【Delivery Director】Global Delivery事業部長募集

仕事内容: ⭐️ Divisionの成長を担う経営ポジション！ ⭐️ ┌────────────────┐ 事業成果とDelivery品質の最終責任者！ 組織・利益・人材を動かす部長職を募集✨ └────────────────┘ Division Directorとして、Divisionを独立したBusiness Unitのように運営し、事業成果とDelivery品質の双方を高めていただきます。 単一プロジェクトの管理ではなく、売上・利益、組織づくり、リスク管理、次世代リーダー育成まで担う経営的なポジションです。 ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️ Delivery品質の統括 ・Division内の定期Deliveryレビューを主導 ・大型案件の事前審査、承認プロセスへの関与 ・Deliveryマネジメントの高度化 ⭐️ 事業・収益マネジメント ・売上成長と安定した利益の両立 ・P/LおよびGross Marginの管理 ・リスクコントロール ⭐️ 組織・人材戦略 ・組織構造とリソース配分の改善提案 ・Delivery Managerや次世代リーダーの育成 ・管理職育成方針への提言 ⭐️ 中期成長戦略の策定 ・経営陣と連携したDivisionの成長戦略立案 ・事業計画に基づく実行体制の構築 ※変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 大規模Delivery組織のマネジメント経験者を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい方をお待ちしています！ 【必須条件】 ⭐️ Delivery Management・PMO・SI領域で10～15年以上の経験 ⭐️ 20名以上のDelivery組織をマネジメントした経験 ⭐️ 日越オフショアモデルの運営経験 ⭐️ P/Lマネジメントと利益構造に関する知見 ⭐️ ビジネスレベルの日本語能力 ⭐️ Manager・Leaderなど複数階層の組織マネジメント経験 【こんな方を歓迎します】 ⭐️ 国内の中堅～大手SIerでの勤務経験 ⭐️ Delivery組織の構築または再編経験 ⭐️ 複雑・大規模プロジェクトの統括経験 ⭐️ 業務改善や新技術活用を推進した経験

年俸1000万円～1500万円 給与: ■想定年収：1000万円以上 ■月給：700,000円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【インセンティブ】 ・Division業績、全社業績に連動したインセンティブ ・株式報酬、長期インセンティブ 【賞与】年2回（夏季・冬季） 【昇給】年1回 【通勤手当】月50,000円まで ※試用期間3か月（給与・待遇の変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00

休暇・休日: 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日／入社半年経過後に付与） ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・スキルアップ支援制度 ・安全衛生、メンタルヘルスケアの取り組み ・通勤手当（月50,000円まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接2回以上→内定 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社ワイグッドケア TEL：048-649-8686 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉・東京CP 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 週2・3日からOK