インサイドセールス(法人向け)/513882

仕事内容: ■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。 1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り ➁案件創出・要件定義 必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー ➂提案・選考ファシリテーション キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般 ④稼働後フォロー・アカウント深耕 稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築 2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割） ・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行 ・メンバーの育成・メンター業務 ・営業オペレーションの効率化・標準化の推進

求める人材: ■必須スキル／経験 ・人材業界または、無形商材の営業職経験（3年前後） ・リーダー以上のご経験 ■歓迎スキル／経験 ・SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA/両面）、人材派遣などの営業経験 ・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験 ・営業組織のマネジメント経験（規模不問）

年俸550万円～750万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥100,800〜￥137,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：550万円～750万円 年収 5500万円～750万円 月給：392,800円～535,700円 ┗基本給：292,000円～398,200円 ┗固定残業手当／月：100,800円～137,500円（固定残業時間45時間／月） （前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 賞与2回 昨年度賞与実績:２ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00:00～18:00:00 ・フレックス制度（コアタイムあり：10:00~15:00） ※原則、深夜（22:00-5:00）以外の時間帯

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 年間休日：120 その他の休日休暇： ・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 ・有給休暇：社内規程により付与 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇（年1日）等 休日休暇に関する補足情報： 産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・決算賞与（年2回） ・交通費一部支給（月額35,000円を上限として支給） ・住居手当（条件により支給（上限20,000円）） ・書籍購入・開発備品補助 ・デュアルディスプレイ完備 ・PC選択可能 ・MVP制度 ・社員紹介報酬制度 ・副業可 <その他> ・副業可 ・社内勉強会 ・PC貸与 ・服装自由 ・正社員登用制度 ・サークル・部活　等

試用期間なし

その他: ・書類選考 ・一次面接：部長 ・最終面接：役員 ・内定 ・オファー面談 ※フローの変更が生じることもあります。 【紹介元企業について】 この求人は株式会社エンが紹介している案件です。 〒520-3047 滋賀県栗東市手原四丁目2番28号 宝文堂ビル303 有料職業紹介事業 25-ﾕ-300343 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間