400万円以上のミサの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅運転免許があれば福祉系の無資格歓迎 ✅未経験者歓迎／未経験・初心者OK ✅経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅性別不問 ✅職種未経験歓迎 ✅フリーターから正社員を目指す方歓迎 ✅キャリアアップしたい方大歓迎 ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Yさん＞ 未経験で就労支援スタッフとして 働き始めました。入ったばかりの頃は 「就労支援A型？就労支援B型？違いは！？」 そんな世界でしたが、自分自身の キャリアアップも視野に入れて日々成長中です！

求めている人材 高卒以上 パン製造経験は必要ありません。 パン業界経験よりも、人物・スキルを重視します。 こんな方を歓迎します。 ・人に教えることが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ・新しいことを覚えることが好きな方 ・全国への出張を楽しめる方 ・チームで仕事を進められる方 ・一つの仕事だけでなく幅広い仕事に挑戦したい方 以下のような経験も活かせます。 ・研修講師、インストラクター ・スポーツトレーナー ・学校、教育、保育関係 ・営業、接客、サービス業 ・店舗運営、店長 ・人材育成、スタッフ教育 ・飲食業 ・プロジェクト管理 ・新規店舗立ち上げ

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 〈応募条件〉 ・外構・エクステリア業界での何らかの実務経験（営業・施工管理・CAD設計・事務など職種は不問です！） ・出張が可能な方 💡マネジメント経験・経験年数は一切問いません！ 「これまで現場や営業で培った知識を活かして、次は店舗をサポートする側に回りたい」「新しいことにチャレンジしてみたい」そんな前向きな気持ちを歓迎します◎ ＼こんな方にピッタリのお仕事です♪／ ・外構業界の経験を活かして、次のステージへステップアップしたい方 ・人と関わることや、誰かのサポートをするのが好きな方 ・「店舗づくり」や「スタッフの育成」に興味がある方（初めてでも大丈夫です！） ・体力仕事や現場作業を離れ、長く安定した環境で働きたい方

求めている人材 ＊40歳以下(例外事由3号のイ) ＊未経験の方大歓迎です ＊普通自動車免許(ＡＴ限定可) ＊女性スタッフも活躍中！ お持ちでない方、取得予定者も相談ＯＫ！ご自宅までの送迎もご相談ください｡ ＜年に3～4ヶ月ほど出張をお願いすることをお願いすることがあります。＞ ひげOK/ピアスOK/髪型・髪色自由/長期歓迎/資格取得支援あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ／ 経験を活かして再び活躍しませんか？ ブランクのある方も大歓迎！ ＼ 【必須】 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ・作図に伴う専用ソフト【Vectorworks（またはAutoCAD）】の実務経験 ＼こんな方を歓迎します／ •一級建築士の資格をお持ちの方は優遇 •過去の経験を活かして職場復帰したい方 •建築・インテリア業界での経験がある方 •I・Uターンを考えている方歓迎 •プランニングやコーディネートが好きな方 「安定」も「やりがい」も、どちらも妥協したくない方へ。 株式会社インデックスで、あなたの資格とセンスを再び活かしてみませんか？

資格 ※経験者採用となります ＜下記いずれかに該当する方でお願いします＞ ＊ウエディングプランナー経験3年以上 ＊ホテル、式場、ゲストハウス、レストランウエディングでのプランニング経験 ＊新規接客から打ち合わせまで一貫して担当した経験 ＜こんな経験をお持ちの方は大歓迎です＞ ＊レストランウエディング経験 ＊富裕層向け接客経験 ＊少人数婚、会食婚のプランニング経験 ＊提案型営業、接客経験 ＜こんな方におすすめ＞ ＊一組一組のお客様と丁寧に向き合いたい ＊件数より顧客満足を大切にしたい ＊料理やサービスの価値を伝えたい ＊レストランウエディングに魅力を感じる ＊上質な接客スキルを身につけたい ＊将来的にマネジメント職も目指したい ＊安定した企業基盤のもとで長く働きたい

求めている人材 <すべて必須> • 普通自動車運転免許（AT限定可） • CADを使用した設計・製図業務の経験 • 月曜日から金曜日まで、週5日の勤務が可能な方 《あれば活かせる》 • Vectorworksの使用経験がある方 • 店舗・商業施設・内装等の設計経験がある方 • CADによる図面作成や修正をスムーズに行える方

求めている人材 ・無資格、未経験OK ・学歴、経験、資格不問 ・フリーターさんも多数活躍中！ ・20代、30代スタッフ活躍中！ ・ハローワークで求職中の方も大歓迎です！

求めている人材 ◇ 必須条件（すべてを満たす方） - プロダクトデザイン、工業デザイン、 立体造形などの実務経験（2年以上） - 3DプリンターやCNCルーターを 用いた試作・制作経験（2年以上） - CADや3Dモデリングツールを用いた 設計経験（1年以上） - アイデアを具体的な形に落とし込む力 - 他領域のメンバーと協働しながら 制作を進められる方 ◇ 歓迎する経験・スキル - 美大・芸大・工業大などで 美術・デザインを学んだ経験 - 家具、什器、インテリア製品などの デザイン経験 - 試作から製造・生産まで 一貫して携わった経験 - 小ロット生産や デジタルファブリケーションの経験 - ホテルや商業施設などの空間デザイン経験 ◇ こんな方がマッチします！ - 機能性だけでなく、 造形美やアート性も追求したい方 - PCの中だけでなく、 自分の手を動かすものづくりが好きな方 - 試作を繰り返しながら、 より良い形を探求したい方 - プロダクト単体ではなく、 空間全体の世界観まで考えたい方 - 自分の専門性を活かし、 企画や事業づくりにも関わりたい方 - 自律的に考え、異なる専門性を持つ メンバーとの共創を楽しめる方 - アンドユーは 約100名が自律的に働く ティール組織です。 上司の指示を待たず、 必要な情報や助言を集め、自ら判断。 プロダクトデザイナーも チームの一員として深く関わり、 長期的にプロダクトやブランドを 育てていきます。

求めている人材 ⭐2026年4月ローンチの 新ブランド「ON℃」の 立ち上げメンバーを募集します。 【応募条件】 ✅アパレル業界での 商品企画経験5年以上 ✅ディレクション作成業務の経験 ✅アパレル企画・開発の実務経験 ✅素材・副資材・生産背景に関する 基礎知識 ✅Illustrator：中級レベル ✅Microsoft Office：ビジネスレベル - 【歓迎する対象】 ・機能性ウェアのデザイナー経験 ・フィットネスやトレーニングを 習慣にされている方 ・ウィメンズデザイナーの経験がある方 ・商品生産管理の経験がある方 - 【こんな方を歓迎します】 ・自ら積極的に動き 柔軟な発想で問題解決に 取り組める方 ・自己主導で業務を推進し ブランドの成長を牽引したい方 - 【教育・研修体制】 ・研修あり （業務を通じたOJTを実施） 【キャリアプラン】 ・新規ブランドの立ち上げから 基盤構築まで一貫して携わり 専門性を高められます - 【働く環境】 ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・ピアスOK

求めている人材 【 必須条件 】 ・高校卒業以上 ・エクステリア、ガーデンデザインに 関心のある方 【 歓迎条件 】 ・造園、外構に関わる業務の経験者 ・その他の建設業経験者も歓迎 ・社会人経験5年以上の方 【こんな経験も活かせます】 ・ハウスメーカーや 工務店、設計会社での勤務経験 ・造園、外構の設計や施工管理経験 ・庭師、剪定などの経験者 ・建設系CADの使用経験者 （RIKCAD／O7CADなら尚可） ◆転勤ナシ！ 腰を据えて働きたい方に最適！ ※U/Iターン希望の方も歓迎◎

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方、歓迎します】 ◇未経験歓迎！フリーターさんから正社員を目指せる！ ◇ブランクOK！もちろん、経験者歓迎です！ ◇学歴不問 / 職歴不問 ◇厨房機器販売・営業経験のある方 ◇営業・販売経験が3年以上ある方 ◇飲食店・飲食企業での就業経験が3年以上ある方 ◇U・Iターン歓迎 ◇ルート営業の経験がある方 ◇新しい業界・仕事にチャレンジしたい方 ◇ベンチャー精神の溢れる会社で働きたい方 ◇キャリアアップできる職場で働きたい方 ◇飲食業界を盛り上げたいという気持ちのある方 ◇外食産業に興味のある方 ◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方

求める人材: 応募資格： * 小売店での店長経験1年以上（目安） * Microsoft Officeの基本スキルと優れたコミュニケーション能力 * フレキシブルな勤務スケジュールに対応可能な方 歓迎する経験・スキル： * ベビーブランドでの就業経験 * 接客ロールプレイングコンテストへの参加経験 * イベント営業や運営経験

求めている人材 ＼実務未経験歓迎！女性活躍中／ ＜必須条件＞ ━━━━━━━ ◆介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ※実務経験・現場経験は一切問いません！ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ＜以下の方を歓迎します＞ ━━━━━━━ ■居宅介護支援の実務が初めての方 ※ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、経験は問いません ■施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方 ■資格を取得したもののブランクがある方 ■資格を活かして新しくキャリアをスタートしたい方 ■ワークライフバランス（家庭・子育てと仕事の両立）を大切にしたい方 ＜求める人物像＞ ━━━━━━━ ・ご利用者様やご家族様のお話をていねいに聴ける方 ・サービス事業者や医療機関と円滑に連絡調整ができる方 ・自分で1日のスケジュールを組み立てて動ける方

求めている人材 ◆学歴不問 ◆経験者・有資格者歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎 ◆即日勤務OK 【必須条件】 要普通自動車運転免許(MT限定のみ) 造園施工管理技士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼年齢や年次に関係なく成長可能／ 自主性や意欲のある方には どんどん新しい仕事・役割をお任せします。 また、当社でキャリアアップを叶えたい という方には将来の幹部社員として サポートしていきます！ ＼経験が浅い方もしっかりサポート／ わからないことがあれば その都度周りの先輩に質問して 解決できるので、安心してください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＜39歳以下の方＞ ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ ◎スキル・学歴・職歴すべて不問 └私服&スマホ参加OKの カジュアル面接を実施♪ 対象者は全員面接します！ ●以下想いを持つ方、歓迎します！ ・ワークライフバランスの両立を大切に働きたい ・成長企業で働きたい ・コツコツと着実に、長く働きたい ●先輩の前職は？ 販売、飲食、サービス、パート、アルバイト、 アパレル、家電量販店、 スマホ販売、携帯電話販売などなど 様々な業界・業種から転職し活躍！ ※流暢な日本語が話せる方 └100％JapaneseStaff 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・アパレルまたは雑貨、バッグデザイナーとしての実務経験3年以上 ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験 ・仕様書作成の実務経験 ・素材やカラーの選定、サンプルチェック・修正指示など、商品化までの一連の業務経験 ・社内の各担当者とコミュニケーションを取りながら商品づくりを進められる方 【歓迎する経験】 ・商品企画からデザインまで一貫して携わった経験 ・シーズンごとの商品企画やラインナップ提案の経験 ・後輩デザイナーへの指導・フィードバック経験 ・複数メンバーでの商品企画や進行管理の経験 ・チーフ、リーダーなどの経験 ・コラボレーション商品の企画・デザイン経験 ※チーフ・マネージャー等の経験は必須ではありません。 ※犬服・ペットアパレルの経験も問いません。 【こんな方を求めています】 ・ファッションやトレンドへの感度が高い方 ・monchériのブランドや世界観に共感していただける方 ・自らアイデアを出し、企画・提案することが好きな方 ・自分の担当商品だけでなく、ブランド全体を見ながらものづくりができる方 ・周囲の意見を取り入れながら、柔軟にデザインをブラッシュアップできる方 ・チームでのものづくりを大切にできる方 ・今後デザイナーとして仕事の幅を広げたい方 ・将来的にチーフデザイナーとして、チームを牽引することに意欲のある方 これまでの経験を活かしながら、次のキャリアに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上で介護実務経験ある方 ■要普通免許（ハイエースの運転ができる方） ★ブランクある方も大歓迎です！ ※先輩管理者が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。

求めている人材 ★未経験者OK（男女とも大歓迎） ★経験者優遇 ★要普通自動車免許（AT限定可） 【以下の方は歓迎】 ・人と話すことが好き ・段取りを考えるのが好き ・体を動かす仕事もしたい ・ものづくりが好き ・将来は現場責任者を目指したい

