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応募条件 ・3名以上のWebアプリケーション開発チームを率いた経験（要件定義~リリース、運用までの一連のサイクル） ・ロードマップ作成、タスク管理、進捗管理の経験 ・主要なWebアプリケーションフレームワーク（例: Ruby on Rails, Django, Laravel, Next.jsなど）を用いた開発経験。 ・クラウドインフラ（AWS, GCP, Azureなど）の基本的な知識と、CI/CDの導入・運用経験 ・データベース（RDB, NoSQLなど）の設計・運用に関する知識 【優遇要件】 ・開発プロセスにおける課題を特定し、改善策を立案・実行した経験。 ・ビジネスサイドや他部署との連携を通じて、プロダクトの成功に貢献した経験。 ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法を用いたチーム運営経験。 学歴 専門学校

求める人材: 【応募理由はこれでOK！】 →リモート×副業で自由度高く働きたい →自分のスキルや実績を正当に給与評価されたい →フレックスで自由に時間をつかいたい →完全週休2日制＆手当充実の環境で安定したい

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれか ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること ※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可 〈歓迎条件〉 ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人〜100人/月 工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。知識／経験がない場合は、 プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／経験があること。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発における リード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、 前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ／ フレームワークの「いずれかの」 開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） - Node.js／npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services（AWS）の 使用経験 - Tailwind CSS、CSS in JS、 Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサの コーディング実務経験

求める人材: ⭐ 技術とビジネスを融合させ、社会変革をリードする挑戦を 【応募条件】 ✅ React・Next.js・TypeScriptを用いたモダンフロントエンド開発の実務経験（3年以上） ✅ Java・Python・PHP等を用いたバックエンド開発およびDB操作の実務経験（1年以上） ✅ クライアントや社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験 ✅ フルスタック領域へキャリアを広げたいという意欲 ✅ ビジネスレベル以上の日本語能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・業務自動化や効率化の実務経験をお持ちの方 ・Pythonを用いたデータ処理や自動化の経験がある方 ・大規模プロジェクトでの開発経験がある方 ・上流工程（要件定義・基本設計）に関わった経験がある方 ・チーム開発でのレビューやタスク管理の経験がある方 ・AI活用やデータ分析で開発生産性を改善した経験がある方 ・英語を用いた業務コミュニケーションが可能な方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から設計・開発・運用改善まで一気通貫で担当 ・コンサルタントやデザイナーと協働しビジネス視点を習得 ・福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑な案件に参画

求める人材: ＜必須条件＞※以下のいずれか ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 ＜歓迎条件＞ ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【必須条件】 (1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方 (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方) (3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方

求める人材: ＜必要要件＞※下記のいずれか ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや、UIデザイン方針の検討/採用の経験 ＜望ましい（WANT）要件＞ ・プロダクトの立ち上げを経験

求めている人材 ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・法人営業のご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・答えのない課題に、仮説を立てて挑める方 ・顧客の経営課題を深く理解し提案したい方 ・新規事業の変化を前向きに楽しめる方

求める人材: AWS,GCPどちらかの開発運用経験（3年以上） HTTP,SMTP,DNS等、一般的なプロトコルの知識 Linux,Windowsサーバ、ネットワークの構築、運用経験（3年以上） OSSミドルウェア（RDBMS/NoSQL等）の導入、パフォーマンスチューニングなどの運用経験 プログラミング経験（1年以上 言語は問いません） チームリーダー経験（チーム規模は問いません） コンテナを用いたシステムの開発・構築経験 コードによるインフラの構成管理経験 認証・認可についての深い知見 ウェブアプリケーションの開発経験 オンプレミス環境での開発・構築経験 本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方 主体的に考え、業務やシステムの課題解決にスピード感を持って取り組める方 プロフェッショナルとして事業やプロダクトに向き合える方 技術力の研鑽を楽しむことができる方 チームリーダーとして責任持ってプロジェクトを完遂することができる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験（目安3年程度）

求める人材: ⭐ 経験を活かし生成AI活用を構想から実装まで推進／課題解決力を伸ばしより大きな挑戦へ ------------------ 【応募条件】 ✅ アーキテクチャ／インフラ領域の業務経験（2年以上） ✅ 非機能要件を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体の計画・設計・構築ができる知識・経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・オープン系開発言語を用いたフレームワーク・ライブラリの開発経験がある方 ・クラウド環境を利用したインフラ構築経験がある方 ・DevOps環境の構築経験がある方 ・プロジェクト管理やリーダー経験がある方 ・コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味がある方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクト内の開発者を啓蒙・推進するスキル ✅ 次世代のアーキテクトを育成する企画・実行スキル ✅ ビジネスニーズを読み取り自発的にアクションを推進する力 ✅ 技術的課題をロジカルに考えるスキル ✅ SDLCやアジャイルに関する知識・経験 ✅ 成果や技術力を社内外へ発信しPRできるスキル ✅ 作成物の価値を最大化するモノづくりの知識・経験 ------------------ 【働く環境】 ・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、新しいスキルを自ら習得する意欲のある方 ・お客様と協働し変革の実現に責任を負うコミット力のある方 ・自ら設計したアーキテクチャに責任を持ち、実現するコードに魂を込めて推進できる方 ・興味ある技術分野を楽しみながら自発的にキャッチアップし、業務に生かせる方

求める人材: ・フロントエンドまたはバックエンド開発経験5年以上 ※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ・開発プロジェクトのPM経験 ＜歓迎要件＞ ・開発経験（フロントエンド、サーバーサイド） PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク Laravel、Rails など ・データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS（AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し） ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発（オフショア開発）経験 ＜求める人物像＞ ・今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

求める人材: ＜必須要件＞ ・AWS/Azure/GCPを使ったWebシステムのアーキテクチャ設計、設定・運用経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・Infrastructure as Codeによるシステム構築経験 ・コンテナ技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 ・CI/CDの設計・構築・運用経験 ・大規模サービスの運用経験 ・プログラミング言語を用いた開発経験

求める人材: 〈必須要件〉下記いづれか ・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 ・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 ・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 ・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 ・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 ・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 ・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 ・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 ・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

求める人材: <必須スキル> ・バックエンド（typescript, pythonいずれか）での実務経験5年以上（設計〜実装〜運用） ・英語・日本語の両方での業務コミュニケーションが可能 （例：チームミーティング、slackコミュニケーションを英語で行えるレベル／日常会話は日英どちらでも可） ・自走して課題を発見・解決した実績のある方