京都 / 2025年12月開業ホテルのフロントマネージャー / 未経験可

仕事内容: 国内外から旅行者が殺到する日本有数の観光地・京都！ 2025年12月にオープンしたばかりの話題のライフスタイルホテルにて、店舗の運営・改善からチームマネジメントまでを主導する「ホテルマネージャー候補」を募集します！ ■業務内容 ホテルでの現場対応とチームマネジメントの両立、 そしてホテル運営社員として経営視点を持ちながらオペレーション改善を行っていただきます。 ・スタッフマネジメント（採用、育成、チーム化） ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・建物管理（清掃手配、お部屋の状態チェック、修繕手配など） ・オペレーション改善 ※入社後は現統括マネージャーがOJTをしながら一緒に業務を進めるので、業界未経験の方でも安心してスタートできます◎ ---------- 描けるキャリアステップ ---------- 入社後の成長イメージに合わせて、確実にステップアップできる環境をご用意しています！ ◆ Step 1｜施設マネージャーとして着任（〜半年） まずは京都駅Northの運営を一通り掌握。 戦略、スタッフマネジメント、オーナー報告の型をイチから身につけます。 ◆ Step 2｜数字を動かす・ホテルを創る（半年〜1年） 競合分析やOTA戦略の企画から実行までを、ご自身の裁量で主導。 稼働率や売上に自分の施策がダイレクトに反映されていく、手応えと面白さを実感できるフェーズです。 ◆ Beyond｜その後のキャリアは無限大！ ご自身の希望や適性に応じて、将来的に「統括マネージャー（エリアマネジメント）」「事業企画・新規戦略立案」「新ホテルの0→1開業立ち上げ」など、枠に囚われない幅広いキャリアチェンジに挑戦していただけます！

求める人材: 【必須条件】 * ホテル業界未経験大歓迎◎ * 日系企業での社員としての勤務経験1年以上 * 日本語能力試験N1もしくはN1相当の日本語​ 【歓迎条件】 * プロジェクトマネジメントや店舗運営（立ち上げ、進行管理など）の経験がある方 * 飲食、アパレルなど、人に関わる業界での就業・マネジメント経験がある方 * 英語や語学力を活かしてグローバルに活躍したい方

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥72,844〜￥85,894（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・スキルアップ補助 書籍やセミナー参加、資格取得費/資格手当、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。 ・リファラル補助 ご知り合いの方を紹介いただくと、1人あたり2万円が賞与として支給されます。

シフト制 勤務時間・曜日: ・就業時間：シフト制（所定労働時間8時間00分、休憩60分） ・週休2日制（その月の土日の数がお休みです）、年次有給休暇、Unito休暇（年間15日） Unito休暇は規定の有給休暇に加えてUnito休暇として年15日自由に有給休暇を取得できる制度。 1週間～2週間の長期休暇を取得し海外旅行に行っている社員も多くいます！

休暇・休日: ・週休2日制（その月の土日の数を自由にお休みにできます） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・Unito休暇（年間15日） 規定の有給休暇に加えてUnito休暇として年15日自由に有給休暇を取得できる制度。1週間～2週間の長期休暇を取得し海外旅行に行っている社員も多くいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・弊社運営ホテル従業員割引あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・オンライン面談可能 ・勤務開始日の相談可能 雇用形態: 契約社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給