【製造請負事業の生産管理・品質管理(大阪/神戸/名古屋/大宮)】選べる勤務地/年休123日/賞与有り

仕事内容: 【仕事内容】 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★賞与有り！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。あなたのモノづくり経験を是非当社で活かしてください！ また、今回は【生産管理ポジション】【品質管理ポジション】の同時募集です。 応募時に、ご希望のポジションをご回答ください。 ■具体的には： ◇案件立ち上げ ... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整 ◇生産管理・品質管理 ... 生産計画策定、品質管理、コスト・納期（QCD）調整 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告、社員の労務管理　など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 【雇用形態】正社員

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・高卒以上

月給39万9000円～49万7000円 給与: 【給与の補足】 550万円～700万円（月給 39.9万円〜49.7万円） 【想定年収】 550万円〜700万円（賞与別）、賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00～18:00 / 夜間勤務：なし / 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 【休日・休暇】 休日：土日祝休み / 年間休日：123日 / 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、持株会制度、健康診断、役職手当、社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、残業手当：実績分を全額支給、交通費：月上限3万円まで規定支給、退職金制度：勤続3年以上、定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま）、ウェルカムランチ制度、表彰制度（インセンティブ支給）、社内公募制度（ジョブローテーション）、ストックオプション、財形貯蓄制度、地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）、携帯、ノートPC貸与、社宅（会社都合の転勤者のみ）、インフルエンザ予防接種、フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）、引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮）、書籍購入サポート 【教育制度・資格補助補足】 資格取得制度、海外研修、資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 399,000円 - 497,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内