生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須<障がい福祉>

仕事内容 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応なども業務内容に含みます。 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 撞木 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：事業所責任者兼管理者の範囲 会社の定める業務 -

応募条件 管理者・マネジメント経験 自動車運転免許(AT可）

月給38万円 給与詳細 月給380,000~380,000円【事業所責任者兼管理者：380,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 固定残業代 有り45時間分 93,110円 試用期間 有り試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）試用期間中の給与：月給380,000円〜試用期間中の固定残業代：45時間分 93,110円 通勤手当 有り

シフト制 勤務時間・シフト詳細 7：30～18：00（休憩60分）の中で8時間勤務 ※変形労働時間制

休日・休暇 シフト制 年間休日120日 原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間） ※年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与））、その他法定休暇（産休、育休等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備（法令通り） ・有給制度あり（法令通り） ・連続休暇制度あり ・交通費 上限30,000円/月 ・昇給、昇格あり（年１回／職務評定により昇降給あり） ・賞与あり（年２回／会社の業績、職務評定による） ・資格支援制度あり ・セミナー参加費補助あり ・借り上げ社宅制度あり（※規程有） ・確定拠出金制度（401ｋ）あり ・定年制あり 65歳 ・継続雇用制度あり 70歳 ・有給100％推奨 100％取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

雇用形態 契約社員 職種 生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須＜障がい福祉＞ 店舗名 ラポリア 撞木 勤務地 【住所】 京都府京都市伏見区撞木町1155番地1 採用予定人数 1 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2026/08/13 10:24 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 提供元：JOBOLE

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり