400万円以上のluxury salesの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求める人材: 今回の募集では、仕事もプライベートも大切にしながら、新しい店舗の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ ＜必須条件＞ * サービスや接客の経験 * 店舗などの管理経験 * 英語が話せる方(中国語もできれば尚可) * PCの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ * 観光・IT業界の経験 * 多国籍なチームの経験 お休みもしっかり取れる環境が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら、安心して新しいお店作りにチャレンジできます。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ★腕時計に携わる業務経験がある方 －腕時計の基本動作を理解している方 －古物市場の相場観を理解している方 －腕時計に向き合っていた自負のある方 例）販売や買取、修理・メンテナンス経験など ●PCおよびOfficeソフト（Word・Excel）の操作に不安がない人 ●腕時計への関心が高く学び続けられる方 ＜ こんな方に向いています ＞ ・買取・リユースの経験を次のキャリアに繋げたい方 ・専門性を高め、市場価値を上げていきたい方 ・一つのことを突き詰めるのが好きな方 ・プレイヤーとして年収を上げていきたい方 ・個人で成果を出す働き方に魅力を感じる方 【以下の経験や業務などに携わった方を歓迎します】 ・時計やブランド品の仕入れ・買い取り・査定経験をお持ちの方 ・中古時計やジュエリーに関する真贋判定・コンディションチェック・相場調査などに関心がある方 ・腕時計のメンテナンス・オーバーホール・磨き作業に携わっていた方 ・高級時計・ブランドアイテムへの知識や情熱を活かして働きたい方 ・ブランド品や時計を「価値のあるモノ」として丁寧に扱うことができる方 ・買取や査定結果をもとに、販売・仕入れ戦略の立案や価格交渉を行っていた方 ・リユースショップ／ブランド買取店などでの仕入れ・販売・接客業務経験者 ・オークションや買取相場など、二次流通市場の動向調査・価格分析に興味がある方 ・商品の買い付けや選定に責任感を持ち、利益を意識して行動できる方 ・リユース・ブランドリサイクルなどでのMD・仕入補助・査定補助業務を経験された方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 小売・流通・仕入れの実務経験がある方 ━━━━━━━━━━ 【 小売業でのバイヤー経験 】 地方スーパー、中堅スーパー、 ディスカウントストア等で、加工食品・ 菓子・日用品カテゴリーを担当し、 ・商品選定 ・卸会社との仕入れ交渉 ・価格交渉 ・スポット商品の買い付けなどを 経験されてきた方。 【 食品・日用品等の卸・問屋での経験 】 ・現在どの商品が売れているか ・どのメーカーの商品が伸びているか ・どの店舗、業態で何が売れているか ・どこから商品を仕入れられるか ・スポット品や余剰在庫等の仕入れ情報 など、流通に関する知識や仕入れルートを持っている方。 【 IP・キャラクター・コンテンツへの知識 】 ・キャラクターやコンテンツの トレンドを把握できる方 ・今後人気が出そうな商品を判断できる方 ・商品の市場価値を見極められる方 ・クレーンゲーム景品や 商品トレンドに興味がある方 ━━━━━━━━━━ ▼ Excel中級レベル （SUMIF、VLOOKUP、IF関数等） ▼ 数値分析に抵抗のない方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆以下のような経験をお持ちの方も歓迎 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・スーパー、ディスカウントストア、 ドラッグストア等での勤務経験 ・食品、菓子、日用品等の売場責任者、 カテゴリー担当経験 ・小売業での商品仕入れ、バイヤー経験 ・店舗の商品構成、売場づくりに関わった経験 ・食品、日用品メーカーでの営業、提案経験 ・卸会社、問屋等での営業、MD、仕入れ経験 ・メーカー、卸会社等での店舗ラウンダー経験 ・食品販売/仕入れの経験 ・アイテム別予算計画策定の経験 ・売上分析、在庫管理、データ集計・レポート作成の経験 ▼ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━ ・計画的に行動できる方 ・仕組みづくりに興味がある方 ・成長フェーズの事業に携わりたい方

求める人材: ・ソムリエ経験者、またはワインや洋酒に興味のある方 ・お客様との会話を楽しみながら、丁寧な接客ができる方 ・相手の好みや要望を汲み取るコミュニケーション力のある方 ・ワインやリキュールに関する知識を深めたい方 ・所作、立ち居振る舞いなど接客マナーを磨きたい方 ・会員制や高級業態など、上質な空間で働きたい方 飲食店・ホテル・バーなどでの 接客経験がある方も歓迎します。 ソムリエ資格保有者は優遇します。 資格取得予定の方も歓迎します。 これまでの経験を活かして、 新しい環境でステップアップしたい方を お待ちしています。

求めている人材 ★必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ※業界・商材・経験年数は問いません ★特に歓迎します ・法人営業の経験 ・顧客課題に応じた解決策を提案するソリューション営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・経営者、事業責任者への提案経験 ・EC、SNS、広告、WEBマーケティングに関する業務経験や知識 ・リーダーやメンバー育成などの経験 EC業界での経験は問いません。 これまでの営業経験を活かしながら、より課題解決型の営業に挑戦したい方、EC・WEBマーケティング領域へ専門性を広げたい方を歓迎します。 ＜募集背景＞ 営業部門の立ち上げ・組織強化に向けた増員募集です。 現在は2名体制ですが、今後さらに営業組織を拡大していく予定です。 完成された組織に入るのではなく、営業の仕組みづくりやチームづくりにも携われるタイミングです。

求める人材: ☆未経験・第二新卒、大歓迎 ☆学歴不問（中卒・高卒・大学中退も歓迎） ☆マネジメント経験は不問です。育てる側に回りたい方を歓迎します ☆関西で腰を据えて働きたい方 ☆数字をご自身で読む習慣のある方 ☆接客・販売・営業・飲食・事務、どのご経験からでも転身できます ☆国籍不問 【歓迎する経験（必須ではありません）】 ・接客業務のご経験 ・ブライダル、会員制／予約制サロン、コンシェルジュ等 富裕層向けの提案・接客 ・店長・リーダー・チームキャプテン等、人をまとめたご経験 ・売上・KPI・LTVをご自身で読んで動かしたご経験 ・中国語・英語対応（インバウンド対応） 【大切にしているのは、この3つ】 ★体力：最後までやりきる力 ★感情：人の気持ちに動かされ、人を動かせる力 ★コミュニケーション：自分から飛び込んでいける力 見るのは経歴ではなく、伸びしろです。少しでもピンと来たら、まずは話を聞きに来てください。

求めている人材 今回募集するのは、湘南営業所の立ち上げを担う「営業所長候補」です。 営業所運営や運行管理の経験を活かしながら、現場をより良くするための仕組みづくりや組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。 完成された環境で管理業務を行うだけではなく、現場の課題を見つけ、改善し、より良い営業所をつくっていく。 そんな視点をお持ちの方をお迎えしたいと思っています。 【必須条件】 ・運行管理者（旅客）資格をお持ちの方 ・旅客運行管理の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・整備管理者、安全管理者、衛生管理者いずれかの資格をお持ちの方 ・旅客営業所での所長経験をお持ちの方 ・新規営業所の立ち上げ経験をお持ちの方 ・複数営業所の統括管理にチャレンジしたい方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等）およびITリテラシーをお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・法令や安全管理を大切にしながら現場運営ができる方 ・乗務員の育成やマネジメント経験をお持ちの方 ・現場の課題を見つけ、改善提案ができる方 ・営業所運営や組織づくりに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながらチームで成果を出せる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・新しい環境の立ち上げに挑戦したい方 ・湘南で腰を据えて長く活躍したい方 営業所は現在、開業に向けた準備を進めている段階です。 そのため、決められた運営に合わせるだけではなく、営業所づくりそのものに関われる機会があります。 「もっとこうした方が良い」 「こんな仕組みがあれば現場が動きやすい」 そんな意見やアイデアも歓迎しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい営業所づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

求める人材: # 【応募条件】 ◆専門学校卒以上 ◆法人営業の経験　※業界不問 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） #【歓迎するスキル・ご経験】 * 英語でのコミュニケーションスキル * 同業界でのご経験 ※いずれも必須ではありませんが、お持ちの方は優遇いたします。 システムを提案する営業なので、ソフトウェア業界の経験や知識があれば活かせます！ ※必須ではありません # ＼こんな方にピッタリ／ ◎誠実に仕事に取り組める方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎頑張りが給与に還元される環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指して成長したい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 └年間休日120日以上・土日祝休み・残業なしで働きやすい環境です◎ # ◎人と関わることが好きな方 商談時にお客様先を訪問する機会もあり、基本的にコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。お客様の役に立つ営業がしたい方は、大きなやりがいを得られるはずです。

