コンサルタント_eysc-44

仕事内容: ▼ライフサイエンスUnitの紹介 EYライフサイエンスUnitは、戦略コンサルティングファーム、 Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト 経験を豊富に有するメンバーが中心となって、 トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング 支援を行っているチームです。 「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント 」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域として コンサルティング支援を実施しています。 ▼主な業務内容 ・ライフサイエンス企業／官公庁におけるコンサルティング支援 （事業戦略・製品戦略、市場・顧客調査、営業・マーケティング計画策定、 事業収益改善、組織再編、ビジネスモデルトランスフォーメーション、 経営ビジョンの策定、政策実行支援 等） 日本国内に本社を持つ製薬・医療機器等のヘルスケア企業を中心に、 日系企業ならではのすべてのバリューチェーンにおける企業課題（研究開発・ 製造／サプライチェーン・セールス＆マーケティング・Medical Affairs・安全性情報管理・経理財務・人事・データ利活用・ テクノロジー等）に対して、市場動向調査、組織戦略策定、DX戦略・実行、 オペレーション改革等のコンサルティングサービスを提供します。 特に大手日系製薬・医療機器についてはグローバル化が進んでいることから、 グローバルでのオペレーション改革、DX戦略策定・ 実行支援などを特徴とします。 医療データ等を扱う官公庁・公的法人等については、政策調査・実行支援、 外資含む製薬企業のデータ活用戦略策定・実行支援、DX戦略策定、 新規ビジネスモデル策定等のコンサルティングサービスを提供します。 ▼プロジェクト事例 ▼グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援： ・新製品ローンチに向けたGo-to Market ・企業買収に伴う事業デューデリジェンス ・創薬シーズのライセンスイン／アウト戦略策定 ・Commercial Excellence戦略策定・実行支援 ・営業組織変革に伴う組織設計・導入支援 ・リアルワールドデータを活用した研究開発生産性向上支援 ・安全性情報管理部門における組織戦略の策定／グローバル組織改革／ CRO活用促進／コスト削減／リスクコミュニケーション高度化 ・MA組織における組織戦略策定／DX戦略策定／ 患者支援プログラム設計支援 ・関税を最適化したサプライチェーン改革支援、品質保証領域でのData Integrity対応支援 ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス 設計／製造／販売／カスタマーケア等） ・全社DX戦略・実行支援 ・各種ITシステム導入におけるPMO支援 等 ▼官公庁におけるコンサルティング支援： ・医療DX・医療データにかかる調査研究 ・官公庁等が保有する医療データベースのシステム関連業務 ・政策実行に付随するプロジェクト伴奏支援 等

求める人材: ①基本資格 ・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力 ・英語：ビジネスレベル以上必須（英語環境におけるプロジェクトで業務ができるレベル） ・日本語：ビジネスレベル以上必須 ◆歓迎要件 ・IT企業における製薬業界向けビジネス経験者、特に直近では製造・サプライチェーン・品質保証領域の経験者 ・製薬企業における経営戦略、経営管理、事業開発、マーケティング、R&D関連の業務経験者 ・早期臨床開発フェーズ業務やアカデミア業務経験者、医師資格保有者、薬剤師資格保有者 ・製薬企業、医療機関、アカデミア、医療データ販売企業、IT企業における医療データ関連業務経験者 ②職位別資格 ◆上級コンサルタント ・コンサルタントとしてのベーシックスキルがある／ポテンシャルがある（例：経営企画やマーケティング部門の従事経験） ・ライフサイエンス業界における専門性は不問だが、興味を持って積極的に学ぶ意思がある ◆マネージャー以上 ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトマネージャーとしてデリバリー経験がある（特に事業戦略や業務企画等のビジネスコンサルティング経験） ・ライフサイエンス業界における専門性は不問だが、興味を持って積極的に学ぶ意思がある（ただし、シニアマネージャー以上の場合は、ライフサイエンス業界における経験必須）

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：3～5回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間