500万円以上のjob 35の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成業務を主導した経験（目安3年以上） ■新卒・中途採用の実務経験（目安3年以上）または人材紹介会社や求人広告業界での営業・エージェント経験（目安3年以上） 【魅力】 ■人材開発の施策を一貫して設計し、早期活躍人材の創出、離職率低下や組織活性化に貢献できる ■外部コンサルタントのノウハウを吸収し、自社への実践を通じて市場価値を高められる ■創業110年、年休120日の安定企業で長期的に働くことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事や総務のご経験 【歓迎】■メーカーでの人事総務業務経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本での人事労務経験5年以上■給与・勤怠・採用・労務の幅広く柔軟な対応力■PCスキル（Excel等） 【歓迎】■外資・製造業での経験■シフト管理経験■英語への抵抗感がない方 【魅力】 ■最先端の陸上養殖技術（RAS）を用い、持続可能な食料供給に挑む注目企業で社会的価値の高い事業に貢献できます。 ■取締役副社長直下で人事業務を一手に担う一人人事のため、自らの手で組織基盤を創り上げる大きな裁量が得られます。 ■幅広く実務を動かしながら、会社とともに自身のキャリアも飛躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・採用または総務いずれかの実務経験（目安：2年以上） ・変化の多い環境でも柔軟に対応でき、主体的に動ける方 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・グロース企業・スタートアップ・外資系企業での人事総務経験 ・中国語をはじめとする英語以外の語学力（スペイン語・フランス語など） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連の業務経験がある方 【歓迎】 ◇ITスキルマップの作成経験 ◇IT関連のセミナー、研修対応のご経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、基幹人材への育成プログラムほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】中途採用に関する戦略設計～実行までの経験（目安3年以上）【歓迎】・シリーズA・シリーズBスタートアップや地域ベンチャー等、成果を上げたご経験 ・営業責任者クラスの採用をリードし、成果を上げたご経験 【求める人物像】・採用成果へのこだわり、執着が強い方 ・各グループ会社の経営陣やメンバーと会話を重ねながら、ロジックと泥臭さの両面によって採用施策をリードできる方 ・そらグループが実現したいこと：「地域共創と収益の両立」にご理解、ご共感をいただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎】 ■当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC500点以上）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 従業員規模200～300人以上の企業における、人事業務（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応）の経験 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】500人以上程度の規模を有する企業での、工場や製造業生産拠点での人事業務経験（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事・労務業務の実務経験■ホテル旅館での就業経験【歓迎要件】■ホテル業界における人事・労務管理経験（変形労働制への理解がある方） ■労働環境の改善に直接貢献：残業削減や適切な勤怠管理など、新しい体制づくりの中心として裁量を持って取り組めます。 ■経営陣と近い距離で活躍：支配人や社長、本社と直接連携しながら業務を進めるため、経営視点での人事労務スキルが磨かれます。 ■安定の会員制リゾート：美しい海を望むロケーション。お客様と長期的な関係を築く上質なサービスを裏から支えるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社、受託会社において、以下の経験をお持ちの方■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）の実務経験（3年以上）■従業員数600名以上の組織における給与計算 ≪魅力≫■少数精鋭で2000名超・複数子会社の給与計算を担う：約10名という少数精鋭で、2,000名超・複数子会社の給与計算を担当。ただオペレーションを回すだけでなく、どう効率化・標準化するかを考え、組織全体の運用を直接変えていける裁量と影響力の大きさがあります。 ■制度設計の企画段階から運用フェーズまで、実務観点で提案・支援できるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※以下のいずれかに合致する方 ■言語問わずWebアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 【歓迎】■ウェブサイト構築の経験がある方■英語力(海外顧客・海外拠点とのコミュニケーション経験がある方) 【ポジションや部署の魅力】最新のデジタルマーケティングソリューションを活用しシステムを構築するため、新しいテクノロジーに触れられ、スキルアップが図れます。 【組織構成・雰囲気】年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験3年以上（人事業務を横断的な実績があること）■人事制度の企画立案または運用経験■ネイティブレベルの日本語力■労務知識【尚可】■ビジネスレベルの英語力 ■詳細 自身で目標を設定し完遂に向けて自走できる主体性、突発的な変更にも臨機応変に対応できる柔軟性を重視します。細かな指摘を自身の成長の糧として前向きに捉え、粘り強く取り組める方を歓迎します。現メンバーも大手企業出身者など、異業界から転身したプロフェッショナルが多数活躍中。世界中のファンに届く作品を支える組織創りに貢献できる、やりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■BAW/SAWフィルターまたは半導体デバイスにおいてプロセスインテグレーション、歩留改善の業務経験がある方。 【当社について】 ■パワーアンプモジュール世界トップクラスのシェアを誇る米スカイワークス社100％出資企業。5G対応の新高性能フィルターを開発しています。スマートフォンにとどまらず、IoT化の加速によるニーズ拡大と共に急成長中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務または経理の実務経験5年以上■資金繰りおよびキャッシュフロー管理の実務経験■金融機関との交渉やリレーション構築経験■グループ全体の財務戦略策定経験■マネジメント経験 【歓迎】■高いコミュニケーション能力■ビジネスでの英語メール対応経験■課題発見と解決策提案の実践経験■上場企業での開示・税務に関する知識■格付け機関対応や社債発行の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■EMC規格に関する知識があり、EMC試験やEMC設計の実務経験が3年以上ある方■英文規格書が読める程度の英語力をお持ちの方 【期待する役割】■EMC試験の中核人財となり、組織をリード■年次が浅い社員も複数おり、後継者への教育・指導 【業務の魅力】当社製品のみを扱うことになるため、研究開発部や製造と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができます。タイムリーに確認ができることや、改善箇所があれば対処療法ではなく、開発段階から改善につなげていけることは手触り感もあり、やりがいになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】正社員経験を５年以上お持ちの方（ビザ要件） 【歓迎】飲食店での就業経験 【志向性】海外で実力を試したい方。語学力よりも行動量を重視します。 渡航前の国内研修期間は、海外事業統括部門のメンバーが丁寧に業務をレクチャーします。数値管理や法務知識など、店舗現場では得難いスキルを習得できる環境です。 駐在後は現地の幹部と連携しつつ、ローカルスタッフと密にコミュニケーションを取ります。本社と現地が一体となって事業を推進しており、孤独感なくチャレンジできる温かい組織風土です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務経理経験があり、以下＜期待すること＞の役割を1つ以上経験された方 ＜期待すること＞ ・四半期決算における全体スケジュールやタスク管理 ・監査法人等との経理処理等についての主体的な合意形成 ・現場等からの経理処理相談への適切な対応、現場等の経理業務改善への積極的支援 ・会計基準等改正のプロジェクト推進（経理処理、現場オペレーション、管理会計なども含めた課題解決） ・新規事業プロジェクト支援（経理処理、業務フローの構築支援、課題解決） ・IT・システム等を活用した業務改善提案 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・改定や運用改善経験 ■自社での研修業務経験 ■研修会社での企業向けコンサル経験 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。大きい裁量を持ちながら、現場部門とも密に連携しながら、新たな育成/スキルアップテーマの設計・調整を実行いただきます。組織と個人の未来を創り上げる手応えを日々実感し、自身も人材開発のプロとして飛躍的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■メッキプロセス/設備での業務経験がある方。 ■半導体デバイスメーカにおける設備技術/生産技術業務の経験がある方 ■半導体設備メーカでの設備開発・改善業務の経験がある方。 【当社について】 ■パワーアンプモジュール世界トップクラスのシェアを誇る米スカイワークス社100％出資企業。5G対応の新高性能フィルターを開発しています。スマートフォンにとどまらず、IoT化の加速によるニーズ拡大と共に急成長中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事および労務業務のご経験（5年以上） ■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方 ■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験 ■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験 ■外資系企業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人営業経験（5年以上目安） 【歓迎】■顧客の課題を抽出し、社内外のステークホルダーをまとめながらソリューションを提案してきたご経験 ■大規模プロジェクトにおける課題喚起型、企画提案型の営業経験 ■指導・育成に関与したリーダー経験 ■トヨタ自動車又はトヨタグループ向け営業経験 ■英語力（ビジネス会話ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界でのアカウント営業の経験をお持ちの方（目安3年以上） ■大規模な案件やエンタープライズのお客様への営業経験をお持ちの方 【魅力】■取り扱い商材が豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決■営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身につく■独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案可■クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のIT企業がパートナーで、最先端の技術に触れることができるなど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・従業員100名以上の組織での人事/労務経験（3年以上） 【歓迎】・部門リーダーやマネジャーとの調整・折衝経験 ・ビジネス日本語・北京語ネイティブレベルの方 採用だけでなく、離職防止、評価制度の運用、研修企画など、一連の人事サイクルを現場と連携して回した経験がある人を歓迎します！ 【仕事内容補足】 ・タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備 ・重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数データソースを突合し、整合性担保・加工・集計を自力で行えるスキル(Excel、Googleスプレッドシート等)■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてオペレーション／データ集計・レポーティング を推進した経験■自ら課題を見つけ、上長や関係部門を巻き込みながら業務フロー・運用を改善した経験（ゼロからの構築経験は不問）■立場の異なる関係者と、相手に合わせて進め方を調整しながら業務を完遂した経験 ≪魅力≫人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■３年程度以上の法務実務経験者（契約審査やその他一般法務の業務経験) ■ビジネス実務法務検定2級水準以上や宅地建物取引士の法務知識 【歓迎（尚可）】 ■コンプライアンス実務経験者 ■宅地建物取引士資格保有者 ■上場企業経験者 【当社について】大丸・松坂屋の百貨店事業を核としながら、不動産・金融事業等を多角的に展開中。昨年度は過去最高収益を達成し、出向先の大丸松坂屋百貨店においても、新しいチャレンジが次々と立ち上がっているフェーズです。前例のないビジネス含め、法的な側面から支え、リスクをコントロールしながら推進加速に貢献◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】システム導入の相談対応、費用対効果の算定、導入支援などのご経験をお持ちの方 ※プログラミングの実務経験は不要。システム導入の効果をしっかりイメージできる人を求めます。 【歓迎】DX推進経験をお持ちの方 【やりがい】中期経営計画の重点施策に「デジタル化戦略、システム基盤構築」を掲げており、DXを重視しております。収益力を高めるための業務基盤強化や、本社部門の業務効率化などに挑戦し、企業のDXに貢献したい方を求めます！ ★UIJターン歓迎！入社実績複数あり！各種ご支援もございますのでお気軽にご相談ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・IT業界でのハイクラスキャリア採用業務のご経験（5年以上） ・下記企業でのご経験を5年以上お持ちの方：独立系ヘッドハンティングファーム/人材紹介会社でエンジニア採用実績（年間20名以上）またはハイクラスIT人材（年収800万円以上）採用実績 【歓迎】 ・自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ・数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業部人事としての幅広い経験or人事領域（制度・労務・報酬等）2つ以上のご経験 ■ピープルマネジメントのご経験 【魅力】Eコマースやモバイル等、多岐にわたる事業の最前線で「人と組織」の力を最大化する手応えを感じられます。国籍や雇用形態を問わない多様性に富む組織で、多角的な視野が養えるのは国内有数の環境です。決まった枠組みがない中で最新のAI技術や手法を積極的に導入し、自らの手で新しいスタンダードを創り出すチャンスがあります。グループ内での交流も活発で、人事のプロとして長期的なキャリアを築ける点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人顧客向け営業担当3年以上 【歓迎】■生成AI、NVIDIA GPU、AIデータセンター、クラウド、モバイル(5G/Beyond5G)など新たな技術を活用したソリューション、ビジネス開発に興味のある方 ■中規模以上(SI50Mクラス)の開発やインフラ構築などプロジェクトオーナー経験のある方 【ポジションや部署の魅力】通信キャリアの社会インフラを支える仕事になりますのでモバイル通信の仕組みや関連ソリューションについて様々な知識やスキルを習得可能です。 【組織構成】営業が14名、派遣の営業アシスタントが2名の組織となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】■求める人物像 ・物事に実直に向き合い、周囲に対して誠実なコミュニケーションを重ねながら、関係者との信頼関係を築ける方 ・正解のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず、柔軟かつ論理的に解決策を導き出そうとする方 ・異文化での協働経験をお持ちの方、または異文化協働への高い興味・関心をお持ちの方 ■資格・経験（MUST） 下記に該当するすべての経験および資格 ・日系企業本社におけるグローバル人事、または人事コンサルティングの実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点相当程度） ・Microsoft Officeの実務運用スキル（Excel：LOOKUP関数やピボットテーブルの利用、PowerPoint：論理的かつ視覚的に優れたスライド作成） 【歓迎】■資格・経験（WANT） 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・人事制度の企画・導入・運用経験 ・労務管理、次世代リーダー育成、組織開発の企画・推進経験 ・データ分析やMicrosoft Power Platformでのアプリ開発経験 ・海外駐在、留学など異文化環境での実務・生活経験 ・TOEIC 800点以上、または同等の英語力

必要な経験・能力等 【必須】■採用担当経験3年以上 ■新卒採用・中途採用いずれかの領域で特筆した実績をお持ちの方 【歓迎（尚可）】◇年収1000万円以上のハイクラス層の中途採用経験 【背景】上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための体制強化の募集！【魅力】会社の成長に直結する重要ポジションであり、上場後の変革フェーズにおいて、部長直下で人事機能の進化を牽引できます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■米国市場を対象とした以下いずれかの経験 ・事業開発（BizDev） ・グロース戦略 ・マーケティング ・パートナー開発 ・事業運営 ■米国の消費者行動、商習慣、パートナーエコシステムに関する深い理解 ■CtoCマーケットプレイス、Eコマース、コンシューマー向けアプリ事業において、事業課題の整理から戦略立案・実行まで推進した経験 ■市場、顧客、競合、パートナー、法規制など複数の視点を踏まえ、事業機会を発見・優先順位付けできる能力 ■語学：英語ビジネス必須、日本語ビジネス歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算経験（目安３年程度）■法人税および消費税の申告書作成経験 ※税務担当（全体の管轄）は別部門があります。 【歓迎（尚可）】■連結決算業務のご経験、または上場企業での実務経験 【魅力】■成長環境：上場×ホールディングスの安定基盤において、の連結決算や単体決算、子会社の決算担当等、幅広いキャリア機会！導入企業が増加している国際会計基準（IFRS）の経験を深く学べます ■プロジェクト経験：会計システム導入～標準化などＤＸ推進のテーマに関わり、変革を主導できます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】■SI案件におけるPM経験（SIer出身者でも、製造業の情シス等でベンダーコントロールやDX推進経験者も可）【歓迎】■顧客折衝を通じて顧客の課題を先回りして提示できる方 ■案件拡大に向けた営業マインド ■Agile/SCRUM開発のご経験 【当社について・働き方】 ■昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 ■非常にフラットで自由な社風です。マネージャー以上の役職者も含め中途比率が高いため、環境に慣れやすく活躍しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■技術サポート/不具合解析/デバッグ/顧客技術対応のご経験を お持ちの方 ■TOEIC700点レベルの英語力がある方 【歓迎】 □OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識 □C言語やPythonなどのプログラミング経験 □中国語を使ったコミュニケーション、業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(2年以上目安)】■人事領域における制度運用(評価・等級・報酬等)または人事システム運用のご経験■経営企画/事業企画/コンサルティング等において、課題を構造化し、施策設計～実行まで推進された ご経験■加えて、次のスキルをお持ちの方:データ(数値/事実)に基づき、業務改善や意思決定を行った経験/複雑な業務フローを整理し、正確性高く運用できる力 ※人事経験の有無は問いません【歓迎】■人事領域のご経験:評価制度/人事制度の設計・運用経験■データ/オペレーションスキル:Excelを用いたデータ集計・加工スキル(ピボット/VLOOKUP/IF関数等)■思考・スタンス:ロジカルに課題を捉え、ミスリードのない判断ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】■インフラ全般の知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築のご経験 ■SREへの知見： IaC（Terraform/CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験 【歓迎】 ■PM経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンダーコントロールのご経験がある方 【歓迎】◇ノーコード開発のご経験をお持ちの方 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習ほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■C言語を使用した組み込みソフトウエア開発またはテスト経験(３年以上) ■5名以上の開発チームでの開発プロセスに沿ったC言語を使用したソフトウエア開発またはテスト経験(２製品以上) ■海外ソフトウエア開発チームのマネジメント経験(３年以上) ■Project Management Officeでのソフトウエア開発プロセス改善業務経験(３年以上) 【歓迎】台湾拠点のソフトウエア開発チームとの業務経験 □台湾のソフトウェア開発チームとの業務経験 □英語または中国語を用いた業務経験 □SSD向けファームウエアの開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■「業務」に関連する業務経験 ■開発経験3～5年以上（目安）■論理的思考力、円滑なコミュニケーション能力を有する方 ■デジタルで顧客体験を変革したい方 【魅力】◇ビジネスの当事者として意思決定に関われる ◇業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ◇変革の最前線で圧倒的に成長できる ◇市場価値の高いキャリアを築ける ◇企業や業界を変える、大きな挑戦に関われる 【参照】CIO（小澤）のメッセージ含め本採用背景・ビジョンはHPにもございますのでぜひご覧ください◎ 記事名：400年企業のJ.フロントリテイリンググループが挑む「次世代型IT組織」の真価 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 【年齢制限】35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※同業界経験者は別枠採用の可能性がございますのでお気軽にご相談ください 普通自動車免許 ※AT限定可

資格 【必須】高卒以上/普通自動車免許第一種/インフラエンジニアとしての経験（ネットワーク、セキュリティ）/マネジメント経験

必要な経験・能力等 【必須】イベント・広告・PR・マーケティング領域における企画提案、制作進行、体験設計、プロモーション企画等の実務経験3年以上 ※PM/体験/演出のいずれかをお任せ。全ての経験をお持ちである必要はありません 【歓迎】■クライアントの曖昧な依頼に対して、提案型の業務を行っていた方■社内外の複数のステークホルダーを統括したご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・様々なことを自分事化でき、能動的に自らアクションする方 ・複数のステークホルダーを統括し、合意形成を導く力をお持ちの方 ・視野を広く持ち、同時に複数の事象を捉え対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：