求めている人材 《営業・販売業務を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！！》 ✌️20代〜50代まで幅広い世代の方にご活躍いただける職場です！ 年功序列のしがらみなく、風通しの良い社風です！ 【必須条件】 ✅社会人経験1年以上 ✅営業、または接客経験を1年以上お持ちの方 ✅PC基本操作（Excel・Word入力、メール作成など） ✅決められたマニュアルを誠実に実行できる方 【歓迎条件（活躍できる経験）】 ⭕️買取専門店（ブランドバック・時計など）での営業経験をお持ちの方（目安:実務経験1年以上） ⭕️高額商材販売経験ありの方 ⭕️成果に向き合いながら、メリハリつけて働きたい方 ⭐️学歴不問、ブランクありOK！ ⭐️経験者の方はこれまでの実績を考慮し、店長候補としての入社もあります！

求める人材: 【必須】 営業経験３年以上 主任・係長・リーダーの経験がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・新しい業界にチャレンジしてみたい ・営業成果やマネジメント実績を、新しいフィールドで活かしたい方 ・ゼロから拠点を作る経験やチャレンジングな環境を求めている方 ・アパレル・ファッション・物流・サプライチェーンに関心がある方 ・国内（東京・大阪・愛知）出張や将来の海外勤務も視野に入れられる方 ・安定したグループ企業の基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も歓迎！ ◇ビバレッジ知識のある方 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店やバリスタでの経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ・日本での勤務経験のある方 ・英語・日本語いずれも、業務上の会話・メール対応が可能な方 ※社内コミュニケーションは日本語が中心です。 ※英語は、海外拠点・海外顧客とのやり取りで使用します。 【いずれか必須】 ・営業経験（海外営業経験があれば尚可） ・貿易実務の経験 ・事業会社にて3名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 フランス語／スペイン語／ポルトガル語など、英語以外の語学力

求めている人材 【必須条件】 ■ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEIC 600点以上、または英語での実務・折衝経験） ■日本国内での社会人経験 （基本的な商習慣や、組織間での調整業務の経験がある方） ■新しい分野 （化学・原料）を自ら積極的に学ぶ意欲がある方 【こんな方歓迎】 ・営業、購買、プロジェクト管理など、 複数名のステークホルダーとの調整経験がある方 ・「自分の介在価値によって、 プロジェクトを円滑に動かしたい」という志向の方

求めている人材 【ハイヤー業界未経験歓迎】 ハイヤー・タクシー業界での 実務経験は問いません。 入社後は、業界で長年の経験と 実績を持つ講師による 専門研修を実施。 接客マナーやハイヤー業務の基礎から、 安全運転、車両の扱い方、 お客様への対応まで実践的に学べます。 さらに、研修期間中は 経験豊富な先輩ドライバーが 「教官」としてマンツーマンで指導。 空港送迎やホテルでのお迎え、 VIP対応など、実際の業務に必要なノウハウも 一つひとつ丁寧に身につけていただけます。 【必須条件】 ◆TOEIC700点目安 もしくは◆日本語能力N1以上 ◆日本で免許取得後3年以上経過 ※海外での免許取得・運転歴ではなく、 日本で免許を取得してから3年以上経過している方が対象です。 【こんな方にピッタリ】 ◆英語力を仕事で活かしたい方 ◆安全運転を大切にできる方 ◆明るく爽やかな対応ができる方 ◆新しいことを素直に学べる方 ◆海外のお客様への接客に興味がある方 ◆高級車の運転に興味がある方 経験だけでなく、 人柄・安全意識・学ぶ姿勢も大切にしています。 ＜ 働くスタッフについて ＞ 日本語の他に、英語や中国語、 韓国語が話せるドライバーさんが在籍！ 様々な語学も学べる環境です◎ また、海外や英語が好きな方や 車が好きな方が多く、 やりがいを持って働ける環境です！ ＜ 年齢層は… ＞ 20代・・・9名 30代・・・4名 40代・・・2名 50代・・・2名

求める人材: * ビューティー・フレグランス・ファッションブランドでのMD経験をお持ちの方 * 輸出入業務や海外法人との連携経験をお持ちの方 * SAP、POSなどの商品・在庫管理システムの使用経験をお持ちの方 * 新規店舗のオープン、新商品の発売、またはプロモーションの運営経験をお持ちの方

求めている人材 35歳まで※未経験・第二新卒歓迎 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイクや二輪業界に興味がある方 ▶︎二輪車や自動車の運転免許をお持ちの方 ▶︎人としての基本的なマナーがある方 ▶︎お客様の話を丁寧に聞ける方 ▶︎基本的なPC入力や書類作成ができる方 ▶︎周囲と協力して仕事を進められる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎自動車・バイク関連業界の知識 ▶︎大型自動二輪免許 ▶整備士有資格者優遇 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイク好きを仕事にしたい ▶︎売り込むより、信頼関係を大切にしたい ▶︎忙しい時でも感情をコントロールできる ▶︎小さなミスを防ぐため、確認を徹底できる ▶︎お客様と長く付き合える営業を目指したい ▶︎異業種から新しい仕事に挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼経験を活かしてしっかり稼ぎたい方へ／ リユース・営業・販売など、 “人と関わる仕事”の経験がある方を歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ＞ ✅ 買取・リユース・営業経験を活かしたい ✅ 成果が収入に直結する環境で働きたい ✅ スピード感のある職場で成長したい ✅ 人と話すことが好き・苦じゃない ✅ 安定した会社で長くキャリアを築きたい ★地方からの転職・上京組も在籍中！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（入力レベルでOK） ＜こんな経験は特に歓迎＞ ⏩ リユースショップ・出張買取の経験 ⏩ 営業・販売・接客などの経験 ⏩ 数字を追って成果を出してきた方 ■■■経験者が活躍できる理由■■■ この仕事は、 やった分だけ成果につながりやすい環境です。 ・完全反響型（依頼があったお客様のみ対応） ・提案は“相場ベース”でシンプル ・ニーズがある状態からスタート そのため、 営業・接客経験がある方なら すぐに結果を出しやすいのが特徴です。 ■■■キャリア・収入アップも明確■■■ ・昇格スピードも早く、役職アップも可能 ★「頑張っても評価されない」環境とは無縁です ■■■スタッフの声■■■ 前職の営業経験を活かし、 入社後すぐに成果を出せました。 反響が多く、 “提案のチャンスが多い＝結果が出やすい”のが魅力です。 成果がそのまま収入や昇格に反映されるので、 やりがいも大きいですね。 現在はチームをまとめる立場として、 後輩育成にも挑戦しています！

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求めている人材 【未経験者でも安心スタート】 社員全員が営業未経験からスタートしており、ノルマも特になく、無理なく目標を達成し、インセンティブを得られる環境であり、全員入社1か月目からインセンティブを得ています。 【社員インタビュー】 ◇社員Aさん(1年目) 前職：飲食店社員 年収250万→1200万円予想 前職は某飲食チェーン店の店員をしており、求人を見て入社しました。 最初は飲食店の仕事しか経験がなく、営業なんてしたことありませんでした。 飲食店でも接客が得意って感じでもありませんでしたし、ましてや訪問の新規営業なんてできないと思っておりました。 しかし給料の良さと休みが多かったので、会社説明をしていただき、やってみたいなと思えたので、入社させていただきました。 いざやってみると、親しみやすい環境で丁寧に営業方法等を教えていただいたため、初月で200万達成し、給料も前職より大幅に上がりました。 お客様にもありがとうと感謝の気持ちを伝えていただけるため、やって良かったと感じております。 中には500万ほど利益を出す方もおられるため、自分も今以上に利益を出せるように頑張りたいと思っております。

