人事

仕事内容: 【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） 【主な業務内容】 ■リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 ■広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採用広報企画の立案 ・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど） ・広報記事・動画の制作 ・オウンドメディア更新 ■リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に） ・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計 ・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行 【ミッション】 年間300名のエンジニア採用を担当。ROIを意識した高難度の採用に携わります。

求める人材: 【必要条件（MUST）】 ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【歓迎条件（WANT）】 ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ 【こんな方におすすめ】 ・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方 ・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方 ・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方 ・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方

月給35万円～41万6000円 給与: 想定年収：420万円～500万円 月給：35万円～41.6万円 基本給：313,632円～372,762円 固定残業代：36,368円～43,238円（15時間分） ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 【昇給】 年2回 【通勤手当】 月30,000円まで 【年収例】 ・年収400万円（27歳）経験2年 ・年収467万円（28歳）経験3年 ・年収502万円（26歳）経験4年

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00 休日：完全週休二日制（土日祝） 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 年間休日：122日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（連続5日以上取得可） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・手当】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当 ・資格手当 【制度】 ・退職金制度（規定あり） ・社員持ち株会制度（規定あり） ・特別表彰制度（年2回） ・健康診断 【その他福利厚生】 ・勉強会・サークル活動 ・保養所利用可（加入保険組合提携施設） ・飲食店割引サービス利用可 ・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可 ・会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ・GOOYA食堂（グループ全社員で社長の釣ったマグロを食べる会） 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙（同ビル内に喫煙室あり）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考→一次／二次面接→内定 ※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり 【適性テスト】 状況に応じてあり 【使用ツール・作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与 【組織構成】 採用チーム：8名（マネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー4名） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 416,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給