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社労士資格もしくは人事経験があれば可！★残業少なめ★土日休み★管理職へのキャリアアップ応援
勤務地
東京都福生市加美平6-17 お好み焼 道とん堀 本社 給与例
給与例 年収例： ・440万円 入社2年目、35歳（月給32万円+賞与+各種手当） ・520万円 入社4年目、40歳（月給38万円+賞与+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 《人事・労務のお仕事》 子会社も含めた人事労務をおまかせ！ 【中途社員・アルバイトの採用】 ・採用手法の立案 ・求人媒体への出稿 ・社内各部署との調整 ・面接対応 など 【労務関連業務】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・年末調整 など 【その他】 ・店舗の巡回 ・社内制度の立案、策定 ・ハラスメント相談窓口 など ＊管理職候補として、 幅広い業務をおまかせいたします。 これまでの経験や知識を 活かした活躍を期待しています。 徐々に業務の幅を広げていきます。 仕事に慣れてきたら、管理職として、 部署のマネジメントをおまかせします。 《キャリアアップも目指せる！》 人事業務の経験が少しでもあればOK！ なくても社労士資格が あれば未経験OKです！ まずは前職での経験を活かし、 できる業務から担当！ 徐々に業務の幅を広げていきます。 経験を積んだのち、 管理職候補として 責任者を目指せます！ 人事総務部の中心メンバーとして、 会社の人事業務を 一緒に支えてくれると嬉しいです！ 《穏やかな雰囲気の職場》 少人数で協力して業務を行っている職場。 残業もほぼなく、ほとんど定時で帰宅します。 定着率が高く、ベテランも多いので、 分からないことも気軽に聞ける環境！ 本社はのどかな場所にあるので、 厳しい雰囲気はなく、 距離が近くて自由に意見を発信できます。 そんな雰囲気の職場なので、 しっかりと働きがいも感じれるはず。 《当社について》 1990年に誕生した『お好み焼き 道とん堀』。 お好み焼きチェーンのパイオニアとして、 日本、海外に店舗を出店しています。 焼肉やラーメン店といった業態にも進出。 グループ全体として成長を続けています。 あなたもぜひ私たちと一緒に、 『道とん堀』を支えていきませんか！ 求める人材
資格 ＜必須＞ 社会保険労務士資格を持っている方 （資格があれば未経験OK） もしくは 以下の【1】～【5】の人事業務からいずれか一つ、 １年以上の実務経験のある方 【1】給与計算： 勤怠の集計、月次の給与計算、年末調整など 【2】保険手続き： 保険の各種手続き経験者など （年度更新・算定基礎手続き含む） 【3】労務管理： 各種規程及び協定の作成、行政対応など 【4】採用業務： 社員・パートアルバイトの採用企画、 媒体選定、面接、入社対応など 【5】人事評価： 人事評価の集計、給与改定手続き、賞与計算など 上記のような経験があればOK！ ＜歓迎＞ ・マネジメントの経験がある方 ・仕事のやりがいとプライベート両方を 大切にしたい方 ・協調性を大切にできる方 ・男性・女性活躍中 ・ハローワークで求職中の方歓迎 ・長期勤務できる方歓迎 ・40代活躍中 ・ミドル活躍中 社労士事務所,総務人事,総務事務,労務事務, などの人事・採用経験者歓迎！ 【勤務地補足】 ＊立川オフィスで業務を 行う場合もあります。 東京都立川市曙町1-25-12 5F 「立川駅」徒歩6分 -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
社労士業界トップクラスの報酬をお約束！平均年収600万円！
勤務地
大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F 社会保険労務士法人ラポール 給与例
給与例 平均年収600万円 社労士スタッフ3名 平均月給40万円（2023年度実績） 仕事の概要
仕事内容 【業界トップクラスの報酬】 平均年収600万円！ 助成金の申請業務の利益の60％支給。 （助成金は積極的には 受けていませんが、顧問先から 依頼された場合のみ） 【中小企業の経営者の心の拠り所！】 中小企業の経営者は、 社内に参謀となる方がいない場合が ほとんどです。 私たちは経営者の心の拠り所となることが 使命であると、胸に刻んで活動している 社労士法人です。 現在、社労士は代表を含め4名、 事務が3名という少数精鋭体制。 資格取得前から入社し、 当事務所で社労士の資格を取得。 長く勤めてくれている真面目な方が 多いのも特徴になっています。 おかげさまで顧問先も増え続けており、 今回の増員募集となります。 各々が自分の顧問先を持ち 自由に個性を活かしながら 「大人の働き方」ができる法人です。 自走できる方が向いています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □歩合あり！助成金は利益の60％支給！ □残業はありません！ □社労士の平均年収600万円！ □有休取得が確実にできる風土！ □時短勤務・フレックス・休日変更なども柔軟に対応！ - 【お任せしたい仕事は？】 ●人事労務管理に関する 相談対応やアドバイス、指導 ●給与計算、年末調整 （給与奉行、法定調書奉行を使用） ●労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行 （セルズ台帳を使用） ●就業規則およびその他社内規程の 作成・提案 ●労務管理に資する書式の提案 ●助成金申請（雇調金、キャリアアップ、 両立支援、トライアル、特開金など） ●労務トラブル対応、行政機関 （労基署、日本年金機構）の調査対応 - 入社後2ヶ月間は 社内で簡単な業務から担当。 できることの幅を広げながら 3ヶ月目から 顧問先をお任せしていきます。 勉強会や社外研修など、 学びの場はたくさんあります！ 独り立ち後は訪問計画、 段取りなど自己裁量で行えます。 - 【求人広告の世界から転身しました！】 代表社員の西村 聡です。 社労士になる前は、求人広告の営業として 多くの中小企業と向き合ってきました。 「お客様のためになれば…」と 採用・人事だけでなく労務についても 学ぶようになり、社会保険労務士という 存在・仕事の重要性を知り、 「これを本業にしよう！」と 一念発起し、この道に入りました。 「誠実に」という姿勢は 営業だった頃と変わりません。 私を信用し依頼してくださる 経営者の味方として「はい！喜んで！」 という気持ちで幅広い相談に 迅速にお応えし 時には、モラルや人間性を 尊重するために 意見をすることもあります。 - 【労務は心理学！】 顧問先からは幅広い相談が寄せられます。 ですが、問題の多くは 問題社員のトラブルなど法律だけでは 解決できないことが多いのです。 判断に迷うご相談もたくさん いただくことになります。 正しい答えがないからこそ、 私たちは厳しい倫理を持って 最善を尽くしています。 千差万別の価値観の人々の 心を理解し、寄り添い、 モチベーションを高める提案ができるよう 人として努力することが 何より大切だと考えています。 ちなみに法人名のラポールは、 心理学用語で「心が通い合う関係」のこと。 そうして法人名に掲げるほど 「心」を大切にしています。 - 【ITや便利なシステムを駆使できます！】 顧問先とのデータ共有や 情報提供に便利に使える「マイコモン」 というシステムや人材・組織を診断し、 適性検査なども行える「CUBIC」 などITを活用して業務を進められる環境は 整っています。 ・社労士情報サイト（日本法令） ・労働基準広報サイト（労働調査会） ・中小企業福祉事業団のサービスなども 会員としてどんどん活用できます。 生産性の高い仕事ができるよう 今後も新しい仕組みやシステムは積極的に 活用していくつもりです。 - 【大事にしていること】 顧問先から「先生」と呼ばれ続けていると 人はどうしても尊大になってしまうもの。 謙虚さを持ち続けなければ、 社労士としてあるべき姿を 見失ってしまうかもしれません。 だから仲間を増やす際には、 経験よりも人柄を重視しています。 訪問先では靴を揃える。 お茶を出していただいたなら、 そっと手を添えて飲む。 そうしたちょっとした行動や 所作が人を形成し、仕事にも 現れてくるものだと思うのです。 - 【働き方は柔軟に！】 基本的にお任せした仕事が回るなら スタッフの働きやすいよう柔軟に 対応しています。 例えば、「愛犬が病気で…」と 相談されたら「今日はテレワークでいいよ」 となりますし、 共働きで子どもを幼稚園や保育所に 連れて行ってから出勤したいなら 「では、10時出社にしましょう」 など、それぞれの事情を考慮した 働き方を決めています。 残業も基本的にありませんし、 みんな18時に帰宅して欲しいと思っています。 時短勤務もOKですし、有休もどんどん 申請してください。 - 【利益はしっかり還元します！】 活躍するメンバーの平均年収は600万円！ 業界の平均を大きく上回る報酬を 用意しています。 たとえば顧問先からの依頼で 助成金の申請を代行した場合、 利益の60％をスタッフに還元。 納得して長く働ける報酬体系や担当件数が増えれば還元する仕組みを 整えています。 - 【育ててきた実績があります！】 スタッフのほとんどが未経験でスタート。 一人前になり顧問先を持つようになるまで しっかり育ててきた実績があります。 誠実、素直、真摯、謙虚、常識… といったベースさえあれば、 どんどん成長していただけるよう 仕事をお任せしていきます。 そして顧問先を持つようになれば 私や上司からは細かな指示はしません。 あなたらしいやり方で自由に 顧問先の経営者といい関係を 築いていただいて結構です。 もちろんどうすべきか困った時は 遠慮なく、私や先輩に相談ください！ 社労士の仕事の奥深さとおもしろさを 一緒に味わいましょう！ - 求める人材
求めている人材 【社労士の有資格者優遇】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎社労士資格取得を目指し、 1年以上勉強している方 ◎社労士事務所・社労士法人での 勤務経験が1年以上ある方 ●PC基本操作スキル必須（Word、Excel） ●要普通自動車免許／AT限定可 軽自動車または原付（ス―パーカブ）で 外回りをするため - ◎ITスキルをお持ちの方は優遇 給与計算や社員適性検査など クラウドやシステムを使った提案を 行っています。説明する際にスムーズです。 - 以下の様な方と働きたいと考えています。 （全てにあてはまらなくても構いません） ◎中小企業の経営者の力になりたい ◎「はい、喜んで！！」の精神があある ◎謙虚で誠実で礼儀を大事にできる ◎他人に思いを巡らせて配慮ができる ◎教わったことを素直に吸収できる ◎スピード感を意識して自走できる ◎柔軟な目線で考えられる ◎流暢でなくても熱意をもって話せる ◎コツコツ継続ができる - ★適性によっては 賃金コンサルやセミナー講師なども お任せできます。 -
所沢駅から徒歩１分 通勤に便利で綺麗なオフィスです
勤務地
埼玉県所沢市 税理士法人シン中央会計 仕事の概要
仕事内容: 成長中の税理士法人が、総務・経理・人事・情報システムなど本社管理部門における管理職候補を募集しています。当社の社風に合うような、明るく前向きな方のご応募をお待ちしております。 【主な職種内容】 ・総務・経理・人事・情報システムを束ねる部署の管理 ・部署スタッフの業務管理 求める人材
求める人材: ・管理職経験がある方 ・総務・労務・経理などの知識がある方 -
□高年収□年間休日120日以上□土日祝休み
勤務地
愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル21F 株式会社 ITAGE GLOBAL 給与例
給与例 ●20代前半/PG業務 自身の売上：月70万 基本給・業務手当 年収：450万～ 初級エンジニアとして高い収入を 得ながら、さらなるステップアップを 目指せます。 - ●20代後半/SE業務 自身の売上：月85万 基本給・業務手当 年収：600万～ 中堅エンジニアとして高い収入を 得ながら、PL、PMを目指して さらなるスキルを磨けます。 - ●30代/PL業務/人数10名 自身の売上：月100万 基本給・業務手当・リーダー手当 年収：1000万～ 会社の基幹職として、高い収入を得ながら 案件の管理・部下の育成と幅広い キャリアを積むことが出来ます。 - ●40代/PM業務/人数15名 自身の売上：月120万 基本給・業務手当・リーダー手当 インセンティブ 年収：1500万～ 会社の管理職として、高い収入を得ながら 売上管理や事業の方向性を決めたり、 会社の重要な立ち位置のキャリアを 積むことが出来ます。 仕事の概要
仕事内容 お客様先（常駐またはリモート※1）にて、 開発チームの一員としてご活躍いただける エンジニアを募集いたします。 □主なプロジェクト ・人事・給与系の業務システム開発・保守 ・パッケージのカスタマイズ開発 □詳細な業務内容 主に人事・給与に関するパッケージの カスタマイズ開発をご担当いただきます。 あなたのスキルやご経験に応じて、 下記の工程に携わっていただきます。 ＜工程＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（主はPL/SQL、C#） ・単体テスト ・結合テスト ・システムテスト ※1）リモート勤務について: プロジェクトの状況やお客様の意向により、 リモート勤務の可否は変動する場合あり。 詳細については面接時にお伝えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □アピールポイント □給与面のポイント ●個人の売上に応じた「業務手当」支給 ●案件のリーダー以上で、 チームメンバー数に応じた、 「リーダー手当」支給 ●個人の売上に応じたボーナス支給 □キャリア面のポイント ●経験に応じて参画する案件を決定 ●大手SIerと直接取引があるため、 大規模案件の経験できる ●SEとして受賞歴のある執行役員と キャリア相談が可能 ●自身が考えている様々な キャリアプランを応援 ・会社の管理職 →会社の中核として、売上管理や リソース管理に携わりたい方 ・個人事業主 →独立して弊社などから仕事を貰い 働くスタイル ・転職 →経験を得て大手企業への ステップアップを目指す □会社としてのポイント ■安定した成長企業で、 理想のキャリアを描ける！ - 前年比約140%の 売上成長を続ける安定企業。 上場企業と直接取引があり、 2次下請けの仕事ではないため、 PMやPLなども経験が可能なので、 自身の経歴に箔が付き、 理想のキャリアプランが描ける。 ■”やりがい搾取”は一切なし！ - あなたの売上がしっかり収入に反映される 「業務手当」「ボーナス」制度を導入。 あなたの案件の部下の数に応じた報酬である 「リーダー手当」制度を導入。 成果に対して支払われる報酬で、 自分の価値を最大限に発揮できます。 ■ワークライフバランスも充実！ - ●年間休日120日以上 ●残業月平均8時間以下 （残業代は全額支給） ●リモートワーク可能な案件あり ●時短勤務相談可 □株式会社 ITAGE GLOBAL ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITエンジニアの人材派遣・業務請負を 中心に事業を展開している企業です。 お客様に会社としての高い技術力を 提供しながら、エンジニアの キャリアプランの支援にも 力をいれています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ●PL/SQL開発経験１年以上 （設計・開発・テスト） 【歓迎条件】 ●ERP・HCMのシステム開発経験者 【こんな方にピッタリ】 ●会社の中核を目指して、 売上管理やリソース管理の キャリアを積みたい方 ●2次下請けではなく、大手企業からの 案件を会社の一員として 直接やってみたい方 ●小規模案件や細長い案件ではなく 大規模案件でキャリアを積みたい方 ●本当は自身の考える理想の キャリアパスがあるけど 会社に相談しにくい方 ●月々固定で支払われる基本給では 満足していない方 ●他社に派遣されたけど、 全然フォローされなくて不満な方 ●会社の上層部が身近にいなくて 不満な方 ●上層部に技術的な話が通じず ストレスを感じている -
【Z世代が活躍中】あなたの発信が“この会社に入りたい”を生み出す！会社のファンづくりの仕事！
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは“会社を動かす力”を手にする採用広報のお仕事！ 今回募集するのは、 SNSや動画を活用して、会社の魅力を 世の中に発信していく 「採用広報」のポジション。 このポジションは、ただのサポート役 ではありません。 あなたが発信する情報や企画が 採用活動の結果を左右し 会社の未来を動かす役割を担います。 配属先は人事部。 企業のブランディングを担うチームの 一員として、採用活動と広報活動の 両方を通じて、 会社の「今」と「未来」に影響を与える 仕事です。 まずは、採用広報におけるSNS運用や 動画出演など、発信業務からスタート。 慣れてきたら、合同説明会の運営や インターン企画、 さらには採用面接への同席など、 採用業務全体へもチャレンジできる ポジションです。 あなたのアイデアや発信力で、 会社の未来を動かしていきませんか？ ●具体的なお仕事内容 ＊Instagram、TikTok、Xなどの SNS運用（企画・撮影・投稿管理） 日々の発信を通じて、 会社の魅力を世の中に届けます。 ＊社員インタビューや紹介動画の出演 ナレーションなど 社員の姿や声を直接伝え、 会社のリアルな魅力を表現します。 ＊Youtube動画、ショート動画の作成にあたり、 制作会社との打ち合わせや出演など、 採用活動の仕掛け人として活躍できます。 ＊会社説明会や採用イベントでのプレゼンや 司会進行、直接応募者にアプローチし 会社のビジョンを広める場を支えます。 ＊インターンの企画運営サポート 新たな人材との橋渡しとなる場を設計し 運営します。 ＊応募者への会社紹介や 動画発信による訴求活動 「入りたい！」と思わせる魅力づくり をお任せします。 ＊動画・SNSを活用した採用施策の提案・改善 データや反応をもとに 採用活動を進化させていきます。 ＊学生や応募者とのやり取り(オンライン含む) ただ連絡を取るだけではなく、 人と人とのつながりを大切にする場です。 ●未経験からでも「会社を動かすキーパーソン」へ。 このポジションでは、 採用活動の「裏側」だけでなく 「表舞台」に立ちながら 業務を通じて会社を動かすやりがいを 実感できます。 SNSを普段から使い慣れている方 動画制作や発信に興味のある方なら 未経験でも大歓迎！ チームで協力しながら進めていくスタイル なので、安心してスタートできます。 「これをやってみたい！」 というあなたのアイデアを どんどん形にしていきましょう！ ●少数精鋭で、動かす力を手に入れる。 採用広報チームは少数精鋭。そのため 一人ひとりが重要な役割を担い 会社全体に影響を与えるポジションです。 また、人事部内の他のチーム （採用・制度・労務）とも連携して 業務を進めるため、 広報の枠を超えた経験を積むことができます。 「サポート役」で終わらない仕事 ここにはあります！ ●あなたの発信が、会社を動かす。 「この投稿を見て応募しました！」 「動画を見て、会社に興味を持ちました」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいです。 あなたの発信や行動が、 直接的に応募者の心を動かし、 採用成功へとつながる――。 その実感をぜひ、ここで味わってください。 あなたの力が「縁の下」だけでは終わらず 会社全体を動かす原動力となる。 そんなダイナミックな挑戦を一緒にしていきましょう！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員募集】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・当社が運営しているYouTubeやInstagramや 採用媒体など、顔出し含めた広報活動が可能な方 ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ ・SNSや動画を用いた広報活動のご経験がある方 ・採用担当として合同企業説明会やインターン 面接の経験などのがある方 ★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
「函館の魅力を、特別な瞬間に。」
勤務地
北海道函館市大手町5-10 函館国際ホテル(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) 仕事の概要
仕事内容 ● 仕事内容 函館国際ホテルにおける人事総務の総責任者の業務。総務・経理・労務・人事部門の担当として、縁の下からホテル運営を支えていただきます。 ●ホテルのご紹介 函館駅より徒歩８分の当ホテルはご宿泊だけでなく、レストランやご宴会・パーティー、ブライダルまで幅広くご利用いただいております。ご家族から、ご友人、ビジネスまで函館の魅力を満喫できる環境をご用意しています。 ●経験者優遇！未経験歓迎◎ ホテル・旅館の業務経験を活かしたい方はもちろん、事務、オフィスワークの経験者を歓迎します。総務・労務や人事業務の経験がある方は、即戦力として優遇します。 ●マイステイズコレクション 全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉などがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 【優遇】 ◆ホテルにおける総務管理職経験のある方 【歓迎】 ◆総務部門や管理職・責任者経験のある方 ◆Uターン、Iターン歓迎 -
【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします！
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に人事の管理職として、 お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務管理、雇用管理などの 人事業務全般の運営および 管理全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ □採用業務 □雇用管理 □労務管理 □安全衛生面 □給与実務全般 □社会保険関係手続き全般 □年末調整業務 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ■顧問等契約あり ・社労士事務所、弁護士 税理士事務所、監査法人 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □人事労務関係部門の実務経験がある方 □管理職経験がある方 □要普通免許 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎人事労務実務３年以上経験者 ◎人事労務関係部門の管理職経験者 ◎社会保険労務士資格お持ちの方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■採用業務経験 ■雇用管理 ■労務管理 ■安全衛生面 ■給与実務全般 ■社会保険関係手続き全般 ■年末調整業務 -
未経験OK★経験者ももちろん歓迎！20代～30代・女性活躍中
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-7 大三グループ博多本社 大三ミート産業株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 【会社の“顔”となり、未来を創る】 【アグレッシブな人事という仕事】 担当エリアの新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆新卒採用 ・関西、中国、四国、北九州、南九州の内、 いずれかの担当エリアを受け持って頂き、 店舗で働く方の採用や学校への連絡 訪問などを行います。 ※担当エリアは希望を考慮します。 ・エリアや店舗の状況から 目標の採用人数を算出して 目標達成に向けた採用計画を 立案します。 ・計画に基づいて求人票作成、 求人広告媒体の出稿手配、 スカウトメールの文面作成、 高校や大学の進路指導担当者への 連絡など、採用に向けた 施策を講じます。 ◆採用管理全般 ・応募者管理 …応募者への連絡 店舗へ充足・未充足人数の確認 電話や来客応対、PCでの書類作成 など ★ゆくゆくは面接官や 求人媒体の選定もお任せします！ 前年比110％で、売上710億円（2024年）。 右肩上がりに成長中！ 全国のスーパーやドラッグストアに インストア方式で精肉コーナーを店舗展開。 九州を本拠とし、関東・甲信越 東北・北海道まで450以上の 店舗を展開している当社での 人事・採用チームを募集します。 「ヒト(人材)、モノ(商品)、カネ(資金)」 は、会社経営の3大資源として 欠かせないものですが、 特に重要となるのが「ヒト」。 各業界人材不足が叫ばれる昨今。 年間30以上というペースで新規店舗を オープンさせている当社では、 各現場で活躍する人材の確保は 欠かせません。 採用成功＝新規オープンの成功。 そのために大事なのは 「どうしたらこの街で新卒採用できるか」 「どのようにスタッフを採用し、 長期で働いてもらうか」 といった市場調査。 学生の志向性や求める条件など、 エリアごとの特徴を踏まえた上で 現地の学校の就職課へアプローチしたり、 就活イベントに臨んだりすることが 採用成功へと繋がります。 将来、会社を支える人材の獲得。 会社の発展に大きく貢献する、 やりがいある仕事です。 まずは一つひとつのスキルを 身に付けることから始めましょう。 ＜安心のサポート体制と充実の待遇＞ 具体的な評価制度が努力と成長をまっすぐ支えます！ 社員寮や賞与、各種手当など待遇も充実◎ 安定した環境の中で成長できるのも魅力！ 「自分の可能性を広げたい」 「向上心や学ぶ姿勢を正しく評価されたい」 そんなあなたを応援します◎ ＜日本全国に店舗を展開＞ 九州の3店舗から始まった私たち。 1969年の創業以来、着実に業績を伸ばし 年間30店舗の出店実績も。 「安全をどこまでも追求し、信頼を決して裏切らない」を使命として掲げ 「精肉テナントなら、大三ミート産業さん！」 という期待に応え続けています。 求める人材
求めている人材 ★要普通免許（AT限定可） ★学歴不問 ★採用にまつわる業務の経験がある方や 興味がある方歓迎♪ ★未経験者の方も歓迎♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◇新しいことに意欲をもって チャレンジできる ◇社内外問わず協調性を大事にできる ◇自分の仕事は自分で組み立てられる ＜以下いずれかの経験者は尚歓迎！＞ ■人事担当として新卒や 中途採用の業務経験のある方 ■店長（担当）として アルバイト・パート採用の経験がある方 ■人材紹介や求人広告など 人材業界での業務経験（職種不問） この企業の類似求人を見る
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“はじめての人事”を、安心してはじめられる場所で
勤務地
宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号 宮崎観光ホテル 西館9F 宮崎交通株式会社 仕事の概要
仕事内容 宮崎交通の人事に関する業務を行っていただきます。 ・支払いに関する伝票処理 ・給与勤怠業務 ・社会保険に関する業務 ・採用関係業務（求人手続き・説明会の開催等） □時間帯ごとのお仕事イメージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は子育てサポート「くるみん」認定を取得しています。 総合職事務員（GS職：ジェネラルスタッフ）での採用となります。 総合職は様々な事業を経験し将来、管理職を目指す方です。 異動の場合は宮崎県内の事業所となり、転居を伴う異動となります。 初心者の方でも大歓迎です。 20代～30代の従業員もいますので、分からないことは親身に指導します。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □大卒以上 □要普通自動車運転免許 □経験・知識・技能など不問 □歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・労務経験（勤怠・給与処理） □採用業務経験（説明会・求人票作成など） □社会保険手続きの実務経験 □総務・庶務の経験 □ITツール（クラウド勤怠システム等）利用経験 上記の経験ある方は採用時優遇あり □女性活躍中！プライベートも大切にできます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職やバス運転手の女性積極採用などを通し､ 多くの女性が活躍している当社｡ 家庭と仕事が両立できる環境作りに取り組み､ 子育てサポート｢くるみん｣認定を取得しました｡ 残業は月平均3時間と少なめです｡ 職場復帰がしやすい環境整備に力を入れたおかげで､ 産休・育休を活用しながら働いている方も｡ 仕事とプライベート､両方充実させることができます｡ 【こんな方におすすめ】 □ワークライフバランスの取れた職場 □将来的なキャリアアップの機会 □地域に根ざした企業での勤務されたい方に おすすめの職場です。 #人事事務 #未経験OK #地元密着 #安定企業 #土日休み #賞与年2回 #キャリア形成 #20代活躍中の職場 #社会保険完備 #年間休日100日以上 -
残業ほぼなし／完全土日休／経験を活かして働きやすい環境へ
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出し・設計・運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・人事業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・幅広い人事業務の経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業、 コンサルティング企業の人事経験 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
安定基盤・賞年２回・年間108日休み★デザイナーズリゾート
勤務地
福岡県北九州市門司区港町9番11号 プレミアホテル門司港 給与例
給与例 ・管理職経験者 30代 課長代理クラス年収400万円 40代 課長クラス500万～550万円 50代 部長代理クラス600万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □巨匠”アルド・ロッシ”が建築デザインを手がけた、北九州市を代表するデザイナーズリゾートホテルです。 北九州市最北端にある「港町リゾート」門司港で重要文化財である「門司港駅」から徒歩２分、1日700隻の船が行き交う雄大な関門海峡と港町のランドマークホテルとなっています。 □国内・海外で３５のホテルを展開する『ケン・ホテル＆リゾートホールディングス』の一員であり、安定した経営基盤の下、安心して働いていただけます。 □週休２日で年間休日１０８日、プライベートも大切にして働ける環境です。 □世界に誇る門司港レトロのランド・マークホテルである「プレミアホテル門司港」で、人事・総務マネージャーを募集します！ □30代～50代の経験者を歓迎いたします □宿泊やレストラン利用の社割あり 気軽にご相談ください □仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営するホテルの管理部門で人事全般・研修企画運営・採用業務・総務業務を担当していただきます。 □具体的には…□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・研修・採用・ES向上の推進業務 ・上記の業務を当ホテル総支配人と協働して立案・計画・運営します ・新人、中堅、管理職への研修を企画・提案 ・社員満足度向上への取り組み ・人事評価、処遇検討 ・採用業務 ・相談社員への応談やアドバイス業務 ・就業規則更新、締結 ・福利厚生の現状分析・向上 □総務、一般事務担当の補助 日常の事務や労務管理業務をすることがあります。 また、給与関係や年末調整などの業務のサポートも行うことが あり、平常時にはお持ちの事務スキルを積み重ねていただくことも可能です。 ■――――――――――――――――□ 応募していただく皆様へ＊。・ □――――――――――――――――■ 現任者の定年退職の伴う後任採用として、またホテル業績拡大に伴う人材採用の推進と人材育成・研修の充実化に向け、 人事・総務マネージャーを募集します！ 業界未経験者の方も歓迎します。 当ホテルの管理部門は人事採用系業務ラインと経理会計給与ライン に分かれており、今回は人事採用系ライン強化のために、同様業務経験者 を募集します。 中規模企業ならではの目の届きやすい環境で、人事全般、社員研修、ES向上、採用、コンプライアンス取り組み、社員からの応談等、 にご活躍いただきたく思っております。 観光業の明るい雰囲気の中で、部署全体で課題に対応していく職場風土ですので安心して転職いただける環境です。 求める人材
求めている人材 □必須条件□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人事・総務等の経験10年以上、あるいは同等のスキルをお持ちの方 ●多岐にわたる各部門社員とのコミュニケーションが好きな方 ●新卒採用等において関係学校・機関等と良好なコミュニケーションが取れる方 ●利用求人サイトの管理運営 □歓迎条件□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●管理職経験 ●業界未経験者も歓迎 ●人事・採用・総務経験 ●一般的な事務職経験 ●ホテルや観光地での経験 ●マルチタスクができる方 -
採用担当経験をお持ちの方／30代～40代男性活躍中／社割あり／賞与年2回／駅チカ／交通費支給
勤務地
東京都港区虎ノ門ヒルズ駅 株式会社フォンス 仕事の概要
仕事内容: ＼採用経験者経験のある方募集／ 30歳～40歳男性活躍中！ 月給30万円～40万円！残業20時間程度！ 人事・採用業務または人材営業などの経験者、 飲食業界のマネージャー経験者なども大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 軽井沢から東京、全国、世界へ…成長を続けており 和食、洋食、ベーカリー、カフェなど 計10ブランド展開中の有名企業！ 東京・関西・軽井沢などを中心に 国内外に80拠点、従業員2000名程で運営中。 人事総務部全体で20名のメンバーが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく前向きなメンバーが多く 雰囲気の良い職場です□ コミュニケーションを取り 協力して働いてくださる方募集です！ ----------------------------------- 業務内容 人事の採用業務全般をお任せします。 定着や育成、その他店舗のサポート業務を お願いすることもございます。 ・店舗の募集状況把握 ・母集団形成（広告・スカウト・人材紹介等） ・応募対応 ・面接 ・内定者フォロー ※完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり 担当外の分野であっても協力しながら働けます。 ----------------------------------- 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆下記いずれかのご経験がある方 ・人事職にて採用業務経験が2年以上ある方（新卒・中途問わず） ・人材業界にて採用関連業務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・40歳以下の方 （キャリア形成のため,例外事由3号のイ） ・人事の経験がある方 または飲食店経験や接客業の経験のある方 ・28歳～40歳男性活躍中！ ・採用業務経験がある方 ・人事として中途採用のご経験をお持ちの方 ・アルバイト採用業務のご経験をお持ちの方 ・飲食などサービス業界に関わった経験ある方 -
未経験から制度設計へ。“仕組みをつくる人事”になろう！人事の世界、ルール作りから始めてみませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…“組織の未来をつくる”人事事務！ 人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」 の3チームで構成されており、 このうち、制度・企画に関わるチームでの 増員募集となります。 従業員の働きやすさを支える評価制度や 等級制度、ルール作りなど、 “会社の中の仕組み”を整えるのが私たちの役目です。 まずは人事関連のExcelデータの集計や 更新といった事務業務からスタートし、 業務に慣れてきたら、制度設計やマニュアル整備 などの業務にも関わっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・評価制度、等級制度、報酬制度などの 設計・整備 ・人事データ（Excel）管理・集計 分析業務 ・人事関連マニュアル・社内規定の 作成・改定 ・人事制度導入に向けた社内説明資料の作成 ・社内問い合わせ対応やQ&A作成 ・新制度に伴う社内告知や説明会の実施 ・アンケート調査の実施、集計・分析 ・教育・研修制度の運用補助 ●制度づくりを通じて、「働きやすさ」の仕掛け人に！ 評価や報酬、教育など、社員の働き方や モチベーションに直結する制度をつくる ポジションです。 「社員にとって本当にいい制度とは？」 を考えながら、 ゼロからつくりあげる面白さがあります。 ●「単なる事務作業」にとどまらない、やりがい！ 単純な入力作業ではなく 「制度をどう運用するか」 「伝え方はどうするか」 といった視点も求められるポジション。 業務を通じて、会社全体の視野や提案力も 身についていきます！ ●チームでの連携もバッチリ◎ 制度チームはもちろん、労務・採用チーム とも連携しながら、 社内の課題解決に取り組んでいける環境です。 「将来は人事として制度の 企画や推進を担いたい」 そんな想いがある方には、ぴったりのステージを ご用意しています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力ができれば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
人事のスペシャリストへ！未来のコアメンバーになりませんか？
勤務地
鳥取県米子市東町234番地 米子開発ビル2F 株式会社マックスサポート 給与例
給与例 年収700万円／40代マネージャー 年収600万円／30代サブマネージャー 年収500万円／30代トレーナー 年収400万円／20代 仕事の概要
仕事内容 組織の根幹は「人事」から作られる…！ これからも会社が成長し続けるため、あなたの力が必要です。 私たちの使命は、「必要な人材を採用して定着させる」こと。 そのための試行錯誤ができる方、努力を楽しめるような方を歓迎いたします！ 当社は、NTTの販売代理店として、国内5拠点、500名体制のコールセンターを運営しています。 その他、パートナー事業やシステム開発など、新たな事業も積極的に展開中。 今回募集の鳥取県内では、引けを取らない成長を遂げています。 有給の取りやすさといった働く環境や、教育体制にも配慮。 長期的なキャリア形成を実現できます。 中途入社のメンバーが大勢活躍している会社で、人の役に立つ仕事をしたいあなたは、ぜひ当社にご応募ください！ 〈具体的には〉 ★採用をメインに人事全般のスキルが身につく★ 当社の中途採用業務を中心にお任せします。 他には、Instagram運用・求人原稿のライティング・企業説明会や研修・入退社手続き・勤怠管理等、幅広くご対応いただきたいと考えています！ お仕事は、コツを掴めばスムーズに対応いただける業務です。 入社後に覚えていくことができますので、ご安心ください。 入社後は経験や適性にあわせて、業務をお任せする予定です。 まずはできる範囲からスタートしていただきます。 徐々に仕事の幅を広げていくことができ、成果に応じて積極的に評価していく風土がありますので、トレーナー・サブマネージャー・マネージャーへとキャリアを築くこともできます。 トレーナーへは最短半年で昇進可能です！ コールセンターや訪問販売・HP制作と事業幅が広いため、様々な仕事を知る面白さも。 社内外問わず人との繋がりも多く、依頼に的確に応えることで大きなやりがいや高い貢献性を実感できるはずです♪ さらに、採用したメンバーが活躍し、結果お客様へ還元されることに繋がっていく。 そんな嬉しさも味わえるポジションです！ 将来的には人事課の中心メンバーになってくださることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ★学歴不問・業界未経験歓迎 ★新卒・中途問わず採用業務に携わったご経験がある方は、即戦力として活躍できます！ 〈必須条件〉 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等） 〈歓迎条件〉 ■幅広い職種や雇用形態の採用経験 ■マネジメント経験 ■入退社手続き、社会保険手続き等の経験 〈マッチする志向性〉 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎明るくさわやかに対応できる方 ◎トレンドに敏感な方 ◎マルチに対応できる方 ◎調整力・管理力がある方 ◎チームワークを大切にできる方 -
経験一切不問◎評価も、ルールも、あなたの手で形にできる！ルールや制度を“つくる”仕事、始めませんか？
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ∥∥∥ 当社について ∥∥∥ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…"人の可能性を広げる"人事事務！ 私たちの人事部は 「タレントマネジメント」 「採用」「労務」の3つのチームで 構成されています。 今回募集するのは、 制度や企画に関わるチームでのポジションです。 評価制度や等級制度、 報酬制度など、 社員一人ひとりの可能性を最大限引き出す “会社の仕組み”を整え、 未来の組織を創るお仕事です。 まずは人事データの管理や集計といった 事務業務からスタート。 あなたの成長に合わせて、 制度設計やマニュアル整備など、 さらに企画・改善に関わる業務にも 挑戦していただけます。 ●具体的な仕事内容 評価制度、等級制度、報酬制度などの設計・整備 → 社員が成長し、働きがいを感じられる 制度を考案・運用します。 人事データ（Excel）の管理・集計・分析 → データを活用して、組織がより良くなるための 基盤を支えます。 人事関連マニュアル・社内規定の作成・改定 → 社員が安心して働ける環境づくりを サポートします。 制度導入に向けた社内説明資料の作成 → 社員全員に制度の魅力や価値を伝える 役割を担います。 新制度に伴う社内告知や説明会の実施 → 制度の運用がスムーズに進むよう、 情報発信をお任せします。 アンケート調査の実施やデータ集計・分析 → 社員の声を活かし、働きやすい組織を形にします。 教育・研修制度の運用補助 → 働きながら成長できる環境を支える活動です。 ●制度づくりを通じて、「未来の組織」を支える立役者に！ 評価や報酬、教育制度など、社員の働き方や モチベーションに直結する 仕組みを作るお仕事です。 社員一人ひとりの可能性を最大限に活かし 働きやすさの“仕掛け人”として 会社の未来を支える重要な役割を担うことが できます。 「社員にとって最適な制度とは？」を考え、 ゼロから形にしていく面白さと やりがいに溢れたポジションです。 ●「単なる事務作業」では終わらない、未来を動かす仕事！ このポジションは、単に数字やデータを 扱うのではなく、制度の運用方法や 社員への伝え方を工夫しながら、 会社全体を動かしていく視点が求められる仕事です。 業務を通じて、 会社全体の視野や課題解決力、 提案力を自然と身につけることができます。 人事としてのキャリアを積みながら、 組織全体に大きなインパクトを与える経験を 積むことができる環境です。 ●チームの力で、より良い未来を創る。 制度を担当するチームはもちろん、 労務や採用チームとも連携することで、 社内の課題や改善点に総合的に アプローチできる環境です。 「将来は人事として制度の企画や 推進を担いたい」 そんな想いを持つ方にとっては、 理想的なステージがここにあります。 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 「広報業務に興味がある」 「未経験から人事に関わる仕事に チャレンジしてみたい！」 「SNSに携わるような仕事をしてみたい」 …という方なども大歓迎です★ 【募集要項】 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelを用いた実務経験 (一般的な関数やデータ入力が出来れば大丈夫です♪) ＼こんな経験お持ちの方も歓迎／ チームや組織内でリーダー経験をお持ちの方 【習熟度によって】 ・実際に制度設計などに関わる業務に参入 ・障がい者雇用に関する採用活動 ・ドライバー職に関する採用活動 など、いずれは採用関連の業務をお願いする可能性あり ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 年齢の条件と理由：定年制(65歳まで) -
今年4月目黒にオフィス移転★事業を引っ張るコアメンバーに！
勤務地
東京都目黒区下目黒2丁目16-21 ファラオビル4F 株式会社NAVIS 給与例
給与例 モデル年収 800万円/2年目 25歳（固定給500万円+インセンティブ300万円）★プレイヤー 1200万円/5年目 30歳（固定給600万円+インセンティブ600万円）★マネージャー 仕事の概要
仕事内容 当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、 幅広いソリューションで解決へと導きます 。 ≪具体的には≫ ◎採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。 既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです！ ◎クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◎課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります！ ◎ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。 採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 【扱うサービスは？】 ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング など 上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します！ 「こういったサービスも扱いたい」 「新しいプロダクトを立ち上げたい」 など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験 【歓迎スキル】 ◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験 ◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験 ◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験 ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で 2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります！ 媒体営業経験者が多いですが、 「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、 「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです！ 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！ -
20代・30代男性活躍中！未経験OK！社労士資格を目指せる！
勤務地
愛知県名古屋市中区正木4-8-13金山フクマルビル5F さくら社会保険労務士法人 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500万円／入社３年目、女性（月給31万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業15年以上の社会保険労務士法人で 正社員の社労士アシスタント募集です。 顧客先は名古屋市を中心に250社を超え 地域の企業様をバックアップしています。 業界経験不問！事務未経験の方もOK！ 仕事をしながら将来社会保険労務士の 資格取得を目指したい方大歓迎です！ ＜お仕事について＞ ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則作成 ■給与計算・助成金提案及び申請 ■労働保険、社会保険実務全般 ■労働基準監督署・ 年金事務所等の調査対応 社労士アシスタントとして上記の 人事・労務に関する幅広い業務を 担当して頂きます。業務中に 困った事や判断に迷う事があれば 社労士の先輩がサポートします！ 入社半年～1年ほどであなたが 顧客担当となり、 お客様を何社か持って頂きます。 ここでキャリアを積み、 将来は自分の強みを活かせる 人事・労務コンサルタントを 目指して下さい。 求める人材
求めている人材 ■大卒以上 ■要普通免許 ■パソコンの入力ができる方 ※速さよりも正確さを重視します。 仕事の進め方はていねいな サポートがあるので安心です。 ■社労士の有資格者も大歓迎！ ■実務・業界経験不問 ＜社労士資格の取得も目指せます＞ 人事・労務を学ぶ意欲があれば 未経験の方でも歓迎します！ 「労務分野で活躍したい」 「社労士の勉強をしている」 という方はぜひご応募ください。 業界や社労士に興味がある方の ご応募をお待ちしています。 ＜活かせる経験＞ ◎提案型営業の経験 ◎美容・医療業界の経験 （同業界のお客様が多い為） ＜職場の雰囲気について＞ 社員間での風通しが良く、 意見が言いやすい環境です。 チャレンジしたいことがあれば 会社全体でバックアップします。 -
人事業務をお願いします。
勤務地
愛知県豊川市千歳通１８アイレクステラス内 アイレクススポーツライフ 本社 仕事の概要
仕事内容 【主な仕事内容】 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び 顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡ 20～30代前半が活躍する職場です! 2～3年で管理職も目指せます！ キャリアアップのスピードが早いのも当社の特徴です！ 採用、教育分野を中心に幅広くチャレンジし これからキャリアをさらに築いていきたい方には 最適な職場です！ 【おすすめポイント】 非日常を演出する洗練された空間デザインに、 世界中から厳選して導入した最新のマシン。 流行の最先端を取り入れ、工夫を凝らしたバラエティに富んだプログラム。 確かな技術と知識に裏打ちされたスタッフによる、 お客様一人ひとりに向き合ったコミュニケーション。 そして、マーケティングにより地域毎に最適な業態でオープンする 地域密着型の店舗展開。 一人ひとりの期待を受け止め、しなやかに超えていく。 それが同社の強みであり、魅力です。 こだわりを随所に散りばめ、ただのフィットネスにとどまらない価値を お届けしています。 この価値に共感いただける方には、大きなやりがいをもって、 会社と一緒に成長していく喜びを感じられる環境です。 求める人材
資格 ＜必須要件＞ ●下記、人事業務の範囲にて、2年以上のご経験のある方 ・人事業務における実務経験 採用関連業務 、人事評価制度・各種規程の運用・改訂、社員能力開発・教育 ※特に採用業務の経験者は優遇します ＜歓迎要件＞ ●総務業務の実務経験 ●業務改善・効率化の経験 -
完全週休二日制□事務は事務でもやりがいある事務□ブランクOK
勤務地
徳島県三好市池田町サラダ１７９５番地１ 医療法人村山内科 仕事の概要
仕事内容 ＊医院・施設の”核”となる総務の仕事＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働くメリット＞ ★経験を活かしてやりがいのある役職に ┗法人の人事や施設管理に携われる！ ★ブランクがあっても安心！ ┗３名体制なので相談しやすい環境です ★完全週休二日制で私生活とも両立！ ┗日祝＋平日1日休めます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ □人事業務 └組織の人員配置（異動や役職付与など）を考え経営者に提案する仕事 □補助金の手続き └補助金の申請に必要な書類を準備して手続きまで行う仕事 □人員基準管理 └４つの施設の利用者様の人数に対してどういう資格をもった従業員を配置するかを管理する仕事 □施設基準管理 └施設によって決められた機能や設備がちゃんと備わっているかを管理する仕事 ★★当法人について★★ －－－－－－－－－－－－－－－－ 村山内科は地域の人々が住み慣れた 街で安心して自立した生活が送れる よう三好市の家庭医であり続けます ＜法人概要＞ ・外来/訪問サービス ・居宅支援事業所 ・デイサービスセンター ・介護医療医院 ・グループホーム □あなたに期待すること□ ―――――――――――――――― この先数十年、地域に安心と自立を 届け続けるためには今の体制をより 盤石にする必要があると感じ、 今回の採用で総務を2名から3名に 増やし、体制強化をします。 あなたのその経験と知識を活かして 総務がもっと円滑に進むように サポートをして欲しい。 是非あなたの力を貸してください。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ※下記いずれかの知識・経験がある方※ ・人事の知識or経験がある ・労務管理の知識or経験がある ・補助金申請の手続きをしたことがある ・施設基準がわかる ・人員配置基準がわかる 【下記職種経験者は即戦力です】 ・総務事務 ・人事事務 ・労務管理 ・病院の事務長 ・福祉施設の施設長 -
完全週休二日制□60年続く安定企業□マイカー・バイク通勤OK
勤務地
東京都江東区新木場4-1-30 日本サニテイション株式会社 給与例
給与例 ・420万／月給32万円＋手当 仕事の概要
仕事内容 ／ 廃棄物処理を担うインフラ事業 需要の絶えない業界での人事・事務 社内での勤務がメインでお休み充実□ 福利厚生も手厚く、 働きやすさ、続けやすさはハナマル◎ プライベートも充実させながら働きたい 事務や人事の経験を活かして働きたい →こんな方々は ぜひ、日本サニテイションで！ ＼ 〇。・＊〇。・＊〇。・＊ >>当社で働くポイント □廃棄物処理事業で60年以上！ これからもなくなることのない インフラを支える安定感があります □土日祝休みの完全週休2日制！ お休みはゆっくりリフレッシュ□ □事務的なお仕事に加えて 人事サポートや書類管理まで 幅広い業務で飽きない＆スキルが身につく！ □未経験から高収入□ 固定残業代などが無い分 基本給を高く設定しております。 残業代は1分単位での支給で どなたでも稼ぎやすい環境です！ □社内では女性多数活躍中！ 営業は男性が多いのですが、 内勤職員は女性が多め。 働きやすさには自信があります！ 〇。・＊〇。・＊〇。・＊ ＼電話やメールでの応募も受け付け中！／ 電話番号 →090-5393-2241 メールアドレス →sanimori809@gmail.com 「事務・人事サポート募集の件」 とお伝えください！ お問合せのみのご連絡も歓迎！ お気軽にご連絡をください□ ※営業電話はお控えください 〇。・＊〇。・＊〇。・＊ >>具体的にお任せする業務 □給料計算や社会保険等の人事事務全般 □採用に関するサポート業務 □人事制度や福利厚生の設備・運用サポート □契約書など、書類の管理 □許認可事務の管理 □職場内の整理整頓、備品発注 □その他総務、庶務業務 などなど… 社内での業務を中心に 事務・人事・労務関連業務など 幅広くご担当いただきます。 細かい作業が好き、 小さなことにも気づくことができるなど あなたのポテンシャルが活きる職場です。 様々な経験を積んでスキルを活かしたい！ ニーズの無くならない安定企業で働きたい！ こんな方々を歓迎いたします。 〇。・＊〇。・＊〇。・＊ >>当社について 日本サニテイションは昭和32年の創業より 60年以上東京都内で廃棄物事業を営んでおります。 ―お客様が綺麗な環境で 快適な時間を過ごすことに貢献したい― というミッションのもとに 個人商店のお客様から 全国的に有名な企業様まで 幅広くご依頼をいただき、 廃棄物処理の観点から事業に貢献してまいりました。 ごみは、処理の仕方次第で可能性は無限大。 ただのごみを 役立つもの／愛されるものに 変えられるお仕事にやりがいを感じています。 〇。・＊〇。・＊〇。・＊ >>今回の募集について このポジションで仕事をしてくれていた女性社員が 一身上の都合により退職が決定いたしました。 経験がある方から未経験の方まで 一緒に働く仲間を募集いたします。 選考を進める中での不安点や 業務を進める中でのご不明点など どうぞお気軽にご連絡をください。 求める人材
求めている人材 ＼この条件は必須です／ □事務系職種経験3年以上 □Officeソフト全般中級程度 ＼こんな人に向いています！／ □新しい環境で成長したい方 □多様な業務に挑戦し、 スキルを高めたい方 □社内外問わず円滑に コミュニケーションをとれる方 □わからないことを自分で調べたり、 周りに相談したりできる方 □色々なことに興味を持ち、 自発的に行動できる方 □安定した企業で働きたい方 □落ち着いた環境で仕事がしたい方 □外に出て働くよりも 室内メインで働きたい方 □パソコンでのブラインドタッチや 操作・データ処理などに自信がある方 □事務のみ経験があり 人事の仕事にチャレンジしたい方 □事務から他業種にチャレンジしたい方 □細かい作業が得意な方 -
鹿児島に貢献し、社会の安全・安心を支える人事のお仕事です！
勤務地
鹿児島県鹿児島市与次郎1-6-33 鹿児島綜合警備保障株式会社(鹿児島県 鹿児島市 与次郎) 給与例
給与例 ＜月収例＞ 【キャリア採用】 ・21万1000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝27万9000円以上 【主任 本採用】 ・23万3000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝31万円以上 【係長 本採用】 ・24万2900円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝32万7000円以上 ＜年収例＞ ※時間外勤務/月20時間の場合 【キャリア採用】 年収380万円～450万円 【主任 本採用】 年収390万円～478万円 【係長 本採用】 年収394万円～502万円 仕事の概要
仕事内容 ＜業界最大手のALSOKでのお仕事！＞ あなたの培った経験やノウハウを活かして、当社の人事全般業務を行いませんか。 警備、営業、技術の仕事が円滑に運ぶように、勤怠管理、労災・傷病手当や採用の手続き等、当社が継続して優れたサービスを提供していくために不可欠な業務を行います。 人事全般業務を通してALSOKの企業活動の足元を支えます。 【勤務地について】 鹿児島県 鹿児島市 与次郎 《勤務地は鹿児島県内限定》 《県外転勤なし》 様々なエリアから勤務されている方多数！ 県内では、鹿児島市、日置市、霧島市、姶良市、 薩摩川内市、いちき串木野市、出水市、阿久根市 鹿屋市、垂水市、志布志市など ＜キャリアアップ制度あり＞ 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが出来ます！ キャリアアップ例： ・主任 本採用の場合 入社6ヶ月経過 主任→3年経過 係長→2年経過 課長代理→2年経過 課長 ・係長 本採用の場合 入社6ヶ月経過 係長→2年経過 課長代理→2年経過 課長 求める人材
求めている人材 ・人事系実務経験者(社会保険、給与、年末調整等) ・18歳以上(警備業法による制限) ・普通自動車免許(AT限定可) 【具体的には】 ・性別、学歴不問 ・こんな方が向いています デスクワークが好きな方 基本的なPCスキルをお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
リモート中心◎採用から教育・評価人事制度など幅広く携われる
勤務地
京都府京都市中京区場之町599番地 京都オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社として グループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、 組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 今までの経験を活かしつつ、新たな挑戦もしながらキャリアアップできる環境です！ ======■■魅力ポイント■■====== ◎代表直属部門・人事専任の管理職候補 ◎採用・評価制度・教育研修制度をリード ◎キャリア開発を通じて社員の成長を支援 ◎外部の人事コンサルタントと連携できる ◎基本リモート・出社は週1回程度でOK ========================= 地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい―― そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を中心としたサービスを展開している当社。 順調に事業が拡大する中で組織も拡大しており、採用ポジションも増えています。 また、組織全体が成長していくための従業員の教育やキャリア開発にも注力していく段階です。 人材の確保や育成を始め評価制度やキャリア支援の仕組みづくりなどを構築し、従業員がより活躍できる環境づくりを目指します。 グループ全体の組織支える中核ポジションとして、採用活動や人事制度の運用、従業員の成長支援をリードいただきます。 外部の人事コンサルタントとも連携しながら、専門知識を学びつつ幅広い人事業務に携わることが可能。 人事領域での経験値を広げながら、会社と共に成長していただきたいと思います！ 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施 ◆定期人事面談 ◆人事制度の企画・運用 ‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用 ◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援 ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜モチベーション高く働ける会社に＞ ★グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 複数の部門と横断的に関わるため、組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ★専門知識や経営視点を身につけられます！ 外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。 また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。 従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。 ★働き方はリモートワークがベースです！ 会社には週1回程度の出勤でOK。代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。 代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ・対社内外との折衝 ・事務処理経験 ・Officeソフト活用スキル （ExcelやWord、プレゼンテーションなど） ・人事評価制度の構築経験 ・メンバーのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・社内関係者と協調し業務推進した経験 ・論理的に物事を考えられる方 ・複数の業務を納期遵守しながら、優先順を元に並行して処理できる方 ・総務の実務経験 ・店舗型ビジネスの運営会社での就業経験 ・社内/社外向け広報業務に携わった経験 -
【年収600万円以上】グループ企業5社の管理部門（人事・労務課）の担当部長
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部の人事・労務課責任者としての役割 本社オフィスで、人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 2. 人事・労務における具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 責任者としての業務 ◎部下育成・組織マネジメント 3. 社会貢献度の高い高齢者福祉事業を展開 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など高齢者福祉施設を運営。 高齢化が進む中で社会的なニーズが増加しており、社会貢献につながるやりがいがあります。 4. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 当社は東証スタンダードに上場している株式会社京進のグループ企業であり、 安定した経営基盤を背景に安心して長く働ける環境が整っています。 5. 幅広い年齢層が活躍するチーム構成 部門内には30代から40代までの年齢層のメンバーが在籍しており、 様々な経験やスキルを持つ人材が集まる職場です。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
年間休日120日＊自動車業界の大手メーカー様との取引が中心の安定企業＊
勤務地
愛知県安城市三河安城本町 株式会社ケミック 仕事の概要
仕事内容: ＜年齢不問＞経験を活かせる！ 20代～30代男性活躍中 安定の正社員雇用◎人間関係も良好 人と接することが好きなら未経験でもOK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 派遣コーディネーター・スタッフの採用業務。 取引先で活躍する当社派遣スタッフの フォローや採用業務をお願いします。 スタッフと定期的に面談を行ったり、 工場見学や入寮手続きなどを行います。 派遣先企業様や当社スタッフからの 要望をヒアリングし 職場環境の改善を行います。 ※スタッフとの面談の際は社用車で勤務先まで訪問します。 他にも、お客様先に提出する書類作成や 社内資料の作成等の事務処理作業もあります。 ＝＝＝＝ 企業について ＝＝＝＝ 当社は大手メーカーを中心に 人材のご提案を行っております。 昭和61年の設立以来、多くの企業様の 人材に関わるお悩みに寄り添い、 多くの人材ソリューションサービスの中からも 選ばれる企業として安定経営を続けて参りました。 ＝＝＝＝ 給与について詳細 ＝＝＝＝ 月給25万円 ※固定残業代6万円(32時間分)含む 超過分は別途支給。 ※一律手当合計額2万5000円(固定給に含む) ・昇給随時あり ・賞与年2回(3.5ヶ月分/前年度実績) 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎！学歴不問、年齢不問 20代～30代の男性活躍中！ ※要普通運転免許 ・基本的なＰＣ操作(Excel・Word等)ができる方歓迎 ・派遣業界や人事、採用業務の経験者優遇 ・UIターンしたい方も歓迎！ ・管理職やマネジメント経験のある方も歓迎 ・経験がなくても、人とコミュニケーションを取ることが得意な方は歓迎。 ・外国の方も活躍中！（※日本語能力試験（JLPT）N3以上） ＝＝＝＝ 以下の経験がある方も歓迎 ＝＝＝＝ 管理職/事務/一般事務/総務/介護管理職/人事/採用 など -
渋谷駅徒歩5分以内！未経験から新たな仕事にチャレンジ！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー2F 株式会社ルーデン・ライフサービス 給与例
給与例 ＜初年度想定年収＞ 330万円～440万円 仕事の概要
仕事内容 □年間休日128日／完全週休二日制 □不動産業界では珍しい土日祝休み □原則定時退社 □コロナ禍も含め、業績右肩上がり！ □労務関係は社労士に委託しているので専門的知識不要！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルーデンライフサービスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 住まいのトータルケアを提供しています。 ・コーディング ・内覧会 ・専有部点検 ・リフォーム ・物販 等、幅広い事業を展開しています。 住まいの価値を高めるサービスと通じて、 安心と快適を届けることを使命とし、 共に成長できる仲間を募集しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 当社の人事として、採用・労務関連業務をお任せいたします。 多くの仕事は社労士に委託しているため、 専門的知識は不要！未経験から人事にチャレンジできます！ ＜仕事内容＞ ◎人材管理 ・採用関連業務 ・入退社手続き ◎労務管理 ・給与手続き ・健康診断手配等 ◎組織設計 ・社内制度や評価設計 ◎その他、関連業務 求める人材
求めている人材 総務・人事の経験がなくても大歓迎！ 「スキルアップしたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 という気持ちさえあれば、 是非ご応募ください！ 【必須条件】 基本的なパソコンスキルをお持ちの方(メール送受信、Excel入力) -
韓国語を活かして、バックオフィスから企業成長を支える。
勤務地
東京都中央区晴海一丁目８番１０号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟８階 株式会社ホットセラー 給与例
給与例 360万円／入社1年目 27歳 仕事の概要
仕事内容 【人事・総務担当者募集】韓国語スキルを活かしたい方、大歓迎！日本支社の成長を支える中核メンバー 成長を続ける当社では、社内の運営を支え、社員がより快適に働ける環境を整える人事・総務担当者を募集しています。 代表が韓国出身のため、代表とのやり取りは韓国語で行いますが、 その他の社内業務や書類対応にはビジネスレベルの日本語スキルが必要です。 日本支社の組織づくりや仕組みづくりに、初期メンバーとして携わるチャンスです！ ■ 業務内容 ・求人管理（候補者とのやり取り、面接調整） ・社員サポート業務（福利厚生対応、各種申請手続き） ・新入社員の受け入れ・教育 ・社内文書・書類の作成・管理（日本語） ・備品の発注・在庫管理 ・Notionによる社内マニュアルや規定の作成・更新 など 「縁の下の力持ち」として、多様な業務を通じて組織の安定と成長を支えるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します 日本語での社内文書作成やコミュニケーションができる方（ビジネスレベル） 柔軟性・調整力があり、チームで動ける方 複数の業務をバランスよく進められるマルチタスク能力のある方 ■ 会社について 韓国本社では従業員数100名、年間売上10億円を突破。 韓国内でInstagramマーケティング業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。 2023年に日本法人を設立し、短期間でスピード感のある成長を遂げており、このたび、日本支社の今後の更なる事業拡大に向けて、さまざまなポジションでスタッフを増員していく予定です。 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・人事または総務の実務経験（目安：1年以上） ・韓国語スキル ・日本語での社内文書作成・管理スキル ＜歓迎スキル・経験＞ ・労務、法務に関する基礎知識（就業規則や社内ポリシーの作成経験がある方） -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、 世界中でビジネスを展開しており、 日本および各国に開発拠点を持っています。 世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、 優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、 今回はその領域を強化するための求人となります。 # 【職務内容】 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 # 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、 部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、 十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。 部門人事領域を拡大をしている背景と、 チャレンジを後押しする社風から、 採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、 スキル習得が可能な環境です。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・外部折衝のご経験(必須) ・いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験(必須) ・人事またはそれに関連する業務経験(あれば尚良) ・DX、データサイエンススキル(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方(必須) ・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方(必須) ・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方(必須) ・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方(必須) -
実務未経験OK！経理・人事・総務・事務など裏で支えるオシゴト
勤務地
東京都港区赤坂６丁目１８－３アイビービル４Ｆ 株式会社M.I.C 仕事の概要
仕事内容 〇●資格や経験は不問！基本的なPC操作ができればOK●〇 ＼飲食店グループを裏で支えるおシゴト／ ◎飲食店やPARTYイベント企画事業、通販事業、不動産事業の運営と幅広く事業を展開しております。 ＜お仕事の内容＞ ●会計事務・経理事務・給与計算・各種資料作成・社会保険手続き・来客・電話対応・その他、事務業務全般など 事務職未経験でも、ExcelやWordの基本的なPCスキルがあればOK！ 簿記や経理の資格など不問です。 ＼自由度の高い働き方で 子育て世代にも優しい／ ハンデなしで第2新卒の20代前半の方も活躍できる環境 1人で担当を受け持つことや業務を抱えるのではなくコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ 求める人材
求めている人材 ※資格不問（経理） ※第二新卒の方も歓迎 ※事務職に挑戦してみたい方 ※子育てと家庭を両立しながら働きたい方 ＼事務経験不問！PCスキルがあればOK／ ExcelやWordの基本的なPC入力スキルがあれば、事務経験は不問！ 資格やブランクも問いませんので、安心ください。 もちろん、経理経験がある方や、会計事務所・社労士事務所・行政書士事務所での 勤務経験がある方は、ご経験をいかして即戦力として活躍できる環境 -
医療グループの管理部門で多方面から会社をサポート◎
勤務地
大阪府大阪市西成区玉出中2-15-22 明治安田生命玉出ビル ㈱ナカムラ・マネージメントオフィス 仕事の概要
仕事内容 医療法人オーク会グループは不妊治療に特化したクリニックやデイサービスなどを運営しています。 そんなオーク会グループの一員として、グループの管理を行うのがナカムラ・マネージメントオフィスです。 今回、募集するのはバックオフィスから組織の成長を支える管理部門。経理・人事・法務など管理業務全般をお任せします。 管理部門は、クリニックで働くスタッフが安心して業務に集中できる環境を提供することを目指しています。 経理・人事・法務の面から、社内サポートを担っていただける方を募集中。 クリニックの運営が円滑に進むよう、業務を遂行してください。 【具体的には】 経理 ・伝票整理 ・経費精算 ・給与計算 ・決算書作成等 人事 ・人材採用/育成/評価 ・労務管理等 法務 ・契約書の作成、審査、交渉 ・各種規程の作成 ・社内各部署からの法務相談対応等 求める人材
求めている人材 ・大卒以上 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 以下に当てはまる方 ・一般企業または医療法人の経理業務または法務業務の経験がある方 ・管理業務全般に関心のある方 ・業種未経験歓迎 こんな方は歓迎します ・会計事務所での実務経験 ・法律事務所経験者 ・協調性をもって働ける方 ・他業界で培った事務スキルを活かしたい方 ・安定した企業でしっかりと長く働きたい方 ・Excel VBA、GAS、その他言語の経験のある方 -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
大阪府大阪市大阪府 大阪市 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 海外人事システム構築に携わっていただきます。 国内・海外の事業会社、関連会社人事担当者、役員の方が、 所属会社や関連会社の従業員情報を検索（照会）するシステムの 要件定義から設計、開発、導入までをご対応いただきます。 最寄り駅：南森町駅・門真市駅 【担当者からのコメント】 海外人事システム構築に携わっていただきます。 Webシステムの設計、設計、開発経験をお持ちの方へおすすめの案件です！ リモート併用可のお仕事となります。※ 月２回以上はご出社いただく想定です。 【使用スキル・ツール】 □□言語 SQL □□開発環境 Azure 【業界】 その他業界 【職種】 SE（システムエンジニア） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・Webシステムの設計、設計、開発経験 ・DB（テーブル設計）の経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・４名以上チームのリーダー経験 □歓迎スキル ・複数の事業会社（グループ会社）、関連会社数が多い人事システムの経験 ・開発言語がOutsystems、DBはSQL Server構成となっており、 Outsystemsの経験、知見 ・Azure 環境の経験 ・海外のユーザーのシステム開発経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期 -
月給24万円以上／残業ほぼなし／社宅、寮完備
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 給与例
給与例 【正当な評価制度】 個別面談を月1回実施しているほか、別職種へとキャリアチェンジを図ることも可能（希望・適性考慮）。 昇格に関しては職位毎に定められた年数を満了後、人事委員会によって昇格を決定。 このように当社では透明性のある評価制度を確立しています。 仕事の概要
仕事内容 《 遠方の方はWeb面接も可能 》 新潟県・妙高を舞台に、 キャリアと安定を実現！ 有名リゾートを育てていく 人事担当者を募集します。 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 組織強化に向け、新たに 人事スタッフを採用いたします。 ―――――― 仕事詳細 ―――――― ・契約書の作成、レビュー、管理 ・知的財産権の取得、管理 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝・連携 ・社内の各種法務相談窓口 ・社内規定の整備、運用、管理 ・保険、契約、訴訟、許認可などの手続き ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント （労災防止、安全管理、保安対策） ・全社行事の企画、実行、管理 ・全社的な総務関係プロジェクトの 企画、立案、実行 ・社員寮、従業員食堂などの管理 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします ※経験のない業務はOFF-JT・OJTを通じて イチから丁寧にお教えいます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・総務業務の経験（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・自発的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 ・コミュニケーションを大事にできる方 《 こんな方は尚歓迎 》 ・総務、法務の実務経験 ・リスクマネジメントや各規定類の整備経験 ・ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方 ・契約書作成業務（3年以上）の方 ・英語、韓国語スキルをお持ちの方 -
＜SNSの運用経験者＞人事や採用の経験は不問！
勤務地
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 7F 株式会社Liberdade 仕事の概要
仕事内容 □SNS運用も担う人事ポジションの募集！ □Webマーケティング経験者は優遇採用！ □土日祝休み！年間休日は120日以上！！ □有給取得率「100％」に挑戦中です！！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■採用業務 └求人広告の出稿(媒体選定含む) └修正の指示出し └求職者対応(書類選考・面接等) └採用手続き └社員の勤怠管理 └他、付帯する業務全般 ■SNS運用 InstagramやTikTokを運用 └短尺動画の撮影や編集 └テキスト・画像・動画の管理 └他、付帯する業務全般 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □SNS運用が得意な方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や人事の経験は問いません！ SNS運用やWEBマーケティングに 精通している方だと即戦力になります□ 給与などは話し合って決めたいです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼＼ SNS運用の経験者を募集／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や採用の経験は問いません！ 必要な知識や業務の流れなどは 入社後に身に付けてもらえればOK□ SNS運用やWEBマーケティングの 知識と経験を活かしてほしいです！ □20代活躍中 □30代活躍中 □女性活躍中 □業界未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □既卒歓迎 □ブランクOK ＜以下の方は尚歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・採用の経験者 □画像加工や動画編集が出来る方 └Illustrator、Photoshop、After Effects などのツールが使える方は大歓迎！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜活かせる経験・スキル等＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webマーケティング、広告運用 ECサイト運営、動画編集、撮影 人事、総務、新卒採用、広報 SNS運用、SEO対策、デザイン 中途採用、採用活動、採用戦略 人材育成、労務管理、人事評価 etc...当てはまる方は歓迎します♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／経験者募集☆
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 520万円／33歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 450万円／26歳・入社2年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日（土日祝休み）＋有休 □残業月平均5時間程と少なめ □従業員約300名の成長×安定企業で働く □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ 企業の成長を支えるために重要な 新たなメンバーを募集いたします！ 今回の募集では、中途採用における 求人媒体での応募管理から 運用までを担当したことがある 採用業務経験者の募集を行います。 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを 最優先に考え、制度や福利厚生の 充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に 社員フォローや社内制度の企画など 幅広い業務に携わっていただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計・分析などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エン転職 エンゲージ、バイトルなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部門の責任者が実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 適正に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆人事/労務業務 ・入退社手続き、書類管理 ・勤怠管理（出勤退勤管理、有休管理など） ・各種福利厚生や制度の運用、見直し ・従業員のメンタルサポート対応 ・社員からの各種相談窓口 ・新入社員の人事面談 入社後は主に採用業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、入退社手続き、 勤怠管理などの労務業務に加え、 将来的には人事面談や相談窓口としての 従業員メンタルサポート、 福利厚生の企画などの人事業務にも 徐々に携わっていただきます。 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【チームの特徴】 現在、3名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 他社との大きな違いは、 面接を担当しないという点です。 面接日程の調整は人事が行いますが、 実際の面接は、各部門の責任者が担当。 各部署に適した人材を採用するため、 部門責任者が直接面接を実施することで より適切な選考が行えるように するための取り組みです。 【社員へのサポート体制の手厚さ】 従業員数が約300名規模まで成長した 当社ですが、業務をする中で 「社員のためにこんなことまでやるの？」 と驚かれることも多くあります。 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように支える 体制には力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社員インタビュー】 人事面談中に相談を受けている中で 特に印象的なエピソードがあります。 ある女性社員から不妊治療の相談を 受けたことが記憶に残っています。 不妊治療では月に複数回の通院が 必要となり、精神的にも業務にも 支障をきたしているという状況でした。 私はその社員に寄り添い、会社として どのような助けができるかを考えました。 その結果、特別休暇の制度を提案し、 実際に福利厚生として導入され、 相談を受けた社員からは感謝の言葉を いただき、提案が実現したことに 大きな達成感を感じました。 社員が何か問題を抱えているときには、 その内容が大きい小さいに関わらず、 真摯に対応することが求められます。 私たちは冷静に会社とのバランス感覚を 持ちながら親身にサポートしています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 中途採用経験1年以上の方歓迎◎ 》 ◆業界未経験者歓迎 ◆学歴／資格不問 ◆第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ◆新卒または中途採用経験 ∟応募管理から運用までの経験 ＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞ ◆人材紹介やダイレクトリクルーティングの経験 ◆勤怠管理業務経験 ∟出勤・退勤管理、有休管理など ◆入退社手続きの経験 ◆人事面談や従業員フォローの経験 ＜求める人物像＞ □柔軟性を持って業務に対応できる方 日々の業務や採用活動において、 予想外の対応が求められる場面があります。 そのため、新しいアイデアやアプローチを 柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に 対応できる方を求めています。 □数字を見て改善策を考えるのが得意な方 PVやクリック単価、応募率など数値を 見ながら改善していける方は歓迎です。 □臨機応変な対応ができる方 将来的には採用業務だけでなく、 人事や労務業務も携わっていただくため、 日々異なる相談や課題に対応することになります。 □他部門と連携して業務を進められる方 部門や採用する職種が多岐にわたるため、 柔軟な対応ができコミュニケーション力の 高い方が活躍できる職場です。 □人に興味を持ち相手に寄り添える方 社員からの相談や人事面談などで 相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。 また、会社のルールを踏まえ、バランスよく 物事を考えられる方だと嬉しいです。 -
土日祝日休み□年休120日□明確な評価制度ありで働き甲斐◎
勤務地
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 株式会社オリバー 本社 給与例
給与例 【初年度の年収例】 380万円～470万円 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━□ ┃ 求人のpoint ┃ □━━━━━━━━■ □経験・スキルが活かせる □土日休みの完全週休2日制！ □年間休日120日 □資格取得も目指せる好環境◎ ・。＊―――――――――――――――― ＼ 人事総務事務スタッフ募集！ ／ 【仕事内容】 人事総務管理職として関連業務全般 ■人事・労務関連 ・給与計算業務 ・採用業務 ・労務業務 ・入退社の管理業務 ・社労士対応を含む社会保険対応 ・健康診断管理業務 ■総務・管理関連 ・社内イベントの企画/準備 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務 などをお願いします 【年2回の評価制度あり】 ”部署としてのやるべきことや 新しい取り組み” など 明確な基準が設定されていて、 しっかりと評価してもらえます。 【こんな方大歓迎】 ■コミュニケーションが好きな方 ■人を喜ばせることが好きな方 ■スキルアップを目指している方 【アクセス】 八王子駅・橋本駅・町田駅 などからもアクセス便利！ JR相模線「上溝駅」から バス通勤も可能◎ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □採用周りの人事総務経験(年数不問) □基本的なPC操作スキル(Excel等) □高卒以上 【あれば尚可】 □給与計算や社保対応等の労務経験 □社内イベント対応等の総務経験 □スキルアップ可能！ 仲間と支え合って成長できる環境◎ 当社では様々な研修制度や 資格取得支援制度を用意しています。 「不動産業界の経験を活かしたい」 「さらなるスキルアップをしたい」 「資格や知識をどんどん身に付けたい」 といった意欲のある方大歓迎!! □研修制度については福利厚生へ -
□年休125日【学童・保育運営会社】賞与年2回／ネイルOK！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 株式会社セリオ 放課後事業部採用課 仕事の概要
仕事内容 【主な業務】 採用に関する業務（広告関係中心）を担当いただきます。 ※中途・新卒採用、アルバイト・パート採用 など ※全施設を担当するわけではありませんのでご安心ください！ ・広告のプランニング（計画～手配） ・求人作成／添削／出稿 ・広告会社への発注／申込処理 ・出稿した広告の効果検証／分析 ・就職フェア、出張面接会への参加 ・会議資料作成 ・社内MTG／商談 ・広告予算計画、請求書処理 など ■最初は運営施設や園を覚えるところから、ゆっくり覚えていきましょう！ 徐々に原稿作成や外部への対応もお願いします。 ■採用担当のメンバー構成（社員） 課長 ：40代男性 元小学校教師！ゴルフ好きの和歌山観光大使(自称)です！ 関西担当：20代男性 ゲームが大好き！0歳児の新米パパです！ 関東担当：40代女性 働くお母さんです！元アパレル店員★ 広告担当：20代女性 猫が好きです！元保育士です！この求人を書いています！ 仕事には難しいことや分からないこと･･･色々ありますが メンバー間で協力しながら進めています。 入社後には研修もありますので少しずつ業務を 覚えていきましょう！私たちがサポートします！ ■１日の例 9時 出社＆朝礼 10時 外部対応、原稿作成 12時 休憩 13時 求人広告の対応 15時 社内の会議 17時 広告代理店との商談 18時 退勤 ＊地下街などランチにぴったりな場所も多いです！ ＊休憩室、冷蔵庫もあります！ ■先輩スタッフの声 人事部の採用担当（求人メイン）のお仕事です。 応募者対応や面接は別に担当がおり、連携しながら 求人広告を出稿するポジションになります！ 「キャッチコピーや文章を考えるのが得意」 「自分で計画したり業務スケジュールを組んだりするのが得意」 そんな方にはこのお仕事を楽しめると思います◎ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・社会人経験1年以上(必須) ・求人広告関連の実務経験がある方(業界不問／必須) 【歓迎要件】 ・教育関連のお仕事経験や実態に詳しい方 ・人事採用業務に携わった経験のある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) この企業の類似求人を見る
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未経験OK！アクティブな内勤事務◆寮完備◆食事補助あり
勤務地
埼玉県入間市狭山ケ原１１－３ 協同特殊鋼線株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆業務内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □経理業務 ∟決算 ∟減価償却 ∟引当金 ∟固定資産管理 等 □総務・庶務業務 ∟就業規則見直し ∟福利厚生 ∟社内行事 ∟備品管理 等 □人事業務 ∟採用日程調整 ∟入退社手続き ∟労務管理 等 ※社内の他部署と連携をとりながら バックオフィス業務を行って頂きます。 簡単な業務からお任せしますので、 未経験の方でもご安心ください！□ 連携やコミュニケーションが 大切なお仕事なので 「コツコツモクモクタイピング…」 というお仕事を求めている方には 向いていないかもしれません。 内勤として様々なチャレンジがしたい！ やりがいがあるお仕事がしたい！ そんな方にピッタリなお仕事です。 今後はバックオフィスの”スペシャリスト” として成長する事ができますよ！ ◆協同特殊鋼線株式会社とは◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄鋼の二次加工メーカーである当社。 国内の車の多くに当社が提供した 素材が使われています。 ◆この求人のPOINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □アクティブな事務！男性活躍中！ □土日休み！年間休日118日！ □寮完備！食事補助あり！ 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・総務・経理経験がある方大歓迎 ・ＰＣスキルがある方歓迎(Ｗord・Ｅxcel・Powerpointなど） ・タイピングが得意な方歓迎 ・コミュニケーションを大切にできる方歓迎 -
＜経験者・即戦力採用＞管理職を目指したい方歓迎します！
勤務地
大阪府高槻市芝生町１丁目５１－２ 大阪センコー運輸株式会社 高槻営業所 給与例
給与例 ＜月収例＞ ＊入社1年目Aさんの場合 年収455万円 (内訳)月給30万5000円＋賞与＋他手当 仕事の概要
仕事内容 ＼＼即戦力採用／／ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＜＜ 人事・労務経験必須 ＞＞ ゆくゆくは管理職候補 または管理職を目指したい人必見 「前職が主任だった」方大歓迎！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ -☆ 求人ポイント ☆- ◆賞与年3回・昇給など嬉しい待遇沢山♪ ◆安定ワーク！長期で腰を据えて働ける環境 ―――――――――――― 人事・労務管理スタッフ募集 ―――――――――――― 下記の業務をメインにお任せします！ ■採用関係業務 ＊求人計画の立案・出稿管理 ＊採用状況の管理・選考 ＊入社手続関係業務の管理 ■労務関係業務 ＊勤怠管理、給与計算、社会保険手続管理 ＊就業規則、社内規程の管理及び改定立案 ＊労働関連法規に関する対応 ■人事企画・制度運用 ＊人事評価制度の運用、改定 ＊研修制度の企画、実施 ＊組織開発、人材育成に関する業務 ＊従業員満足度向上施策の企画、実行 ■その他 ＊福利厚生関連業務 ＊その他、人事・労務に関する業務全般 入社後は丁寧な指導があるので 安心して下さい！ 慣れてきたら 今までの経験を活かして あなたらしく業務を進めていきましょう。 ―――――――――――――― 経験や能力はしっかり考慮 ―――――――――――――― ■月給30万5000円～ 前職での経験やスキル それに見合った給与や待遇は約束します！ 高待遇の当社でステップアップしませんか？ 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜経験者・即戦力採用＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜必須＞ 人事・労務経験がある方 ＜歓迎＞ 人事・労務の経験が10年以上ある方 主任クラス経験がある方 -☆ こんな方にオススメ！ ☆- □丁寧な作業が得意 □前向きに業務に取り組める方 □新しい環境でステップアップしたい方 □人事・労務経験をさらに積みたい方 -
年休120日・残業月平均10h★30代活躍・経験が活かせる！
勤務地
京都府京都市右京区嵯峨一本木町28-3 京都吉兆 事務所 給与例
給与例 年収500万円／入社10年目（月給39万円＋手当＋賞与） 年収370万円／入社5年目（月給27万円＋手当＋賞与） 年収320万円／入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □未経験からバックオフィス業務に挑戦 □人柄重視の採用 今回お任せする人事の仕事では、 社員がイキイキと働ける制度作りや 新たな仲間の採用をお任せしていきます。 働き方は時代によって変わっていくもの。 時には思い切った制度改革も必要。 そのため、裁量も大きくお任せして いきますので、あなたのアイデアを 活かすチャンスも豊富です。 自分で考え行動していく 面白さもありますよ！ 多くの人に「京都吉兆で働きたい」と 感じてもらえるよう 働き甲斐のある環境づくりを 行っていきましょう！ 採用業務など人事を中心に、 社員の皆が働きやすい環境を 整えていく総務にも携わっていただきます！ 【具体的には】 ●人事業務 ・新卒・中途・パートの採用業務 （計画立案～入社フォローまで一連の業務） ・社会保険や入退社の手続き ●総務業務 ・備品管理や職場環境整備 ・社内規定の整備・運用 ・福利厚生の対応 ・店舗からの問い合わせ対応等 採用や人事制度の策定など 裁量を持って取り組んで頂き ゆくゆくはキャリアアップとして 人事業務の中心人物としての 活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 《高卒以上◇30代40代活躍／第2新卒歓迎》 ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word） ・未経験でバックオフィス業務に挑戦したいという方 ・総務の一部として採用に携わっていた方も大歓迎！ ・採用（人事）経験のある方歓迎 ・バックオフィス業務経験者歓迎 【具体的には】 主に、採用業務に携わっていただきます。 将来的には、人事にウエイトを置きながら会社全体を見ていける仕事です。 《以下に当てはまる方歓迎》 ・積極的に様々な仕事に関わりたい方 ・コミュニケーションを大切にし、仲間を尊重できる方 ・キャリアアップを目指していきたい方 ・人事業務経験者（採用・人事評価・労務などの経験）歓迎 ◎キャリアアップが目指せる環境 当社は多くのお客様へ最高峰の日本料理と心地よいおもてなしを提供しています。 バックオフィス業務は少数精鋭で行っており、将来は会社の中心人物として活躍を期待！ 国内外からも高い評価を頂いている料亭の未来を引っ張っていく当社ならではのやりがいも得られる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
寮・社宅あり／車通勤可能／月給35万円以上／業界未経験者歓迎
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 仕事の概要
仕事内容 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 『2023 japan’s best ski resort』 にて優秀賞を受賞しただけでなく 『ミシュランガイド新潟2020特別版』 にも掲載されるなど評価が高いです。 そんな当ホテルをバックオフィスから 支える人事課長を募集します。 またゆくゆくは部門長に昇格し 部門をまとめる管理業務もお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 《 人事 》 ・採用戦略のロードマップ策定～実行 ・採用ブランディング戦略の策定～実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業成長に必要な人事施策の 洗い出しや設計、運用 ・労務問題や評価制度、 キャリア開発に関する各管理職への コーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、 規定の定期的な見直し ・人材開発（教育・育成・研修など） などに携わっていただきます。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 人事課にて業務を 一通り経験していただきます。 システム操作なども丁寧にお教えします。 1年かけて業務を覚えていただき、 その後は課長職のサポートを通じて キャリアアップを目指していただきます。 ――――――――― 今回の採用は… ――――――――― 既存スタッフの業務量調整のため、 増員募集を行います。 社員の働きやすい環境作りを 全社を上げて行っております。 長く、安心して働けるのも当社の魅力。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・高卒以上 ・人事経験をお持ちの方（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・遠方からの応募も歓迎します 転職を機にキャリアアップを目指している、 経験を活かして新天地で頑張りたい、 そんな方も広く歓迎いたします。
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