焼肉店の店長候補

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅月給39万円～50万円 ✅毎月インセンティブあり ✅昇給年3回・賞与年2回 ✅完全週休2日制 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅希望を考慮・転居を伴う転勤なし ✅幹部・独立・商品開発を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店の店長経験を、 月給39万円以上で評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長として結果を出してきたのに、 給与も役職もなかなか上がらない」 「この先も店長のままなのか、 キャリアに不安を感じている」 そんな飲食店長経験者の方を募集します。 当社では、店舗運営の経験を活かして、 ・エリアマネージャーや本部幹部 ・のれん分け、FCオーナー ・料理長、商品開発 といった次のキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 焼肉店「新宿食肉センター 極」の 店長・マネージャー候補として、 店舗運営をお任せします。 これまでの店長経験や得意分野を確認し、 担当業務を決定します。 ＜具体的な業務＞ ・接客、店舗オペレーション管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・アルバイト、社員の採用 ・スタッフの教育、面談 ・シフト作成、人員配置 ・在庫、発注、衛生管理 ・販促キャンペーンの企画 ・新メニューの企画 ・店舗課題の改善 ・本部への業務報告 経験や希望に応じて、 複数店舗のマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長で終わらず、 自分に合ったキャリアを選択できます。 ◆経営幹部コース ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長 ▼ 副エリアマネージャー ▼ エリアマネージャー ▼ 本部幹部 新規出店に伴い、 マネージャーや本部ポジションも拡大しています。 入社1年6ヶ月で 営業本部長へ昇格した実績もあります。 ◆独立コース ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長 ▼ のれん分け・FC独立 将来自分のお店を持ちたい方に向けて、 店舗運営や出店に 必要な知識・ノウハウをお伝えします。 社内から独立した実績もあります。 ◆商品開発コース ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長 ▼ 料理長・商品開発 ▼ 新メニュー・ブランド開発 現場で培ったお客様目線を、 メニュー開発やブランドづくりに活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、東京都・埼玉県で 焼肉店を5店舗運営しています。 業績は8期連続で成長しており、 新規出店に向けた組織強化を進めています。 店舗数が増える中で、 店長だけでなく、 エリアマネージャーや 本部メンバーとして活躍する ポジションも増えています。 昇給の機会は年3回。 評価基準に基づき、 店舗の業績だけでなく、 スタッフ育成や店舗改善への 取り組みも評価します。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 業態・経験年数は問いません ・日本語で接客、スタッフ指導、 シフト作成、業務報告ができる方 ・店舗の売上や人員を管理した経験がある方 ※学歴不問 ※ブランクOK 【以下の経験を活かせます】 ・焼肉店、居酒屋、レストランの店長経験 ・売上、原価、人件費の管理経験 ・スタッフの採用、教育経験 ・10名以上のスタッフ管理経験 ・複数店舗の管理経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・販促やメニュー企画の経験 【こんな方を歓迎します】 ・現在の会社ではポストが空かない方 ・店長から次の役職を目指したい方 ・収入や評価を上げたい方 ・店舗づくりに裁量を持って関わりたい方 ・将来的に独立したい方 ・成長企業でマネジメント経験を活かしたい方

月給39万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 39万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【店長候補】 月給39万円〜50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【マネージャー候補】 月給40万円〜（経験により50万円スタートも可） ★毎月インセンティブ平均4万〜8.8万円 （業績好調で全店舗が年7〜8割の月で予算達成） ※経験・スキルを考慮し決定／残業代は1分単位で全額支給 【給与例】 給与例 ＜店長候補＞ ★初年度年収500万〜700万円 月給39万円＋各種手当＋賞与 ＜店長＞ ★年収740万円〜800万円 月給55万円×12ヶ月＋賞与 ＜営業本部長＞ 入社1年半で営業本部長昇格 年収900万円 月給75万円×12ヵ月

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:30〜翌10:00の間でシフト制 （実働8時間／休憩1時間） ★残業代は1分単位で全額支給します

休日休暇 ★ 休日の選択が可能 ★ 完全週休2日制（年間休日108日） or 完全週休3日制（年間休日156日） ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆5日以上の長期休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年3回 ◆夏季・冬季の年2回賞与あり ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（1分単位） ◆深夜手当 ◆インセンティブ （毎月平均4万〜8.8万円） ◆毎月の大入り（ボーナス）あり ◆職務手当 ◆能力手当 ◆役職手当 ◆家族手当/子供一人1万円 ◆社会保険完備 ◆独立支援制度／のれん分け制度 ◆制服貸与 ◆まかない無料 ◆髪型・髪色・ネイル自由 ◆社員旅行 （2024年福岡／2025年北海道） ◆店舗間交流（BBQ大会など） ◆会員制ホテル特別優待

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間は能力により短縮あり ※期間中は、給与マイナス2万円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 37万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上