採用支援サービスの法人テレアポスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ 一本の電話が、お客様と営業の出会いをつくる 「ただ件数をかけるだけではなく、商談につながるアポイントを取りたい」 そんな法人向けテレアポ経験者へ！ 株式会社Career Moveの大阪拠点で、建設会社への最初のアプローチを担当しませんか？ 【株式会社Career Moveのおすすめポイント】 ✅基本給月35万円＋インセンティブ ✅担当した商談が契約になれば2ptを付与 ✅チーム月19件達成時の給与例は月約46万円 ✅大阪の訪問営業につながる商談をつくれる ✅成果を出している人にすぐ相談できる ✅チーム目標・個人目標から追い方を選べる ✅休憩105分・実働7時間45分 ✅土日祝休み＋長期休暇あり 「電話の先で、どんな仕事が動く？」 あなたのアポイントを受けて、営業担当者がお客様を訪問します！ 【アピールポイント】 ◎営業が訪問するきっかけをつくる 建設会社へ採用支援サービスをご案内し、商談のアポイントを獲得 そのアポイントから、営業担当者がお客様の採用課題を直接聞く訪問商談が始まります！ ◎アポイントの先の成果も評価 担当した商談が成立契約になれば、アポインターにもポイントを付与 「取って終わり」ではなく、契約につながった成果をインセンティブに反映します！ ◎困ったら、伝え方を見直せる 電話での案内に迷ったら、成果を出している人にすぐ相談 次の電話で何を変えるか考え、実践できます！ ◎数字との向き合い方を選べる 個人目標を追う方が合う方も、チーム全体の目標を軸にする方も 自分が力を発揮しやすい形で取り組めます！ 「電話をかけるだけで一日が終わる？」 作業準備、昼礼、終礼に加え、昼休憩と小休憩を設けています！ 【実際の仕事内容は？】 建設会社へ電話で採用支援サービスをご案内します 採用について話を聞き、営業担当者が訪問して行う商談のアポイントを獲得 商談は営業に引き継ぎ、提案から契約までは営業が担当します！ 【1日の流れ】 9:00 出社・作業準備 9:15〜10:30 テレアポ 10:30〜10:45 小休憩 10:45〜12:00 テレアポ 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜13:15 昼礼 13:15〜14:45 テレアポ 14:45〜15:00 小休憩 15:00〜16:30 テレアポ 16:30〜16:45 小休憩 16:45〜18:15 テレアポ 18:15〜18:30 終礼・退社 【この仕事のおすすめポイント】 ✅法人向けテレアポ経験を活かせる ✅訪問商談の機会を自分でつくれる ✅成立契約につながった成果も評価される ✅相談しながら電話での案内を磨ける 「この仕事に向いているのは？」 アポイントを獲得するだけでなく、その先の商談も意識してきた方です！ 【こんな人におすすめ】 ✅法人向けの電話営業経験を活かしたい方 ✅営業が訪問する商談をつくりたい方 ✅アポの先の成果も評価してほしい方 ✅相談しながら成果を伸ばしたい方 ✅自分に合う目標の追い方を選びたい方 【こんな経験がある方歓迎】 ◎法人向けテレアポ ◎電話でのサービス案内 ◎商談につながるアポイント獲得 ◎営業への顧客情報や商談の引き継ぎ 【求める人材】 法人向けテレアポ経験2年以上が必須です これまでの経験を活かし、営業が訪問するきっかけをつくりたい方をお待ちしています！ 「契約につながったら、収入はどう変わる？」 本人が担当した成立契約に2ポイントを付与します！ 【給与・インセンティブ】 基本給月35万円＋インセンティブ チーム全体の月間成立契約数でポイント単価を決めます 取消契約は対象外です ・月8件未満：ポイント付与なし ・月8〜12件：全件分を保留 ・月13件：1pt＝950円 ・月14件：1pt＝1,400円 ・月15件：1pt＝2,000円 ・月16件：1pt＝2,800円 ・月17件：1pt＝3,500円 ・月18件：1pt＝4,000円 ・月19件以上：1pt＝6,000円 月13件以上で当月分が支給対象 保留分は同じ四半期内に月15件以上を達成すると1pt＝1,000円で支給対象になります 四半期をまたぐ繰越はありません ⭐️チーム月19件達成時の給与例：1名あたり月約46万円 アポインター2名が成立契約をほぼ半分ずつ担当した場合の例です 皆勤手当あり ボーナスは業績・全体目標・個人目標の達成に応じて支給 交通費は月1万5,000円まで支給します 勤務時間は9:00〜18:30、実働7時間45分・休憩105分 完全週休2日制（土日）＋祝日休み GW・夏季・年末年始休暇あり 試用期間3ヶ月も給与・勤務条件は同じです あなたの電話から生まれる、次の訪問商談 その一歩をつくる経験を、Career Moveで活かしてください！ 【応募前によくあるQ&A】 Q. 応募できる経験は？ A. 法人向けテレアポ経験2年以上が必要です Q. 商談に同行する？ A. アポインターは商談のアポイントを獲得し、営業へ引き継ぐ役割です Q. 営業はどんな商談をする？ A. お客様を訪問して採用状況を聞き、サービスを提案します Q. 電話で悩んだら？ A. 成果を出している人に相談できます Q. 休憩は何分？ A. 昼休憩60分と15分の小休憩3回で、合計105分です Q. 契約につながった成果は？ A. 担当した成立契約1件につき2ptを付与します ポイント単価はチームの月間成立契約数で決まります Q. 保留ポイントは繰り越せる？ A. 同じ四半期内のみ保留できます 月15件以上を達成すると1pt＝1,000円で支給対象になり、次の四半期へは繰り越しません

求めている人材 【必須】法人向けテレアポ経験2年以上 法人顧客へのサービス案内、採用課題の聞き取り、アポイント獲得、営業への商談引き継ぎの経験を活かせます 自分がつくった訪問商談の成果まで意識して働きたい方を歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給35万円～92万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 92万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給月35万円 インセンティブ・皆勤手当を別途支給 ボーナスは業績・全体目標・個人目標の達成に応じて支給します 成立契約1件につき担当アポインターへ2pt チーム月8件未満はポイント付与なし、8〜12件は全件分を保留 13件は1pt＝950円、14件は1,400円、15件は2,000円、16件は2,800円、17件は3,500円、18件は4,000円、19件以上は6,000円です 月13件以上で当月分が支給対象 本人の当月分は、本人が担当した成立契約のポイント合計×該当単価で計算します 取消契約は対象外です 保留分は同じ四半期内に月15件以上を達成すると1pt＝1,000円で支給対象 四半期をまたぐ繰越はありません 【給与例】 チーム月19件達成時、アポインター2名が成立契約をほぼ半分ずつ担当した場合 1名あたり月約46万円です 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も給与・勤務条件は同じです

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00〜18:30／実働7時間45分・休憩105分 昼休憩60分、15分の小休憩3回

休日休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日 GW・夏季・年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 皆勤手当あり／交通費月1万5,000円まで支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も給与・勤務条件は同じです

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上