住宅のアフターメンテナンス

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスタートできる ✅ フレックスタイム制で15時退勤もOK ✅ 補修や修理は協力業者が対応 ✅ お客様の「ありがとう」が届く ✅ 年間休日120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根ざした新築・リフォーム 不動産の会社で、住まいの アフターサービスをお任せします。 お引き渡し後も、お客様が 安心して暮らせるように 見守るお仕事です。 【主なお仕事】 ・定期点検依頼の対応 ・住宅の不具合の原因調査・確認 ・社内スタッフや協力業者への 指示出し 専門的な補修工事や修理は、 協力業者と連携して進めます。 ご自身で工事をする必要は ありません。 ※実際の工事は協力会社が行うため、 建物に手を加える業務は 含みません。 最初は先輩に同行しながら、 住宅の知識や対応の流れを 少しずつ覚えていただきます。 未経験の方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 8:40　出社・予定の確認 9:00　お客様からの連絡に対応 10:00　点検・不具合の確認へ訪問 12:00　お昼休憩 13:20　協力業者へ連絡・指示出し 14:30　点検結果の報告書づくり 15:30　社内で状況の共有 16:30　翌日以降の訪問日程の調整 18:00　退勤 ※訪問がない日は社内で 対応や調整を行います。 ※フレックスタイム制のため、 15時退勤の日もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社風 ━━━━━━━━━━━━━━ 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。 独自の社内ルールや制度については、 会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、 土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・学歴・経験不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 （メール、簡単な入力など） 【あると活かせます】 ・住宅・建築・不動産業界の経験 ・接客や営業、事務のご経験 ・建築系の資格をお持ちの方 ※住宅の知識は入社後に 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 人の役に立つことが好きな方 ☆ お客様の話を丁寧に 聴くことができる方 ☆ 地域の暮らしを支える 仕事がしたい方 ☆ 一つひとつ確認しながら コツコツ進められる方 ☆ 業者さんともうまく 連携できる方 ☆ 未経験から専門性を 身につけたい方 ☆ 長く腰を据えて 働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━ アフターサービス担当 Aさん（入社2年目） Q. 入社のきっかけは？ 前職は事務職でしたが、 もっとお客様と近い距離で 働きたいと思いました。 住宅は未経験でしたが、 協力業者さんが工事をするので 「まずは覚えることに集中できる」 と聞いて安心できました。 Q. 仕事のやりがいは？ 点検でお宅に伺うと、 「来てくれて安心した」と 言っていただけることです。 お引き渡し後も、お客様と 長くつながれるのが この仕事の魅力です。 Q. 大変なことは？ 不具合の原因がすぐに わからないときです。 そんなときは先輩や 協力業者さんに相談して、 一緒に解決していきます。 一人で抱え込まずに済みます。 Q. 働きやすさは？ フレックスタイム制なので、 予定に合わせて時間を調整 できます。休日もしっかり 取れるので、プライベートも 大切にできています。 Q. 応募を考えている方へ 専門知識は入社してから 身につければ大丈夫です。 「人の役に立ちたい」という 気持ちがあれば、きっと 活躍できると思います。 一緒に働けるのを 楽しみにしています！

月給26万3669円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,669は1か月当たりの固定残業代￥64,531（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■予定初年度年収：352万円～ 月給：263,669円 （内訳） 基本給：196,100円 備品手当：1,150円 調整手当：1,888円 固定残業代/45時間分：64,531円 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休みも可能です） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 263,669円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 滋賀県 東近江市 外町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

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