人事企画(採用・人材戦略)

仕事内容: 【募集ポジションについて】 採用を通じて、事業の成長に直接関わるポジションです。 現場スタッフの採用だけでなく、組織の中核となる人材の採用まで担うため、採用の上流から実行・改善まで一貫して経験できます。 入社後は、30代の社員によるOJTを通じて業界理解を深めながら、これまで培った採用の知識を活かし、事業拡大に向けた採用施策の企画・実行を主体的に担っていただきます。 【具体的には】 単なる採用業務の運用ではなく、「どんな人材を、どのように採用するか」を考えながら、母集団形成から入社まで一貫して関わっていただきます。 ・採用戦略の企画、媒体選定、運用設計 ・求人原稿の改善、訴求設計 ・応募者対応、面接調整、面接対応 ・現場とのすり合わせ(求める人物像・要件定義) ・採用データの分析、改善施策の立案 ・エージェントや媒体との折衝 ・重要ポジションの採用支援(レジュメ作成など) 日々の業務を通じて、「どの施策が成果につながるのか」を考えながら、採用の精度とスピードを高めていく役割です。 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃や設備管理を中心に、地域に根差したサービスを提供してまいりました。 創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。 東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。

求める人材: ＜必須＞ * 採用業務の実務経験がある方（求人作成・応募管理・面接など、一連の流れを理解している方） * 現場と連携しながら主体的に動ける方 * PCの基本操作スキル（Excel・スプレッドシートなど） ＜歓迎＞ * 大量採用（アルバイト・パート）のご経験 * アグリゲーション型広告（Indeed・求人ボックス など）の運用経験 * 月100CV以上の母集団形成に携わったご経験 * 採用効果の集計・分析ができる方 * 採用戦略の立案や改善が得意な方 * ゆくゆくは事業責任者を目指したい方

東京都板橋区大山町７−４セブンヒルズ 株式会社ニック 勤務地: 転勤なし 駅から徒歩2分の駅チカ 【交通手段】 アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分 都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分 「池袋駅」バス18分

月給30万620円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,620以上は1か月当たりの固定残業代￥71,620（40時間50分相当分）を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。 * 初年度の年収：380万円～450万円 * 昇給あり * 賞与：年1回 * 交通費支給(上限1万8000円) * 資格手当あり

シフト制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 【標準勤務時間例】 09:00～18:00（実働時間：1日8時間） ◎時短勤務も相談可能です。 ◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です！

休暇・休日: * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 時短勤務制度あり * 資格取得支援あり * 外部研修あり * インフルエンザ予防接種補助あり * ウォーターサーバー設置（無料で利用可能） * 共有設備：電子レンジ・冷蔵庫完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,620円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給
• 駅近5分以内