建物をスマートに機能させる現場の管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 【仕事を一言でいうと？】 コンクリートの「箱」に命を吹き込み、街の「心地よい深呼吸」を裏からつくる仕事。 あなたが活躍する舞台は、誰もが知っている工場やオフィスビル、ショッピングモール、そして学校や病院などの大型施設です。 建築会社が作ったコンクリートの「箱」に、空調や電気のシステムを通して、「人が実際に快適に使える空間」へと命を吹き込むのが、私たちの役割です。 普段、私たちの仕事が一般の人々の目に触れることはありません。しかし、天井の裏側や壁の向こう側で、私たちが張り巡らせた緻密な配線と制御盤が、ビル全体の空気とエネルギーの「心地よい循環」をコントロールしています。 街を行き交う人々の「深呼吸」を、目に見えない場所から守る、知的で誇り高いインフラビジネスです。 【具体的な仕事内容】 大型ビルの「空調自動制御システム（計装）」を導入する現場の司令塔として、工事全体の指揮や調整をお任せします。 施工計画の立案：どのようにシステムを組み込んでいくか、ロジカルに計画を立てます。 現場の指揮・安全管理：安全に、そして計画通りに工事が進むよう、協力会社の職人さんたちに指示を出し、現場をまとめます。 チームの連携調整：自社の「設計」「制御盤製造」「電気工事スタッフ」とワイワイ相談しながら、システムを形にしていきます。 ※ただ指示通りに配線をするだけの「作業員」ではありません。巨大ビルの快適さと省エネをコントロールする、非常に知的で、会社の売上にも直結する「現場のリーダー」です。 【ハンナ・エンジニアリングで働く魅力】 ① 設計からメンテナンスまで「自社で一気通貫」だから、一生モノの技術が身につく！ 私たちは、システムの設計から、心臓部である制御盤の製造、現場での施工、その後のメンテナンスまで、すべての工程を自社で完結できる高い技術力を持っています。 そのため、一部分の作業だけで終わらず、「空調自動制御のすべて」を学ぶことができます。自分の頭で考え、判断し、一生稼ぎ続けられる「スマートな技術者」へ成長できる環境です。 ② 「エンジニアリングは楽しい！」を全員で共有する温かいカルチャー 社長自身も技術者であり、「やっぱり社員全員が集まってワイワイ、お互いに助け合って動くのが一番楽しい！」と本気で考えています。難しい現場でも、一人に責任を押し付けることは絶対にありません。みんなで補完し合い、時にはわちゃわちゃと楽しみながら仕事を進めています。 ③ 未経験から確実に成長できるステップアップ制度 「いきなり管理業務なんてできるかな…」という方もご安心ください。まずは現場の配線作業や、自社工場での制御盤の組み立てなど、簡単な業務からスタート。現場の仕組みをステップバイステップで理解しながら、じっくりと現場管理へと成長できる明確なキャリアパスが用意されています。

求めている人材 ・学歴や過去の経験は問いません。それよりも「これから一生モノの技術を身につけたい」「主体的に考えて動きたい」という“伸びしろ”や考え方を何より重視します。 ・「他人のせいにせず、次はどうすればうまくいくかを考えられる」当事者意識のある方。 ・「これはどうなっているんだろう？」と、新しい知識を吸収することにワクワクできる好奇心旺盛な方。 【あれば尚可・優遇】 以下のご経験・資格をお持ちの方は、歓迎・優遇いたします。 ・電気工事または建設業界での施工管理経験 ・他業種での施工管理経験 ・第一種・第二種電気工事士の資格 ・電気工事施工管理技士の資格 上記の資格・ご経験をお持ちの方については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮したうえで、給与等の条件を提示させていただきます。

月給23万2000円～50万円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 住宅手当：12,800円 家族手当：扶養者1名につき10,000円、2人目以降5,000円の加算 技術手当：一級施工管理技士10,000円、一種電気工事士10,000円、二種電気工事士5,000円 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 未経験者年収例：340万～ 経験者年収例440万～ 上記年収はあくまでも例です。過去の経験に応じて条件を提示いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：８時００分～１７時３０分(休憩時間：90分)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝)その他夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日以上 働きやすさも、アップデートし続ける会社です。 私たちは、いい仕事をするためには、社員が安心して長く働ける環境が欠かせないと考えています。 その考えから、2026年9月より年間休日を増加。年間休日120日以上の体制へと見直しました。 さらに現在は、頑張りや成長をきちんと評価し、給与やキャリアに反映できるよう、新たな人事評価制度も設計中です。 会社が成長するだけではなく、そこで働く人にとっても、もっと働きやすく、もっと将来を描ける会社へ。 「今の制度が完成形」とは考えていません。 社員の声や会社の成長に合わせて、これからも働く環境をどんどんアップデートしていきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度あり。 当社の平均勤続年数は20年以上で長く働ける環境を用意しております。 研修制度 資格試験補助制度 慶弔見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