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必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト開発経験（3年以上）■オフショア開発経験（英語での業務経験あり）【歓迎】■PM経験、React.js経験、基本情報技術者資格保有者歓迎■HTML,CSS,JavaScriptを使用・学習した経験 【当社の魅力】■特定技能外国人の就労・生活支援という社会課題に向き合う社会貢献性の高い事業。 ■セブ島に自社開発拠点を構え、グローバルなチームで技術革新を推進中。 【働きやすい環境】■リモートワーク勤務も可能。自律的に働ける文化と、挑戦を歓迎する社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験がある方 ■人材支援領域での実績（例：登録支援、人材紹介、キャリア支援） ■事業開発・アライアンス構築の経験■新規事業の企画・推進経験 【歓迎】■外国人労働者との勤務経験 ■コンサルティングファームやスタートアップでの就業経験 【働き方】 ■リモート勤務可（ハイブリッドワーク） 現在、月曜・金曜は出社となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内イベント企画のご経験がある方■社内広報のご経験がある方■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■チームで仕事をしたことがある方■対人業務、事務業務共に厭わない方 【歓迎条件】■企画、マーケティング関係の業務経験■人事制度業務の経験■デザイン、クリエイティブ関係の業務経験 【環境】多様性を尊重し、風通しよく働きやすい環境です。■メイン事業(外国人材受入れサポート)で業績拡大をして行っている中での新規事業のため、安定性もありながら新しい事に挑戦することが可能で、年間休日127日以上、安心して長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業/接客など人と関わる仕事の経験 ■10名程のマネジメント経験 ■複数の作業をバランスよく進められる方 （店長・SVなど店舗運営経験者や、アパレルやホテル業界など異業界出身の方も多数活躍中！） 【求める人物像】自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける方。幅広い年齢層の方と密なコミュニケーションができる方。人と関わることが好き、おせっかい好きな方。 【キャリアパス事例】経験を積んでいくことで、エリア全体を統括するエリアマネージャーへの昇格や、新部署立ち上げの責任者としてのキャリアチェンジなど、さまざまなキャリアの可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】従業員数50～300人の企業にて、総務部長もしくは総務課長経験者 【歓迎】人事制度改革に関する業務経験のある方、組織課題を把握しプロジェクトを企画・実施できる方、製造業界での経験がある方 【このような方は、是非ご応募ください！】 ■経営に近い立場での業務に関心がある方 ■人事・組織課題解決に関心がある方 ■安定企業で末永く働きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造ラインでの工程管理および部下マネジメント経験（ライン製造の経験必須） 【尚可】■食品・飲料業界経験（異業界出身歓迎！）■チーム構築や人材育成・指導が得意な方 【採用背景】事業拡大および今後の工場体制の強化に向けた組織増員募集です。 【人物像】現職の部門トップも異業界出身のため、業界経験は一切不問です。現場の目線に立ち、メンバーと協調しながらチームを一丸にまとめ上げられる指導力・育成力を求めています。 【働き方】年間休日120日（土日祝休み※カレンダーによる）、残業月平均20時間以内、原則転勤なしで腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務または人事の実務経験(3年以上)■社内プロジェクトの推進や戦略人事/戦略総務としての企画・実行経験【歓迎】■リーダー・マネジメント経験 【やりがい】グループ会社含めて100名規模の小さな会社ですので経営陣との距離感も近く、非常に裁量権大きく仕事することが可能です。またM&Aも積極的に行っているため他社では経験できないフェーズをバックオフィス側から支える経験もできます。【当社の魅力】当社は、5万人を超える就業意欲の高い在日外国人(ベトナム・ネパール・中国)の募集力を武器に、現在御取引先様も大手企業含む130社まで伸びています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自動車の運転経験のある方■宿泊を伴う出張が可能な方【魅力】万全のサポート体制：労務管理や語学が堪能なスタッフ、申請書作成担当、監査担当、地域サポートスタッフとチーム体制でフォローします。 ■社会貢献度、将来性の高いマーケット：日本の労働力不足を解消し、多文化共生社会を実現できる社会貢献度の高い事業内容■業界大手のポジショニング：各国の長年の信頼関係を築いてきたパートナーと連携し、業界の中でもトップクラスの人材確保ができております。また、自社で外国人財の入国後講習施設を運営していることも強みの１つ■採用したら終わりでなく、実習生は最長5年就労する為長く企業との信頼関係構築が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材業界での管理職経験・新規事業の立ち上げ経験・営業戦略策定経験者 【歓迎】外国人支援・人材紹介・登録支援機関業務のいずれかの経験 【企業・求人の魅力】外国人の就労支援という社会的意義のある分野で、自ら事業を形にしていきたい方に最適です。マネジメント経験や支援機関業務の知見を活かして、チームづくりや体制整備にも挑戦したい方を歓迎します。スタートアップ的な柔軟性ある環境で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です。