【大阪/人事職(制度運用/改善)】創業100年を越える専門商社 人事経験者向け 人事企画/制度設計

企業名 シモダＬ＆Ｃ株式会社 求人名 【大阪/人事職(制度運用/改善)】創業100年を越える専門商社◆人事経験者向け 仕事の内容 2020年に合併した同社。今後更なる展開を見据えて組織改革を進めています。そんな同社の制度運用・改善や、タレントマネジメントの推進をお任せします。将来的には新しい仕組みの企画立案まで期待しています。 【具体的には】■組織管理 ■評価制度の運用、改善、DX化推進 ■昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ■再雇用制度の運用、改善 ■人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施 ■タレントマネジメントシステムの活用 ■海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート 募集職種 【大阪/人事職(制度運用/改善)】創業100年を越える専門商社◆人事経験者向け

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事職としての職務経験をお持ちの方 【魅力】高業績の下田グループ全社を担当している同社人事部。2020年に合併したことで点在していた制度やシステムの統合から、今後必要な事業展開に向けた制度の構築やシステムの導入推進を進めています。少数精鋭の同社で、8名人事が在籍しているからこそ、様々な専門性の高い取組を早く進めることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 ■人事グループ/労務グループ8名在籍 経験やご志向に応じて配属を決定します。新卒/20代/30代/40代在籍

大阪府大阪市淀川区歌島3-3-6 シモダL&C株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市淀川区 歌島3-3-6 最寄駅：JR 東西線 御幣島駅 徒歩5分、JR 東海道本線 塚本駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:50～17:30（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（年間休日有給奨励日5日を含む） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エレクトロニクス関連材料の加工・販売 設立：1935年11月 代表者：代表取締役社長 下田 寛二 従業員数：430人 平均年齢：43.1歳 資本金：470百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区 歌島３－３－６ 本社以外の事業所：■支社（東京、名古屋）■営業所（滋賀、四国、広島、福岡、姫路、仙台、日立、群馬、新潟、宮崎、浜松、富山）■工場（福島）■商品センター（鮎川） 関連会社：■国内：下田工業茨木 ■海外：タイ、香港、台湾、上海、インド等 計9拠点 その他備考・企業からのフリーコメント：【60期以上黒字経営を続ける安定企業】エレクトロニクスをコアビジネスに商品・サービスを提供する下田グループの中核企業です。素材メーカーから仕入れた化学素材を加工し、電子部品として販売。また、加工品・部品を販売する商社機能や、アジアをメインとした海外関連会社との連携、貿易、国内外でのメーカー商社機能等、幅広い役割を担っています。【下田グループについて】1924年の創業以来、企業理念である『企業は永遠なり』を実現すべく、グループシナジーが最大化できるような体制を構築。今後の成長も期待される東南アジアを中心とした地域に拠点を設け、常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業を開拓しているお客様に対して最適な解決策を提供し続けています。今後も、顧客満足の向上に努め、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指してまいります。 決算情報： 決算期2020/03 売上高77,000百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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