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求める人材: 【学歴】 ・学歴不問 【経験】 【必須】 ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 ・人材紹介での営業経験 【資格】 ・資格不要

必要な経験・能力等 【必須】■事業の成長や組織の課題から逆算して採用戦略を立て、実行した経験（事業会社の人事に限りません。人材エージェント・RPOなどで、企業の採用に深く入り込んできた経験も歓迎します） ■データと人への聞き取りの両方から課題を特定し、複数の打ち手を比較したうえで提案～実行した経験 ■事業部門の責任者や経営層と対話し、合意をつくってきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の新卒採用領域におけるリーダー経験 ■新卒採用アウトソーシング企業や新卒採用コンサルティング企業でのリーダー経験（大手企業担当・プロジェクト経験者歓迎） 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、様々なプロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■動画撮影および編集のご経験（経験が浅い方も大歓迎です） 【スキル】■Adobe Premiere ■after effects 等 ※代理店ではなく自社コンテンツの制作経験者を求めています。 ★当社が運用している実際のアカウントも是非ご確認ください ■X：https://x.com/CREALjp ■インスタグラム：https://www.instagram.com/creal.jp/ ■TikTok：https://www.tiktok.com/@creal.jp ★「TikTok for Business」に、弊社マーケティング部部長のインタビューが掲載されました！ https://ads.tiktok.com/business/ja/blog/creal-gmonikko-interview 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の中で特に人材開発・研修企画・運営等の実務経験や知見がある ■IT業界や新しい技術に興味がある方 ■育成・教育業務の改善・仕組み化に関心がある方 【歓迎】■人事(採用・労務・制度など他の領域)の実務経験 ■IT/Web業界での就業経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■人や組織の成長に関わる業務に関心がある方 【ご志向】■正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ■決められた業務だけでなく、改善や工夫にも前向きな方 ■将来的に人材開発の担当としてステップアップしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験■チームマネジメント経験（領域、規模不問）■社内外関係者との折衝・調整経験■法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる→既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます。AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ・採用実務経験（3年以上） ・採用以外の人事業務経験（3年以上） 【魅力】■キャリアの拡張性：採用戦略の立案からスタートし、将来的には組織開発領域まで幅広く経験を積むことができます。 ■事業直結の手応え：事業責任者とダイレクトに議論を交わし、自らの施策が事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ■多角化事業での挑戦：ホールディングス体制のもと、エンタメ・AIなど多様な領域の組織づくりに挑戦できる刺激的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材紹介会社での中途採用支援の実務経験 ■複数ポジションの進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・事業会社における中途採用の一連の実務経験（要件定義～入社対応） ・エンジニア等、採用難易度の高い専門職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験 ・オンボーディングや入社後フォロー、研修の企画・運営経験 ・採用KPI分析や採用管理システム（ATS）の運用改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上 ■Webマーケティング/Web広告運用/Web広告営業/プランナーいずれかの経験 ※SNSに興味があり,インフルエンサーを起用したプロモーション策を通じて,顧客の事業成長に貢献できます！ 【魅力】◆インフルエンサーマーケティングは,リード獲得や売上向上だけでなく,ブランドのイメージアップ等,様々な課題にアプローチできます。◆また,当社は広告代理事業で創業し,自社システムも提供しているため,インフルエンサー登用では解決できない課題に対しても他事業部と協働しながら幅広い手法で顧客を支援できる点が特長です。※継続案件が多く,長い顧客で7~8年の取引実績がございます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験■新卒採用ブランディング・マーケティング経験 ★新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業などキャリアを拡張できる可能性があります ≪魅力≫■年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる■予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる■現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる■AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または広告代理店でのWebマーケティング実務経験（2年以上】■Webディレクション業務（2年以上） 【当社の強み】インハウス化を推進しており、意思決定のスピードが非常に速い環境です。他社を凌ぐ集客ノウハウがあり、高度な専門性を磨けます。 【働き方について】年間休日125日以上、残業月平均20時間程度とメリハリのある環境です。東京駅直結の快適なオフィスで、家賃補助（月6万円）などの福利厚生も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験1年以上 かつ 経験社数1社以内 ★未経験歓迎 ★半年でリーダー昇格実績あり、1人1人の「トライ」を大切にする会社です。 【魅力・やりがい】 ・新規事業に携わることができ、裁量をもって働ける ・経営視点のFBをもらいながら仕事を推進することができる ・少数精鋭のチームで、スピード感を持って仕事ができる ・自身の仕事や成長が事業の成長に直結する ・累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、新規事業のグロースを担うことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インフルエンサー等のキャスティング実務や、SNSプロモーション関連の実務経験1年以上 ■日常的なPC業務に加え、主要SNSの基本的な仕様を深く理解しリサーチや選定ができる方 【SNSスキル】■ SNSへの投稿経験 ■Instagram、TikTok、X、YouTube 等の主要SNSを日常的に利用している方 ■フィード、リール、ストーリーズ、ショート動画等の基本的な仕様の理解 ■SNS上でインフルエンサーやトレンドをリサーチできる方 ■フォロワー数だけでなく、再生数・エンゲージメント・投稿内容等を見ながら候補者を選定できる方 ■最新のSNSトレンドやアップデートを自主的にキャッチアップできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】今回が初転職者、TV局や制作会社出身者、大卒/院卒者【歓迎】SNSマーケティング実務経験、広告代理店や制作会社での勤務経験、SNSアカウント運用ディレクション経験、インフルエンサーマーケティング知識 【当社の強み】(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能です。(2)平均解約率2.4%(運用型広告の2021年5月～2022年4月算出)となっており、高い満足度を得ています。(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。(5)平均年齢26.3歳、平均年収780万円(満1年以上勤続総合職)と業界トップクラスの給与水準 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力■SNSアカウントの運用経験 【歓迎】■個人SNSでバズッたことがある方大歓迎です！ 【魅力・やりがい】 新部署の立ち上げメンバーとして、個人の裁量によってどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。ご自身のアイデアや企画を活かし、SNS等を通して企業全体のプロモーションにダイナミックに挑戦できるため、会社の次代を創り上げる非常に大きなやりがいと確かな成長を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・企業公式SNSアカウントの運用実務経験 ・縦型動画（TikTok、Reels、Shorts等）の編集実務経験 ・数値分析（アナリティクス）に基づき、自ら改善策を立案・実行した経験 【魅力】 ・企画～編集・分析まで一貫して経験でき、数ヶ月でリーダーへ早期抜擢 ・月給34万～！昨対平均年収成長率129％と成果が即座に給料へ直結 ・コアタイムなしのフルフレックス＆服装自由で柔軟に働ける環境 ・ジム全額補助や月1万円の美容手当など自分磨きを支える福利厚生 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■X、Instagram、TikTok、YouTubeのいずれかのSNS運用経験（最低1年以上） ※公式アカウントの運用経験などがある方は、是非その旨をレジュメに記載の上ご応募ください。 ★当社が運用している実際のアカウントも是非ご確認ください ■X：https://x.com/CREALjp ■インスタグラム：https://www.instagram.com/creal.jp/ ■TikTok：https://www.tiktok.com/@creal.jp ★「TikTok for Business」に、弊社マーケティング部部長のインタビューが掲載されました！ https://ads.tiktok.com/business/ja/blog/creal-gmonikko-interview 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webメディアの運用、または事業会社でのSEO実務経験（2年以上）■Google Search Console、GA4などの分析ツールを用いた定点観測やレポート作成などの実務経験 ■キーワード選定やデータ分析をもとに課題を抽出し、改善施策の立案から効果検証まで取り組んだ経験 【こんな方にオススメ】■大規模サイトのWebメディアでSEO実務経験を活かしたい方■データ分析をもとにサイトの課題発見・改善に取り組みたい方■コンテンツSEOの経験を土台に、テクニカルSEOやサイト全体の改善にも知見を広げたい方■施策の立案から実行・効果検証まで、主体的に携わりたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■テレビCM、インフォマーシャル、Web動画等の広告コンテンツに関する企画または運用経験 【就労環境】■標準労働時間7h■平均残業20h■フルフレックス■中途定着率95%■リモートワークOK(月5回を基本として実施)■有給休暇取得日数:平均15(2025年度実績) 【働き方改革の実績】■厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞■健康経営優良法人2026（大規模法人部門） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験、もしくは人材業界での採用支援経験をお持ちの方(目安2年以上) ■目標(KGI)達成に向けてプロセスを自ら考え、KPI管理を行った経験をお持ちの方 【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方/「なぜこうなるのか」と知的好奇心を持って学べる方/目指す理想像を自分の言葉で語れる方 【働きやすさ】服装・髪型・ネイル自由！フレックス制(コアタイム有)や週3回程度のリモートワーク併用、入社初日からの有給付与など、自分らしいワークライフバランスを実現できる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験 2年以上 ■Webマーケティングや広告運用の経験 ※需要が高まるSNSやマーケティングに関する専門知識を習得し,SNSマーケターとして成長・活躍したい方歓迎です！ 【魅力】トレンドを追う業務が大半のため,正解が分からない状況でも物事を進めることが必要です。そのため,一つ一つの行動に仮説を立てながら,短スパンで多くの検証を継続・改善していく楽しさがあります！ 【担当する顧客SNS例】食品や健康食品/観光業/ホテル/不動産等 ≪例≫ホテル業界であれば,期間限定のプラン紹介やキャンペーン,お部屋紹介を投稿することで,誘致につなげるのがミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験（5年以上）■社内外向けのコミュニケーション施策（PR・ブランディングなど）の企画・運用経験 【魅力】■経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です■「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1社おおむね3年以上の継続勤務の実績 【ご入社後のキャリア】まずはSNSからスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リクルーティングアドバイザーのご経験 【歓迎】■映像制作関連の業務経験 ■法人営業の経験■専門性を活かし、クリエイターと企業の架け橋として活躍したい方を歓迎します。 【当社の魅力】映像業界に特化した日本最大級のメディア基盤を持ち200社以上の企業登録がある強固なネットワークが特徴です。2028年には1兆円超の市場予測がある動画広告分野で、人材紹介のみならず教育やメディア等、多角的な支援体制を整えています。ジム併設の最新オフィスなど、自律的に働ける環境も魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・YouTube運用事業会社、もしくは自社Youtube事業での実務経験 ・能動的なクライアントワーク経験 【「映像創り」から「事業創り」へ】現場で培った泥臭いディレクション力や折衝力を、企業の経営課題（採用・集客）を解決する強力な武器へ昇華させませんか？単なる動画制作会社ではなく、役員直下で進む新規事業の立ち上げポジションです。決まった正解やマニュアルはありません。自らがルールメイカーとして事業と組織を創り上げる、第二創業期ならではの圧倒的な熱量と成長機会が待っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■運用型広告の運用経験 ■数値を見ながら改善を行ってきた経験 ■CPAやROAS等を意識した運用・改善に携わった経験 ■自分なりの仮説を持って運用してきた経験や課題や改善策を言語化し伝えられるスキルを求めます。 ■論理的に物事をとらえ、業務改善、仮説検証、PDCAを回した経験がある■広告運用を“作業”ではなく“成果創出の手段”として捉えることができるなどのスキルやスタンスがある方はすぐに活躍可能です。※※※実績以上に、プロセス：どう考えて運用していたか、を重視します※※※ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web・広告等でのコンテンツ企画・編集・ディレクション経験3年以上 ■数値（応募率等）に基づく改善提案の実績 ■複数関係者を巻き込んだ業務推進力 ■チーム/プロジェクトリーダーとしての管理経験 【魅力】求人メディアの立ち上げ期から参画し、コンテンツの規格策定からデータ分析・効果検証まで一気通貫で主導できます。単なる原稿作成にとどまらず、営業と連携して企業へ条件改善の提案まで踏み込める大きな裁量権が魅力です。またインハウス環境のためスピード感を持って施策を実行可能。事業拡大に伴い、将来的な新規事業立ち上げや組織マネジメントなど、多様なキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■InstagramまたはYouTube等のSNSマーケティング・運用経験 【歓迎】■経営者・個人IPのブランディング経験 ■広報・Webマーケティングの実務経験 ■データ分析による改善経験 【魅力ポイント】 ■メディア注目の青楓館、代表のブランディングに携わることができるポジションです。■当校代表の岡内大晟は、NewsPicksプロピッカーをはじめとする多様なメディアで教育・キャリアに関する発信を行い、高い注目を集めています。当校の魅力、代表の持つ魅力を戦略的なSNSコンテンツへと昇華させ、当校のファンを社会全体に増やしていくことがミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向けInstagramまたはSNSアカウントの運用経験 ■売上や数値をもとに改善施策を考えられる方 ■MacBook使用経験 ※応募書類には実績の記載をお願いします。例）KPIや実績、リンク、取り組み背景等 【魅力】フジテレビや花王、角川などの大手企業や地方自治体、国など幅広い取引実績があり、1000社以上のお取り組み実績がございます。少数精鋭である為、数値や売り上げをもとに課題を分析し、論理的な改善案を考えられるスキル・経験が必要ですが、その分、一人当たりの裁量権が大きく、手上げればチャレンジができる自由度高い環境のためスキルを存分に活かしたい方・スキルアップしたい方にお勧めのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SNS運用ディレクターとしての実務経験2年以上（必須）■ディレクション業務、またはPM・進行管理の経験（SNS・マーケティング関連でのディレクション経験者優遇） 【本ポジションの期待役割】本ポジションは「マーケター・ディレクター」としての採用となります。動画編集や画像作成といった「実制作（ご自身で手を動かす作業）」ではなく、「どうすれば数値が改善するか」の戦略立案やディレクションに特化してご活躍いただきます。！ ※実際の動画編集やデザイン等の制作実務は専任スタッフが行います。「数字を分析して勝てる企画を考えたい」という方をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■YouTubeチャンネルの運用経験（企画～分析まで、数値で成果を語れること） 【歓迎】■チャンネル登録者数・再生数を伸ばした実績 ■タレント・インフルエンサーとの制作経験 ■動画編集ディレクション経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大卒（4年制大学）以上 ■SNSが好き・日常的に使っている方 ■このポジションの魅力 【未経験からでも「作業屋」で終わらない、本質的なマーケ力が身につく】 クリエイティブ企画から分析・運用・改善・検証までを一気通貫で学び、マーケターとしての土台からしっかり育てます。「なんとなく運用できる人」ではなく、「なぜ当たるのかを語れる人」を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■動画編集の実務経験（Premiere Pro、After Effectsなど） ■ショート動画（縦型動画）の制作・運用経験 ■AIを活用した動画作成・編集経験 ※選考時にポートフォリオの提出が必須となります。 【魅力】企画・編集から運用・効果検証まで一気通貫で手掛けられるため、自身のクリエイティブが数値としてどう響いたかをダイレクトに実感し、データ主導のマーケティングスキルを磨けます。また、AIツールの活用が推奨される環境であり、最新の制作手法に挑戦しながら効率と質を追求できる点も魅力です。マーケターと近い距離で、裁量を持ってスピーディに改善を回す、確かな手応えを得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業公式アカウントの運用経験■数値をベースにした改善ができる方【歓迎】■美容、アパレル等のSNS運用経験■ショート動画の企画経験■インフルエンサーマーケ経験 【魅力】 ■大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます。 ■投稿運用だけでなく、企画・分析・改善まで一気通貫で担当可能です。 ■月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動。 ■意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます。 ■入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【2点必須】 ・IT/webエンジニアでの実務経験3年以上 ・社会課題解決や子育て支援領域に興味関心がある方 【歓迎】・社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい気持ちをお持ちの方 【当社の強み】グループ会社のHITOWAキッズライフ社では保育園を運営しており、現場から得た現場効率化のナレッジと、各自治体ごとに異なり複雑化している各種申請(補助金/助成金等)の仕組みのシステム化を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人実務経験が3年以上ある方・大卒以上（職種・業界未経験歓迎/動画制作経験不問） 【尚可】コンサルティング、広告業界、無形商材等の営業実務経験をお持ちの方、PCの基本操作スキルがある方 【求める人物像】主体的な行動力と高い成長意欲を持ち、顧客の事業貢献に情熱を持って仕事に熱中したい方を心より歓迎します。業界・職種未経験や第二新卒の方も大歓迎しており、入社後半年間の丁寧な現場同行や運用担当から着実にスタートできるため安心して実務技術を習得いただけます。実績や成果に応じた明確で透明性の高い評価制度により、早期のキャリア構築や高収入獲得を十分に狙える素晴らしい環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・TypeScript、Node.js、Ruby、Python、PHPなどを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーション開発において、要件定義から運用保守まで一連の工程を主担当として経験された方 ・AWS、Google Cloudのクラウド環境で、冗長構成のシステムを設計・構築した経験 ・Linux環境での開発・運用経験 【魅力】■モダンな技術スタックへの挑戦（Next.js、Go、Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り入れ開発できます）■高い裁量と挑戦しやすい環境■ダイレクトなフィードバック（開発したシステムはサイバーエージェントグループ全体で利用されるため、社員から直接フィードバックを得られます） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・1社3年以上の継続勤務の実績 【何れか必須】・テレビ制作のアシスタントディレクター経験 ・雑誌の企画編集経験 ・SNS広告やSNS運用での制作経験 ＜具体的な業務例＞・案件ごとのチームミーティングで数値分析とクリエイティブの方向性を協議 ・ラフ案や動画構成案の作成 ・決定したクリエイティブ案に沿ったデザイン制作をデザイナーへ依頼 ・クライアントからの修正依頼対応（やり取りはコンサルタントが窓口） ・社内外の最新クリエイティブ事例のリサーチとインプット 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・マネジメント経験（2年以上） ・ゲーム、エンタメ、広告、メディアなどいずれかの業界でのマーケティング業務経験 【歓迎スキル】 ・デジタルマーケティング業界での企画立案、プロジェクト進行実績 ・グローバルマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ・クライアントコミュニケーションが得意な方 ・主体性を持って動くことができる方 ・タスク管理やプロジェクト管理が得意な方 ・アニメやゲームなどのエンタメが好きな方 ・フットワークが軽く他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・IPOを目指している成長企業で裁量を持って活躍したい方

必要な経験・能力等 【必須】 広告運用・制作やSNSマーケの実務経験が1年以上。顧客インサイトを捉えた訴求・構成の企画から、配信結果に基づくクリエイティブ改善まで担え、SNS広告・動画マーケの基礎知識を持つ方。 【歓迎】 ・ショート動画広告の企画・構成・台本制作、または制作デディレクションの経験 ・Meta・TikTok・YouTube広告の運用経験 ・新しい訴求やターゲットを提案し、成果につなげた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1社おおむね3年以上の継続勤務の実績 【歓迎】SNS広告やアカウントの運用経験 【ご入社後のキャリア】まずはSNSからスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社・人事部門での制度運用・人材開発経験(3年以上)または組織開発等での制度設計経験 【歓迎】■他職種経験■ベンチャー・スタートアップ経験■人事領域での立ち上げ・仕組み化経験 【魅力】 ■経営陣と直接議論しながら、組織の未来を設計し、中長期で通用する仕組みをゼロから創り上げられます。 ■50名から数百名規模へと拡大するフェーズで、事業成長を支える組織のスケーリング経験を積める環境です。 ■オフィス出社を基本とし、火曜・金曜はリモートワーク可能。コアタイム11～16時のフレックス制など柔軟な働き方が実現可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ブラウザ検索、タイピング、基本的なファイル操作ができること ■動画・クリエイティブ・マーケティングに関心があること 【歓迎】 ■運用型広告（Meta／TikTok／YouTube等）向けクリエイティブの制作・改善経験 ■動画の成果（お問い合わせ・申込み・CV等）を踏まえて次の企画に活かした経験＝"勝ちパターン"を作った経験 ■AI活用による業務効率化・仕組み化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用実務経験（事業会社人事または人材業界等） ※急変化・急成長する組織において、採用を軸に将来的な人事領域全般へのアプローチや組織作りに意欲的な方を歓迎。 事業の拡大スピードや組織課題に合わせて柔軟かつ主体的に自走できる方を求めています。将来的には採用にとどまらず、評価制度構築・教育・労務など人事領域全般のプロフェッショナルへ成長し、組織構築の軸として貢献したい志向の方に最適です。求人原案の企画立案や媒体選定、採用戦略の立案運用経験をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・Google広告運用経験 ・KPIを定めて施策や改善を行った経験 【歓迎スキル】 ・金融・保険の広告運用経験 ・クリエイティブ制作経験 ・LPOの経験 ・Google Analyticsなどの解析ツールを用いた分析経験 【選考フロー】 1次面接（対面）：本部長・部長・人事担当（3名） 最終面接（対面）：役員・人事責任者（3名） ※別途適性検査あり

求める人材: ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 【必須】■ショート動画プラットフォームにおける高いエンゲージメント獲得経験 ■ユーザーインサイトを基にした企画立案経験 ■動画編集またはディレクション経験 【歓迎】■SNS動画のVTR・CTR・CVR改善実績 ■EC商品に関するマーケティング経験 ■インフルエンサーやモデルの撮影ディレクション経験 ■クリエイティブテストの運用経験 ■ソーシャルコマース・ライブコマース領域への関心 ■売上成果にコミットしたコンテンツ運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■採用人事業務の経験が2年以上ある方 ■人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ■CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【歓迎】 ■エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ■スカウトを活用した集客のご経験がある方 ■新卒採用のご経験 ■組織開発に関わった経験がある方 ■何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT・Webエンジニアとしての実務経験5年以上 ■当社の企業理念に共感し、子育て支援等の社会課題解決に興味がある方■こどもに関わる課題をテクノロジーで解決したいという強い意欲を持つ方 【魅力】■待機児童問題や育児負担の軽減など、日本が抱える深刻な社会課題に直接アプローチできるやりがいがあります。■これまで数百以上の園様、複数の自治体様にて弊社サービスを導入頂いております。ただ、サービスは完成されたものではなく、顧客からの要望を捉えながら、日々開発し続けております。その顧客の声を最前線で聞きながら、満足して頂けるサービスを作り上げています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★第二新卒歓迎【いずれか必須】■MetaやTiktok広告の運用経験（目安：1年以上）■GoogleやYahoo広告の運用経験 ■Googleアナリティクス等を用いた効果測定・PDCA改善 【魅力】ネクスカの拡大フェーズに、広告運用の中核メンバーとして関われますSNS広告運用だけでなく、訴求設計、クリエイティブ改善、LP改善まで幅広く携われます。運用実務にとどまらず、応募獲得の最大化に向けた改善提案まで一貫して担えます将来的にはネクスカ以外のデジタルマーケティング支援や新規事業にも関わることができるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け営業・提案経験 ■クライアントワークの推進経験 ■クリエイティブ活用施策の企画 コンテンツの力を活かして顧客の事業課題を解決しビジネスを動かしたい方を求めています。 【魅力】 自社でショートドラマアプリ「BUMP」を運用しているため、通常の映像受託にとどまらない独自のプロダクトプレイスメント提案が可能です。コンテンツプラットフォームと事業支援の両面を持つ唯一無二の強みがあり、業界を問わず大手クライアントからの引き合いが急増しています。コンテンツマーケティングの最前線で、競合他社には真似できない差別化されたアプローチを展開できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ユーザーインサイトに基づく企画立案力 ■ショート動画で高い視聴維持率またはエンゲージメント獲得経験 ■動画編集またはディレクション経験、分析に基づく改善実績 【歓迎】 ■SNS動画のKPI（VTR／CTR／CVR）改善実績 ■EC・D2C商品におけるマーケティング経験 ■インフルエンサー・モデルの撮影ディレクション経験 ■クリエイティブテストやABテストの運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★現場が採用に協力的で、パワーバランスの偏りなく協働できる環境★ 【必須】エンジニアの採用実務経験（目安2年以上） 【魅力】■事業と人事の両方の視点を持ち、「事業を伸ばすための人事」という思考と行動が身につく環境です。単なるリクルーターとしての役割だけでなく、経営視点で採用戦略を考え、実行する力が養えます。 ■採用部門での昇進だけでなく、将来的にはHRBP、人事マネジメント、CHROなどキャリアパスの横展開も可（実績あり）。自分の手で施策を動かし、成果を出すことで、キャリアの幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験1年以上 かつ 経験社数1社以下 【先輩の入社理由】・スピード感持って成長したい・自分の裁量を持って顧客の課題に合わせた幅広い提案がしたい ■「感覚」を「科学」するマーケティング力が身につく └業界問わず通用する論理的思考力と、再現性のあるマーケティングスキルがスピーディーに習得可能 ■大手企業のマーケティング課題に上流からダイレクトに関わる └自分の考えが世の中に発信され、SNS上でトレンドを生み出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・YouTubeチャンネル運用経験（3年以上） ・論理的思考力をお持ちの方 上記及び以下どちらかに該当する方 ▼パターンA ・英語母語 ・日本語力は日常会話以上（日本語能力試験N2以上） ▼パターンB ・日本語母語 ・英語圏で10年以上の社会人経験 【歓迎要件】 ・広告業界／エンタメ／テレビ業界での就業経験のある方 ・コンテンツ制作の知見をお持ちの方 ・YouTube以外のエンタメコンテンツ制作／運用のご経験がある方 【人物像】 ・数値をもとにした判断とクリエィティブをもとにした判断の両軸で思考できる方 ・YouTube上のトレンドをしっかりと追い、業務に還元できる方 ・個人プレーではなくチームプレーであることを意識し、動ける方 ・高いコンプライアンス意識の基、YouTubeチャンネルの成長に取り組める方 【採用フロー】 ▼Step1 書類選考 履歴書・エントリーシートをご提出いただきます。 ▼Step2 一次面接 一次面接を実施します。担当部門の副部長・リーダーが参加いたします。 ▼Step3 二次面接・三次面接 応募職種の担当役員、代表取締役との面接を実施します。これまでのご経験を含め面接内で質問をさせていただきます。 ※職種によってはポートフォリオの提出をお願いしております。

必要な経験・能力等 【必須】 ■エンタメ領域（アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など）での実務経験 ■チームまたはプロジェクトのリーダー経験 【入社後の動き】入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。その後、既存チャンネルのディレクターとして現場にジョインしていただきます。お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後~半年後にはプロデューサーとしての実務に入っていただきます。※成長度合いや習熟スピードに応じて、期間は前後する場合があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ユーザーインサイトに基づく企画立案力 ■動画編集またはディレクション経験 ■TikTok/YouTube Shorts/IGリールで高エンゲージメント獲得経験 【歓迎】 ■SNS動画KPI（VTR・CVR・CTR）改善実績 ■EC商品のマーケティング経験 ■インフルエンサー/モデル撮影ディレクション ■クリエイティブテスト運用経験 ■売上戦略と連動したコンテンツ設計スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：