現場経験を活かせる店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨三代目文治✨ ⏩「三代目文治」とは？ 牛たんを中心とした和食を提供する居酒屋ブランドです。 料理の品質と、 落ち着いた接客を重視した運営が特徴。 和食の基礎を大切にできる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ 【数字より先に、また来たくなる “雰囲気”をつくるリーダーへ】 店長と聞くと、 「数字」「管理」「責任が重い」 が先に浮かぶかもしれません。 でもオーイズミフーズが まず任せたいのは、そこではありません。 店長候補に期待しているのは、 スタッフが前向きに働ける空気をつくり、 アルバイト・パートの“また来たい”を育てること。 人と雰囲気を大切にできるあなたの強みが、 そのまま武器になります。 オーイズミフーズの店づくりは、 個人の根性で回すスタイルではなく、 チームで支え合いながら積み上げるスタイルです。 だからこそ、次のような力をきちんと評価します。 ⏩スタッフが動きやすくなる声かけ、場づくり ⏩新人が馴染める空気をつくるフォロー ⏩忙しい時ほど、チームが崩れない段取りと連携 ⏩お客様が「また来たい」と感じる雰囲気づくり ⏩カフェにも負けない落ち着く空気づくり そしてもう一つ大切にしているのが、 「背負わせすぎない任せ方」です。 いきなり店長業務を丸ごと渡すのではなく、段階的に任せる。 困ったら一人にしない。現場に伴走しながら育てる。 それがオーイズミフーズの考え方です。 数字より先に、空気を整える。 その力を、店長候補として伸ばしていきませんか。 ／ ✅仕事内容✅ ＼ オーイズミフーズの店舗運営は、 一人で背負う店長ではありません。 経験やスキルに応じて、 できることから段階的にお任せします。 ✨まずお任せすること✨ ⏩キッチン・ホール業務 ⏩スタッフ同士の連携、声かけ ⏩お店の雰囲気づくり ⭐慣れてきたら⭐ ⏩新人スタッフのフォロー ⏩シフト調整のサポート ⏩店舗運営の改善提案 ✊その先で✊ ⏩売上や在庫管理のサポート ⏩店長業務の一部を経験 ※いきなり全てを任せることはありません ※「人・空気づくり」がしっかり評価されます！"

求めている人材 ＜必須＞ ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方 ・目安として日本語能力検定N1相当 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・ホール・キッチン業務を一通り経験してきた方 ・今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ・できることを増やすことに前向きな方 ・評価される実感を持ちながら働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営へ段階的に関わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ＊サービス提供 ＊オーダー対応 ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブル案内 ＊テーブルセッティング ＊在庫管理 ＊棚卸 ＊スタッフのトレーニング ＊シフト管理 ＊スタッフ採用 ＊店舗設備管理 ＊クレーム対応 ＊店舗での業務監督 ＊月次営業報告書の作成 現場の仕事はできるようになった。 だからこそ、次はもう一段上の仕事に挑戦したい。 そんな方が、今までの経験を活かしながら ステップアップできる募集です。 できる仕事と任される役割を一つずつ増やし、 店長・店舗運営へとキャリアを広げていけます。

月給31万3000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 31万3000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給：192,000円 ✅残業手当：88,000円 （深夜手当も含む） ✅食事手当：3000円 ■店長昇格後は歩合給あり ■昇給年2回 ■期中昇進に伴う昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ♦役職別給与一例♦ ・一般社員 →313,000～380,000円 ・副店長 →313,000円～380,000円 ・店長 →320,000円～480,000円 ＋歩合給 ・料理長 →320,000円～480,048円 ＋歩合給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間 ⏰14:00～翌01:00 ・シフト制 1日9時間～10時間 （所定労働時間7時間45分） ・平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日 午後から夜間を中心に勤務するシフト制です。 1日の実働時間は7時間45分で、 平均勤務日数は月20日～23日です。 店舗の現場を経験しながら、 スタッフとの連携や店舗運営に必要な 業務を身につけていきます。 店長候補として段階的に 担当できる仕事を増やしていける勤務環境です。 【働き方】 ■週休2日制 ■連休取得可能 ■年末年始休暇あり 店舗運営に携わりながら、 休日も確保できる勤務体系です。 連休の取得も可能となっており、 仕事と休日を切り替えながら勤務できます。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 スタッフと協力しながら、 長期的なキャリアを考えて働ける環境です。

休日休暇 ■週休2日制 店舗運営に携わる店長候補も、 週休2日制で勤務します。 連休の取得も可能です。 仕事と休日のメリハリをつけながら、 店舗業務やマネジメントに取り組めます。 長期的なキャリアを考えながら働ける勤務体系です。 ■休暇・有給休暇 休暇日は店舗の営業体制により異なります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 公休に加えて有給休暇も活用しながら、 自分の時間を確保できます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■各種休暇・休業制度 慶事休暇、弔事休暇、 産前産後休業、育児休業があります。 産前産後休業・育児休業については 取得と復帰の実績があります。 妊娠中についても、 医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。 ライフステージの変化を考えながら 働ける制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・店舗近隣の駐車場を会社が手配 ※東京都心部など一部エリアを除く ・レンタルバイク制度あり ※東京・神奈川・千葉・埼玉 ・対象エリアではバイク未所有者のレンタル費用を会社負担 ・異動時の転居費用を会社負担 ・借上げ社宅制度あり ・退職金制度あり ・確定拠出年金 ・従業員割引制度あり（割引率や適用条件は店舗により異なります） ・社員紹介制度あり ・公休取得率9割超 【社宅制度】 地方遠隔地・23区などの採用難エリアが対象です。 23区外：月40,000円 23区内：月62,000円 いずれも水道光熱費込みです。 ※和ダイニング部配属のみ適用 次のポジションを目指して働くうえで、 日々の勤務を支える福利厚生も用意されています。 通勤交通費は全額支給され、 車・バイク通勤にも対応しています。 退職金制度や従業員割引などもあり、 長期的なキャリア形成を考えながら働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由