リユース買取スタッフ(完全反響営業/運転免許)

仕事内容: ＜仕事内容＞ お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！ ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！ 至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！ ＜他社との違い＞ ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK！ 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！ 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？ ＜研修体制について＞ ■未経験でも安心のOJT研修！ 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！ 1か月目：まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！ 2～4か月目：実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート） 先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！ 5～6か月目：独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！ 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。 7～1年目：リーダーへ ・新入社員への研修や教育を通して自分のチームを引っ張る存在へ マネジメントや教育のチャンスも沢山転がっています！ これまでに培った自分の営業ノウハウを新入社員に教育することで”育てるやりがい”を感じることができます。 もちろん現場で一線を張りたい方の希望にも答えるため、どこまでも「やりたい」に真っすぐな会社です。

求める人材: <必須要件> 普通免許（AT限定可）

46354コレカ日本橋ビル8階 株式会社クオーレ 勤務地: <リユース関西支店> 大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28 コレカ日本橋ビル8階 【交通手段】 アクセス: 谷町九丁目駅より徒歩5分

月給26万円～150万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥1,500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 想定年収：360万円~1,000万円 月給：26万円~150万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり ＜年収例＞ 576万/月給26万＋インセンティブ264万（営業経験1年、メンバー） 732万/月給30万＋インセンティブ372万（営業経験4年、メンバー） 800万/月給35万＋インセンティブ380万（営業経験5年、リーダー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ＜補足情報＞ ・昇給年2回 ・賞与はありませんが半年に一度のインセンティブがございます ・毎月のインセンティブの平均は約10万円～ ・MAX月80万円～（上限金額がないため頑張った分だけ還元されるシステムです！）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30-17:30 ※平均月残業20時間以内 休憩：1時間（みんなで食べに行ったり、お弁当派もいらっしゃいます） ※残業は１日１時間するかしないかのイメージです！

休暇・休日: <年間休日118日> ・シフト制（月によって変動で、月8～11日で調整） ・年次有給休暇（入社6か月で10日間付与） ・年末年始休暇（昨年度実績7日） ・夏季休暇（昨年度実績3日） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇（実績なし） ・慶弔休暇（実績あり） 新しく時間単位有給（入社6か月で40時間付与）も取れるようになり、従業員の皆様それぞれの生活に合わせてご取得いただけます！ （例：2時間遅く出社したい、3時間早く帰りたい場合も有給を使っていただけます！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（上限月3万円） ・食事手当（月1万円） ・出張手当 ・資格取得手当 ・配偶者手当（月1万円） ・子供手当（1万円/1子につき） ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ・慶弔見舞金 ・確定拠出金制度 ・ラクラクヘヤサガシ ・ソニー生命福祉定期保険 ・クラブオフ（宿泊施設やカラオケ、映画館、ファミレスなどのクーポンサイト） ・社会貢献型職域販売（家電や食料品が最大80%OFFの通販サイト） ・表彰式 ・社員満足度を上げるためにどんどん福利厚生が増えております！ 職員の声から増えた福利厚生などもありますので、全体的に声を吸い上げやすい社風です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：164時間

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材のご紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ 株式会社GRITは職業紹介事業者になります。 F-01 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 1,500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給