【働き方】フレックス制度有・完全週休二日制・在宅可など働き方も柔軟です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数の部署やエリアにおいて横断的な業務を行い、折衝ができる方■複数の施設/営業所等のマネジメント等の経験■課題を特定して具体的な取り組みに落とすことができる方※福祉業界の経験は不要です。 【尚可】経営コンサルティングのご経験/専門外の分野でも、幅広い改革プロジェクトをリードできる方【経営ビジョン】売上600～700億規模から⇒1000億超を目標に取り組んでいます。M&Aによってさまざまな分野を強化し、さらなるサービス品質向上を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上を有する方 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■管理業務(安全衛生・労務・業務改善等)の実務経験 ■部下育成や組織管理等のマネジメント経験 【尚可】■製造工場での実務経験■安全衛生管理者資格 ■DX推進・AI活用等による業務効率化の実績 【採用背景】グループの中核を担う山梨工場の組織体制強化と、より良い職場環境への改善・構築を主導いただくための増員採用です。 【働き方】年間休日120日（土日祝休み）、残業は月平均20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら管理職として手腕を発揮できます。原則転勤もありません。【求める人物像】現場対応や本社連携を重視し、少人数組織での臨機応変な対応力・柔軟性をもって課題の自己解決を推進できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜いずれか必須＞■IT/DXコンサルティング、業務改革、システム導入■プロジェクトマネージャー／PMO経験■アカウントマネジメント■組織マネジメント■チームビルディング■ERP■基幹システム ＜歓迎要件＞ ・コンサルファームでのマネージャー以上の経験 ・P/L責任・事業管理経験 ・拠点・組織立ち上げ経験 ・製造業向けDX・IT経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事・労務領域での実務経験およびマネジメント経験 ・組織課題の解決に向けた企画立案および業務改善プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・休職・復職支援、定着支援施策の企画・運用経験 ・労務相談や従業員対応の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・特例子会社での勤務経験 【魅力】リモートワークを併用した柔軟な働き方を取り入れています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用、教育、労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■中途／新卒採用の企画・推進経験 ■チームリーダー、後輩育成、業務改善などのリード経験 【魅力】 ■採用、教育、労務まで幅広く携わることができ、人事としての経験の幅を広げられます。 ■これまでの経験を活かしながら、主体的にチャレンジしていただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており、月平均残業は10～20時間程度と、メリハリをつけて働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 しっかりと教育制度を整えております♪

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験■HRBPの実務経験 ■事業部門でのマネジメント経験かつ組織・人材課題に携わった経験 ■コンサルティングファームでの人事・HR領域のプロジェクトマネジメント経験 【魅力】最大の魅力は、人事施策の運用にとどまらず「事業をどう伸ばすか」を起点に組織・人材の打ち手を考えられることです。事業責任者の右腕として、組織デザインやタレントマネジメントなど幅広いテーマに踏み込み、自ら課題設定から実行までリードできます。マネジメント職への昇進だけを目指すのではなく、事業人事の専門性を磨き、HRBPのエキスパート・スペシャリストとしてキャリアを深めたい方に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 ■開発部門責任者以上の経験 【歓迎】■CTO経験 【魅力】■子育て領域の深刻な社会課題をITの力で解決する手応えを感じられる環境です。施設、自治体までをつなぎ、データを一元管理する補助金申請システム「キッズコネクト」や保育・教育ICTシステム「KidsDiary」など。全国120以上の自治体にて採択、約5,500施設の幼保施設で弊社サービスをご利用いただいております。 ■「家族優先でいい」からこそ、業務効率が上がるという社風が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■福祉業界の経験(特に発達/知的障がい領域) ■経営における知見(業界不問) ■障がい者へ”愛情”をもって接すること」ができる方 【歓迎】■感情に流されず冷静に物事へ対処する力 ※能力に応じ優遇有 寝屋川市を拠点に介護福祉事業を展開し、障がい者施設づくりに従事。現在は特定層向けのグループホームですが、将来的には全年齢対応の施設を設立し、生涯安心して暮らせる環境を提供できることを目指しています。利用者様との日々の関わりでは予測不能な課題も多く常に冷静な判断力と柔軟な対応力が求められる仕事ですが、働きやすい環境づくりにも同時に尽力し、より良いサービスを目指し事業拡大に取り組んでいきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 しっかりと教育制度を整えております♪

