800万円以上のa型の転職・求人情報

資格 必須スキル - 法人営業・顧客折衝の経験（新規・既存問わず） - マネジメント経験（メンバーの育成・目標管理） - 普通自動車免許（AT可） 歓迎スキル - CS・アカウント営業経験 - SaaSビジネスモデルへの理解 - 製造業・商社・コンサル出身 - チームのKPI設計・仕組み化の経験 - Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず） 求める人物像 - チームの成果に責任を持てる - メンバーの強みを引き出しながら、自分も現場に入れる - 「プレイングマネージャー」として両立できる - CSの型がない状態から仕組みを作ることに燃える - Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、 システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や 業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の 実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント 経験・チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、 Automation Anywhere等）や AI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ・英語力（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合）

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■登録資格 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■下記要件のいずれかを備えておられ、 PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の 応募をお待ちしております。 ・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでの ITコンサルティングやアカウント営業／ プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、 スマートシティ等、DXを含む経営改革や 付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、 下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、 パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に 記載の業務経験を有する方 チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎 ■スキル・経験・資格等 ＜スキル・経験の例＞ ①事業戦略策定・実行支援 －水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギー、 再生可能エネルギーや省エネルギーに係る戦略策定－市場調査や M&A等の海外事業・グローバル展開の戦略策定及び 実行－エネルギー産業の諸規制・制度 （レベニューキャップ制度等）への対応－グループ全体の 事業ポートフォリオ組成・事業再編 ②業務改革（BPR）支援 －Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、 リスクマネジメントの高度化－ERP／EPM, データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化－EAM／ APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の 高度化－CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、 受付・請求等の業務改革－バックオフィス（経理、資材調達、 人事等）の業務改革（ERP, RPA等の活用～SSC／ BPO戦略策定・導入支援等） ③DX戦略策定・実行支援 －データドリブン経営を目的とした全社レベルの DX推進－Drone, AI, IoT等を活用した新規事業立ち上げ～推進－DX推進組織立ち 上げ・人財育成－企業の重要施設（発電所、 変電所等）を対象としたサイバーセキュリティー ④デジタルプロダクト開発・販売 ー新規デジタルプロダクトの企画構想ー新規デジタルプロダクトの 開発（プロジェクト管理、要件定義、 設計開発）ー新規デジタルプロダクトの営業活動 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）ー財務、 資金調達ー決算・出納ー外部監査・検査対応 ＜資格等の例＞ ・IT系ベンダー資格（SAP認定コンサルタント資格等） ・公認会計士・USCPA ・PMP(Project Management Professional) ・MBA ・ビジネスに支障のないレベルの英語力 ※グローバル案件やPwCメンバーファームとの コミュニケーション多数有

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■Associate／Senior Associateは、 以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須 ①プログラミング開発経験 or UX／UI実装経験 ②コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験 ③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に 参画した経験 ④HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト （要件定義～運用等）に参画した経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・SIer、HW／SWベンダー、デザイン会社での実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）における、 開発ベンダー側のプロジェクト管理者として参画した経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・ローコード開発プラットフォームを用いた 開発経験（開発プラットフォームは問わない） ・生成AIを活用したAI駆動開発の経験（例：Jitera、 Cursor、Devin、Clineなど） ・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、 MVP定義など）に関与した経験 ・UXリサーチ・ペルソナ設計など、 ユーザー起点のサービス要件整理の経験 ・A／Bテストやデータ分析に基づく サービス改善・グロースの経験 ・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、 Sketchなど） ・UXチームや業務部門と連携し、 要件定義～実装までを橋渡しした経験 ・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、 コンサルティング的アプローチの経験 ■求める人物像 ・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を 整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力） ・伝える力（専門的な技術内容を、 非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝える コミュニケーション力） ・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、 急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲） ・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」 ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識） ・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化に スピード感をもって対応できるアジリティ） ・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと 連携し、共に成果を創る姿勢）

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、 CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、 Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの 勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ■活かせる経験（歓迎） ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング／ SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、 営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、 センターマネジメント知見、PBX／ CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、 インサイドとフィールドサービスの効率的な 連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、 マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS／PaaS／SaaSなどの クラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、 導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング企業、 SI企業）での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: ＜必須スキル（以下のいずれか）＞ ・開発言語 ・CまたはC++を用いた組込Linux環境でのソフトウェア開発経験 ・Linuxカーネル、デバイスドライバ、BSP、ブートローダー、Device Tree、Yocto Projectのいずれかに関する開発・評価経験 ・設計・実装 ・Linux上で動作するアプリケーション、ミドルウェア、通信機能の設計・実装経験 ・TCP/IP、Ethernet、ソケット通信、CAN等の通信知識または開発経験 ・評価・デバッグ・解析 ・Linux環境でのビルド、クロスコンパイル、ログ解析、実機デバッグ、不具合解析経験 ・開発プロセス・上流設計・ドキュメント ・要求仕様をもとにした機能設計、詳細設計、インターフェース設計経験 ・仕様書、設計書、テスト仕様書、評価報告書等の技術ドキュメント作成経験 ＜歓迎スキル・志向＞ ・車載ECUソフトウェア開発経験 ・Linuxカーネル、デバイスドライバ、BSP開発経験 ・Yocto Project、BitBake、recipe、layer、rootfs、SDK、クロスコンパイル環境構築の経験 ・Linux起動シーケンス解析、起動時間短縮、CPU／メモリ負荷解析、リアルタイム性改善経験 ・AUTOSAR Adaptive Platform上でのアプリケーションまたはミドルウェア開発経験 ・SOME/IP、DDS、Service Discovery、RPC、Pub/Sub通信設計経験 ・診断通信、OTA、ソフトウェア更新、ログ、状態管理、ロールバック設計経験 ・Secure Boot、HSM、鍵管理、証明書、SBOM、CVE対応等のセキュリティ実装・評価経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での 実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・会計系ERPパッケージ導入、 またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での 業務経験5年以上（マネジメント経験含む） ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 ■求める人物像 ・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、 人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必須（下記のいずれか） ・パッケージ／スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、 設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 ・IT構造策定／企画などハイレベルな業務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、 一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 ■マインドセット ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、 結果にコミットするマインド・経験を持っている。 同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟と キャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲や チャレンジ精神を感じる人物。 ■スキルセット ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け 答え・コミュニケーションができる人物。

求める人材: 【応募条件】 ＜Cross Competency Strategy及び Complex Project Managementチームの 人材要件＞ ■必要な経験（必須） （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須） ■コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方 ・Transformation関連の 領域（全社コスト構造改革／業務改革／組織構造改革／ SSC・BPO化／営業改革／購買改革／サプライチェーン改革／ 企業風土改革／ DXなど）のうち二つ以上の領域の プロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを 発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の 職位において1年以上の経験年数） ・難度・複雑性の高いプロジェクトの リスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／ シニアマネジャーは必須） （上級コンサルタント、コンサルタント必須） ■下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、 Transformation関連のプロジェクトに コアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（1年以上） ・コンサルティングファームにおける全社戦略／事業戦略／ オペレーション領域でのプロジェクト経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） ■言語 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語ビジネスレベル以上 尚可 ＜Cross Sector Strategyの人材要件＞ ※Cross Sector Strategyチーム希望の 場合、必ず応募時にその旨を記載ください ■必要な経験（必須） （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに 関連する事業会社／中央官庁／ 自治体における新規事業立ち上げ・業務の マネジメント経験（約3年以上） ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、 産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、 オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組む マインドセット ・グローバルコンサルティングファームにおける プロジェクト・マネジメント／セールス経験（約3年以上） （上級コンサルタント） ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに 関連する事業会社／中央官庁／ 自治体における各種業務の知見・経験（約1年以上） ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、 産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、 オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組む マインドセット ・グローバルコンサルティングファームでの経験（約1年以上） ・英語をはじめとした外国語を活用した 業務・プロジェクト経験（約1年以上） ■活かせる経験（歓迎） （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・＜モビリティエコシステム＞ モビリティ課題に取り組む地域・企業・業界に対して、 先端テクノロジーを駆使し、 自ら実行ハブとしての役割を担いながら支え、 産官学民の連携を通じて、移動のその先、を含めたエコシステムを 構想・実装した経験 ・＜ウェルネスエコシステム＞ 寿命ではなく、健康寿命に焦点を当て、医療・医学のみならず、 Well Beingや食等の観点から、複数の産業を連携させ、 ライフステージ・サイクルを軸にした縦横のエコシステムを 構想・実装した経験 ・＜サステナビリティエコシステム＞ 業界・企業の単発活動ではなく、有機的なつながりを通じて、 持続的な経済活動に落とし込むとともに、 地域の歴史や地理的文化的背景等に合致した循環型エコシステムを 構想・実装した経験 ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS／モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・自動運転やモビリティ機軸のスマートシティ構築などに係る 各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた新規事業構想経験 ・MaaS／CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・海外拠点事業や国際機関等との連携による事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 （上級コンサルタント） ＜モビリティエコシステム＞ モビリティ課題に取り組む地域・企業・業界に対して、 先端テクノロジーを駆使し、 自ら実行ハブとしての役割を担いながら支え、 産官学民の連携を通じて、移動のその先、を含めたエコシステムを 構想・実装した経験 ＜ウェルネスエコシステム＞ 寿命ではなく、健康寿命に焦点を当て、医療・医学のみならず、 Well Beingや食等の観点から、複数の産業を連携させ、 ライフステージ・サイクルを軸にした縦横のエコシステムを 構想・実装した経験 ＜サステナビリティエコシステム＞ 業界・企業の単発活動ではなく、有機的なつながりを通じて、 持続的な経済活動に落とし込むとともに、 地域の歴史や地理的文化的背景等に合致した循環型エコシステムを 構想・実装した経験 ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS／モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・自動運転やモビリティ基軸のスマートシティ構築等に係る 各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた新規事業構想経験 ・MaaS／CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・海外拠点や国際機関等との連携による事業推進経験 ■言語 ・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方が ビジネスレベル以上) ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上）

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ・プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、チームに浸透させた経験（例：North Star Metric、Pirate Metrics等の活用） ・SQL（BigQuery 等）、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる ・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 ・複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ・既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力 ・Text-to-SQL、LLM活用、RAG等を含むAI技術の基礎理解と、それを分析基盤に応用する構想力 ・事業やプロダクト成長に必要なデータ要件をBiz担当者や開発担当者と議論しながら整理した経験またはそれに準ずる技術理解 ・データマート設計および実装といったAnalytics Engineering の経験、またはそれに準ずる技術理解

資格 必須スキル - 法人営業・顧客折衝の経験（新規・既存問わず） - マネジメント経験（メンバーの育成・目標管理） - 普通自動車免許（AT可） 歓迎スキル - SaaS営業・フィールドセールス経験 - 営業組織の仕組み化・KPI設計経験 - 製造業・ITベンダー・コンサル出身 - AIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず） - "ハードシングス"を乗り越えた経験（困難な課題への対応経験）：スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え 求める人物像 - 一度の商談で終わらず、顧客の変化に伴走し続けられる - 顧客の経営課題を自分ごととして捉えられる - 数字と感情を両方使って、相手を動かせる - 「型がない」をチャンスと捉えられる - ものづくり・AI・0→1のどこかに、火種がある - ミッション・匠フィロソフィーへの共感：「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」を体現する意志 - チームプレイヤーであること：開発・営業・プロダクト・CSが連携しながら価値を創出する組織文化を大切にできる方

求める人材: 必須スキル 【Basic Qualifications/必須要件】 * 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 * デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 * ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 * 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 * 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 * 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 * 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 * エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 * IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。 歓迎スキル 【Preferred Qualifications/歓迎要件】 * AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。 * AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。 * 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。 * 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。 * ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。 * PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。 * P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。 * 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい開発のやり方、AI等の先端技術を率先して習得すること。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。 * 「部下にやらせる」という姿勢から脱却し、あらためて自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわること。 * これからの未来を担う若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。 * 技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。 * お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

求める人材: ■必須経験 ・システム開発経験1年以上​ ・製造・単体試験の経験があり自走できる方​ ・Java、Python、C#、JavaScriptいずれかの開発経験がある方 ■歓迎経験 ・基本設計を行った経験があり自走することができる方​ ・要件定義の経験があり自走することができる方​ ・結合試験・総合試験設計の経験があり自走することができる方​ ・クラウド（AWS、AZURE等）に関する知見がありクラウドサービスを活用したシステム開発の経験がある方​ ・リーダーとして数名のエンジニアのとりまとめを行った経験がある方 ■求める人物像 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方

