SMBCグループのファイナンシャルプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＼ 三井住友カードのブランドと 強固な事業基盤 ✨／ 固定給で生活基盤を守りつつ、手厚い研修制度を 通じて無理なくステップアップできる環境です。 手厚いサポート体制のもとで、 金融業界での折衝経験や知識を 活かして FP として成長したい方を 歓迎します！ 【成長を支える手厚いサポート体制♪】 ✅ 入社後1ヶ月半の集中研修＆実務ロープレあり ✅ E-Learning でいつでも知識を インプット ✅ 月10〜15件の相談案件を会社から 安定配信 ✅ 移動交通費やカフェお茶代等の経費は 全額負担 ✅ フレックスタイム制で 直行直帰など柔軟な働き方◎ ▼ 未経験や学習段階からでも安心の育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月半は集中研修を実施し、 各社の E-Learning や 実務ロープレを 通じて基礎からしっかり学べます。 当部門には 30代～50代 を中心に 多様なバックボーンを持つメンバーが 集まっており、「どう提案するのがベストか」を 教え合う温かい文化があります。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを 通じ最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ・初回面談（カフェ等での対面中心） NISA や iDeCo など、 関心の高い資産形成ニーズのヒアリングから スタート！ ・ライフプラン・シミュレーション 専用ツールを活用し、将来の収支や万が 一のリスクを可視化します。 ・ソリューション提案・成約 課題に合わせ、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ▼ 絶対的な信用力と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは三井住友カード会員様。 会社からの案件配信がベースとなるため、 無理な新規開拓や知人へのアプローチは 不要です。 日々の移動交通費や カフェでの代金などの持ち出し費用ゼロ！ 固定給の安定感の中で提案に集中できます。 実績は「お預かりした年換算保険料」ベースで 評価され、賞与としてダイレクトに 還元されます。

求めている人材 生命保険・金融業界での営業・折衝経験をお持ちの方 ✅ 応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●以下のいずれかに該当する方 ・金融業界（保険・銀行・証券等）での営業や 折衝のご経験がある方（年数不問） ・FP資格の取得に向けて学習中の方、または FP2級相当以上の資格をお持ちの方 ・ライフプラン提案の実務経験をお持ちの方 ・高い営業実績を残されている方、または 後輩指導経験をお持ちの方 ※営業経験3年以上の方歓迎。 ✅ 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●CFP資格、保険募集人、証券外務員、 宅建等の資格保有者 ●乗合代理店での勤務経験 （複数社の商品比較に慣れている方） ●銀行や証券会社等での金融商品販売経験 ●マネジメント経験または プレイングマネージャー経験 ●税務、法律、事業戦略を含む 俯瞰的な知識を有する方 ✅ 手厚い育成体制で成長をバックアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後は1ヶ月半の集中研修からスタート！ 基礎知識から 実務ロープレまでしっかり学べる環境です ・多様な実績を持つ先輩たちがノウハウを 教え合う文化があり、着実にスキルを磨けます ・自身の提案力に自信があり、もっと スケールの大きな環境で試したい方 ・お客さまの人生に寄り添い、最適な保険で 安心と未来を提供したい方 ・新たなビジネスモデル作りに一緒に チャレンジいただける方 30代～50代まで、 多様な業界出身のプロフェッショナルが 活躍する職場です。 「しっかりとした研修体制のもとで、自分の手で 市場価値を引き上げたい」 という方のご応募をお待ちしております。 【入社後のステップ】 ▼まずは基礎研修とE-Learningで 知識を習得 ▼先輩とのロープレを通じて提案スタイルを確立 ▼実際の案件対応へ。サポートを 受けながら着実に成長できます

月給40万9000円～53万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万4612円 〜 46万4723円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4388円 〜 7万1277円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 ご経験に応じて入社時の職位を決定いたします。 想定年収：366万円～905万円（月給26.3万円～53.6万円＋賞与年2回） ■インセンティブについて ノルマはなく、インセンティブにあたる部分は賞与に該当します。 ■評価制度、昇給について 半年に一度、自己・他己評価により昇給があります。 ■その他 ・通勤交通および顧客訪問の交通費や面談の際のお茶代などは会社負担となります。(営業経費は募集人負担なし) ・実績に応じて昇格（＝昇給）あり 【給与例】 給与例 ■年収例 ・入社1年目／（前職生命保険営業）／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社3年目／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社5年目／（管理職）／年収905万円（月給53.6万円＋賞与年2回） ※管理監督者の場合は固定残業代支給対象外

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 フレックスタイム制を採用しています。 ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■リモートワークについて お客さまとの面談は、お客さまのご都合に合わせてリモートでの実施も可能です。

休日休暇 週休2日 /年間120日以上 年末年始：4日（12/31~1/3) ※土日はお客さまとの初回面談が多くなるため、出勤となるケースが多いです。 有給休暇： 初年度最大10日 (入社日により変動) 勤続年数により付与日数変動 (最大：20日) その他休暇： 特別休暇 産前産後休業 育児・介護休業 生理休暇 育児時間 子の看護等・介護休暇 公民権行使の時間 裁判員休暇 その他会社が定めた休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 三井住友海上火災、三井住友あいおい生命のご契約を団体扱いにてご利用いただけます。 出社および顧客訪問の際の交通費、面談時のお茶代などは全て会社負担となりますので、営業経費の心配なく業務に専念できる環境です。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし