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求める人材: ## Required Skills and Experience * At least 3 years of hands-on experience in design and operations within SRE, infrastructure, or similar fields.* Proficiency in working with cloud platforms, especially AWS.* Familiarity with container orchestration tools such as Kubernetes.* Experience with monitoring and observability solutions.* Competence in using Infrastructure as Code tools like Terraform or Ansible.* Development experience utilizing Git for pull requests and code reviews* Expertise in managing and optimizing RDBMS such as PostgreSQL

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力 ・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力 ・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力 ・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力 ・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。 【徹底した自責（Extreme Ownership）】 環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる 【価値第一（Value First）】 まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける 【柔軟な自己否定（Intellectual Agility）】 過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社におけるPR実務経験3年以上、またはPR会社における実務経験3年以上 ※ただ事務的に作業しただけでなく、自ら戦略立案ができる方をお待ちしております。 【そのほか・魅力】物流DX業界を牽引するVisionalグループの一員として、圧倒的な顧客基盤と安定した経営基盤を背景に、スケールの大きな事業を推進できる環境です。フレックスタイム制とハイブリッドワークにより、自由度の高い働き方を実現。事業成長フェーズにおける戦略的なPR展開を通じて、市場での存在感を確立し、キャリアの大きな成長機会が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【Must】Financial/SaaS system operation; Cloud, API & Security; JP & EN skills 【Want】InsurTech experience 【Attractiveness】 ■Drive the 2026 digital-first insurance launch directly as Japan's sole IT professional. ■Gain end-to-end exposure across cloud architecture, security, vendor management & governance. ■Enjoy stable full-time employment at Kasumigaseki with low overtime (5-10 hrs/mo). 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業企画や販売促進、営業推進などの実務経験/マネジメント経験/英語での業務経験・海外出張可能な方/売上計画の立案や数値管理経験/展示会や販促活動の企画・運営経験 【歓迎】 ・家庭用ミシンに関する製品知識や縫製に関する知識をお持ちの方 ・海外市場に関わる営業経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■米国市場を対象とした以下いずれかの経験 ・事業開発（BizDev） ・グロース戦略 ・マーケティング ・パートナー開発 ・事業運営 ■米国の消費者行動、商習慣、パートナーエコシステムに関する深い理解 ■CtoCマーケットプレイス、Eコマース、コンシューマー向けアプリ事業において、事業課題の整理から戦略立案・実行まで推進した経験 ■市場、顧客、競合、パートナー、法規制など複数の視点を踏まえ、事業機会を発見・優先順位付けできる能力 ■語学：英語ビジネス必須、日本語ビジネス歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【Required】■UAT experience■JIRA/Confluence■Strong communication skills 【Preferred】■Financial systems knowledge■Agile testing experience 【Why Join Us】 ■Work on critical release cycles for financial systems ■Opportunity to improve QA processes and collaborate globally ■Enhance expertise in defect management and UAT coordination ■Support continuous improvement for quality and efficiency 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ・経理・総務部門における5年以上の実務経験 ・マネージャー、あるいはチームリーダーとしてのピープルマネジメント経験 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 本ポジションは会社の根幹である管理部門のマネージャークラスの募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■アパレルブランド（メンズ）でのデザイナー経験5年以上（日本製のデザイン経験は問いません）★これまでの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです 【社風】「理念を実現する為に数値的な結果に徹底的にこだわる」社風です。成長意欲が高い社員が多く、自己実現に向けて切磋琢磨しています。ただし、みんな「TOKYOBASE」が好きなメンバーが集まっているため、協力して目標を達成していく文化があるのが特徴です。また、やりたいことに挑戦できる環境があり、多大な裁量権を持って働くことが可能です。 【事業】中国を中心とする海外展開を行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜必須条件＞ ● 普通自動車免許（AT限定可） ● マンション営業、不動産賃貸などなにかしらの不動産業務経験者 ● 宅地建物取引士を持っている方

