居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格があれば未経験・ブランクOK ✅経験がある方は実績をシッカリ給与に反映 ✅困ったときや迷ったときは､ すぐに先輩スタッフへ聞ける環境 ✅1人で悩まず､ チーム全体で 支え合いながら解決できる安心の職場 ✅月給最高30万円超も可能 ✅昇給制度＋賞与前年度実績3.0ヶ月分 ✅残業は月平均5h程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお任せします！ ご利用者様が住み慣れた地域・自宅で その人らしい生活を続けられるよう､ 最適なケアプランの作成と調整を 行っていただきます◎ <具体的には…> ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング､ 課題の抽出 ■ケアプランの作成・見直し ■サービス事業者や医療機関､ 行政との連絡 ■調整・カンファレンス開催 ■定期的なご自宅への訪問および給付管理業務 ■介護保険に関する申請代行や各種ご相談対応 ────────────────────── 【当事業所ならではの働きやすさ】 ①地域包括支援センター併設で安心！ すぐ隣に医療・福祉の専門スタッフがいるため､ 判断に迷うケースもすぐに相談可能｡ 一人で抱え込む心配がありません｡ ②未経験・ブランクもしっかり応援！ 先輩の同行スタートで､ 書類作成や 専用ソフトの操作まで一から指導します｡ 担当件数もあなたのペースに合わせて 増やしていくため無理がありません｡ ③効率的な業務分担とチームサポートにより､ 残業は月に平均5時間程度｡ 定時退社が基本のため､ ワークライフバランスを大切にしながら ケアマネとしてのキャリアを継続できます｡

求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方　 （ケアマネジャー） ※資格をお持ちであれば､ 実務未経験､ ブランクのある方も歓迎します！ 【こんな方は尚歓迎】 →ケアマネジャー経験が1年以上ある方 （給与面・待遇面で優遇します） ※必須ではありません！ →地域福祉に貢献したい方 →チームワークを大切にできる方

月給23万3700円～30万700円 給与: <給与内訳> 基本給：220,700円～287,700円 資格手当：13,000円～50,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上､ 決定いたします｡ ※3ヶ月の試用期間があります（期間中同条件） <各種手当> ・通勤手当（実費支給） ・扶養手当 （配偶者10,000円､ 子5,000円/人※22歳まで） <昇給・賞与> 昇給：年1回（過去実績2,450円～） 賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30 ○実働8時間／休憩60分 ○残業平均月5時間程度

休暇・休日: ・シフト制 （月9日休み/月1回シフト提出） ・年間休日110日 ・冬期休暇 ・有給休暇 （入社6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業・子の看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ○各種社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ○退職金制度あり ○ハラスメント相談窓口設置 ○研修制度あり ○社内研修・社外研修受講サポート

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただき ありがとうございます｡ 少しでも気になった方は以下の方法で お気軽にご応募ください！ <応募方法> カンタンWEB応募 └氏名､ 電話番号､ メールアドレスなどを入力するだけでOK！ <選考の流れ> ①応募 ▽ ②書類選考 ▽ ③面接（1回） ▽ ④採否連絡→内定 ▽ 入職手続き・勤務開始！ ※面接日・入職日はご相談に応じます。 現在在職中の方で､ 即時の転職が難しい方も お気軽にご相談ください｡ ※ご質問などもお気軽にお問い合わせください 雇用形態: 正社員 給与: 233,700円 - 300,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給