求める人材: 無資格/介護福祉士/初任者研修/実務者研修 など 普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・CRM（Salesforce、 Dynamics 365いずれか）の導入・構築経験3年以上 ・CRM導入プロジェクトにおけるCRM／CX戦略の立案経験 ・顧客データ活用方針の策定経験 ・要件定義〜運用設計フェーズまでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント、もしくはチームリードの経験 ＜求める人物像＞ ■マインドセット ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、 結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟と キャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲や チャレンジ精神を感じる人物。 ■スキルセット ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル／素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け 答え・コミュニケーションができる人物。

求める人材: 必須スキル（以下のいずれか） * C言語、C++やPythonを用いた組込みソフトウェア開発経験 * MATLAB／Simulink、UML、SysMLなどによるモデリングスキル * 組込み・ロボット・自動車向け制御ソフト開発経験 * いずれかの製品ドメインでの設計～実装／テストまでの経験 歓迎スキル・志向 * プロセス改善（CMMI／AutomotiveSPICE／ISO26262） * ロボット工学、画像認識、AI制御、ROS * プロダクトライン開発の経験 * 講師や教育支援の経験 * モデルベース開発、アジャイル型開発に関心がある方 * 技術力を高めながら、上流から関与したい方

求める人材: ＜必須スキル（以下のいずれか）＞ ・ 上流設計・アーキテクチャ ・組込ソフトウェア、制御ソフトウェア、組込Linux、通信ミドルウェア、MBD、MBSEのいずれかの領域における要求分析、要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計経験 ・ソフトウェア構成、機能配置、インターフェース設計、システム構成検討のいずれかの経験 ・ 要求分析・仕様 ・顧客要求やシステム要求を整理し、要求仕様、機能仕様、制御仕様、設計書に落とし込んだ経験 ・仕様書、設計書、提案資料、技術説明資料、レビュー資料等の技術ドキュメント作成経験 ・ 課題解決・レビュー ・設計レビュー、技術課題整理、不具合分析、改善提案の経験 ＜歓迎＞ ・車載ECUシステム開発、車載ソフトウェア開発経験 ・E/Eアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ、機能配置設計の経験 ・AUTOSAR Adaptive、組込Linux、MBD、MBSEを考慮した車載ソフトウェアアーキテクチャ設計経験 ・ISO 26262に基づくHARA、ASIL、安全要求分析、FMEA、FTA、セーフティコンセプト、機能安全レビューの経験 ・ISO/SAE 21434に基づくTARA、セキュリティ要求定義、脅威分析、リスク評価、セキュリティコンセプト、設計レビューの経験 ・顧客折衝、技術提案、見積り、開発計画策定、設計レビュー、チームリード、メンバー育成経験

求める人材: ＜必須スキル（以下のいずれか）＞ ■MBSE・システムモデリング領域 ・SysMLまたはUMLを用いたシステム、ソフトウェア、機能、振る舞い、インターフェース等のモデリング経験 ■MBD・制御開発・シミュレーション領域 ・MATLAB／Simulink、Stateflow等を用いたモデル開発、制御開発、評価経験 ・MILS、SILS、HILS環境構築・検証経験 ・要求仕様、機能仕様、制御仕様をもとにしたモデル化、シミュレーション、評価経験 ■プロセス理解 ・MBSEまたはMBDを用いた開発プロセス、設計プロセス、検証プロセスへの理解 ■要求分析・ドキュメンテーション領域 ・顧客要求、システム要求、制御要求を整理し、仕様書、モデル、設計資料に落とし込んだ経験 ・顧客向け資料、技術説明資料、設計資料、モデル説明資料、評価報告書等の技術ドキュメント作成経験 ＜歓迎スキル＞ ・OEM向けMBSE導入支援、開発プロセス改善、技術コンサルティング経験 ・Tier1向けMATLAB／Simulinkモデル開発支援、MBDプロセス改善、量産開発適用支援経験 ・顧客要求のヒアリング、課題整理、改善提案、提案資料作成、技術説明資料作成の経験 ・SysML、UMLを用いた要求分析、機能分析、アーキテクチャ設計、振る舞い設計、インターフェース設計の経験 ・ユースケース図、アクティビティ図、シーケンス図、ステートマシン図、ブロック定義図、内部ブロック図、要求図、パラメトリック図等の作成経験 ・モータ制御、インバータ制御、ブレーキ制御、車両運動制御、熱制御、電源制御等の知識・経験 ・モデリングルール、モデル品質基準、レビュー観点、開発標準、教育資料、ガイドライン作成経験