600万円以上のjapaneseの転職・求人情報

求めている人材 求める経験・スキル（What we are looking for） - パートナー／ベンダーマネジメント、またはITサービスデリバリーにおける3年以上の実務経験。 - 日本語・英語の両方で流暢でのコミュニケーションができる方（読み書き・会話）。 - サービスパートナーとの関係構築および交渉に必要な高いコミュニケーション能力・交渉力。 - 社内のさまざまなチームおよびサービスパートナーと円滑に協働できる方。 - 最小限の指示・監督のもと、リモート環境でも自律的に業務を遂行できる方。 - 原価管理、予算管理、P&L（損益管理）の経験。 - グローバルチームとの時間外の会議・電話に柔軟に対応できる方。 - APAC各国での業務経験、またはAPAC地域との業務経験があれば尚可。

資格 【応募資格】 ◆システムベンダー、または一般企業でのPM / PMO実務経験（5年以上） ◆マルチベンダーコントロールの経験（確かな調整力とリーダーシップ） ◆日本語ネイティブレベルのコミュニケーションスキル（社内外のシームレスな調整に必要なため） ◆大学卒業以上 【歓迎する資格】 ◆PMP資格、またはIPA（プロジェクトマネージャ）相当の知識・スキル ◆ホテル、商業施設、小売、飲食など「多拠点展開企業」でのITプロジェクト経験

求める人材: 【必須条件】 ・何かしらのエンジニアの実務経験（1年程度） ✅就労ビザの申請・更新手続きに関する支援は行っておりません。 Visa sponsorship or renewal support is not available. ✅弊社では在留資格のサポート（新規・更新含む）は対応いたしかねます。 We are unable to provide any assistance with visa/residency status procedures. ✅日本語での会話・意思疎通に精通していることが必須です。 Proficiency in Japanese conversation and communication is essential. ✅ネイティブレベルの日本語ライティングスキル（ビジネス文書・報告書等）が必須です。 Native-level Japanese writing proficiency is mandatory for business correspondence and reporting. 【歓迎条件】 ・学歴不問・ブランクがある方も歓迎！ ・経験が少ない方もお気軽にお問い合わせ下さい！ ＜こんな経験ある方！＞ ・オープン系基幹業務システムの開発経験がある方 ・Webアプリケーションの開発経験がある方 ・Java、COBOL、PHP、.NET、C#、C、VBのスキル保有者 ＜こんな方を歓迎致します！＞ ・今のプロジェクトが自分の成長に繋がっていないと感じている方 ・経験を積んでキャリアアップをしていきたい方 ・プログラマーとしてのスキルを磨いて行きたい方 ・システムエンジニアとして豊富な案件に携わりたい方 ・安定して、しっかり稼いでいきたい方 ・SE/PG/SES/SIerの経験・知識を活かしたい方 ・もっとスキルを磨きたい ・今の環境を変えたい」その想いだけでOK⭐ ＜先輩の前職スキルの一例＞ フロントエンド: フロントエンドエンジニア、Webエンジニア、UI/UXエンジニア バックエンド: サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア、API開発エンジニア アプリ: iOSエンジニア、Androidエンジニア、モバイルアプリ開発、Flutterエンジニア インフラ/運用: インフラエンジニア、SRE（Site Reliability Engineering）、クラウドエンジニア、DevOpsエンジニア データ・AI: データサイエンティスト、データエンジニア、機械学習エンジニア（ML）、AIエンジニア マネジメント: VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャー（EM）、テックリード、プロジェクトマネージャー（PM） クラウド: AWS（Amazon Web Services）, Google Cloud (GCP), Microsoft Azure コンテナ・構成管理: Docker, Kubernetes (K8s), Terraform, Ansible, CloudFormation データベース: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle, SQL Server ツール・環境: Git, GitHub, GitLab, Slack, Jira, Confluence, VS Code

求める人材: ＜必須＞ * 自社プロダクトの経験がある方 ※PdM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求める人材: 【マインド・姿勢】 - エージェントに頼らず、自分の頭と行動力で採用を動かせる方 - AIを「使わない理由」ではなく「使う方法」を考える方 - 採用だけでなく、人事制度にも興味がある方 【必須スキル】 特に設けていません。ただし、AIを活用する意欲がない方にはこのポジションは向きません。 【歓迎スキル・経験】 - ダイレクトリクルーティング経験（LinkedIn・Wantedly・スカウト等） - 採用人事・リクルーターとしての実務経験 - 人事制度の設計・企画経験 - スタートアップ・ベンチャーでの採用立ち上げ経験 - SNS・コミュニティを活用した候補者接触の経験 - 採用イベントなどの運営、参加を積極的に行った経験

求める人材: 【必須条件（MUST）】 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外クライアントとの交渉・英語でのレポート作成が可能な方） ・管理職／マネジメント経験（目安：1年以上。チームのタスク管理や育成経験） ・警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時に確認いたします） 【 早期に活躍し、スピード昇格しているマネージャーの特徴 】 ◇ 緊急時やイレギュラー発生時に、冷静な状況分析と迅速な意思決定（問題解決）ができる方 ◇ 外資系の重要施設にふさわしい、プロフェッショナルな顧客対応スキルをお持ちの方 ◇ スピード感を持ってタスクを遂行し、自らチームを巻き込んで業務改善を主導できる方 ◇ これまでの語学力と管理経験をフル活用し、さらに裁量と高収入を手に入れたい方

求める人材: We are looking for people with: Previous pastoral experience. Mid to advanced level of Japanese converstaional skills. Certain level of English skills are also necessary. Caring, kind personality Ability to speak in front of a large audience without too much nerverousness. Valid working Visa ( Spouse or Permanent) Available on most weekends. Punctual and Responsible. Within traveling distance to Shizuoka Oohama Park

求めている人材 ＜応募条件＞ ・購買・バイヤー経験がある方 ・海外輸入経験がある方 ・英語中級レベル以上（現地関係者とコミュニケーションの機会があります） ＼歓迎／ ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など）あり ・貿易の事務関係にも強い あなたの今までのご経験はを存分に活かせる環境です！ 「もっと自分の判断で仕入れたい」「スピード感を持ってアイデアを形にしたい」という方大歓迎！ 決裁スピードが早く、大きな裁量を持ってバイングに挑戦していただけます。 【当社で活躍できる人物像】 ◎食材について、様々な可能性を考えられる方 ◎幅広いジャンルで食材の知識を持っている方 ◎向上心を持って動ける方 ◎自分で考えて柔軟に行動できる方 ◎協調性のある方 ◎レストラン等のメニュー考案、開発をしてみたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅35歳以下の方 └例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成を図るため └職務経験不問・若年層の長期育成を目的とした採用です。 ✅夜勤が可能な方 ［For Foreign Applicants］ ・As we are an electrical construction company, applicants must hold Specified Skilled Worker (i) or (ii) status in the construction field (Infrastructure and Equipment). ・A Japanese language proficiency qualification alone does not meet our application requirements. 【こんな方にもおすすめ！】 ・ブランクのある方、フリーターの方 ・ハローワークで仕事をお探し中の方 #20代活躍中 #30代活躍中 #新卒、第二新卒、既卒OK #経験、資格、学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅定着率90％以上！ ■学歴・年齢不問 ■普通自動車免許(MT) ■舗装作業・土木作業の施工管理経験者(経験年数不問) 経験者募集になります。 将来のコアメンバーとして活躍頂きたいです。 「1級土木施工管理技士」の有資格者さんは大歓迎！ ★U・Iターン歓迎 ✅外国の方は下記いずれか必要 永住ビザ/定住ビザ/日本人の配偶者等/特定技能2号 ✅Foreign nationals must have one of the following visa statuses: Permanent Resident Long-Term Resident Spouse or Child of Japanese National Specified Skilled Worker (ii)

求めている人材 20代後半〜40代が活躍中！ これまでの開発実績や業務知識を活かし、もう一段上のキャリアステージへ挑める環境です◎ ＜応募条件＞ ■開発実務経験2年以上 ■Java、JavaScript、C++、C#、PHP、Python、Ruby、ABAP のいずれかを用いた開発実務経験 ■日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ■Native level Japanese required ＜歓迎条件＞ ■要件定義や基本設計などの上流工程経験 ■顧客との折衝や改善提案の経験がある方 ■会計・販売・人事など基幹システムの経験 ■SAPやERPシステム開発の知見・経験 ＜こんな方大歓迎！＞ ◎プログラミングの先の上流へ進みたい方 ◎市場価値の高い技術を身につけたい方 ◎早期に年収アップを実現させたい方 ◎少数精鋭で経営陣から直接学びたい方

必要資格・経験 ＜必須＞ ・建築現場での施工管理経験 ┗ビル・マンション等の管理経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・金属工事に関する知識・経験 ・2級施工管理技士 ✓経験者歓迎！ ✓有資格者歓迎！ ✓40代以上応募可 ✓50代以上応募可 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

必要資格・経験 ■ 必須：現場作業の経験（業界・経験年数不問） ⇒ 無資格OK！経験浅めもOK → 土木・建設・電気・設備・配管など、業種は問いません！ ■ 歓迎：以下いずれかの経験・資格 ・職長の経験がある方 ・とび技能士 ・玉掛け作業者 The hiring requirements are as follows: Able to read and write in Japanese (Hiragana, Katakana, and Kanji)• Able to hold daily conversations in Japanese without any issues• Must possess a valid visa status that permits work• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 応募～面接まで必ず5日以内に案内！ → 内定までは最速10日のスピード選考♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募後、メール or 電話でご連絡いたします！ 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください。 ※書類選考の案内後、1週間以内に履歴書を送付いただきます。 → メール（PDF/写真） or 郵送で送付 → 顔写真・志望動機・自己PR欄は無理に埋める必要はありません！ ー 職場の雰囲気 ー 30代の若手中心に活躍中！ 昔ながらの厳しい上下関係もありません。 現場の声も通りやすく、 ちょっとした意見もきちんと聞いてくれる職場です♪ ー 【面接の想定質問】 ■今までの職歴について ■仕事に対する考え方や価値観について ■何を軸にして転職活動をしているのか → 成長したい！こういう仕事がしたい！ という熱意があるとかなりGOODです♪ ー 【ＰＯＩＮＴ】 ・ブランクOK！経験者歓迎！ ・社会人経験不問！新卒OK ・転職回数不問 ・フリーター歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎！ ・20代～30代の若手活躍中！ ・40～50代の中高年・ミドルも活躍中 最終学歴 学歴不問！中卒・高卒・大卒問わず歓迎！

必要資格・経験 ■ 必須：現場作業の経験（業界・経験年数不問） ⇒ 無資格OK！経験浅めもOK → 土木・建設・電気・設備・配管など、業種は問いません！ ■ 歓迎：以下いずれかの経験・資格 ・職長の経験がある方 ・とび技能士 ・玉掛け作業者 The hiring requirements are as follows: Able to read and write in Japanese (Hiragana, Katakana, and Kanji)• Able to hold daily conversations in Japanese without any issues• Must possess a valid visa status that permits work• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 応募～面接まで必ず5日以内に案内！ → 内定までは最速10日のスピード選考♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募後、メール or 電話でご連絡いたします！ 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください。 ※書類選考の案内後、1週間以内に履歴書を送付いただきます。 → メール（PDF/写真） or 郵送で送付 → 志望動機・自己PR欄は無理に埋める必要はありません！ ー 職場の雰囲気 ー 昔ながらの厳しい上下関係もありません。 現場の声も通りやすく、ちょっとした意見も きちんと聞いてくれる職場です♪ 最終学歴 学歴不問！中卒・高卒・大卒問わず歓迎！

必要資格・経験 【 必須 】 ●いずれかのうち、どちらか該当する方 ・第二種電気工事士の取得者かつ5年以上の電気工事士としての実務経験がある方 ・空調機器の取り付け工事の実務経験がある方 ※即戦力採用！ ※経験年数が満たなくても自信のある方もご応募下さい！ ※Advanced Japanese (JLPT N1+) ●普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎 】 ●ガス溶接技能者 ●ガス溶接作業主任者 ●第一種電気工事士 ●施工管理の経験 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

必要資格・経験 ＜必須＞ ・施工管理としての実務経験 ・普通自動車運転免許（AT可) ＜歓迎＞ ・外構工事、エクステリア工事の実務経験 ・外構、造園、土木工事などの現場経験 ・現場管理や施工管理の経験 ・1級・2級施工管理技士の資格 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ※Required Qualifications: Able to conduct daily conversations in Japanese without issues• Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher• Must possess Permanent Residency in Japan• Only those who meet the above three required qualifications will be considered for employment• 最終学歴 ・学歴不問、経験不問

必要資格・経験 ー 面接1回のスピード選考実施中！ ー 応募後、電話orメールにてご連絡いたします。 知らない番号からの電話や迷惑メール設定を ご確認ください。 ※履歴書をご準備のうえ、書類選考の案内を お待ちください！ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■機械組付の経験 【歓迎】 □協調性を大切にできる方 □リーダーシップに自信がある方 □マネジメント経験のある方 【こんなスキルも活きる】 □下記技能講習・特別教育を受けている方 └フォークリフト・玉掛け・溶接…など！ 【活躍中のスタッフについて】 スタッフ数：計26名 ※ 35歳以下の若手スタッフは10名在籍中！ ＜POINT＞ ・経験者優遇 ・有資格者歓迎 ・中途社員の比率が高い職場 Only applicants who meet all of the following conditions can be considered for employment: ・Ability to read and write Hiragana, Katakana, and Kanji (Japanese Language Proficiency Level N1) ・Ability to conduct daily conversation in Japanese without issue ・Possession of a valid residence status that permits employment ・A standard driver's license (automatic transmission vehicles acceptable) 最終学歴 学歴不問

求めている人材 ／ 手に職つけて働く現場管理！ 資格や経験は問いません！！ ＼ 「現場管理を覚えてスキルアップを！」 「生涯を通じ稼げる職場で働きたい！」 そんな想いで入社したスタッフが、 今も最前線で活躍しています！ あなたも現場管理スタッフとして、 新たなキャリアをスタートしましょう！ 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★仕事に前向きに取り組める方 ★コミュニケーションを大切にできる方 ★チームワークを意識して動ける方 ★建築現場や施工管理に興味がある方 ★状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＜⛅必須条件⛅＞ ⭐就業時点において 日本国内に居住している方 ⭐日本国内での長期的な 就業資格を現段階で有する方 ※Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎経験者歓迎 ◎第二新卒歓迎（既卒歓迎） ◎ブランクOK ◎扶養内勤務OK ◎転勤なし ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎高収入 ◎原則定時退社 ■活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築、建設、設計、プロジェクト 施工管理、施工監理、工程管理 進捗管理、安全管理、品質管理 原価管理、ゼネコン、内装施工 インテリア、テナント、内装管理 内装監理、施工管理技士、電気工事 管工事、リフォーム、リノベーション 現場管理、建設現場監督、工事管理 などの経験が活かせます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ■ 必須条件（MUST） ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安：1年以上） 言語やフレームワークの種類は問いませんが、何らかのコードを書き、リリースした経験を重視します。 ・「モダンな技術を追求したい」という意欲 React、Vue.js、TypeScriptなど、市場価値の高い技術を身につけ、専門性を高めたい方を求めています。 ・主体的なコミュニケーション 案件選択制だからこそ、自分のやりたいことや現状の課題をオープンに話せる姿勢を大切にしています。 ■ 歓迎条件（WANT） ・モダンフレームワークを用いた開発経験 React（Next.js）, Vue.js（Nuxt.js）, TypeScript, Go などの経験がある方は即戦力として優遇します。 ・UI/UXへの関心・こだわり 「サクサク動く画面を作りたい」「デザインシステムに興味がある」といった、ユーザー体験に配慮できる方。 ・よりモダンな開発環境に挑戦したい方 「今は古い技術を使っているが、次はモダンな環境へシフトしたい」という強い意欲を歓迎します。 ・パフォーマンス改善やリプレイスへの興味 単に作るだけでなく、SEO対策や表示速度の向上など、一歩踏み込んだ開発に挑戦したい方。

求めている人材 ＜必須＞ ☑︎エンジニアとして1年以上の勤務経験がある方 ☑︎CADソフトウェアの使用経験（1年以上） ＜◎1つでも当てはまる方は歓迎！＞ ・自動車関連の製造現場で勤務したことがある ・設計の経験がある（機械やインテリアなど、何でもOK！） ・自動車関連の設計をした経験がある ・NXCAD／CATIA V5／Creo／AutoCADのいずれかを使用した経験がある ＜◎こんな方に向いているお仕事です！＞ ・人と話すのが好きな方 ・大手メーカーで通用する技術を身につけたい 年齢の条件と理由：あり（◎59歳以下の方（例外事由 1号 ※定年制のため））

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「セキュリティの専門性」を極めていきたい方 ・従来の境界型防御から、ゼロトラストやクラウドセキュリティへ転向したい方 ・単なる運用・監視ではなく、セキュリティ基盤の「設計構築」や上流の対策立案に携わりたい方 ・自分の技術力と還元額（給与）が見合っていないと感じている方 ■ 必須条件（MUST） ・セキュリティ製品（FW、EDR、WAF、SIEM等）の導入または運用経験（1年以上） 実務で製品の設定やログ確認、アラート対応に触れたことがある方。 ・「新しい技術を学びたい」という知的好奇心 ゼロトラストやクラウドセキュリティなど、変わりゆく脅威・技術をキャッチアップしたい意欲を重視します。 ・案件選択において、自分の希望や悩みを素直に話せる方 ■ 歓迎条件（WANT） ・情報処理安全確保支援士 / CISSP / CISAなどの有資格者 ・SIEM（Splunk、Microsoft Sentinel等）を用いたログ分析 ・SOC運用の経験 ・ゼロトラスト関連製品（Entra ID、Zscaler、EDR等）や、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ設計・設定の経験 ・Webアプリケーションの脆弱性診断 ・ペネトレーションテストの経験 ・ISMS（ISO27001）認証取得支援や、セキュリティ規程策定 ・リスクアセスメントの経験

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「社会を支える大規模システム」の開発にやりがいを感じる方 ・JavaやC#などの強みを活かしつつ、AWSやクラウドネイティブな技術へシフトしたい方 ・「ただ作るだけ」ではなく、アーキテクチャ設計や標準化などの上流から関わりたい方 ・今の会社では「還元率」が不透明で、自分の貢献が給与に反映されていないと感じる方 ■ 必須条件（MUST） ・Java または C#（.NET）を用いたシステム開発の実務経験（目安：2年以上） Spring Bootや.NET Coreなどのフレームワーク経験がある方は即戦力として歓迎します。 ・大規模システムの構造や、セキュリティ要件に対する基礎知識 ・「案件選択制」を活かして、自分の市場価値を戦略的に上げたいという意欲 ■ 歓迎条件（WANT） ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure等）への移行経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやドメイン駆動設計（DDD）への興味・知見 ・金融、公共、医療など、特定の業界（ドメイン）に関する深い知識 ・アジャイル（スクラム）開発でのチーム運営やリーダー経験 ・「ガバメントクラウド」や「FHIR」など、業界の標準化動向に興味がある方

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「ネットワークの専門性」を極めていきたい方 ・オンプレミス環境での経験を活かし、クラウドや仮想化ネットワークへ転向したい方 ・単なる運用保守ではなく、大規模・最新鋭の「設計構築」に携わりたい方 ・自分の技術力と還元額（給与）が見合っていないと感じている方 ■ 必須条件（MUST） ・ネットワーク（Cisco, Juniper等）の構築または運用経験（1年以上） CCNA程度の基礎知識があり、実務で機器の設定やトラブル対応に触れたことがある方。 ・「新しい技術を学びたい」という知的好奇心 SASEやSD-WANなど、変わりゆくNW技術をキャッチアップしたい意欲を重視します。 ・案件選択において、自分の希望や悩みを素直に話せる方 ■ 歓迎条件（WANT） ・CCNP / ネットワークスペシャリストなどの有資格者 ・FirewallやIPS/IDSなどのセキュリティ製品の導入・設定経験 ・パブリッククラウド（AWS/Azure等）との接続設計（Direct Connect等）の経験 ・スクリプト（Python等）を用いたNW運用自動化への興味・経験 ・無線LAN環境のサイトサーベイや設計経験

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「手に職」をつけ、インフラのスペシャリストを目指したい方 ・今の現場が「保守運用ばかり」で、設計や構築に挑戦したい方 ・クラウド移行や自動化など、モダンなインフラ技術を学びたい方 ■ 必須条件（MUST） ・何らかのインフラ（サーバー・ネットワーク）の実務経験（1年以上） 監視・保守・運用からステップアップしたい方も大歓迎です。 ・LinuxまたはWindows Serverに関する基礎知識 コマンド操作やディレクトリ構造の理解など、実務で触れたことがあればOKです。 ・「自ら環境を選び、成長したい」という主体性 案件選択制を活かし、自分のキャリアを自分で描く意欲を重視します。 ■ 歓迎条件（WANT） ・設計・構築の工程に携わった経験 ・仮想化技術（VMware, Nutanixなど）に関する知見 ・シェルスクリプトやAnsible等を用いた運用自動化の経験 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP）への移行や構築経験 ・AD（Active Directory）の設計・構築・運用経験

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「もっとモダンな言語（Go, Pythonなど）に挑戦したい」という意欲がある方 ・「大規模・高負荷」というキーワードにワクワクする方 ・技術の習得が、正当に給与（還元率）へ反映される環境で働きたい方 ・エンジニアとして「一生モノの武器」を手に入れたい方 ■ 必須条件（MUST） ・Webアプリケーション（バックエンド）の開発実務経験（目安：2年以上） Java, PHP, Ruby, Pythonなど言語は問いませんが、サーバー側のロジック構築経験を重視します。 ・「なぜその技術を使うのか」を考え、学習し続ける姿勢 変化の激しいモダンな環境を楽しむマインドを求めています。 ・チーム開発を円滑に進めるためのコミュニケーション能力 ■ 歓迎条件（WANT） ・Go言語を用いた開発経験（または独学でも触れたことがある方） ・AWS / GCP などのパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験 ・マイクロサービスやgRPC、コンテナ（Docker/Kubernetes）への知見 ・RDBのパフォーマンスチューニングやデータベース設計の経験 ・生成AI（LLM）やデータ分析基盤などに興味がある方

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「DBのスペシャリスト」として、一目置かれる存在になりたい方 ・オンプレミスのDB経験を活かし、クラウド移行やNoSQLに挑戦したい方 ・大規模データの処理やパフォーマンス改善に、職人魂を感じる方 ・「DBエンジニアの価値を正当に評価してほしい」と考えている方 ■ 必須条件（MUST） ・RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Serverなど）の実務経験（1年以上） 開発の中でSQLをゴリゴリ書いていた方や、運用保守でDBに触れていた方も歓迎です。 ・「データの整合性やパフォーマンス」への強い関心 ただ動くだけでなく、効率や信頼性を追求したいという姿勢を重視します。 ・キャリアについて営業や人事と「対話」ができる方 ■ 歓迎条件（WANT） ・AWS / GCP などのパブリッククラウドにおけるDB構築・移行経験 ・DWH（Snowflake, BigQuery等）を用いた分析基盤の構築経験 ・数億レコード規模の大規模データに対するチューニング経験 ・TerraformなどのIaCを用いた、DBインフラのコード化経験 ・NoSQL（DynamoDB, MongoDB等）の導入・運用経験

求めている人材 ■ 必須条件（MUST） ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・何らかのシステム開発経験（目安：1年以上／言語不問） ※「やりたいことを選べる」環境のため、基礎的な開発の流れを理解している方を想定しています。 ・「次はこうなりたい」というキャリアへの意欲 ※スキル以上に、面談で目標を共有してくれることを重視します。 ■ 歓迎条件（WANT） ・Java, PHP, Python, Go, AWSなどのモダンな開発環境への興味・経験 ・要件定義や設計などの上流工程にチャレンジしたい意欲 ・チームリーダーや後輩育成の経験（規模不問） ・「現状の環境を変えたい」「正当な評価を得たい」という改善意欲

