飲食店のスーパーバイザー候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社の歯車で終わりたくない」 そんな想いを抱えながら働いている方へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で結果を出してきた。 売上を伸ばしてきた。 人を育ててきた。 店舗の課題とも向き合ってきた。 それでも、 気付けば自分で動かすよりも 決められた通りに動く仕事が増えていた。 もし今そんなもどかしさを感じているなら、 この仕事は面白いかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「妻家房」「pab-sang」などの レストラン・惣菜販売事業の スーパーバイザー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅20店舗以上の運営サポート・管理 ✅店長育成・マネジメント ✅売上改善や課題解決 ✅店舗づくりの企画・改善提案 ✅文化発信や新たな取り組みにも関われる ＜＜40代、50代、60代が活躍中！＞＞ 私たちが求めているのは、 本部からの指示を現場へ伝える 管理者ではありません。 自ら考え、課題を見つけ、 人を巻き込みながら事業を前に進めていく人です。 しかし、お任せしたいのは 店舗管理だけではありません。 私たちは韓国の食文化を通じて 日韓の架け橋になることを目指す文化企業です。 店舗運営や組織づくりはもちろん、 文化発信や新規事業にも携わりながら、 会社の未来を一緒につくってほしいと考えています。 ✅まずは現場を知ることから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月～半年程度は店舗に入り、 お客様やスタッフ、お店のオペレーションを学びます。 現場を深く理解しているからこそ、 本当に役立つ改善提案や 店長へのサポートができるもの。 スーパーバイザーとして活躍するための 大切な期間として考えています。 ✅答えは現場にあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で起きる課題はさまざまです。 ▶椅子がガタガタするので直してほしい ▶スタッフ対応についてお客様からご意見をいただいた ▶海外出身スタッフとのコミュニケーションに課題がある そんな現場の声に耳を傾けながら 問題の原因を特定し、 改善策を考え、実行していくことも スーパーバイザーの大切な役割です。 海外出身のスタッフが多い為 コミュニケーションの違いから、 お客様対応に課題が生じることもあります。 そんなとき私たちが行うのは、 その場しのぎの対応ではありません。 現場の声を聞き、 原因を探り、 マニュアルや運営ルールを改善する。 より良い店舗づくりのために 仕組みから変えていくことも スーパーバイザーの大切な仕事です。 ✅「株式会社永明」はこんな会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業30年以上、韓国の魅力を伝えながら 事業拡大させてきた株式会社永明。 「妻家房」や「pab-sang」など 百貨店のレストランや食品売り場に 展開している既存の業態は首都圏を 中心に30店舗以上。 更に2005年には 韓国ソウルに事務所を開設し、 海外にも店舗展開しています。

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長または マネジメント経験がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelで四則演算ができる レベルを想定しています） ■現場の課題に向き合い、 自ら考えて行動できる方 【歓迎】 ■スーパーバイザー、 エリアマネージャー経験 ■複数店舗の管理経験 ■店長育成・人材育成の経験 ■韓国文化や食文化に興味をお持ちの方 ✅こんな方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい方 ・現場の声をもとに改善提案をしていきたい方 ・困難な課題に対しても粘り強く向き合える方 ✅こんな方には向かないかもしれません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた業務だけをこなしたい方 ・安定した環境で同じ業務を続けたい方 ・指示やマニュアルを待って仕事を進めたい方 ・変化の多い環境に苦手意識のある方

月給35万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3000円 〜 32万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間24分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤交通費は月額2万円を上限として支給 ■昇給・業績賞与あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 (1)9:00～18:30 (2)10:00～19:30 ※実働8時間/休憩90分

休日休暇 完全週休2日制 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上