分譲住宅用地の仕入を担う営業職

仕事内容: ＜同社について＞ 事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期（2025年8月期）の売り上げは154%成長の401億円を達成し急激に成長を続けております。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 そんな同社で、＜仕入れ営業＞をお任せできる方をお招きすることとなりました。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 ＜どんな仕事か＞ ■募集背景 不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする同社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 同社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■具体的な業務内容 ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡 《魅力ポイント》 ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方 ■新規開拓営業経験（法人・個人問いません）　※2年以上あると望ましい ■不動産売買営業（仲介も含む）のご経験 ■宅地建物取引?資格保有者 及び、営業またはマネージメント経験　※人数・年数不問 【歓迎（WANT）】 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

年俸600万円～1500万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：30~19：00　 休憩90分

休暇・休日: ＜年間休日124日＞ ◆週休2日制（土日）※年に2~3回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ファミリーコーポレーション様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間