1級建築施工管理技士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✨年収1000万以上のハイクラス採用 ✨設立2年の創業期メンバーへ ✨家賃50％補助の社宅制度 ✨専属のアシスタント事務がサポートし現場に専念できる環境 ＜何をやっている会社か？＞ 私たちビジョンジャパンは、「建設を通じて愛に満ち溢れた世界を創る」を理念に掲げる建設企業です。 ～～ 新築マンション・ビル工事 高水準なリノベーション事業 ～～～ を展開しています。 芸術家・長坂真護氏による循環型タイル「MAGO BLOCK」の独占代理店！ 廃材を価値ある建材へと生まれ変わらせるなど、アートと建設を融合させた独自の事業モデルを推進しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇現場の4大管理 安全・品質・工程・原価の統括管理。 ◇施主・協力会社との折衝 施主や職人との綿密な連携、資材手配、見積作成を実施。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:00｜現場朝礼 ▽ 8:30｜午前の現場巡回＆安全チェック 現場内を巡回し、足場や開口部の安全設備、鉄筋・型枠などの配筋・施工精度を入念に確認・指示出し。 ▽ 10:30｜協力会社との打合せ・搬入調整 午後以降の資材搬入計画や翌日の工程について、各協力会社と段取りをすり合わせます。 ▽ ⏰ 12:00｜お昼休憩（60分） ▽ 13:00｜工程進捗確認 工事の進捗状況を確認し、図面通りに納まっているかを写真撮影・チェックしながら品質管理を徹底。 ▽ 15:00｜図面確認・発注管理・事務作業 現場事務所にてJW-CADによる図面照合やANDPADでの情報共有。 ▽ 16:30｜明日の作業確認 ▽ 17:00｜業務終了・退社 ＜入社後のキャリア＞ 🌸 当社の理念や安全・品質基準を習得。小中規模現場のサポートからスタートします。 ▽ ✅ 新築マンションやビルの主担当現場監督として4大管理をリード。事務専任スタッフと連携し、裁量を持って高品質な施工を実現します。 ▽ ⭐ 複数現場を統括する工事部長や組織づくりのリーダーへ。上場を目指す成長企業の中心となり、若手育成や経営方針の立案にも関わります。 ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．書類作成や事務処理で残業が多くなりませんか？ Ａ． 事務専任スタッフがサポートするため、施工管理技士は「現場の安全・品質管理」に集中できる環境です。 Ｑ．遠方からの応募・転居サポートはありますか？ Ａ． 遠方からご入社いただく方向けに、借り上げ社宅制度（家賃50％会社補助／敷金・礼金等の初期費用は全額会社負担）をご用意しています。 Ｑ．健康管理や医療面での福利厚生は充実していますか？ Ａ． 定期健康診断はもちろん、人間ドックや各種オプション検査の受診費用を最大5万円まで会社が補助します。 Ｑ．土日出勤が発生した場合はどうなりますか？ Ａ． 工程や状況により土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただく運用を徹底しています。 Ｑ．どのような規模・構造の案件が多いですか？ Ａ． 請負金額3億〜10億円程度のRC造・S造新築マンションが中心です。工期は6ヶ月～18ヶ月程度で基本的に出張なし。

求めている人材 ◇1級建築施工管理技士 ✅年齢不問！シニアの方もぜひご応募ください！ ～こんな人と働きたい～ ・創業期メンバーとして新しい組織・仕組みづくりを楽しめる方 ・職人や施主と誠実に向き合い、チームワークを重んじる方

月給83万4000円～90万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 61万7000円 〜 66万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり21万7000円 〜 23万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ 🔰 年収1,000万円〜1,150万円 内訳：月給83.4万円×12ヶ月＋各種手当 ※新築マンション・ビル案件の専任担当として4大管理をリードする 💡 年収1,200万円〜1,350万円 内訳：月給100万円×12ヶ月＋各種手当 ※数億〜10億円規模の大型現場の統括や協力会社との高度な調整を担うポジション。 👑 年収1,400万円〜1,500万円／工事統括責任者 内訳：月給116.7万円〜125万円＋各種手当 ※複数現場の総括監理や工事部門全体の品質向上、組織・制度設計を牽引する責任者。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00 （実働8時間／休憩60分） ☆担当現場により勤務時間が前後する場合があります。 ☆現場への直行直帰が基本です。

休日休暇 ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制 ◇土日休み ※休日出勤時は振替休日を徹底 ◇祝日休み ◇夏期休暇（9日） ◇年末年始休暇（12日） ◇有給休暇（入社半年後に10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇交通費支給 ◇借り上げ社宅制度（遠方からの入社者対象） ・家賃の50%を会社が補助 ・敷金・礼金等の初期費用は全額会社負担 ◇健康診断・人間ドック費用補助 最大5万円まで会社負担 ◇作業着貸与 ◇給茶機完備 オフィス内：コーヒー・緑茶・ウーロン茶飲み放題 ◇資格取得支援制度 ◇退職金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 60代も応募可
• 70代も応募可
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり