人事制度運用・人事企画担当|年収500万円~800万円|人事経験者歓迎

仕事内容: オープンハウスグループの人事部にて、人事制度の運用や人事関連業務の効率化をお任せします。 まずは異動・転勤対応、昇格・降格運用、人事システム管理、社宅手配、勤怠データ集計など、これまでの経験や適性に応じた業務からスタートしていただきます。 将来的には制度企画や業務改善提案にも携わることができ、人事としてのキャリアの幅を広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・異動、転勤など人事異動に関する業務 ・昇格、降格など評価制度の運用 ・人事制度の運用改善 ・人事システムの運用、保守 ・人事データ管理 ・社宅、借上社宅の手配、管理 ・勤怠データなど人事関連数値の集計 ・業務フローの見直し、効率化 ・制度企画に向けた資料作成 ・関係部署との調整、問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 人事制度を運用するだけでなく、改善や企画にも関われるポジションです。 急成長を続ける企業だからこそ、制度や運用体制に改善余地があり、自らのアイデアや行動を仕組みづくりに活かすことができます。 「人事経験を活かして企画業務に挑戦したい」 「人事システムやデータ活用の知識を深めたい」 そんな方に最適な環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事関連業務経験1年以上 【歓迎条件】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・データ分析を活用した人事施策立案経験 ・人事関連プロジェクトの進行管理経験 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・労働法に関する知識 ・Excel、PowerPointでの資料作成経験 【こんな方を歓迎します】 ・人事経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・制度運用から人事企画へ挑戦したい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 ・課題を見つけ改善できる方 ・論理的に物事を考えられる方 ・関係部署との調整や連携が得意な方 ・人事データやシステム活用に興味がある方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥66,100〜￥83,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 350,000円～450,000円 【想定年収】 500万円～800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回支給 ※昇給あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日110日 ・計画有給休暇5日 ・特別休暇3日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・役職手当 ・資格手当 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・宅建資格取得補助 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園との提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 人事経験を活かしながら、制度運用だけでなく企画や改善にも挑戦できるポジションです。 評価制度や異動運用、人事システム活用などを通じて、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。 「人事としてさらに成長したい」 「制度づくりや業務改善にも関わりたい」 「成長企業で裁量を持って働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内