必要な経験・能力等 【必須】■3名以上のチームまたは複数拠点のマネジメント経験（課長・部長等の役職経験尚可）■部門横断的な調整・管理実務の経験 ■基本的なPC操作（Word・Excel・メール等）およびオンライン業務への対応 【求める人物像】「人の幸せが一番」という考えで組織づくりができる方や、0から1を造るのが好きな方を求めています。現場の声に耳を傾け、課題解決に前向きに取り組める人柄を重視します。 【働き方・強み】年間休日120日以上、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境です。単なる管理職ではなく、施設や職員を「支える存在」として信頼される、社会的意義の大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR BPのご経験が2年以上ある方 ■ビジネスフロントサイド職（営業、企画など）のご経験が2年以上 【補足】事業全体への影響の高い業務を自分が主体となって動いた経験 【歓迎】会社が成長するための組織づくりをしたい方。将来、新規事業立ち上げや起業をするために、会社全体を見るポジションを経験したい方。マルチタスク業務が得意な方。 【求める人物像】周囲を巻き込みながら業務を推進できる方。前向きで主体的に行動し、変化を楽しみながら挑戦できる方を歓迎します。会社や組織の成長を間近で感じながら、自身の成長にも意欲的な方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人材領域での業務経験（RA,CA,広告営業,人事のご経験等） ★成長フェーズの会社で、自分自身も会社と一緒に成長したい方、将来的に事業責任者や経営にも挑戦してみたい方は是非ご応募ください！★ 【千葉に根ざし、千葉の採用を変える】 私たちが目指すのは千葉に根を張り、地域企業の採用・組織課題に向き合うこと。代表自身も地域活動に積極的に関わり、企業や地域とのリアルな繋がりを大切にしています。求人広告や人材紹介など一つの手法に縛られず、幅広いHRソリューションを組み合わせ、地域企業の採用を根本から支援できることがIXMILEの特徴。地域企業の成長を支える仕事に挑戦できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上(業種・業界問わず) 【歓迎】■無形商材の提案営業経験■大手企業向けの深耕営業経験■顧客に寄り添い、誠実な対話を通じて信頼関係を築ける方 【魅力】 ■1日実働7h×年間休日129日。ワークライフバランスを保てます。 ■自社商品・サービスを顧客課題に応じて活用した独自の価値提供が可能。 ■30歳前後のリーダーが率いるチーム制で、同行等のOJTも充実。 ■顧客の悩みに深く入り込む介在価値を実感できます。 ■人的資本経営への寄与など、社会貢献性と希少価値の高い専門性が身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■正社員のマネジメント経験 2名以上 ■人事労務実務経験（賞与・給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかもしくは合計経験5年以上） ■高いコミュニケーション力 （社内外のステークホルダーと様々な折衝が発生します） ■論理的思考及び組織の変化に柔軟に対応できる方 【尚可】 ■社会保険労務士の資格保有者or同等の知識をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】※業界は不問です※ ■新卒採用の一連のご経験(2年以上） ■能動的に業務を進められる方■学校との関係構築を行われた方 【歓迎】■採用目標数値の管理経験（KPI管理） ■ダイレクトリクルーティング運用経験■SNS採用やイベント企画経験 ■インターンシップ設計/運営経験 ■採用広報／ブランディングに携わった経験 ■マネジメント経験・建設業での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■直接支援・相談支援での業務経験、行政との連携業務の経験、障がい福祉等の施設運営・管理経験 ■療育施設、放課後等デイサービス施設、生活介護施設の配置要件に理解があり、各種申請等の経験がある方 【歓迎】■児童発達支援管理責任者研修もしくはサービス管理責任者研修（児童分野）受講者 ※実務経験年数が足りない、研修未受講という場合もご相談ください。その場合、条件変更の可能性がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ■未経験者や若手メンバーの育成経験 ■KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ■医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ■事業立ち上げフェーズや少人数組織での勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用が計画どおり進まない要因を自ら分析し、採用手法や求人内容、ターゲット等を見直しながら改善した経験 ■現場や社外パートナーなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら数字目標を達成した経験。 ■上位の意思決定者と調整し、合意を得て推進した経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可／現場訪問のため）。 ■大卒以上 【歓迎】・ベンチャー・スタートアップ等の変化の激しい環境での、採用の仕組みづくりや立ち上げ経験。 ・RPO（採用代行）や人材紹介会社におけるPM、またはチームリーダー経験。 ・多拠点展開するサービス業での採用リード経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務業務の実務経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・人事・労務経験を活かして管理職として活躍したい方 ・裁量を持って組織づくりや業務改善に取り組みたい方 ・スピード感のある環境で主体的に行動できる方 ・会社の成長を支えるポジションでキャリアアップを目指したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・民間企業でのHRBP経験及び10年以上の人事実務経験※ ※次の内複数領域を含むこと・出向交渉・調整・対応・経験者採用 ・人事配置・異動等人事管理・個別人事労務管理・組織開発等・高いコミュニケーシ ョン能力と調整力・リーダーシップと戦略的思考力・プレイングマネージャーとして積極的に実務に取り組む姿勢・IT基礎知識とデジタル社会やITへの高い関心、新知識修得意欲・ビジネスレベルの英語力【歓迎】・IT関連企業等での勤務経験・公的機関勤務経験／交渉経験・AI等での業務プロセスの大幅な効率化・改善経験・評価を含む人事制度設計・運用及び事業部門への展開・人材育成制度の設計・運用 ・TOEIC(R)テスト600点以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介会社（RA・CA等）での実務経験（目安2年以上） 【尚可】■事業会社での採用担当経験 ■エンジニアのスキル評価経験 ■IT業界（SES・受託開発等）の業務理解 ■採用プロセスの最適化経験 【仕事の魅力】採用戦略の立案から実行まで一貫して関われます。人材紹介会社で培った求人要件のすり合わせやクロージングの経験をそのまま活かせます。また、入社後の定着・活躍までを見届けながら、事業会社の一員として組織づくりに携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 しっかりと教育制度を整えております♪

必要な経験・能力等 【必須】サービス管理責任者の配置要件を満たす方（実践研修修了者等） 【歓迎】支援を根拠に基づき整理したい方／KPI管理や事業運営、属人化しない組織づくりに挑戦したい方 【魅力】「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー。業界水準を大きく上回る給与レンジを用意。サビ管としての評価はゴールではなく、エリア統括や経営層への登用ルートが明確です。実際に5年で役員へ昇格した例もあり、年収1,000万円突破も視野に入ります。ロジックのある支援体制の仕組みづくりを通じて、社会貢献とビジネスパーソンとしての圧倒的な市場価値・報酬向上を同時に実現できる最高峰の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会福祉士 介護福祉士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■医療・介護福祉現場での就業経験 ■何かしらメンバーの取りまとめを行った経験 （マネージャーでなくとも、リーダーや主任等でもOK） 【尚可】■数字にコミットできる方 ■マネジメント経験がある方 【当ポジションの魅力】 事業成長中であり直近も施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。ALS及び神経難病に関する介護事業は競合も少なく、当社が業界のスタンダードを作っていく立場にあります。そのため、裁量を持って1から作り上げていく楽しさもあり、他では実現できないキャリア・スキルの形成が望めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■報酬制度/目標管理制度/評価制度/給与規程いずれかの企画/検討/改定のご経験 ■評価制度について企画だけでなく運用推進まで携わったご経験 【歓迎】■300名以上の規模での評価運用or制度運用に関与したご経験 ■複雑的な状況でも業務を自ら推進できる方 ■思いやりを持ちながら人と関われる方 ■自分の業務として当事者意識を持って課題に向き合い、やり切れる方 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーや組織に対して、背景や現状を汲み取り丁寧に説明/対話できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 学歴は問いません 〈歓迎〉 実務者研修（ヘルパー1級）もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 しっかりと教育制度を整えております♪

必要な経験・能力等 【必須】■四年制大学受験経験(中退可)■論理的思考に基づく対話力 ■営業職または塾教室長や店舗ビジネスのマネジメント経験2年以上 ■事務・PCスキル及び迅速で正確なマルチタスク処理能力■営業マインド 【魅力・やりがい】教育×ビジネスで急成長を続ける当社。社会課題の解決と事業収益性を両立する稀有なビジネスモデルが強み。自身の采配が事業成長に直結し、経営視点も磨ける裁量の大きさが魅力です。「何度でもやり直せる社会」という圧倒的な社会貢献を実感しながら、次世代の教育を自らの手で形にできる稀有な環境です。数字の達成を通して「何度でもやり直せる社会」の実現に直接貢献するコアメンバーポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材ビジネス領域での実務経験（5年前後以上）営業、採用、スタッフ管理、顧客対応のいずれか一部ではなく、複数領域に関与した経験 【歓迎】BPO/アウトソーシングサービスに関する企画・設計・運営・改善 【特徴】インバウンドビジネスの先駆者として、免税店運営を主軸に韓国で上場を果たしています。今後は「観光」に加え「人材」領域へも事業を拡大。自社で抱える優秀なグローバルスタッフを強みに、労働力不足という社会課題の解決に挑みます。【働き方】経営陣直下のポジションで裁量は大。多国籍な社員が活躍するグローバルな環境です。成果がダイレクトに評価・報酬に反映される環境で挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：