必要資格・経験 ＜必須＞ 5級海技士（機関）以上 ※日本の海技免状をお持ちの方 ※5級の方も積極的に採用中！ ※タンカー未経験の方も大歓迎！ 貨物船など他船種からの転職や、 実務経験が浅い方、 免許のみのペーパーの方、 海技学校・水産高校出身者も歓迎します！ ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 最終学歴 高等学校以上

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「既存の業務システムを、自分の手で使いやすく変えたい」という想いがある方 ・業務系エンジニアとしての知見を活かし、モダンなWeb技術（React, Go等）へ転向したい方 ・「自分が作ったものが、誰かの仕事を楽にしている」という実感を大切にしたい方 ・技術的な挑戦が、そのまま高還元（給与）に繋がる環境を求めている方 ■ 必須条件（MUST） ・何らかの業務システム（C#, Java, PHP, Pythonなど）の開発経験（1年以上） C/S（クライアントサーバー）システムの経験のみで、これからWebへ挑戦したい方も歓迎です。 ・ユーザーの利便性（UX）を向上させたいという意欲 ・「案件選択制」を通して、主体的にキャリアを築いていきたい方 ■ 歓迎条件（WANT） ・React, Vue.js, TypeScriptなどのフロントエンド技術への興味・経験 ・AWS / Azure などのクラウド環境を用いた開発経験 ・SaaSプロダクトの開発や、マルチテナント構成の知見 ・「紙やExcelでの運用」をIT化するDX推進に興味がある方 ・スクラムなど、アジャイル形式での開発経験

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） 電気設備や通信設備などの工事経験者 ＜外国籍の方は以下必須＞ ※グローバル人材の採用は日本語検定N1所持が必須です。 ※For global talent recruitment, possession of the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 certification is required• ＜歓迎＞ 昇降機等検査員 第二種電気工事士 第一種電気工事士 電気・機械プログラム経験 その他電気工事資格を有する方 〈POINT〉 ・未経験も応募可 ・20～30代が約半数 ・40代以上も活躍中

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ※ For global talent recruitment, possession of the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 certification is required• ＜POINT＞ 未経験者歓迎 経験者優遇 ブランクOK 新卒歓迎 フリーター歓迎 ＜車のリース制度あり＞ ●初期費用なし！ ●車両メンテナンス完備 ●車検代はかかりません！ 最終学歴 学歴不問

求めている人材 ＜必須条件＞ ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店等でのキッチンスタッフのご経験 ＜あれば活かせる経験など＞ ・ホテルやレストランでの調理経験 ・厨房でのコック、料理人経験 ・ミシュランや３ツ星レストランでのシェフ経験 ・調理師学校で学んだ経験 そのほか、イタリアン、フレンチ、 エスニック、創作和食、洋食、中華、 西洋料理など、様々な調理経験を 活かしていただけます。 ＜歓迎条件＞ ・20代・30代・40代が活躍中 ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクをお持ちの方も歓迎 ・主婦・主夫・子育て中の方活躍中 ＜こんな方にオススメ＞ ・料理をすることが好きな人 ・食べることが好きな方 ・人を幸せにする仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地方創生に興味がある方 ・シェフ、料理長にステップアップしたい方 ・若いうちからキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界におけるIT部門の組織設計 IT戦略立案経験 ・ビジネス英語（会議でファシリテーションし かつ討議ができる） ・月に2週間以上 香港に出張ができる（シンガポール インドの可能性あり）

求めている人材 【✨私たちが大切にしている仕事への向き合い方✨】 ■ 目の前の仕事の、その先を考える 自分の担当する仕事が何のためにあり、誰につながっているのか。目の前の作業だけでなく、その背景や目的まで考えることを大切にしています。 最初からすべてを理解する必要はありません。知ろうとすることで、少しずつ見える範囲が広がっていきます。 ■ 相手を理解し、自分の考えも伝える 相手の話を聞き、考えを理解しようとすること。そして、自分の考えや認識も伝え、必要なことをすり合わせていくこと。 意見が違っていても、無理に同じ考えになる必要はありません。互いを理解しながら、よりよい仕事の進め方を考えていきます。 ■ 仕事を通じて、自分の可能性を広げる 仕事の中で気づいたことや新しく知ったことを、自分の学びや次の行動につなげていく。 そうした積み重ねが、できることを増やし、自分自身の可能性を広げていくと考えています。 【下記のような経験・資格がある方は活かせます（必須ではありません）】 ・ヘルプデスク、ITサポート、コールセンターなどの実務経験 ・PCキッティング、アカウント管理、システム運用などの経験 ・接客、営業、一般事務など、人と関わる仕事の経験 ・Excel、Word、PowerPointなどを使用した資料作成・データ整理の経験 ・プロジェクト管理ツール（JIRA、Backlog、Redmineなど）の使用経験 ・MOS、ITパスポート、基本情報技術者などの資格 ・IT分野について学んだ経験、資格取得に向けた学習経験 ※経験期間や雇用形態は問いません。短期間の経験やブランクがある方も歓迎します。 ※N1 Japanese required 【こんな方を歓迎しています！】 ■社会人経験のある方（業種・職種不問） ■基本的なPCスキル（キーボード入力、Word・Excelの基本操作など） ■人とのコミュニケーションを大切にできる方 ■これまでの経験を活かしながら、新しいことにも取り組んでみたい方 ★ヘルプデスクやIT関連の実務経験がある方は、経験の長さを問わず歓迎します！ ★IT業界・IT関連業務が未経験の方も、これまでの経験や学習内容を活かしてチャレンジできます。 ★学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK！ 【代表より】 私たちは、経験や知識だけでなく、自分や相手を理解しようとする姿勢を大切にしています。 会社が一方的に環境を用意するのでも、社員が会社の期待に応えるだけでもない。社員にも会社にも、それぞれ考えや目指したいものがあります。 互いの考えを伝え、理解し合いながら、よりよい仕事や環境を一緒につくっていきたいと考えています。 ヴェシカも、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、社員と会社がともに学び、対話し、変化しながら成長していきたいと思っています。 一緒に考え、成長していける方とお会いできることを楽しみにしています。

求めている人材 ●Business-level Japanese is required for daily communication and task execution. ●A minimum of 10 years of work experience in Japan is required. 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ＼この仕事に向いている方／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑成果で評価される環境で働きたい方 ☑自分の関わり方で結果を変えたい方 ☑高収入を目指し、努力を継続できる方 ☑対話を通じて相手の納得をつくれる方 ☑成長意欲があり、主体的に学べる方 ☑将来的な独立や、 収入の天井を自分で決めたい方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ #未経験歓迎 #経験者歓迎 #学歴不問 #職歴不問 #第二新卒歓迎 #ブランクOK ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨現在のメンバーの前職 営業職、システムエンジニア、看護師 介護士、リハビリ職、不動産営業 保険営業、事務職、フリーター アパレル、携帯販売、飲食店 接客経験者etc 90％以上が業界未経験でスタートし 皆さん大活躍をしています♪

求める人材: 開発系PM/PMO

求めている人材 ＜必須＞ ☑︎エンジニアとして1年以上の勤務経験がある方 ☑︎CADソフトウェアの使用経験（1年以上） ＜◎1つでも当てはまる方は歓迎！＞ ・自動車関連の製造現場で勤務したことがある ・設計の経験がある（機械やインテリアなど、何でもOK！） ・自動車関連の設計をした経験がある ・NXCAD／CATIA V5／Creo／AutoCADのいずれかを使用した経験がある ＜◎こんな方に向いているお仕事です！＞ ・人と話すのが好きな方 ・大手メーカーで通用する技術を身につけたい 年齢の条件と理由：あり（◎59歳以下の方（例外事由 1号 ※定年制のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ ●ITエンジニアとしての実務経験（目安：1年以上） ●日本国内在住、かつ都内近郊のオフィスへ出社（ハイブリッド含む）が可能な方 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・開発系：React、TypeScript、Python、PHP、Javaなどの 言語を用いた設計・開発の現場経験 ・インフラ系：Linux、Windowsサーバー、オンプレミス環境、 AWS・Azure等のクラウド環境などでの構築・運用・保守の現場経験 ※1つでも当てはまればOKです！ ※ For global talent recruitment, possession of the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 certification is required• ＊経験者歓迎 ＊クラウド経験歓迎 ＊ブランクOK 最終学歴 高校卒業以上