土木施工管理/働き方改革関連法推進

仕事内容: ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 （独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

求める人材: ■事業内容： （1）建築 ・調査企画…安全、快適な空間の創造をめざし、耐震などの防災対策に特に配慮しながら、 設計の基本となる様々な要求条件や制約条件を分析しつつ、その問題点を解決し、最適な設計／施工方法を立案します。 ・設計…基本設計をもとに、より具体的な構造、設備など施工に欠かせない実施設計を行います。 この段階での図面は、顧客に対するコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。 ・施工…品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、常に建築物の都市環境とのバランスを配慮します。 生活者の快適性を重視し、柔軟性の高い施工を実現します。

月給30万円～60万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 転勤：全国的な転勤があります。 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 上限5万円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：70歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、 所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間