資格 ＼＼業界経験不問＆学歴不問／／ ＼＼先輩のほぼ100％未経験スタート／／ 異業界からの転職者してきた 20代・30代若手中心に活躍中！ 経験・学歴・前職など…すべて不問！ 「車が好き」「運転が好き」 「憧れの車を買うために稼ぎたい」 といった方が夢や目標に向け 前向きに働ける環境です。 ＜応募条件＞ 普通自動車第一種運転免許保持者 ┗取得から3年以上(AT限定可) ┗第二種免許は不要(入社後取得可能) ＜こんな方もぜひ＞ ・安定収入で仕事を長く続けたい ・観光の仕事に関わりたい ┗観光ガイドもできます！ ・一流のおもてなしを学びたい ┗接遇マナー等も一から学べます！ ・協調性がある職場で働きたい ・アットホームな職場で働きたい ・決められた時間できっちり働きたい ・お客様との対話が多い仕事がしたい ▼活かせる経験もたくさんあります▼ タクシー運転手やサービス業での 接客・販売職の経験以外にも 活かせる経験多数！ トラック運転手や長距離ドライバー、 バス運転手などに加え、 運送業界や物流業界からの転職者も 多く活躍しています！ 車やドライブ好きな仲間とも出会えますよ。

求めている人材 【 必須条件 】 総合リユース店または専門店での「買取・査定」の実務経験（年数不問） バッグ、時計、ジュエリー、貴金属など、いずれかの商材をメインで扱っていた方を想定しています。 【 歓迎条件 】 ・ハイエンド商材の真贋・査定経験 （エルメス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど） ・店長、リーダー、または後輩の教育・育成経験 ・BtoBオークションへの出品・相場分析の経験 ・百貨店や外商など、富裕層向けの接客・営業経験 ・英語・中国語などの語学スキル（インバウンド対応で活かせます） ＼こんな志向性・特徴を持つ方が、当社で多数活躍しています！／ ・ギスギスした個人ノルマ競争ではなく、誠実にお客様と向き合いたい方 ・感覚よりも「事実やデータ」をベースに考えるのが好きな方 ・小さな変化や、細かい違いによく気づくと言われる方 ・相手の気持ちに寄り添って、じっくり話を聴くのが得意な方 ・個人プレーより、周りとのチームワークを大切にしたい方

求める人材: 応募要件 * 接客サービス業の勤務経験 * 日本語でのコミュニケーション能力 * 英語・中国語・韓国語いずれかの言語がビジネスレベル以上を希望 （英語は必須：日常会話レベル以上） 求める人物像 * 顧客志向 * チームワーク重視 * PCスキル（Excel・Word） * フレキシブルにシフト勤務できる方

求めている人材 ⭐店舗運営の裁量権を活かし、企画や仕入れに挑戦できる環境です 【必須条件】 ✅接客・販売の現場で指導や管理の経験がある方 （後輩指導、在庫管理、売上管理など） ※正式な店長役職の経験は問いません！ 【歓迎条件】 ⭐百貨店やブランドショップでの販売経験者 ⭐高価格帯商品やアパレルの接客経験者 ⭐店舗イベントや売場企画の経験がある方 ＜どんな人が活躍中？＞ 百貨店販売員、アパレルショップ店員、 コスメ販売員、ジュエリースタッフなど の経験者が多数活躍中✨ ＜先輩スタッフの声＞ 「百貨店から転職し、今は店長候補として チームでの店舗運営に挑戦しています！ 以前は1人で抱え込むことも多かったですが、 トミヤでは仲間と相談しながら 一緒に店舗を作れるのが本当に心強いです。 賞与年3回や安定した環境も大きな魅力✨ マネジメントスキルもしっかり磨けます！」 ＜こんな方にピッタリ！＞ ⏩チームで協力して店舗運営をしたい方 ⏩マネジメントスキルを本格的に磨きたい方 ⏩創業90年超の安定環境で長く働きたい方 ⏩個人のノルマに追われず丁寧な接客をしたい方

資格 必須条件 ━━━━━━━ ◆社会人経験1年以上 ◆学歴不問・資格不要 ◆アパレル・古着業界での 販売、または買取の経験（1年以上目安） こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━ □「個」を尊重する環境で働きたい方 （髪型・髪色自由の職場です） □大手チェーンのシステム査定や マニュアルに息苦しさを感じている方 □自分の知識と「目利き」で勝負したい方 □ファッションだけでなく、ゲームや音楽等 サブカルチャー全般が好きな方 □安定した企業基盤で専門性を磨きたい方 □ブランクOK！主婦（夫）も活躍中！ □ブランド品の買取経験をいかしたい方 □ユーズド品に興味がある方 ☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ 【転勤について】 ・総合職（全国で経験を積む） ・地域限定職（地元で長く働く） あなたのキャリアプランに合わせて 働き方を選択できます！