必要な経験・能力等 【以下全ての経験必須】 ■新規事業、プラットフォーム事業、データビジネス、Web／ECビジネスのいずれかで、事業戦略の策定並びにビジネスモデルや収益モデルを構築した経験 ■ピープルマネジメント経験（目安5年以上） ■社内の複数部門および外部企業・パートナーを巻き込み、事業または大規模プロジェクトを推進した経験 ※技術やデータ、顧客価値を事業と収益へ転換した経験、新規サービスや事業の構築におけるサービス開発や事業開発だけではなく、自社のリソースやマーケットを捉えて売上責任を負って推進されたご経験を重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Angularを用いた開発経験（1年以上を目安）■チーム開発の経験（規模不問、コミュニケーション能力重視） 【選考】先ずはカジュアル面談にて企業説明・相互理解の機会を設けています 【当社の魅力】2023年に大和ハウスグループの一員となり、スタートアップのスピード感と大手グループの安定性を兼ね備えています。11時から16時のコアタイムを設けたフレックス制や週2～3日のリモートワークにより、柔軟な働き方が可能。フラットなチーム構成で、年次に関わらず仕様検討から参画できるため、プロダクトを創り上げる手応えをダイレクトに実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBソリューション営業経験 (5年以上) 【NaviPlusシリーズとは】Cサイトの売上最大化を支援するAIマーケティングプラットフォームです。レコメンド・検索・レビュー・メール配信など複数のサービスを提供し、顧客体験の向上と購買促進を実現します。【魅力】■数億円規模のECビジネスを支援：数千万PV・数億円規模のECサイトを担当。自らの提案が売上や事業成長に大きなインパクトを与えるやりがいがあります。■働き方：年休123日/在宅週1～2回可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】20名程度の開発チームの開発マネジメント経験（労務管理、目標設定や人事考課、人財育成）を3年以上有していること ・Webアプリやソフトウェアの開発経験 ・20名程度の開発チームのマネジメント（労務管理、目標設定や人事考課、人財育成）ができること ・業務や自己啓発等で、戦略論・組織・リーダシップ・人材マネジメント・アカウンティングに関する講義を受けたことがあり、実践で活かせること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】PMOまたはPMの実務経験 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、風通しの良い社風です。穏やかな社員が多く、役職や立場に関係なく気軽に相談・交流できる環境があります。待遇やキャリア、挑戦したい案件など、自分の希望を社長にも直接伝えられるほど距離が近く、互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■コンサルタント、クライアントサポート、カスタマーサクセス、テクニカルサポートとしての業務経験■Excelを用いたデータ集計・分析実務スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブル） ■ビジネスレベルの英語力もしくは英語を用いての業務経験 【魅力】セキュリティで収益最大化を支える、手応えの大きいポジションです。AIを活用して不正を阻み、正当なユーザーの決済体験を劇的に改善することで、顧客から直接感謝される実感を味わえます。また、成長著しい「決済×AI×セキュリティ」という市場価値の高い専門スキルを磨きながら、新規事業立ち上げにも挑戦できる、刺激的な環境が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Javaを用いたシステム開発経験10年以上 ■高トラフィック・大容量データを扱うシステムのアーキテクチャ設計、運用保守経験 【魅力】 ■大規模ECの技術戦略を牽引：大手企業への導入実績を持つECプラットフォームのアーキテクチャ設計や技術選定を主導 ■自社プロダクトの進化に貢献：個別カスタマイズで得た顧客の声を、自社製品の機能改善に直接反映可能 ■生成AIを活用した開発環境：Cursor、Devin、Geminiなどの活用 ■柔軟な働き方：週2～3日のリモート勤務が可能で、フルフレックス制度も利用可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: Requirements Any of the following experiences: - Practical experience in customer marketing - Experience in customer success strategy and planning - Practical experience in marketing research Research and analysis skills (quantitative and qualitative)

求める人材: 必須スキル： - エンジニア経験5年以上またはチームをリードしての開発経験 - 日本語：N2以上 - 英語：日常会話レベル以上 (目安TOEIC 650点以上) -下記のうち2つ以上の業務経験 ・フロントエンド：React（VueまたはAngularも可） ・バックエンド：Go ・IaC：Terraform（その他IaC技術も可） ・データパイプライン：DWH（Snowflake等） ______________________________ - With 5+ years of engineering experience or experience leading a development team - Japanese: N2 or above - English: Daily conversation level or above - Experience in at least two of the following areas: Frontend development: React (Vue or Angular also acceptable) Backend development: Go Infrastructure as Code (IaC): Terraform (other IaC technologies also acceptable) Data pipeline / Data warehouse: DWH (e.g., Snowflake) ・学歴不問

求めている人材 ■必須条件 ・法人営業経験orカスタマーセクセスの経験2年以上

求める人材: 【Required Qualifications】 We are looking for candidates with: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Machine Learning,Mathematics, Physics, or related fields3+ years of experience in web application development using modern frameworks.2+ years of experience in server-side implementation.Proficiency in at least one backend language (e.g., Python, Java).Experience with cloud services (AWS, GCP, Azure) and understanding of container technologies (Docker, Kubernetes).Fluency in English and/or Japanese (business level or higher in at least one language).

求める人材: ＜Must have＞ 7+ years of software engineering experience with 3+ years leading teams of 5 or more engineersDemonstrated ability to inspire and guide culturally diverse teamsFluency in agile and scrum methodologies with a focus of maximizing value output (e.g., minimum viable product) Deep understanding of engineering best practices including CI/CD pipelines, automated testing, and code qualitystandardsExperience in recruitment, talent management, and evaluation of engineers from diverse cultural backgroundsBusiness level proficiency in both English and Japanese ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】【必須要件】 ・PL（プロジェクトリーダー）経験をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションが取れる方（顧客からの問い合わせに回答できる人） ・SuccessFactorsの一部分の開発・維持保守の業務経験がある方 SAPアリバの維持・保守の経験もしくはSAPサクセスファクターズの維持・保守の経験がある方 ・システムトラブル時に、一次対応や次にどうしたらよいのか、誰に相談すればよいのか判断（報告・連絡・相談）ができる方 ■有するSuccessFactors資格 ・SAP Certified Associate SAP SuccessFactors Employee Central Core 利用しているSuccessFactorsモジュール（EmployeeCentral）に対する資格で、この資格がないとジョブ設定などができないため。 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ▼以下のいずれかの経験を有する方 ■コンサルティングファーム出⾝者 複数プロジェクトのPM経験／QCD管理やステークホルダー調整経験 ■SIer・開発会社出⾝者 開発チームリード、PL／PM経験／クライアント折衝・課題管理の経験 ■事業会社出⾝者 部⾨横断でのシステム導⼊や業務改善PJのリード経験／ベンダー管理スキル ※英語⼒不問 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【応募資格】 ■簡単なWord・Excelの操作ができる方 【資格】 ■普通自動車運転免許 必須（AT限定可） ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。