画像認識アルゴリズム開発プロジェクト|ITエンジニア

仕事内容 ☆★本求人は経験者向けポジションです★☆ 開発経験2年以上の方を対象としています。 また、業務コミュニケーションの観点から 日本語能力試験N1以上が必須条件です。 上記条件を満たす、若手～中堅クラスの エンジニアを想定しています。 ＊ .. ＊ .. ＊ 車両制御に関わる画像認識アルゴリズムの 開発プロジェクトに参画いただきます。 カメラや各種センサーから取得した データをもとに画像認識処理を行い、 車載アプリへ結果を出力する ソフトウェアの開発を担当します。 自動車の高度化を支える 先端技術領域の開発プロジェクトで、 アルゴリズム設計から実装、品質向上まで 幅広い工程に携わることができます。 【プロジェクト概要】 車両制御の判断に使用される 画像認識結果を生成し、 車載アプリケーションへ出力する ソフトウェアの開発を行います。 ▼主な業務内容 ■画像認識アルゴリズムの設計・実装 ■実機への組み込み、環境構築 ■ソフトウェア品質保証 ■アルゴリズムの品質改善・最適化 ■ソフトウェアの インテグレーションおよびリリース 【技術環境】 ✅プログラミング言語 ◇C（必須） ◇C++ ◇Python ✅開発環境 ◇Docker ◇Git ✅OS ◇Linux ✅歓迎知識 ◇車載開発の知見 ◇組み込みシステムの知識 【担当フェーズ】 これまでの経験に応じて、 以下の工程に携わっていただきます。 ◇要件定義 ◇基本設計 ◇詳細設計 ◇実装 ◇テスト 経験に応じて技術リードや チームマネジメントにも 関わっていただく可能性があります。 ＊ .. ＊ .. ＊ ＼当社で働く魅力をご紹介／ ▼01：車載×画像認識でスキルを拡張 C言語を中心に、 C++やPython等を活用した開発環境の中で 車載システムや画像認識アルゴリズムの 開発に携わることができます。 組み込み・車載・画像処理などの分野で、 エンジニアとしての専門性を高めたい方に 最適な環境です。 ▼02：コミュニケーション体制万全 チームでの開発を重視し、 情報共有や課題解決を スムーズに行える環境を整えています。 ■デイリーミーティング ・作業内容／課題共有 ■週次定例会 ・進捗共有 ・課題改善／対策検討 ■リアルタイムコミュニケーション ・技術相談や作業フォロー ■成果物レビュー ・要件分析 ・設計レビュー ・製造レビュー ▼03：キャリアに合わせた成長・挑戦機会 自動車関連プロジェクトを中心に、 さまざまな開発案件に携わることが可能。 希望やキャリアプランに応じて、 他分野のプロジェクトに挑戦する機会も 用意しています。 また、開発メンバーとしての 技術力発揮はもちろん 経験に応じてチームリーダーとして 体制づくりや運用に関わるポジションにも 挑戦可能！ エンジニア一人ひとりの キャリアプランに合わせて、 成長できる活躍の場を提供しています。 ▼04：働きやすさを重視 ◎JR新大阪駅よりスグ ◎実働7.5時間／残業ほぼなし ◎年間休日125日以上 ◎転勤なし など、社員一人ひとりの働きやすさを 重視した職場環境を整えています。 培ってきた経験・技術を存分に活かしつつ、 正社員雇用の安定感を手に入れながら より高みを目指して成長できます。 20代・30代のフレッシュな世代が 中心に活躍しています。

求めている人材 ＼ 経験者募集 ／ C言語での開発経験を活かし、 車載・画像認識などの先端領域の 開発に挑戦したいエンジニアを募集！ 【必須条件】 ■C言語での開発経験 【歓迎スキル】 ■C++／Python の開発経験 ■Dockerを利用した開発経験 ■Gitを用いたソース管理 ■Linux環境での開発経験 ■車載開発または組み込み開発の知見 【こんな方にピッタリ】 ■車載・画像認識など 先端領域の開発に携わりたい方 ■上流工程から開発に関わり、 技術力を高めたい方 ■チーム開発やリーダー経験を 活かして活躍したい方 ■長期的にエンジニアとして 市場価値を高めていきたい方 ＊ .. ＊ .. ＊ さらなる成長を目指す方へ――。 「スキルの幅を広げたい」 「より大規模なプロジェクトに挑戦したい」 そんな想いを持つエンジニアが、 次のステージへ進める環境があります。 当社では これまでの経験を活かしながら 新しい技術や領域に挑戦し、 市場価値を高めてきたエンジニアが 多数活躍しています。 キャリアプランの形成や 次のステップへの挑戦も 会社がしっかりサポート。 経験を土台に、さらなるスキルアップと キャリアアップを実現できます。

532-0003大阪府大阪市淀川区宮原４丁目 株式会社アップロード　新大阪 【交通手段】 交通・アクセス 新大阪駅から徒歩圏内

月給33万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与などを 考慮して決定します。 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当 └世帯主：月1万5000円 ■時間外手当（一般、チーフ職は発生都度支給） ■みなし残業手当（課長職のみ支給） └25時間分/6万円 ※超過分別途支給 ■管理監督者手当（部長職以上） ■家族手当 └配偶者：月8000円 └子ども1人につき1000円 ■資格手当（指定資格合格時） └一時金として1万円〜30万円支給 ■役職手当 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼500万円／27歳（5年目） 月収35万円＋賞与 ▼620万円／30歳（7年目） 月給42万円＋賞与 ▼760万円／40歳（15年目） 月給53万円＋賞与 ※あくまで参考としてご確認ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） ■残業ほぼなし ■原則定時退社OK

休日休暇 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ワークライフバランスもバッチリ！ 土日祝休みでプライベートな 予定も立てやすい♪ 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7〜9月の間で3日取得） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 ※産後パパ育休含む（取得実績あり） ■有給休暇（入社時付与） ✨半休制度あり ✨平均取得日数10日程度 ※年5日の年次有給休暇の確実な 取得を義務付けています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断（年1回） ■確定給付企業年金制度（会社拠出有） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■産業保健活動（メンタルヘルスカウンセリング、エンゲージサーベイなど） ■屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社