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし

求める人材: 求める人物像 ・負けず嫌いで、結果が出るまでやり切れる人 ・フィードバックを素直に受け止め、すぐ行動を変えられる人 ・個人プレーではなく、チームで勝つことに喜びを感じられる人 ・世界一のチャンネルを作るという目標に本気でコミットできる方

求めている人材 ・第二新卒は未経験OK ＜以下経験年数1年以上でOK＞ ・ホテルでの接客経験 ・レストランでの接客経験 ※雇用形態は問わない ＜以下歓迎＞ ・英語（日常会話程度） ・フランス語（学んだことがある方、話せる方など） ◆一流の接客スキルを身につけたい方大歓迎です。

求めている人材 ◆バーテンダーの勤務経験がある方 (経験・スキルに応じた条件を提示致します。) ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、ブランクOK

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK / 第二新卒歓迎！ ※35歳未満の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ＼こんな志向性・特徴を持つ方が、当社で多数活躍しています！／ ・感覚よりも「事実やデータ」をベースに考えるのが好きな方 ・小さな変化や、細かい違いによく気づくと言われる方 ・相手の気持ちに寄り添って、じっくり話を聴くのが得意な方 ・個人プレーより、周りとのチームワークを大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の方（例外事由3号のイ））

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・WebサービスやECなど、コンシューマー向けの会員制事業で、企画や事業推進の実務に携わった経験 （例：会員データの分析、顧客体験（CX）の向上施策、マネタイズ企画などの立案から実行まで） 【歓迎】 ・市場調査・企画立案から、アライアンスの獲得、実行して軌道に乗せるまでを一貫して主導した経験 ・定量データにもとづく課題抽出・戦略立案の経験（KPI設定、アクセス解析など） 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方 ・論理的に考え、自分の考えを分かりやすく伝えられる方 ・市場の変化や事業のフェーズに合わせて、柔軟に判断できる方

求めている人材 ✅歓迎条件 ・飲食店での責任者経験がある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店での経験を活かして働きたい方 ・店舗運営やスタッフ管理が得意な方 ・お店づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・周囲と連携しながらチームをまとめられる方

求めている人材 ▽応募資格 ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ・基本的なPCスキル ※Word、PPTなど ⭕️これまでの営業経験活かせます ⭕️ブランクがある方 ⭕️20代30代スタッフ多数在籍中 下記に当てはまる方にも✨ 「経験を正当に評価されたい」 「新規開拓から解放されたい」 「経営ノウハウを学び、 事業立ち上げに挑戦したい」 こんなキーワードで検索中の方も✊️ 買取営業、査定スタッフ、リユース営業 バイヤー、新規開拓なし、テレアポなし 反響営業、営業経験者、完全週休2日制 土日祝休み、年間休日125日、早期昇格

求めている人材 【必須条件】 ・英語・日本語でのコミュニケーションが可能な方（会話／メール） ・中古車業界での実務経験 例：中古車販売、輸出、仕入、オークション関連、車両管理、物流・手配、営業支援 など ・日本での勤務経験 【歓迎条件】 ・営業や貿易のご経験 ・事業会社でのメンバーマネジメント経験 ・フランス語／スペイン語／ポルトガル語など、英語以外の語学力

資格・経験 要大型免許

必要資格・経験 ＜必須＞ ● TOEICスコア 650点程度 ● 英語での電話やメール対応が可能な方 【言語および就労資格について】 ・日本語でのビジネスコミュニケーション（読み・書き・会話）が極めてスムーズにできる方 ・通関関連法令や契約書等を「日本語で」正確に理解・作成できる方 ・日本国内において、有効な就労可能な在留資格をお持ちの方 （※就労ビザの取得・更新等の支援は行っておりません） 【Language & Work Authorization Requirements】 ● Applicants must have professional-level Japanese reading, writing, and speaking skills• ● Applicants must be able to accurately understand and prepare customs-related laws, regulations, contracts, and other documents in Japanese• ● Applicants must be able to work in Japan on a long-term basis• （※Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas•） ＜歓迎＞ ●フォワーダーでの輸出入業務経験（2年以上） ●国際物流の用語や知識をお持ちの方 ●国際輸送に関する幅広い経験を積みたい方 ＜POINT＞ ・業界・職種未経験者歓迎 →未経験者3割・女性活躍中 ・ブランクOK ・子育てママ・パパ在籍中 ・女性管理職登用実績あり

求める人材: ＜必須条件＞ * サービス・接客業の経験 * 店長や店長代理など、マネジメントの経験 * 英語必須（中国語・韓国語できれば尚可） * PC操作を行うことに抵抗のない方 ＜歓迎条件＞ * 観光、インバウンド、フィンテック、IT業界での経験 * 多国籍なチームでの就業経験

求めている人材 【必須条件】 ①運航支援業務ないし周辺領域の経験者 ②日本語会話ビジネスレベル（N1以上） ③英語スキル（英文メール対応（outlook）、TOEIC600点以上） ④Excell、Word 中級程度 ⑤普通自動車免許 【歓迎条件】 ①英語に加え、中国語の対応 ※本求人は業界経験者を対象としております。成田空港勤務の求人では、未経験者も募集しております。

求める人材: Requirements / Ideal Candidate: * Native-level or fluent Japanese (spoken and written) * Conversational level English (basic business communication is sufficient) * Fluent English is not required * Ability to handle administrative tasks accurately and efficiently * Strong communication skills and ability to work in a team * Comfortable working in an international environment * Basic computer skills (Google Workspace, Excel, email, etc.) * Ability to multitask and adapt to a dynamic work environment * Interest in business operations, supplier relations, or e-commerce is a plus 求める人材： ・日本語ネイティブレベル（読み書き・会話） ・英語は日常会話レベル以上（基本的な業務コミュニケーションが可能な方） ・英語が流暢でなくても問題ありません ・正確に事務作業を行える方 ・チームでの業務に対応できるコミュニケーション能力 ・国際的な環境での業務に抵抗がない方 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel、メール等） ・複数業務を柔軟に対応できる方 ・EC業務、仕入先対応、ビジネスサポートに興味のある方歓迎

求めている人材 ～具体的には～ ・未経験者の方歓迎 【必須資格】 ・普通自動車免許取得3年以上（AT限定可） 【歓迎条件】 ・人と接することが好き ・車を運転することが好き ・今より年収UPしたい など 営業、飲食、自営業など、異業種からの転職多数！20代の若手から、50代の中高年、60代・70代のシニア世代までと幅広い世代が活躍しています！

応募資格 ＜必須資格＞ 普通自動車二種免許をお持ちの方（未取得の方には会社支援制度あり） ＜歓迎スキル・経験＞ 普通運転免許取得後３年以上（AT限定可） ２種免許をお持ちの方（未取得の場合、取得支援あり） ハイヤー・タクシー・役員運転手・観光・運送ドライバー経験者 接客業や運転業務の経験者（未経験者も研修でサポート） 高級感ある対応や礼儀正しい言葉遣いができる方（マナー研修あり） ＜求める人物像＞ ・守秘義務を徹底できる方 ・柔軟な対応力とコミュニケーションスキルがある方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫などでの業務改善や効率化の経験 ・業務フローの見直し、作業手順の統一や仕組みづくりを進めた経験 ・作業時間やミスなど数値・データをもとに課題を分析できる方 ・分析結果をもとに改善策を考え、実行・効果検証まで取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理、物流管理などの経験がある方 ・チームの業務管理やスタッフ育成に携わった経験がある方 ・作業マニュアルの作成や業務フローの改善経験がある方 ・AIツールやITシステムを活用した業務効率化の経験がある方 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入を推進した経験がある方

求める人材: ✨未経験歓迎✨ ✅仕入れ業務経験（バイヤー） ✅SNSでのトレンドリサーチが得意な方 ✅SNSでの発信に興味がある方 ✅新しい商品を見つけたい方 ✅ライブ販売経験がある方 ✨ブランクOK！社会復帰も歓迎！ ✨SNS運用経験者・画像編集経験者歓迎！ ✨女性管理職登用実績あり ✨20代～40代活躍中 ＼ ⭐こんな方も歓迎いたします！⭐ ／ ⏩安定の環境で腰を据えて長く働きたい方 ⏩お洋服が好きな方・興味がある方 ⏩手に職を付けたい方・技術を極めたい方 ⏩ご自身の可能性を信じて挑戦したい方