代（20時間分）が支給され、超過分は別途支給されます。昇給は年1回、賞与は年2回（初年度を除く）と、安定した処遇が整っています。社会保険完備・交通費支給（上限1.5万円／月）など、基本的な待遇もしっかり整備されています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人エール」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 給与計算の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算業務の実務経験（期間・規模は問いません） ▼歓迎経験 ・労務分野における業務改善の経験 ・労働・社会保険に関する基礎知識 ・社労士試験の受験経験または合格 ＜英語スキル＞ 問わない

月給30万円～35万円 給与 月給300,000円〜350,000円 固定給：300,000円～350,000円 固定残業代：37,800円～44,100円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】20時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限1.5万円/月※応相談 【昇給】年1回 【賞与】年2回（初年度は支給なし） 固定残業代: 1ヶ月あたり 37,800円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・その他：中抜けや時短勤務のご相談も可能です。 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週3日まで在宅勤務可 ・補足：試用期間中は原則出社となりますが、状況に応じて在宅勤務のご相談も可能です。プライベートのご事情による在宅勤務のご相談にも対応しています。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間は契約社員となります。

キャッチコピー リモートワークあり！【社労士事務所／残業少なめ】給与計算スタッフ／年収420から490万／週3日在宅勤務可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 社会保険労務士法人エール ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル