【未経験可】|土日休み|年間休日125日以上|残業少なめ|20代・30代活躍中!
勤務地 |
群馬県高崎市 株式会社Internnect |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験から人事担当に!/ 今後もさらなる事業拡大を目指すため 人事・採用スタッフを増員募集します◎ ★ --------- おすすめポイント --------- ★ ◆年休125日/残業ほぼなし! ◆オフィスデビュー歓迎! ◆昇給・賞与あり 頑張った分だけしっかり稼げます♪ ======== 仕事内容 ======== 人材会社の人事スタッフのお仕事です! 中途・新卒採用業務をメインにお任せします◎ 【具体的には】 ・面接および選考フォローの作成 ・内定式・研修などの企画運営 ・書類作成/Excelによるデータ入力 ・候補者との面談や電話対応など ・現場でのスタッフさんの管理・マネジメント ・現場の運営など |
求める人材 |
求める人材: \人柄重視の採用です!/ ◆未経験歓迎 ◆学歴・職歴不問 ◆あなたの「これまで」よりも「これから」を評価します! 第二新卒やフリーター・正社員デビューの方も大歓迎! 未経験からでも活躍できます♪ |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎CoE組織の中心的存在として期待 ◎技術戦略に深く関わることが可能 ◎リモートワーク中心のハイブリッドな勤務体系 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
715万円/管理職(月給47万円+賞与) 594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
CoE組織の中心的存在として技術戦略の立案等をお任せします/将来的にはCTOを目指すことも可能です |
求める人材 |
高卒以上/エンジニア業務におけるのマネジメント経験者(5年以上)/PM・PL経験者も可 |
土日祝休み◇急成長中の会社をサポート
勤務地 |
福島県福島市栄町12-10 ひかりビル4F CRSスポーツ工業株式会社 福島営業所 |
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給与例 |
給与例 大卒入社2年目 24歳 月給253,000円 大卒入社4年目主任 26歳 月給268,500円 大卒入社6年目係長 28歳 月給338,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 オープニングスタッフを大募集します!! 2018年設立と新しい会社ですが、バドミントンガットの研究開発・製造で大きく業績を伸ばしています。 この度、拠点拡大の為、埼玉県から福島県に進出します! 福島県相馬郡飯舘村に新しく工場オープン! 特別な資格や経験がなくても、安心してください。 まずは、社員のことや業務フロー、 事業のことなどを把握することが大切です。 福島営業所立ち上げのため、「総務・人事」のスターティングメンバーを大募集! 【具体的には】 労務管理、経理事務、人事評価制度の運用といった 総務・人事業務をお任せします。 会社を支える裏方としてマルチに活躍できます。 やりがいたっぷりのポジションです。 まずは当社を知るところから始めましょう。 ★業務経験のある方、ない方問わず、しっかりフォローしていくので任せてください! 皆さんの中にも、 日頃からスポーツを行う方や、 観戦を楽しまれる方は 多いのではないでしょうか。 その目的は、 ・健康のため ・ストレス発散のため ・純粋な喜びのため ・感動を味わうため など、さまざまだと思います。 また、言語や生活習慣の違いを超えた、 世界的な共通文化としても有意義で、 友好的な関係づくりにも一役買っています。 そんなスポーツのさらなる普及のため、 私たちは、ラケットスポーツ用品の 研究開発・製造に取り組んでいます。 2018年9月に設立され6年目を迎えた当社、 企業理念である「唯一無二」を目標に、 社員が製品作りに取り組んでおり、 売上を急激に伸ばしています。 まだまだ伸びしろはいっぱいです。 当社の高い技術と製品力が評価され、 世界トップクラスのアスリートが 国際的なスポーツイベントで金メダルを獲得するなど、 大きな結果を残しています! そのことが社員の誇りにもなっています。 そんな当社が今後さらに成長するために、 バックオフィスの強化は避けて通ることができません。 アイデアは自由で裁量は大! 社員みんなが働きやすい環境を整備するために、 一緒にいろいろな挑戦をしていきましょう! 新しい会社だけにお任せしたいポジションはいっぱい。 あなたの興味や適性に応じたキャリアパスもご用意。 個性や持ち味を活かしながら上を目指していきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験大歓迎 ◆大卒以上または社会人経験2年以上 ◎総務・経理・労務の実務経験がある方は大歓迎 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆Word・Excelの基本操作ができる方 <以下の方は大歓迎です> ◎総務や経理、労務などの実務経験をお持ちの方 ◎日商簿記2級以上をお持ちの方 ※いずれも必須ではありません <こんな方にぜひ> ◎コミュニケーション能力が高い方 ◎数字やデータに強い方 ◎正確な事務処理ができる方 ◎コツコツ真面目に仕事ができる方 |
稼げるけど、ノルマや新規営業が多いし、歩合制がほとんど。だから安定して全員が自分の能力を発揮できる会社を作りました。一度お話ししてみませんか?/代表:鉄羅《月給26万円〜69万4000円の固定給制》《完全週休2日制》《リモートワーク可能》
勤務地 |
★「新宿駅」徒歩5分新宿区新宿4丁目4-17 ヒロノビル3階※転勤無 |
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年収例 |
1041万円/営業(月給69.4万円+諸手当) 549万円/営業(月給36.6万円+諸手当) 393万円/営業(月給26万円+諸手当) |
仕事の概要 |
収益不動産の売買仲介営業◆残業月平均20時間以下・完全固定給制・フレックスタイム制で働きやすさ抜群 |
求める人材 |
【WEB面接OK】学歴不問・未経験者大歓迎!不動産業界経験者は尚歓迎 |
【ちょっと珍しい会社でデスクワークしませんか】完全土日祝休み/残業少なめ
勤務地 |
東京都中央区豊海町 共同船舶株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 組織改編に伴い、増員募集します! 】 総務人事課で、労務管理や給与計算、業務改善のお仕事をお任せします。 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 ■具体的には… ・e-govを利用した入退社手続き ・労働条件の確認 ・給与計算やデータ加工 をメインにお願いします。 その他、経理業務や現場とのやり取りもお願いします。 メイン業務に慣れてきたら、業務改善の提案や実施もお願いしていく予定です。 一つひとつの業務は丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】すべてに該当する方が対象です。 ・高卒以上 ・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度) ・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・SUBTOTAL・IF関数などが使えることを想定) ・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方 【 歓迎条件 】 ・人事労務として勤務した経験をお持ちの方 ・データ加工の経験をお持ちの方 ・Excelでマクロを用いてデータ集計・解析をした経験がある方 【 活かせる資格 】 MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) |
◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
家族のために、子どものために、収入を伸ばしたい。そんな女性がたくさん入社しています。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員募集 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆今住んでいる場所の近くの支… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OKの正社員!1年の1/3以上が休日!地域のお客さまを訪問する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK! |
【成長企業で未経験から挑戦】昼食支給/月間残業時間:2時間以下/年間休日120日
勤務地 |
大阪府大阪市東成区中本2-1-13 大阪スポンジャービル6階 株式会社Ultimate Life |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントの販売などで、事業を成長させてきました。 現在、さらなる事業の成長のため、採用を担当していただける方を募集しています。 経営視点で人事に関わりたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。 【業務内容】 ・求人原稿の作成・改修、掲載媒体選定、効果測定、エージェント対応 ・採用面接、候補者面談 ・応募者対応、内定者フォロー ・定着化活動、社員面談 ・人事情報管理 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【Ultimate Lifeの特徴】 Ultimate Lifeの企業としての特徴は次の3つだと考えています。 ・創業以来の成長 ・自由で合理的な企業文化 ・誠実な姿勢 ●創業以来の成長 Ultimate Lifeは、創業以来成長し続けてきた企業です。 2013年10月31日に設立して以来、赤字転落は一度もありません。 また、創業から10年以上経った今も、売上高や社員数は拡大し続けています。 会社が成長期にある今、私たちにはやりたいことがたくさんあります。 その実現のためには、さまざまなポジションで活躍してくれる「仲間」が必要です。 この度、私たちがあなたの力を貸してほしいと考えているのは、こうした仲間を集めるためです。 企業規模の拡大に伴い、私たちが募集しているポジションは多岐に渡ります。 その分、採用の対象となる方が多様です。 成長企業だからこそできる刺激的な採用業務を、ぜひあなたに担っていただきたいと思っています。 ●自由で合理的な企業文化 Ultimate Lifeの企業文化は、「自由」と「合理的」の2つの言葉で言い表せます。 弊社のオフィスでは、社歴や経験に関係なく、日々さまざまな議論が交わされます。 また、社員と役員の距離が近く、上層部への提案や相談がしやすい環境です。 このように、誰もが自由に発言できる状況をつくることを、私たちは意識しています。 ただし、「自由」は「なんでもあり」ということではありません。 社員・役員ともに、目指すのは事業の成長です。 そのため、発言をする際は、「事業の成長に有効か」という合理性が求められます。 とはいえ、間違ったことを言ったからといって、誰もあなたを否定したりしません。 他者を敬いながら、自由で合理的なコミュニケーションをとる。 こうした文化に支えられて、Ultimate Lifeは急速な成長を遂げてきました。 ●誠実な姿勢 最後に、私たちが最も重視するのは、当然のことですがお客様に誠実に向き合うことです。 Ultimate Lifeの主力事業は、健康に関わるものです。 そのため、私たちはお客様と誠実に向き合うことを重視しています。 お客様からの信頼を得るために、私たちは以下のようなことに注意しています。 ・広告やプレスリリースなどに、誇張した表現が含まれていないか ・商品の価格は、お客様にとって適正か ・発信する情報に根拠はあるか 場合によっては、「そこまで細かくしなくてもよいじゃないか」ということもあるかもしれません。 しかし、基本的なことを徹底するのが、Ultimate Lifeのスタイルです。 細部まで気を配り、信頼されるブランドを構築することが、健康事業に関わる企業としての責務だと考えています。 【Ultimate Life 人事部について】 ●人事部の意義 あなたは「人事」という仕事について、どのようなイメージを持たれているでしょうか? 「社員が快適に働けるようにすることが人事の仕事だ」と思われている方もいるかもしれません。 もちろん、これは人事の重要な目的の1つです。 しかし、Ultimate Lifeの人事部は、「人を活かして事業を成長させる」ことがもっとも重要な役割だと考えています。 経営視点で事業の成果にコミットしつつ、社員の働く環境を整備する。 これが、私たちUltimate Lifeの人事部が大切にしていることです。 ●Ultimate Lifeで採用担当として働く魅力 前述の通り、Ultimate Lifeは成長中の企業です。 そのため、人事部の仕事には ・さまざまなポジションの採用に関わることができる ・社員や役員との距離が近く、事業成長のために必要なことに取り組みやすい ・会社全体の変化をおこす起点になることができる という魅力があります。 Ultimate Lifeの人事部はまだ発展途上です。 短期間でさまざまな業務を経験し、スキルを身に付けることができると思います。 また、人事機能が成長過程にあるだけに、一定の経験を積めば、人事や労務のさまざまな領域にチャレンジしていただく事も可能です。 なお、【福利厚生など】にも記載している通り、弊社では残業は推奨していません。 そのため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したいという方には、ピッタリの環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【求める人物像】 ・誠実に他者との信頼関係を築ける方 ・主体的な行動によって周囲に良い影響を与えられる方 ・学び続ける習慣がある方 ・コンプライアンス意識が高い方 【最後までお読みいただいた方へ】 人事という仕事は、求められるスキルが多いです。 面接や社員との面談の場では、一人ひとりと向き合い、その人にあわせた対応が求められます。 一方で、人事は組織全体を見て、事業の成長のためにどのように人的資源を配分すればよいかを決めなければなりません。 「木も森も見る」というのが、私たちの考える人事像です。 しかし、経営層と密接に連携し、現場の社員とも関わるため、組織全体にコミットできるというのは非常に大きな魅力です。 自分の仕事が組織を活性化させているという喜びを、ぜひ味わってみてください。 この求人を読んでくださったあなたにお会いできることを楽しみにしております。 |
ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー[化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー]
勤務地 |
◎47都道府県の研究所(プロジェクト先/企業・大学・公的機関)◎当社のリサ… |
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年収例 |
653万円/博士 48歳・経験15年(月給39万8000円+各種手当+賞与) 446万円/修士 34歳・経験4年(月給26万1000円+各種手当+賞与) 390万円/修士 29歳・経験2年(月給24万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
【化学系】研究職(メーカー/公的研究機関/受託) |
求める人材 |
【必須】 化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方 【歓迎】 理系大学院 修士・博士課程修了者 |
※人事経験1年以上の方に限る※ 美容クリニックのオフィスで働く高収入事務職□□□□
勤務地 |
大阪府大阪市 医療法人Medical Innovation 本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※この求人は45歳以下の方への募集要項です (例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) / 圧倒的な好待遇で働けるチャンス グローバルビューティークリニックの人気には訳がある! \ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□注目ポイント□□ □成果重視!唯一無二な給与システム 初年度から基本給30万円!(研修期間中27万円) 別途ポジティブ手当など当クリニックならではの手当あり。 能力、成果によって条件向上を査定します□□ □仕事に情熱的で前向きな方、大歓迎 当クリニックは「ポジティブでモチベーション高く働き続けられる方」を募集しております。 「美意識高く働きたい」 「バリバリ成果を上げてガッツリ稼ぎたい」と思う方にピッタリ! 圧倒的成長中の企業で人事としてのスキルアップを実現したい方□□ グローバルビューティークリニックで高収入で美を保ちながら働きたい方、ぜひお待ちしております! □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ 【業務内容】 美容クリニックの本部にて、人事業務を行っていただきます ・メイン業務 社員採用面接、応募管理(東京、大阪間の出張あり) 社員との人事面談 評価制度運用、管理 社内研修実施 ・その他 分院立上げ時のサポート |
求める人材 |
求める人材: <求める条件> ☆企業内の人事・労務担当者として1年以上勤務経験がある方 ・WordやExcel、PowerPointによる資料などの基本的なPCスキル ・出張対応(東京など)可能な方 <求める人物像> ・ポジティブな方 ・主体的に考えて行動できる方 |
≪仙台市内勤務/転勤なし≫ 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 ★東証プライム上場の東北電力とトランスコスモスの合弁会社 ★年間休日124日企業ページ
【正社員】未経験歓迎!経理としてスタートしませんか?簿記3級以上を活かせます ◆研修・OJTで育てます ◆完全週休2日(土日休み)+祝日 ◆定時退社が基本、残業20h/月 ◆事務・データ入力の経験ある方歓迎
勤務地 |
◆仙台/転勤なし【東北電力本店】宮城県仙台市青葉区本町1-7-1 ※仙台駅… |
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仕事の概要 |
【経理】オフィスは仙台市内/チームでの仕事◆東北電力の経理業務をお任せします |
求める人材 |
経理未経験の方も歓迎◆東北エリアの活性化に貢献したい方/高卒以上 |
【経験者募集】週1日テレワーク可/年休122日・働きやすさ◎
勤務地 |
新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 株式会社村尾技建 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ●年収370万円 月給22万円+賞与+手当 (入社1年目・30代) ●年収420万円 月給25万5000円+賞与+手当 (入社1年目・30代) |
仕事の概要 |
仕事内容 <求人のポイント> ============== ★賞与4.0ヶ月(前年度実績) ★残業月10時間以下 ★土日祝休み・年間休日122日 ★家族手当・資格手当あり ★退職金あり・再雇用もOK ★週1日テレワーク推進中 ============== <お任せする仕事> 人事・労務・広報など 管理部門業務全般を担当頂きます。 できる仕事から徐々にお任せします。 ●採用 ●勤怠管理 ●健康管理 ●会議運営 ●福利厚生 ●施設管理 ●ネットワーク管理 ●対外窓口 など <村尾技建はこんな会社> 当社の設立は1975年。 地質調査・建設コンサルタントとして 設立以来、地盤に関する様々なサービスを お客様に提供してきました。 近年は集中豪雨や豪雪、台風、地震などで 官公庁から依頼が増加しています。 ■■■ 先輩社員に聞きました! ■■■ Q.この会社を選んだきっかけは? A.一番の決め手は、自分が住む街や地域の 発展・安全に携われることです。 防災は今後ますます注目される技術。 自然災害対応力No.1を目指す当社で 故郷に貢献したいと思いました。 Q.職場の雰囲気は? A.真面目な人が多く、仕事に一生懸命。 私も集中して業務を行えますし、 不明点は丁寧に教えてもらえます。 上司から「大丈夫?」と 声をかけてくれるので 距離感はまったく感じません! |
求める人材 |
求めている人材 <人事・労務の実務経験者> *仕事内容に準じた実務経験のある方 ◎短大・専門卒以上 ◎Word、Excelの基本操作ができる方 ◎要普通運転免許(AT限定可) ◎実務経験5年以上歓迎 |
ITテクノロジー株式会社★在宅勤務あり/年間休日125日/土日祝休み/有給消化率100%/IT研修アリ企業ページ
★首都圏積極採用中★未経験から月給23万円以上★昇給は必ず年1回★健康的な働き方を推進★土日祝休み★年間休日125日★資格取得率95%★フルリモートも可(案件による)★eラーニングなど福利厚生も高水準★初めての正社員も歓迎!
勤務地 |
〜転勤なし&リモートワークも実施中〜東京本社または各プロジェクト先(東… |
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年収例 |
710万円/37歳 PM経験10年(月給52万円+手当) 550万円/28歳 Java・SE経験5年(月給40万円+手当) 380万円/24歳 ネットワーク構築経験2年(月給28万円+手当) |
仕事の概要 |
【土日祝休み&残業月平均2〜3h】未経験からITエンジニア(ゲーム・WEB・アプリ)にチャレンジ! |
求める人材 |
★未経験★第二新卒★既卒者歓迎★IT業界に興味がある方★手に職をつけたい方★スキルアップしたい方 |
◆未経験者大歓迎◆接客・サービスや営業経験者も歓迎◆女性活躍
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷MFPR渋谷ビル2階 株式会社キャリア |
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給与例 |
給与例 年収450万円/33歳(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★人事へのキャリアチェンジのチャンス! ★オフィスワークデビューも歓迎! 昨年10月に立ち上がったばかりの新規事業の採用業務全般(新卒&中途)を任せていきたいと思っています。 上場企業ならではのリソースを活かしながら、スタートアップのような醍醐味を味わえる環境です。 今後のビジネス成長に伴い、ポジションも生まれていくため、早期の昇進や昇給も可能です。 <主な採用業務> ◆求人メディアへの発注・確認 ◆人材紹介会社の対応 ◆応募者の管理、対応 ◆書類選考、面接 ◆入社までのサポート 最初から上記のすべてができる必要はありません。できることから徐々に任せていきます。 慣れてきたら、新しい採用手法の提案などにも期待しています。 裁量が大きく、様々な挑戦ができる環境です。 <採用する人材について> 有名ランドマークなど大規模な建造物の現場監督を行う建築施工管理者。 当社で正社員雇用し、クライアント(大手ゼネコンなど)の各プロジェクトに配属しています。 新規事業立ち上げから半年足らずで、すでに30名以上を採用。 未経験の若手中心の採用を独自戦略で行っています。 <株式会社キャリアについて> 労働人口の減少、高齢化が深刻化する中、今後ますますニーズが高まるシニア層の活用及び潜在する看護師・介護士の活用の2事業を メインに行っている人材派遣会社です。 特長的なのは、変化を続けるベンチャー企業ならではのスピード感。 様々な新しい挑戦も行っています。 <上司について> 約8年前から建築業界向けの人材派遣に関わっており、起業の経験もある責任者。建築業界でのネットワークや知見を持っていることが強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 人事や採用の業務未経験者も歓迎。20代や女性も活躍中です。 面接なども行うため、接客・サービス経験やホスピタリティも活かすことができます。 以下のような方はぜひご応募ください! ◆成長企業で責任のある仕事を任され、新しい仕事にも挑戦したい方 ◆決まった仕事を受け身でこなすだけでは物足りない方 ◆事業の成長とともに自分も成長したい方 |
◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者がたくさん! ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆20代、30代、40代、50代が入社
勤務地 |
◆勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<収入を伸ばした転職者を紹… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK!20代、30代、40代の転職者多数! |
一緒に働いてくれるスタッフが最大の財産。 だからこそ従業員全員が働きやすい事業基盤を構築します。
勤務地 |
東京都千代田区神田司町7−2 メリックス 本社 管理部門 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです 当社は給食事業を軸に、60年以上にわたり様々な「食」のニーズにお応えし、0歳児〜シニア世代まで、お一人おひとりのお客様の「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めています。 採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めます 【仕事内容】 ◆人事・労務管理領域における実務遂行 ・採用企画および採用関連業務 ・研修制度検討から導入、運用 ・業務効率化を図るシステム導入、運用 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、届出 ・入退社手続き ・総務・庶務・経理業務の支援 お客様と共に創り上げていくフードサービスが私達の誇り。美味しく健康的な食事を真心こめて作っています。 給食受託業務を通して、お客様に安全・安心な食事をご提供! お客様毎に異なるニーズに柔軟に対応しながら、日々より良いフードサービスとは何かを問い続けています。 |
求める人材 |
資格 ・採用経験3年以上経験のある方 ・研修制度構築経験のある方 "学歴不問","専門・短大卒業以上","経験者歓迎","長期できる方" |
こくみん共済 coop <全労済>◆保障の生協/転居を伴う異動なし/初年度有休17日/残業平均17.7時間企業ページ
TVCMやネット広告でお馴染みのこくみん共済 coop <全労済>が、関東・九州エリアにて異動範囲が通勤圏内限定の《地域業務職》を採用します。リスクが広がるこの時代に、「地域貢献」を軸に当会でキャリアを築いていきませんか?
勤務地 |
関東・九州エリアの通勤圏内(※)の拠点で活躍いただきます。※起点地(職… |
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仕事の概要 |
通勤圏内の拠点にて、たすけあいの仕組み「共済」の推進にかかわる業務を担当します。 |
求める人材 |
高卒以上/40歳未満 ※業界・営業未経験歓迎 ※要普通自動車免許(取得予定可) |
VlookレベルのExcelスキル◎残業30h程度◎賞与実績10ヶ月分◎年休125日・完全週休2日◎売上1,000億円企業◎
勤務地 |
東京都調布市 株式会社ビィ・フォアード |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する大手有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業19年以上、売上1000億円以上、 従業員数220名以上、堅調な経営と安定基盤で 成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は人事・総務チームの総務スタッフの募集です。 □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇電話対応・来客対応などの事務経験者向け ◇VlookレベルのExcelが使える方(関数が扱える方) ◇月平均残業30時間程度 ◇状況に応じて在宅テレワーク可能(週xx日ほど) ◇賞与あり年2回・賞与実績10ヶ月分 ◇年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎創業19年・売上1,000億円以上 ◎業界有力企業・リーディングカンパニー ◎売上高対前年同月比100ヶ月連続更新達成記録 ◎月間輸出台数対前年同月比70ヶ月連続更新記録 ◎取引国世界200以上の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率91% □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 人事・総務チームとして社内のサポートや 管理・提案・庶務から始まり、 管理業務を日々行っていただきます。 ◎【総務・庶務業務】 ・電話対応・来客対応・郵便仕訳 ・発送業務・資料作成など ◎【総務業務】 ・電話や電気設備などのオフィス設備管理 ・備品管理・発注 ・お中元やお歳暮の管理と発注 ・名刺管理と作成・契約書管理 ・社用車管理・整備管理 ・保険手配・駐車場手配 ◎【その他業務】 ・スマホやルーターの購入・設定など ・祝花、供花、電報などの慶弔対応 ・保険手配・チケット手配などの出張対応 ・入会・退会手配などの福利厚生業務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声》 ◎【やりがい・楽しさを教えてください】 総務の仕事は業務の幅が広く、 自分が知らないことが多いので常に 検索の毎日ですが、それを理解し 社内外とのコミュニケーションをとりながら 日々問題解決をしていくことに楽しさを感じます。 総務は細かい業務も行いつつ、移転の際には 一から完成まで一連の作業を担ったり、 新しいシステムを導入したり、 料金削減を提案したり、大変なことが多い分 やり遂げた時には達成感、やりがいを感じます。 ◎【社内の雰囲気を教えてください】 ビィ・フォアードは国際色豊かな会社なので、 外国籍の従業員とコミュニケーションを 取ることが多いです。仕事柄いろんな 部署の方とコミュニケーションをとる 機会があるので国籍関係なく頼りにされたり 感謝されることは日々の楽しさでもあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《働く環境・ワークライフバランス》 ◎【休日休暇について】 年間休日125日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 基本出社となりますが、体調不良などの 状況に応じては在宅勤務も可能。 社内でのコミュニケーションツールは skypeなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・事務経験(電話や来客対応の経験含む) ・VlookレベルのExcelを使用した業務経験 ◎【歓迎条件】 ・総務経験 ・英語を使用した業務経験(TOEIC600点以上) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《こんな方が向いています》 ◎【コミュニケーション能力】 外国人スタッフも多く、取引先も 海外が多いためコミュニケーションを 密に取れる方の方が向いている社風です。 ◎【チェック業務・マルチタスク】 全てが煌びやかな仕事内容というわけではなく チェック業務や細かいマルチタスクもございます。 単純作業と割り切らずに、あなたなら 安心して任せられる!そんな姿勢で お仕事に取り組める方を歓迎します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ@》 業界のリーディングカンパニーとしての グローバル規模で大きな商流を手掛ける 1,000億円規模の企業で経験が得られます。 20代~30代を迎えて自身のポテンシャルを より活かしたい方、ぜひご応募ください。 ◎《例えばこんな方へA》 20~30代と堅実に事務や総務など サポートとしてご活躍を重ねて、 その経験をさらに様々な部署や シーンで活かしていきたいとお考えの40代の方など。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
株式会社エスアイイー◆20年連続2桁成長◆ITスクールを秋葉原・新宿で運営◆5年目迄は定期昇給確約◆社歴5年以上の平均年収517万◆ホワイト企業認定ゴールド取得企業ページ
未経験からITエンジニアを目指したい方に最高と言える環境を用意しました!★資格試験合格率95%★入社研修3ヶ月★入社5年間は毎年昇給最大15000円を確約★資格手当、社宅、確定拠出年金等…まだまだたくさん!詳しく知りたい方は今すぐクリック!
勤務地 |
1〜3ヶ月(最長)間の研修後、秋葉原本社or新宿オフィスor23区内中心のプロジ… |
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年収例 |
850万円/中途10年目/40代前半(月給66万円+賞与) 400万円/中途3年目/30代前半(月給30万円+賞与) 350万円/中途1年目/20代前半(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
サポートデスクやIT事務、設計など★1〜3ヶ月間は研修だけに集中! |
求める人材 |
学歴、経験一切不問!第二新卒歓迎◎意欲重視です |
ERPを詳しく知らなくてもOK!コンサルタントの育成枠募集
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5階E室 株式会社ニューロンネットワーク 秋葉原オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 それぞれの情報を別々のシステムで管理していると誤差が生じたりと業務の効率が下がります。 そんな非効率を解決するのがERPです。 ERP/イーアールピーとは、経営に必要な「ヒト・モノ・カネ」に関する情報を“ひとまとめで管理する”考え方やシステムのこと。 今回お任せしたいお仕事は、ERP導入を検討している企業にヒアリングを行い業務の簡易化を実現する方法を提案・設定する「コンサルティング」をお願いします。 ERPパッケージにも種類があり当社で扱うものは1つに限らないため様々な案件を経験することが可能です。 入社後3ヶ月間は社内で“人事給与”について研修があります。 先輩がしっかりフォローしながら作成・発表していただくので安心です◎ “コンサルティング”は難しそうなイメージですが性別関係なく「あなたがいたから」と評価され高みを目指して働き続けられる環境であることをお約束します! 【1】打ち合わせ(要求分析・要件定義・議事録作成) 【2】フォロー(設定・検証・運用支援) 【3】他、事務作業 \アピールポイント/ ニューロンネットワークなら、あなた自身のためのポジションがつくれます! これまでの経験を生かし、一緒に会社を盛り上げていきましょう! あなたが実現したいことを、是非面接で聞かせてください! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK 社会人経験を2年以上お持ちの方/Word、Excelの基本操作ができる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■コンサル業務に挑戦していきたい方 ■組織・会社に密着したお仕事に興味がある方 |
生活協同組合コープみらい(日本最大級の生協/年間休日115日/福利厚生充実/東京・千葉・埼玉エリア)企業ページ
「人とつながる仕事がしたい」「でも土日は趣味に打ち込みたい」。そんな理由でコープみらいに転職したアパレル販売出身・城田が答える【Q&A】!★仕事のやりがいは?★1日の流れは?ほか、何でもお答えします!
勤務地 |
東京都・千葉県・埼玉県に76拠点[希望や通勤時間を考慮/転居を伴う異動な… |
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年収例 |
380万円/25歳 担当職(月給21万8700円+各種手当+賞与) 425万円/35歳 担当職・子ども2人(月給24万6700円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
安全・安心なコープの商品を中心に組合員さんのお宅に週1回配達(ルート限定)。会話の中で商品紹介も。 |
求める人材 |
普通自動車免許(AT限定可)のみで始められます ※学歴不問・未経験者大歓迎 ※運転研修あり |
【未経験からのチャレンジ応援】パチンコに詳しくなくてもOK!
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 株式会社玉越 本社 |
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給与例 |
給与例 入社1年目の想定年収/290万円〜350万円(月給22万4500円〜25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 正社員・アルバイトの採用に関する業務をお任せします。 ■現在は中途社員とアルバイトの採用が多いですが、今後は新卒採用にも力を入れていく予定です! 【主な業務】 ・採用計画の立案 ・説明会の準備・参加 ・学生や求職者への問合せ対応 ・応募者の管理 ・求人会社との打ち合わせ・求人内容の制作 など 世代も性別もキャリアも異なる様々な属性の人達と出会い、その人の人生を応援していける仕事です。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業について理解を深めるためにも、3ヶ月程度は店舗業務も経験してもらおうと思っています。 あくまで一例ですが、1週間のうち半分は店舗へ、残り半分は本社勤務など、採用活動と並行して行っていくイメージです。 【配属先の編成】 現在、採用を選任で担当している社員は1名のみです。 先輩社員の業務をサポートしつつ、会社説明会や面接、採用後の研修など、まずは1年間の流れを覚えていくことからスタートしましょう。 面接などは、ゆくゆくお任せしたいと思っています。 いきなり負荷のかかる業務をお願いすることはないのでご安心ください。 【ポイント】 ◎人事未経験OK!丁寧に教えていきます。 ◎人との出会いや繋がりがたくさんある仕事で、やりがいのあるポジションです。 ◎パチンコをやったことがない、詳しくないという方でも大丈夫です。 ◎土日休みの完全週休2日。採用の繁忙シーズン以外は残業もありません。 説明会等で週末に出勤することもありますが、その場合は振替休日を取得します。 ◎有給休暇も取得しやすく、管理部門では平均年10日以上は取得できています。 |
求める人材 |
求めている人材 意欲・人柄重視の採用です! 【必須条件】(1)〜(3)のすべてに当てはまる方が対象です。 (1)高卒以上 (2)要普通免許 (3)社会人経験(年数不問)があり、基本的なビジネスマナーを身につけている方 【歓迎条件】 ・パチンコホールでの就業経験がある方(社員・アルバイト・パートなど雇用形態は不問) ・採用業務、人事業務の経験がある方(年数不問・ブランクOK) ・求人関係の会社に勤めた経験がある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・柔軟に対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・物事をポジティブに捉え、前向きにお仕事に取り組める方 ・人前で話すことが好き・または苦手ではない方 ・フットワークが軽い方 【活かせる資格】 人事総務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)、採用コンサルタント、ビジネス・キャリア検定 |
ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー[化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー]
勤務地 |
◎47都道府県の研究所(プロジェクト先/企業・大学・公的機関)◎当社のリサ… |
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年収例 |
653万円/博士 48歳・経験15年(月給39万8000円+各種手当+賞与) 446万円/修士 34歳・経験4年(月給26万1000円+各種手当+賞与) 390万円/修士 29歳・経験2年(月給24万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
【バイオ系】研究職(メーカー/公的研究機関/受託) |
求める人材 |
【必須】化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方 【歓迎】理系大学院 修士・博士課程修了者 |
月給25万円から・年間休日125日・服装自由で安定勤務可能
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区下落合5-6-4 特定非営利活動法人 三楽 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== 人事・労務経験を活かして NPO法人で働きませんか? ==================== 仕事内容詳細 ー 人事労務セクションの人材募集! 人事・労務管理や採用業務をお任せします。 【具体的には】 全国80ヶ所以上の放課後児童クラブで 働くスタッフの人事・労務管理や 採用業務をお願いします。 <業務例> ・新卒・中途・アルバイトなどの採用活動 ・教育、研修業務 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険加入手続き ・健康診断の実施 その他、 3〜4名のパートの方の管理及び、 就業規則等のアップデートや、 労務関連の法令を理解し、 具体的な対策を立てる等の 業務もお願いします。 ー 〜特定非営利活動法人 三楽〜 2012年に特定非営利活動法人として 設立した当社。 埼玉をはじめ16の都道府県で 80ヶ所以上の放課後児童クラブを 展開・運営しています。 放課後児童クラブを 子どもたちの「第二の家」と捉え、 安心して過ごせる施設づくりを行っています。 現在、年間10ヶ所のペースで学童を新設。 今回は事業拡大に伴い、 全国の拠点で働くスタッフを 本部オフィスで支えるスタッフを募集します。 完全週休2日制で年間休日は125日。 お休みをしっかりと確保し、 プライベートを大切にしながら 働ける環境を用意しています。 ー 〜募集要項〜 NPO法人とは、法律で定められた 「行政などが及ばない細やかな部分の 地域活性サービス」を行う団体。 私たちは「子どもの健全育成を図る活動」 として主に学童の展開・運営を手掛け、 子どもたちの安全・安心、ひいては 地域の治安を守ることに貢献しています。 人事・労務経験を活かし、 子どもや地域ために働くスタッフを 支えていきませんか? ー \ 社員インタビュー / 組織が大きくなっていくのに合わせ、 人事労務スタッフを増員することに いたしました。 NPO法人での働き方に慣れていない方や 業界経験がない方でも、人事・労務経験と 「子どもたちのためになることをしたい」 という熱意があれば大丈夫。 経験を活かして、 ぜひより良い施設づくりをお願いします! ー 【事業内容】 保育事業(小学校児童の豊かで安全な放課後 および学校休業日の生活の場を提供し、 児童の心身の健やかな発展を援助。 健全で豊かな地域社会の確立に 貢献しています。 また保育が必要とされる家庭に対して、 子育て相談および学術・文化・芸術・ スポーツの向上、インターネットや ホームページ等を通じた 保育情報の提供もしています。) ー |
求める人材 |
求めている人材 *年齢不問 *人事・労務経験がある方 *PC基本操作できる方 【具体的には】 業界未経験OK <以下の方は歓迎します> *コミュニケーションスキルがある方 *臨機応変に対応できる方 *成長意欲のある方 |
◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…だから、安心してお越しください。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員勤務 ◆20代、30代、40代、50代が入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※◆◇収入を上げた専門学校卒… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験者OK!正社員として勤務!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
<専門学校卒の未経験者もたくさん入社>離職中の方、非正規雇用の方もOK!業界・実務未経験者大歓迎! |
(南海電鉄:東証プライム市場上場)【南海グループの一員として地域に根差した事業展開を実施!新しい南海バスの創造に挑戦 業界未経験から将来の経営幹部へ!】
勤務地 |
大阪府堺市堺区堺駅 南海バス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: バス事業に関わる総合職(内勤事務) 企画・管理・総務・人事などジョブローテーションでゼネラリストへ。 【具体的には】 総合職として採用後、数か月は営業所にて実務研修を実施。 そこで得た知見を糧に最初の配属はバスの運行に関連する 部署(営業課または企画課)になることが多く 以降はジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【営業課/現場管理業務】 ・ダイヤ管理(便数、時刻などダイヤ作成、車両及び乗務員シフト作成) ・新路線の作成・統合、活性化策の検討 ・旅客対応全般、運行現場応援 乗車データや運行データ、鉄道ダイヤとの接続、沿線の開発状況、 お客さまや運行現場からの声などを分析し、バスの運行ダイヤを作成、管理。 また、車両運用や乗務員シフト、時刻表や方向幕の作成、 各種PR物なども手掛け「本社におけるバス運行の中枢」を担います。 【企画課/行政窓口・運行企画業務】 ・バス運行計画、運賃施策の策定 ・自治体や行政機関対応 ・各種申請業務 ・契約輸送先(企業送迎バス、スクールバス等)の新規開拓 運行や申請に係る自治体や運輸局との調整、エリア広範に及ぶ運行計画や 運賃背施策の検討(大規模な新路線や路線再編成、コミュニティバスの導入 運賃改定や次世代の運賃精算方法)など、より大局かつ中長期的な視点で バス運行の在り方を作り上げる役割を担います。 他に以下のような部署と業務があります。 【安全整備課/車両・機器・安全管理業務】 【事業課/不動産・施設管理業務】 【総務課/経営管理・広報業務】 【人事課/人事労務業務】 |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上/要普通自動車運転免許/経験不問 【具体的には】 例外事由3号のイ・30歳未満(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) 業界・職種未経験の方歓迎 ◆未経験歓迎 「交通インフラに興味がある」 「社会に貢献したい」 「地元で働きたい」 どんな理由でも大歓迎です。 地域の暮らしを支え、街の発展に関わる社会貢献度の高い仕事です。 長期でじっくり働きたい、そんな方のご応募をお待ちしています。 |
富士冷熱株式会社【設立以来60年の歴史を刻み、長年経験を積んだベテランはもちろん若手社員が活躍中の会社です】企業ページ
【平均勤続年数12年超】ライフステージが変わっても、長く働ける理由。それは「社員ファースト」を真っ直ぐに考え、制度から見直しを続けてきた企業姿勢と、会社が持つ「温かい」風土にあります。●月給26万円以上●パパの育休取得実績●完全週休2日制
勤務地 |
本社:台東区入谷2-33-1★自社ビルです★転勤無関東エリア現場/直行直帰制… |
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年収例 |
940万円/入社17年目(月給63万円+賞与) 720万円/入社11年目(月給50万円+賞与) 630万円/入社6年目(月給44万円+賞与) |
仕事の概要 |
長年の取引企業様に対する、空調設備のものづくり総合職(ルートセールス)★OJT制度でじっくり成長! |
求める人材 |
【20〜30代活躍・未経験歓迎】まず面談から/要普免●平均勤続年数12年超●月給26万円〜+賞与年2 |
人柄重視!/ブライダルやレストラン事業のバックオフィス
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-441-8 株式会社ビデオソニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 【「幸せ」を提供】 仕事の延長にあるのはお客様の感動。 結婚式の映像制作を主軸に、 ブライダルやレストラン事業を行っている当社。 入社後は先輩とOJTでイチから業務を習得、 しっかり身に付ける事が出来ます。 慣れてきたら適性を判断し、 人事・労務・経理のいずれかの業務をお任せします! 当社は映像制作や、ブライダルの演出や撮影、 レストランの運営など、 お客様の「特別な時間」をお手伝いする業務をメインに事業を拡大しています。 この度、より成長し、 より多くのお客様を幸せにしたいという思いから、 新しいスタッフを募集します。 「人事」「労務」「経理」と聞くと 「なんだか難しそう…」と思ってしまう方もいるかもしれません。 今回の募集は経験不問なので、 サポート体制万全でお待ちしています♪ 経験者の方は即戦力として、 未経験の方はこれからの戦力として、 全員が活躍できる場をご用意しております。 サポート体制もしっかり整っているのでご安心下さい!! 不安なことや仕事への疑問などがございましたら、面接の際にお聞かせ下さい。 会社のことや職場環境などしっかりお話します。 新しい環境で不安なく スタートできるようにしていきましょう☆ たくさんの方のご応募お待ちしております!! |
求める人材 |
求めている人材 ★人柄重視の採用です★ <こんな方にオススメ> ・人と話すのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ・接客経験のある方 ・人事・労務・経理などバックオフィス業務の経験がある方 ・基本的なPC操作が出来る方 ・新しいことにチャレンジしたい方 <イチから身に付けられる知識とスキルで安心> 入社後は、社内研修で一から業務や社内のルールなどを習得していきます。 その後、先輩スタッフをOJT教育で業務の流れやコツなどを覚えていきます。 業務をしながら、分からないとこは近くにいる先輩に聞ける環境なので、 安心して業務を進めることが出来ます! サポートもバッチリ◎ 焦ることなく、自分のペースでしっかりと仕事を覚えていきましょう♪ 初めは分からない事だらけで 戸惑う場面はどんな人にもありますよね。 忙しい時にはオロオロしてしまったり、 聞きたい事も気を使いすぎて中々聞けなかったりと 小さい事で悩んでしまう事も時にはあるはず。 ここで働くメンバーは、 年齢も経歴もバラバラですが助けを求めたら、 すぐに飛んできてくれますよ★ 相手の雰囲気を察知して声を掛けあえるような職場環境なので、 新しい仕事への不安はすぐに吹き飛ぶでしょう! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎独自のポイントビジネスで急成長中 ◎新規事業の立ち上げメンバー ◎リモートワーク中心 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
営業企画及び事務サポート全般/データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など |
求める人材 |
データ分析や計数管理の実務経験者(業界不問)/マーケティングや事業戦略の経験をお持ちの方も歓迎します |
■人事や採用の経験を他社の採用活動に生かしませんか?【年休130日】【月給32万円以上!】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈採用と人事に興味があれば未経験もOK〉
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦錦1丁目7-15 50KTビル3階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 商品名は「すごい採用」。たぶん日本の企業にとって必要な商品と職種なんです。 企業の採用と人事のコンサルティングを行って頂く方を募集します。 当社の商品である、すごい採用はコンサルタントと企業の人事が並走して採用を行っています。 人事ビジネスパートナーとして、組織内の特定のビジネスユニットや部門に密接に連携し、ビジネスの目標達成に向けて人事戦略を実行していただきます。 採用コンサルタントは、あまりメジャーな職種ではありませんが、企業活動にとって最も大事といっても過言ではありません。 なぜなら、企業が成長するためには、同じ方向を向き、主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠で、そうした人材を採用するためには最適なマッチングを図る必要があります。 採用コンサルタントはそのマッチングを図るための大きな責任を担っています。 ★★どんなことするの?? 入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。 ★★コンサルティングの経験はないけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います! 手厚い教育体制を整えている当社。 コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください! 入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! ★★チーム組織構成★★ メンバーの平均年齢は26歳!女性営業職も活躍中! 未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です! 基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません! |
求める人材 |
求める人材: “世の中を変える仕事がしたい”熱い想いを受け止める企業がある 「6期目を迎えた現在、急成長しながらも増収増益を重ね、黒字化できている中で、10期までに自社メディアの立ち上げ、さらにはIPOの実現も視野に事業を進めています」と話すのは、代表の的井氏。 商標登録された『すごい採用』の事業を筆頭に、学生をターゲットにした『シューカレ』、広告戦略を当社内で制作する映像で担当する『すごい採用動画』など、HURE Designではクライアントの課題解決のため、さまざまな方向からサービスを展開。 特に、戦略人事の分野で“日本一の企業”を目指す同社。だからこそ、的井代表は「『今の世の中を人事分野から変えたい!』そんな熱量のある人を待っています」と話します。 |
株式会社 富士誇(フジコ)継続的な需要増と発展性をそなえるHR領域で確固たる信頼性とトップクラスの内定率を誇るキャリアコンサルティング企業企業ページ
20代で年収1500万。成果のために不要なものは全てそぎ落とした未来型組織。年齢も役職も社歴も関係のない実力主義。フリーランスのように圧倒的な裁量で成果を目指し、場所に囚われることのない完全フルリモート勤務。
勤務地 |
(1) 1都3県に在住の方は、基本はリモートワークと出社のハイブリッドです… |
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年収例 |
1120万円/20代/マネージャー(月給70万円+賞与2回) 1500万円/20代/シニアマネージャー(月給85万円+賞与2回) 1700万円/30代/ディレクター(月給94万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
30代活躍!◆転職希望者の登録拡大に向けた調査・施策立案・実行をお任せします。 |
求める人材 |
【求める人材】コンサルやIT業界で高い成果実績がある人材を求めます |
人事・労務面から多くの企業に貢献
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル9階 株式会社大江戸コンサルタント |
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仕事の概要 |
仕事内容 【実務未経験者も歓迎。経験を積んで、人事労務のスペシャリストを目指しませんか】 当社は、人事・労務面での企業の課題解決と活性化に強みを持つ総合コンサルティング会社です。 給与計算や労働保険、社会保険など、いわゆる「手続き」の代行を主な業務としている一般的な社会保険労務士事務所とは異なります。 コンサルタントとしてお客様の組織に深く入り込み、これまでの人事・労務の成功事例を参考に、ノウハウとして積極的に提案することで、お客様に選ばれ続けてきました。 セミナーや外部講師としての実績も数多く、既存のお客様からのご紹介がほとんど。設立以来、全国1000社以上の企業をサポートしてきた実績をもちます。 お客様の成長と共に、自身の成長を実感できるフィールドをご希望の方は、ぜひご応募ください。 ー 【仕事内容】 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング 人事労務の実務に関わることもあります。 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ※最近はオンラインでの打合せも増えております。 ▼ 社長や人事労務のご担当者から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼ 課題への解決策・改善案のご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30〜40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 新規株式公開に関するコンサル 他 その他、各種人事・労務業務のアウトソーシングも対応しているため、実務に関わることもあります。 【取締役/板屋より】 <求めるのは自ら考え行動する方です> 「常に新しい挑戦を心がけ、すぐにやってみる」が社長の考え。普段の仕事でも今のやり方に満足するのではなく、常に柔軟な考えでより良い方法に挑戦しています。例えば作業のSOHO化にいち早く取り組んだのもそんな社風があるからこそ。自分で考えて行動できる方を歓迎します。 |
求める人材 |
求めている人材 実務経験不問! 人事労務コンサルタントに挑戦したい方◎ 30代〜40代スタッフ活躍中! 【具体的には】 ■優遇 社会保険労務士資格もしくは受検経験 社労士事務所での実務経験/年数不問 コンサル営業経験/年数不問 人事・労務・総務経験/業界・年数不問 ■歓迎 11月に社労士試験に合格し、これから経験を積みたい方 普通自動車運転免許/AT限定可 |
ワタミ株式会社★【東証プライム上場】完週休2日|月給30万円〜|ホワイト企業大賞特別賞受賞企業|業界内で最も働きやすい会社を目指し残業や労務状況を会社が管理企業ページ
「独立して1000万円以上稼ぎたい」「本部社員としてマーケティングや人事がしたい」「海外で仕事がしたい」あなたの今すぐ叶えたい夢も、いつか叶えたい夢も、叶う舞台がワタミにあります。数年先の自分の将来を見据えたキャリア・働き方を選びませんか。
勤務地 |
全国のワタミ飲食店※配属は希望を考慮 |
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年収例 |
603万円/エリアマネージャー・入社6年目(月給42万円+諸手当+インセンティ… 523万円/店長・入社4年目(月給38万円+諸手当+インセンティブ) 474万円/店長・入社2年目(月給37万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ミライザカ、鳥メロなどワタミ運営飲食チェーン各店舗スタッフ・店長候補 |
求める人材 |
未経験歓迎!将来、独立や幹部候補となること、あるいは海外勤務にも関心がある方にはオススメ |
40歳以下全員面接!頑張り次第で、年収800万円可
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/30代(月給15万9185円+歩合給(5万円×3、2万円×12)+年2回インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 <40歳以下全員面接!人柄採用始めました> ・スタッフに寄り添うリクルーター募集 ・経験よりも人柄を重視した若手採用 ・頑張り次第で、年収800万円も可能 ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業 - 【仕事内容】 警備スタッフの採用、 新人期間のフォローなどを行う、 リクルーター業務です。 仕事を大きく分けると以下の3つ。 ・公的機関や福祉施設への訪問 ・採用候補者との面談 ・新人期間のフォロー 担当する団体数はおよそ30。 基本的にはこれまで先輩が 関係性を構築しているところを引き継ぎます。 (慣れてきたら新規で訪問先を開拓することもあります) 1日の訪問数は5〜8件ほどです。 スカウトする人数は月5名を目安にしています。 採用後のフォロー担当人数は50名ほど。 自らスカウトした 「就業弱者」の方ばかりでなく、 求人広告など媒体経由で入社された方 (全体の8割ほど)のフォローも行います。 【仕事の流れ】 <訪問> 市役所や社会福祉協議会、 就労継続・移行支援、ボランティア団体などを訪問。 チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば 連絡をいただけるよう関係構築をお願いします。 <面談> 候補者の方と面談。 採用基準を満たしているかを判断します。 <面接・入寮手続き> 採用可否自体は本社人事部が行います。 採用決定後、必要であれば 会社寮への入寮手続きを行います。 「今日泊まる場所に困っている」 という方も少なくないため、 面談〜採用〜入寮まで その日中に行うことも珍しくありません。 <採用後フォロー> 長く働いていただくため、 電話で相談にのるなど、 継続的なフォローを行います。 稼働日が72日を超えると 「卒業」として新人期間が終了。 フォロー担当から外れます。 フォローしている方のうち 毎月約2〜3割が72日稼働し 卒業していきます。 *担当する警備スタッフの多くは、 ミドル・シニア層の方。 スマホの扱いが不慣れな方には、 出退勤の連絡方法や 現場までのマップの見方などを教えることも。 *遅刻が続く、お金を使い切ってしまうなど 問題があれば、生活や金銭管理を指導。 自立した生活に向け、 時には厳しく接することもあります。 一筋縄ではいかないからこそ、 スタッフが成長した姿を見られたときは、 やりがいを感じるはずです。 - 【重視するのは、経験・スキルよりも「人柄」。若手人材を積極採用します!】 『セキュリティスタッフ』は警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社。 生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。 働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートするのが、 今回募集する採用・フォローの役目です。 前向きに仕事に取り組む姿勢や、 警備スタッフに寄り添う気持ちが大切な仕事だからこそ、 経験やスキルよりも人柄を重視している私たち。 そこで、若手人材に限定した「人柄採用」を始めることにしました。 【入社して後悔させません!キーワードは、「成長」「やりがい」「収入」】 現役社員の話に共感できる方なら、 きっと当社で活躍できるはず。 そこで若手ホープ代表の比嘉さん(30歳・入社1年目)に インタビューを実施。 せきららに語ってもらいました。 〇入社のキッカケは? 直近で働いてた会社では、評価制度が不明瞭。 頑張っても頑張らなくても同じ環境にいては、 自分がダメになる・・・ そんな危機感から転職を決意。 成長できる環境を求めて、 セキュリティスタッフに入社しました。 〇実際に働いてみた感想は? 一筋縄ではいかないことも多いですが、 その分、誰かのためになる仕事をできていると やりがいを感じることも多いですね。 〇特に印象に残っているエピソードはありますか? 入社して初めて担当した60代の警備員Aさん。 スマホの使い方が分からず、 遅刻・欠勤続きで月2〜3日ほどしか 勤務ができていない状態でした。 寮まで足を運んでスマホでの出退勤の連絡方法や 現場までへのマップの見方を教えたり、 生活リズムについて指導したり。 ひざを突き合わせじっくり向き合ったのが実ったのか、 今ではひと月当たり当初の5倍ほどの日数稼働し、 活躍してくれています。 たまに現場の先輩のグチを聞いてあげたり(笑)、 今でもちょくちょく連絡がきますね。 〇収入面についてはどうですか? 担当警備員の稼働が72日を超えると 歩合が支給される仕組みなので、 最初の半年間は歩合が発生しにくく、 正直、ちょっとしんどく感じるかもしれません。 でも、僕の場合、7カ月目は歩合だけで60万円を超えました。 (スカウト:5万円×5、媒体経由:2万円×19名) これまでの頑張りが 目に見えるカタチとなって還元される仕事です。 根気よく続けることで必ず成果はついてきますよ! 〇具体的な仕事を教えてください。 1日を例に挙げると、午前中〜16時までは 市役所やボランティア団体などを回り、 16時からは新任研修を終えた新人警備スタッフに 出退勤の連絡方法など会社のルールをレクチャー。 その後、会社寮に入る警備スタッフの 入寮手続きや案内をする、というケースが多いです。 〇裁量についてはどうでしょうか? 仕事の進め方やスケジュールは自分次第。 用事がない限りは、ムリに出社する必要もなく、基本は直行直帰。 大きな裁量が与えられていることも魅力です。 〇ズバリ、転職してよかったですか? はい!大変なことも多いですが、 自分の頑張りが給与として還元されるので、 前職と比べると満足感が全然違います。 また裁量が大きく仕事の密度が濃い分、 成長速度も速いと思います。ある先輩によると、 他の7倍のスピードで成長できるらしいです(笑)。 成長できる環境。 社会貢献できるやりがい。 成果に見合った収入。 そういったものを仕事に求めている方に ぜひ応募してほしいですね。 (比嘉/採用・フォロー) 【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています! (ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ) 現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。 【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。 ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。 目標達成の要となるのが、 今回募集する採用・フォローの存在。 自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。 |
求める人材 |
求めている人材 〇40歳以下の方/キャリア形成のため 〇未経験者歓迎 〇学歴不問 〇異業界から転職した30代若手が活躍中! 〇要普通免許 〇PCの基本操作ができる方 〜以下のような前職の方が活躍中〜 ・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー ・人材派遣コーディネーター ・派遣や求人広告など人材業界の営業 ・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ ・ケースワーカー など 〜以下のような方にピッタリ〜 ・自ら考え行動できる ・人と関わることが好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・会社を変えていくことに興味がある ・頑張っても頑張らなくても給与が変わらないのはイヤ |
◆転勤なし◆完全週休2日制◆福利厚生充実◆資格手当あり◆ライフイベント支援金あり、共生バンクグループ*不動産ファンド事業【みんなで大家さん販売株式会社】企業ページ
《駅徒歩2分!3月にキレイな新オフィスに移転!》◆100%反響営業⇒ノルマなし&コール目標なし!◆手厚いマンツーマン研修で“営業デビュー”を応援◆【ワークライフバランス抜群!】◇入社時に有給付与◇年休120日以上◇残業20h以下◇土日祝休み
勤務地 |
★転勤なし★「麹町駅」番町出口から徒歩2分\3月に移転したばかりの新オフ… |
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年収例 |
600万円/入社2年目・一般(月給25万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/入社4年目・一般(月給29万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/入社7年目・管理職(月給50万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
《不動産投資商品の反響営業》◆ノルマ・コール目標なし◆マンツーマン研修あり◆インセンあり |
求める人材 |
《未経験入社80%》◆営業デビュー応援◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆チームワークを大切にできる方 |
◆旭化成グループ◆年休123日(土日祝休)で働きやすい!
勤務地 |
静岡県富士市鮫島2-1 株式会社旭化成アビリティ 富士営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★土日祝休み・年間休日123日で働きやすい ★基本は17時までに退社できます ★旭化成グループで充実の福利厚生 ★育児・介護休暇、産前・産後休暇など 各種休暇も充実 【仕事の内容】 ◆採用業務 障がい者および、そのサポートをする方、 事務スタッフなどの採用を行います。 ハローワークや求人媒体を利用して、 募集活動〜面接・入社後の フォローを実施します。 ◆障がい者雇用の関係支援機関、行政との連携・調整 【当社の役割】 当社は旭化成グループの障がい者雇用特例子会社です。 「できる・できない」「得意・不得意」は、障がいがあってもなくても同じこと。 一人ひとりの個性を尊重し、継続して活き活きと働けるようサポートをしています。 今後の障がい者の法定雇用率は 2024年2.5%、2026年2.7%と引き上げが決定し、更なる採用活動が必要になります。 また採用だけでなく、達成感・やりがいをもてる仕事の確保も重要です。 障がい者に必要な配慮をしながら質の高いサービスを提供できる企業として、今後も成長していきたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆基本的なPC業務ができる方 (Outlook・Excel・Wordなど) ◆人事や採用業務の経験者は歓迎! ◆30代40代の女性活躍中! 朗らかな社員が多く、一人ひとりの成長を一緒に喜べる社風で、いつでも相談しやすい環境です。 障がいに関する知識がなく、もし接し方に悩んだり困ったりしても、みんなでフォローしていきます。 年齢の条件と理由:あり(59歳以下(例外事由1号・定年60歳の為)) |
2023年10月、家電事業の中核拠点として誕生した「パナソニック目黒ビル」は組織の壁を越えたコミュニケーションを喚起するための様々な工夫が凝らされ、さらに、一人ひとりが快適で安心できる働き方を実現するための改革が推進されています。
勤務地 |
パナソニック目黒ビル(東京都品川区西五反田3丁目5ー20) |
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年収例 |
950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
仕事の概要 |
国内コンシューマーマーケティング部門で扱う全商品データの登録や販売数値管理等 |
求める人材 |
《障がいのある方への求人》短大・専門卒以上/障がい者手帳をお持ちの方 |
美容手当あり!残業月10時間ほど|完全週休2日(土日祝)&年3回の大型連休あり|安定企業でバックオフィス
勤務地 |
埼玉県川口市安行845 中田造園株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業40年の造園会社! 安定性が抜群の環境のなか 会社を支える人事・労務・広報など バックオフィスの仕事にチャレンジしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち中田造園は、 暮らしに欠かせない水道や下水道、 河川、道路、橋脚といったインフラ工事と、 造園(景観環境事業)の2本柱で 事業を営んでいる会社です。 公共と民間、両方を軸としていることで、 他にはない安定感こそが武器。 腰を据えて働ける会社であることを 約束します。 おかげさまで私たちは今年で創業40年。 この先も取引先の皆さまとともに 成長し続けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事・採用関連を担当。 会社を支えるバックオフィスの仕事です。 ≪採用関連≫ 人財の採用と育成、 働き方制度の企画・運用など、 幅広く携わります。 *業務例 人員の把握 採用方法の検討 外部業者との連絡・調整 中途・新卒採用メディアの選定と管理 採用活動の実行とプロセス管理 応募効果の検証 会社説明会の運用 選考プロセスの運用など ≪労務関連≫ 採用、給与、社会保険、 労働保険関係業務などの 人事労務業務全般を担当。 給与に関する業務/働き方改革推進など、 広く業務をお任せします。 ≪広報・事務関連≫ 資格取得の助成金申請、 建設業退職金共済の管理、 SNSおよびホームページの管理、 公共事業受託関連書類作成など |
求める人材 |
求める人材: *未経験の方OK(バックオフィス経験のある方尚可) *要普通免許(AT可) 下記いずれかのご経験をお持ちの方は優遇 ・人事関連の職種に就いたことがある方 ・人材系企業などでの就業経験のある方 ・何らかの一般事務経験をお持ちの方 |
日清食品株式会社(東証プライム上場の日清食品グループ)★完全週休2日制(土日祝)★賞与最大8ヶ月/年(昨年実績)★引越代実費補助、新生活支援金20万円(規定有)企業ページ
日清食品では現在、さらなる成長のために設備投資を強化中。技術系の総合職として、食品プラントや生産ライン立ち上げをリードしていただける方を募集しています。UIターンも大歓迎。移住の方には引越代補助に加え、新生活支援金として20万円を支給。
勤務地 |
関東/静岡/関西/滋賀/下関工場【マイカー・バイク通勤可能】★その後、… |
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年収例 |
800万円/係長クラス(月給37.4万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給32.6万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.5万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
【新しい提案大歓迎!】食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理など |
求める人材 |
メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)、設備保全、生産技術のご経験のある方◎高卒以上 |
6月新オフィスOPEN予定(瑞穂区)に付き増員募集!急成長していく会社を一緒にを盛り上げていただける方大歓迎!
勤務地 |
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂区役所駅 株式会社キート |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今年6月・新オフィスOPENに付き ≪NEWメンバー募集≫ OPEN迄は既存施設での天白医療モール <<土日休み・年間休日110日以上>> 労務・人事などの経験を活かして活躍! ブランクOK!仕復帰歓迎! 20〜50代の女性スタッフ活躍中!! 車で移動出来る方!! :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: まずはお気軽にお問い合わせください。 090-6650-3245 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: 【事務】人事・労務・採用事務 人事、労務関連業務全般をお願いします。 ※ご自身の得意分野の業務を中心に様々な 事に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算 ・健康診断の手配 ・契約書の契約更新の管理 ・採用サイトの運営 ・広告代理店とのやりとり ・電話対応、データ入力などの事務作業 ・各書類の手続き ・各施設への書類の配布及び回収(車での移動) ・入退職管理 (毎月、十数名分の入退職の対応があります) ・車での施設の巡回(書類回収ほか) 【ある1日の流れ】 ・各施設からの依頼事項を確認 (ツール:LINE WORKS) ・各施設の書類の回収及び配布 (1日1〜2施設の移動、名古屋市内) ・回収書類の整理、事務処理 (ツール:オフィスステーション) ・各施設の勤怠管理 ※原則出勤して頂きますが お子様の体調不良やご家族の関係で必要な 場合は一部テレワーク勤務も可能になります。 ※わきあいあいとした雰囲気でお仕事 出来ます!ブランクのある方も安心です。 ※DX化に取り組んでおり 各業務もシステム化されているので 面倒な計算や入力などはありません。 株式会社キートは設立2010年のまだ若い会社です。 介護事業・保育事業・障害者事業に携わってます。 本社は愛知県名古屋市栄にあります。 名古屋市内を中心にナーシングホームを運営 しております。2024年秋には関東エリアにも進出! 続々と新施設をOPENしていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 要普通免許所持者(AT限定可) 労務・人事などの実務経験がある方優遇 (新入職、退職、変更申請、社保、雇用保険加入手続き) 【こんな方歓迎&活躍中】 未経験者歓迎 ・女性活躍 ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・ブランク有の方歓迎 ・主婦・主夫活躍 ・子育て中のスタッフも在籍 ・パパさん・ママさん活躍 ・中高年活躍 |
\Freewillの嬉しい特長/◇IT・ビジネス・語学をしっかり学べる社内独自研修(Freewill大学)◇社員の90%が海外留学・赴任経験者◇実績を積めば国内・海外の拠点やフルリモートもOK!◇自己報酬決定制度あり
勤務地 |
・現在、プロジェクトの9割以上はリモートワーク!・フルリモート勤務や国… |
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年収例 |
420万円/26歳/入社3年目(月給35万円) 640万円/29歳/入社5年目(月給46万円) 1000万円/29歳/開発SE経験7年・PM経験2年(月給83万円) |
仕事の概要 |
【プライム案件4割 大手・外資系企業など取引多数】企業のDX化やグローバル化に貢献するSE |
求める人材 |
【未経験歓迎!】学歴不問、第二新卒歓迎/語学力不問/英語スキル活かしたい方は尚可 |
【未経験歓迎】年休120日|賞与年2回|残業ほぼなし|営業、接客経験のある方歓迎です!
勤務地 |
東京都港区赤坂駅 株式会社リブ・マックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: >>> 求人のメリット <<< ・業績向上につき増員積極採用 ・20代、30代活躍中! ・未経験歓迎、人物重視の選考です! ・土日祝休み ・残業ほぼなし 自分の時間を大切にできる職場です ───────────────────────────── 【 仕事内容 】 ビジネスホテルやリゾートホテル、 賃貸物件の仲介や管理、 マンスリーマンションの運営をしている当社にて バックオフィスから全国に展開するビジネスを支え、 キャリアを積みたい方を募集します。 < 具体的には > 新卒・中途・アルバイト採用のご対応をお願いします。 新卒採用: 会社説明会対応・学校挨拶回り・ 応募受付・面接対応・入社式準備など 中途・アルバイト採用: 応募受付・面接設定・入社案内など その他「求人媒体選定」や「求人原稿作成」など 採用業務全般をお任せします。 < プライベートも大切に > 完全週休二日制、年間休日120日以上、 有休も自由に取得しやすく、残業も少なめ。 メリハリを持って仕事に取り組む社風です! |
求める人材 |
求める人材: 【 応募資格 】 ・学歴、経験不問 ・職種業界未経験OK ※年齢制限60歳(定年のため) 【 歓迎 】 ・営業や接客等のコミュニケーション力を活かした経験 ・PCの入力作業などの事務経験 業界を変えて、ジョブチェンジに挑戦したい方歓迎です! マニュアルも整っているため、 就業ブランクをお持ちの方も、お待ちしております。 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎リモートワークとのハイブリッドな勤務体系!出社は週に1〜2回でOK。遠方からのジョインも可能です。 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
広告クリエイティブ全般/Webデザイン、企画、ディレクション、コピーライティング、データ集計・分析等 |
求める人材 |
学歴不問/Webデザインの実務経験者(即戦力として期待!)/ディレクションやマネジメント経験者は優遇 |
完全週休2日制!残業少なめ・長期休暇あり!
勤務地 |
千葉県松戸市松戸新田425−4 みのり開発株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経理・総務・人事や各部署のサポートなど社内の事務全般。スタッフが快適に働ける環境をつくる仕事です。 【具体的には】 <経理> ・月次の締め作業 ・決算業務 ・資金繰り ・小口現金管理 ・減価償却処理 ・納税業務 ・免許関係の更新 <総務> ・社内での情報の回覧 ・社内外行事の手配・準備(新年会・忘年会・社内イベントなど) ・宅建業の登録などの手続き業務 ・社用車の管理(点検のスケジュールなど) ・パソコンの管理(リカバリー・セットアップ・不具合対応など) <人事> ・採用活動 ・求人手配 ・社会保険関連事務 ・年末調整 ・給与計算 ・入退社手続き ・制服の管理 入社後は先輩がつきっきりで仕事を教えます。優しい先輩ですので質問もしやすいですよ! 「誰かのために経験を活かしたい!」 そんな想いがあればブランクがあってもOK! 当社では営業・施工・管理など様々な部門でスタッフが働いています。 一人ひとりの頑張りがお客様からの評価に繋がり、それが会社の利益を生む。 あなたにお任せするのは、その利益を守る縁の下の力持ちの役割です。 業務の幅は正直広いです。 でも、会社が円滑に運営され、みんなが快適に働いている様子を見れば「人の役に立っている実感」が得られるはず。 そこにやりがいを見いだせる方ならブランクがあっても大歓迎です! 業務内容は10〜20年前と変わっていませんし、先輩がつきっきりで教えますので徐々に勘を取り戻していけばOK! また、残業も少なめで休みも完全週休2日制。 月給28万円〜スタートですので安定収入も目指せますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経理経験者 ・不動産業界未経験OK! ・ブランクOK! ・会計事務所での勤務経験や日商簿記3級以上あれば優遇 【具体的には】 業界未経験の方歓迎!! ・チームワークを大切にできる方 ・丁寧で明るい対応ができる方 ・誰とでも分け隔てなく話せる方 ・素直な気持ちで仕事に取り組める方 ・やってみよう!というチャレンジ精神旺盛な方 ・責任を持って最後まで業務を遂行できる方 ・不動産の知識・スキルの習得に興味がある方 子育てが一段落して仕事復帰をお考えの方も歓迎! |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎リーダー候補として期待! ◎キャッシュレス決済等、最先端に携われる ◎リモートワーク中心のハイブリッドな勤務体系 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
677万円/メンバー(月給40万円+残業20時間/月:6万2000円+賞与) 527万円/メンバー(月給31万円+残業20時間/月:4万8000円+賞与) |
仕事の概要 |
国内最大級のポイントサービスにおけるアプリケーション開発・運用業務全般(リーダー候補) |
求める人材 |
高卒以上/必須経験:Java、シェルスクリプト、MySQL 、Oracle |
大手日産車体グループで安定勤務◎入社祝金あり
勤務地 |
福岡県京都郡苅田町与原2270 株式会社プロスタッフ 九州分室 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 19万2000円 =時給1200円×1日8時間×月20日勤務の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務内容】 ★人事業務 ・採用業務(スケジュール作成、書類・教材準備、名簿作成他) ・各種契約書作成、処理 ・通勤申請対応(駐車場管理) ※業務で社用車を運転する場合あり 人とのコミュニケーションが多い業務です! 業務の内容を少しずつ覚えて頂けるよう、一人立ちできるまで、 しっかりしたサポート体制がありますので、安心してスタートできます! ★プロスタッフのご紹介★ 日産車体グループの人材派遣会社です。 登録された方に合った働き方が出来るよう、 しっかりとお話をさせて頂きます。 メールや電話のフォローも大切にしているので、 お気軽にご相談ください! \3年連続獲得!/弊社は【安心と信頼の人材総合サービスNo.1】に選ばれました! ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(調査概要2022年12月期ブランドのイメージ調査) |
求める人材 |
求めている人材 ■PC(Windows)の基本操作ができる方 ■休日出勤・残業できる方 ■要普通自動車免許 ★総務・人事経験のある方大歓迎◎ 【こんな方も活躍中です】 ・未経験者活躍中 ・社会人未経験活躍中 ・中卒・高卒活躍中 ・新卒・第2新卒活躍中 ・主婦(主夫)活躍中 ・元アルバイト・フリーター活躍中 ・20代・30代・40代活躍中 |
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平均年齢28歳/年間休日125日以上/観光業に特化した人材ビジネス/事業拡大中のベンチャー◆株式会社ワクトリ/年間利用者40万人企業ページ
旅する心を仕事にする。観光地をハッピーにする仕事。観光地での仕事を若者に紹介するベンチャー企業が事業拡大に伴い営業職を募集。急成長企業でスピード感を感じながらワクワク働きたい方に!【年間休日125日以上】【28歳/年収例670万円】
勤務地 |
【転勤なし】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル21F┗各線「新宿駅… |
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年収例 |
670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
人材コーディネーター/リゾート地や観光地で働きたい方と人材を必要とするホテルや旅館の橋渡し・フォロー |
求める人材 |
学歴不問・第二新卒活躍中!※35歳未満の方(長期キャリア形成の為)※旅行・観光・地方創生に興味ある方 |
【第2新卒】次の100年を創る「三菱電機のポテンシャル採用」
勤務地 |
長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番7号 長崎製作所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 740万円、33歳、入社10年目(月給45万+賞与年2回※時間外手当含まず) 410万円、25歳、入社3年目(月給24万+賞与年2回※時間外手当含まず) |
仕事の概要 |
仕事内容 <概要> 事務系総合職として、営業(本社・支社・製作所)、資材調達、経理・財務、人事・総務、法務・知的財産渉外のいずれかを担当していただきます。 <配属先について> 配属先の職種や勤務地は、内定後の入社前に決定いたします。 <研修制度の紹介> 階層別研修:新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など 職能別研修:スタッフ(人事・経理・資材・法務など)部門研修、営業部門研修など 国際化研修:海外留学制度、海外要員育成留学制度(海外OJT)、語学強化講座、社内英語検定制度など 技術研修:MELCOゼミナール、技術部会など その他:資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど <次代を担う第2新卒を募集> 1921年の創立以来、100年にわたり、家電・発電・水道・通信・交通・半導体・FA機器・衛星など、様々な製品・インフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。 「Changes for the Better」のコミットメントの下、変革を続け、絶え間なく世の中に新たな価値を生み出してきました。 2021年に創立100周年を迎え、さらに次の100年を、優れた技術と人財でより良い社会の実現のため、理想を追求し続けます。 そのためには、人財が重要と考えており、当社のこれからを担っていただける第2新卒者を募集します。 経験は一切不問で、当社のこうした想いに共感してくださる方を募集いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 1. 総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方 2. 2024年10月もしくは2025年4月に入社可能な、国内・海外大学(院)を卒業済みまたは卒業見込みの方 |
【給与UP】日本ウェブサービス(株)★賞与3回+α★大企業へステップアップ★長期安定収入★厚労省認定ホワイト企業★資産形成補助★給与・キャリアアップ企業ページ
「ホワイトな環境で自分らしく」「仕事人生を楽しみたい」「充実した人生設計を描きたい」など…多彩な福利厚生・社内制度で、色んな価値観を持ったITエンジニアが活躍できる◎【厚生労働省認定優良企業】
勤務地 |
大阪、東京、名古屋、横浜◇入社に伴う引っ越し手当有◆大阪:大阪市北区梅… |
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年収例 |
500万円/28歳/経験3年(月給32万円+賞与・他手当) 700万円/33歳/経験11年(月給40万円+賞与+諸手当) 1200万円/40歳/経験10年(月給47万円+賞与・手当・役員報酬等) |
仕事の概要 |
Web系・組み込み/制御系のシステム開発、インフラ、システムサポート【SE・PG】 |
求める人材 |
◆学歴不問◆システム開発経験:1年以上は大歓迎※第二新卒・ブランクも歓迎 |
土日祝休み/完全週休2日制/研修制度充実/経験者歓迎/昇給あり・賞与あり/交通費支給/ブランク歓迎/駅チカ
勤務地 |
埼玉県戸田市 南日本運輸倉庫株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *:。..。.:.。.:.。.:.。.POINT.。.:.。.:.。.:.。..。:* ◆【土日祝休】完全週休2日制! ◆【人事経験歓迎】教育・採用経験歓迎! ◆【女性活躍中】子育て中の主婦(夫)も活躍中! ◆【無資格歓迎】資格は必要ありません! ◆【昇給・賞与あり】頑張った分はしっかり評価! ◆【保養施設あり】福利厚生も充実! ◆【駅チカ】「北戸田駅」より徒歩3分! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.:: ――――――――――――――――――― 【教育研修に特化した人事】 月給30万円以上/年間休日120日 ――――――――――――――――――― 当社がさらに成長していくために、 「社員教育」の分野で活躍しませんか。 1975年の創業以来、 チルド&フローズン食品輸送の リーディングカンパニーとして 業界をけん引してきた当社。 今後10年で売上を3倍にしていく 事業計画があり、 人材採用を強化しています。 しかし社員数の増加だけでは 売上拡大は実現できません。 現場で活躍できる人材への 教育・育成が必要不可欠です。 そこで、これまでは人事総務部だった 管理部門を総務と切り分け、 人事企画部としてスタートさせました。 これから人事基盤の構築を進め 教育体系を作成していくにあたり、 その実施をお任せできる方を採用します。 現在、評価制度も構築中。 人事制度の構築や運用に興味がある方には、 絶好の機会です。 ともに当社の成長を支えていきましょう。 ――――――――――――――――――― ■人事(教育) 【教育戦略の企画立案、実行】 ・新入社員の受入計画 ・フォロー体制の構築 ・研修メニューの立案、実行 ・ES向上施策の検討、実施 ・福利厚生の見直し …etc. 入社時のオリエンテーションや 現場配属前に教えるべき項目の策定などの 教育体系の策定から参加していただく予定です。 =================== 〜社員インタビュー〜 全国170以上の事業所と連携し協力会社も50社以上。 国内トップクラスの規模とネットワークを 構築している当社。 さらに近年は海外展開や、輸入卸、障がい者就労支援事業など 幅広い事業にも着手し、成長スピードが加速しています。 このタイミングで人事基盤を構築できるのは 大きなやりがいが得られるはずです。 人事企画部 部長 ――――――――――――――――――― 研修制度充実/経験者歓迎/ ブランク歓迎/主夫・主婦活躍中/ 子育てママ在籍中/女性活躍中/ 30代活躍中/40代活躍中 |
求める人材 |
求める人材: ◆事業会社での人事(教育又は採用)の経験者 ◆人事制度の構築に興味のある方、挑戦したい方は大歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <歓迎要件> ◇キャリアコンサルタント資格 ◇面談・面接実施経験 ◇普通自動車免許をお持ちの方(AT可) <以下のような方に最適です> ・社員教育やエンゲージメント向上に携わりたい ・戦略的に人事の観点から会社を動かしたい ・自ら企画立案、実行をおこなってみたい ・縦割り組織ではなく横の連携を大事にしたい ・粘り強く施策実行に取り組める方 |
株式会社ワールドインテック★東証プライム上場「ワールドホールディングス」グループ★全国に配属先多数★年間休日120日以上企業ページ
ワールドホールディングスのグループ企業として、全国に1000社以上の取引先、3000件以上の製造プロジェクトに参画している私たち。未経験からスキルもキャリアも手に入る環境で、各地に必要とされる製造エンジニアとして活躍しませんか?
勤務地 |
愛知県の世界トップクラス企業での6〜9カ月の配属前研修(製造プロジェクト… |
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年収例 |
450万円/入社1年目/30歳/男性(月給30万円+手当) 400万円/入社1年目/27歳/男性(月給27万円+手当) 350万円/入社1年目/23歳/男性(月給23万400円+手当) |
仕事の概要 |
製造エンジニア職として、機械の組立や製造、保守保全、品質管理、検査などをお任せします |
求める人材 |
経験・学歴一切不問! ★期間工や派遣など、少しでも製造のお仕事に携わったことのある方は大歓迎! |
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