NEW
正社員
株式会社C-mind
〒532-0004大阪府大阪市淀川区西宮原
月給30万円
仕事内容 | 仕事内容 <仕事内容概要> 本ポジションは、BtoB(法人向け)のアウトバウンドテレマーケティング(架電営業)のプレイヤーからスタートし、早期(3ヶ月〜半年後を目安)にスーパーバイザー(SV)として新拠点の立ち上げやマネジメント業務をお任せする「将来の幹部候補」の募集です。 取り扱う商材は、OA機器やセキュリティ商材をはじめとしたオフィス向けのITインフラ機器など、需要が非常に高くアプローチのしやすい製品です。これまでの営業経験やリーダー経験をフルに活かし、組織を自らの手で創り上げるベンチャーならではの面白さを実感していただけます。 <詳しい仕事内容> 【入社直後:プレイヤー期間(3ヶ月〜半年)】 ・OA機器やセキュリティ商材を中心とした、法人向けアウトバウンドテレマーケティング(架電・アプローチ) ・顧客の課題やニーズのヒアリング、および提案アポイントの獲得 ・成果を最大化するためのトークスクリプトの改善・ノウハウ共有 【SV昇格後(入社3ヶ月〜半年後を目安)】 ・新拠点の立ち上げ、オペレーション・業務フローの構築 ・メンバーの育成、日々のモチベーション管理、チーム全体のマネジメント ・チーム目標(KPI)の進捗管理、予算管理、数値分析 ・架電効率や成約率向上のための戦略立案および施策の実行 <訴求ポイント> \早期から大きな裁量を任せる/ 入社後3ヶ月〜半年を目安に、新拠点の立ち上げメンバー(SV)としての活躍を期待しています。単なる現場の進捗管理にとどまらず、拠点の立ち上げ、予算管理、チームマネジメントなど、経営に直結する大きな裁量を早期からお任せします。 \雰囲気の良い職場環境/ 「コールセンター=無機質・厳しい」というイメージを覆す、オープンでフラット、活気にあふれた職場です。社員同士の仲が非常に良く、お互いを支え合い、高め合う温かい文化が根付いています(いわゆるゴリゴリのコールセンターとは全く違う社風です)。 \しっかり稼げる給与制度/ 成果に応じた還元を徹底しています。最初のプレイヤー期間は、個人の成果に応じた「個人インセンティブ(月30,000円〜200,000円)」を支給。SV昇格後は、チーム全体の目標達成に応じた「SVインセンティブ」が用意されており、高いモチベーションを維持しながら稼げる環境です。また年2回の昇給査定で、固定給もしっかり上げていくことができます。 |
|---|---|
求めている人材 | 求めている人材 【必須要件】 ・電話営業(テレアポ、インサイドセールス、コールセンター等)の実務経験1年以上 ・何かしらのリーダー経験(人数や業界、年数は不問) 【歓迎要件】 ・コールセンターでのSV(スーパーバイザー)実務経験 ・コールセンターや新規拠点の立ち上げ経験 ・BtoB(法人向け)のテレマーケティング・営業経験 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入社後3ヶ月間は東京本社での研修となります。(研修期間中は会社がホテルやマンスリーマンションを用意するため、金銭的な自己負担はありません。) 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 532-0004大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 株式会社C-mind 大阪オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩10分/阪急宝塚線「三国駅」徒歩10分 |
給与 | 月給30万円 給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記金額には固定時間外手当33時間分(5万2000円)を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※スタート給与はスキルや経験に応じて決定します。 ※インセンティブ支給 ※年2回の昇給あり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間) |
休日・休暇 | 休日休暇 <年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 <特別休暇> ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 <休職・休業> ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業(産後パパ育休含む) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断(費用は会社が全額負担) ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給・昇格年2回 ■給与前払い制度 ■書籍購入制度(書籍の購入費用を会社が負担) ■電気料金の社割有り(毎月2000円オフ) ■携帯・PC支給 ■Cmind Group Award └年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します! ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 └当社が共同オーナーを務めています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
|
選考の流れ | 選考プロセス 書類選考 ↓ 面接2回 ※最終面接は対面で行います。 ※入社時期は相談可能 |
|---|---|
募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
事業内容 | 総合商社・専門商社・卸売 |
本社所在地 | 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 新宿辻ビル10階 |
代表者 | 虎石 克 |
企業代表番号 | 0362738031 |
企業ホームページ | https://cmind-co.jp/ |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
NEW
正社員
コールセンター(SV候補)
株式会社C-mind
〒532-0004大阪府大阪市淀川区西宮原
月給30万円
コールセンター(SV候補)
株式会社C-mind