求めている人材 ●学歴不問 ●ブランクOK ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎 ＜必須＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・外構工事、エクステリア工事、土木工事、建設現場いずれかの実務経験がある方 ・現場の段取りや調整に前向きに取り組める方 ＜歓迎する経験＞ ・独立して仕事を請けた経験 ・現場リーダー経験 ・協力業者との調整経験 ・元請け、ハウスメーカー、建設会社とのやり取り経験 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの経験やを活かしたい方 ・現場に集中したい方 ・技術を活かせる会社で働きたい方 ・現場の中心として働きたい方 ・会社の成長に関わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社について】 佐藤技建は、2023年設立の会社。 現在は従業員4名の少人数体制ですが、ハウスメーカー・建設会社からの依頼を中心に、案件は安定して増えています。 会社としてはまだ成長途中だからこそ、現場を任せられる経験者の力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【代表より】 外構工事やエクステリア工事の現場で培ってきた経験は、本当に価値があるものだと思っています。 これまで培ってきた技術や判断を、会社の仲間と一緒に現場づくりへ活かしていく。 そんな働き方を、佐藤技建で実現していただけたら嬉しいです。

求める人材: 応募資格： * 小売店での店長経験1年以上（目安） * Microsoft Officeの基本スキルと優れたコミュニケーション能力 * フレキシブルな勤務スケジュールに対応可能な方 歓迎する経験・スキル： * ブランドマーケティングの経験 * 接客ロールプレイングコンテスト参加経験 * 機能重視型商品の理解

求めている人材 ＊長期で勤務ができる方 ＊学歴・年齢・経験不問！ ＊普通免許（AT限定可）1枚で即スタート可能です。 【こんな方にオススメ】 ・とにかくガッツリ稼ぎたい！月収70万円以上の高収入を目指したい方 ・人間関係に縛られたくなく、一人の時間を大切に働きたい方 ・初期費用を抑えて新しい仕事をスタートしたい方 ・運転は好きだけど長距離は不安な方 ＊在籍中のスタッフには、元飲食店・コンビニ・パチンコ店などの接客業、 警備員、タクシーや長距離のドライバー等様々な経験のあるスタッフが活躍中！ 未経験でもしっかり定着できる職場です。

求めている人材 ≪必須スキル・経験≫ ◆Photoshop／Illustrator／Figmaを 使ったWebデザインの実務経験（3年以上を⽬安／スキル重視） ◆UI/UXに関する基本的な 知識・実務経験 ◆Webデザインに関する 最新トレンドを取り⼊れる柔軟性 ◆社内外と円滑にやり取りできる コミュニケーション能⼒ 《歓迎スキル・経験》 ◆LP・EC・コーポレートサイトなどの制作経験 ◆HTML／CSSの基本的な理解 （コーディング知識不問） ◆Google Analyticsや ヒートマップなどを⽤いた改善経験 ◆複数案件を同時進⾏できる進⾏管理スキル 《⼈物像》 ◆事業成⻑に貢献できる デザインを追求したい⽅ ◆デザインだけではなく 改善・運⽤にも関わりたい⽅ ◆事業サイドと近い距離で働きたい⽅ ◆新しいツールやトレンドに敏感で、 積極的に学べる⽅ ◆フリーランスから 安定した環境で腰を据えて デザインに向き合いたい⽅

求めている人材 ＜必須条件＞ ・美容師免許 ※美容師免許取得予定の方は、 応募時にご相談ください。 ＜歓迎条件＞ ・美容に興味、関心がある方 ・美容師免許を活かした働き方をしたい方 ・ブランクがある方 ・一度は諦めたがもう一度 美容のお仕事をしたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・お子様の手が離れ、今後長期的に 仕事復帰したい方も歓迎！

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆普通自動車第一種運転免許 ∟AT限定でOK！ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・日用品・文具・工具などの代理店（問屋・商社）営業経験をお持ちの方 ・GMSやホームセンターなどの小売店向け営業・店舗提案の経験がある方 ✅：こんな方はピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「17:30完全退勤」で、家族との時間や自分の時間もしっかり確保したい方 ■圧倒的シェアを誇るNo.1ブランドを背負い、腰を据えて長年活躍したい方 ■「価格勝負」や「値引き交渉」ではなく、商品の「品質や企画力」で勝負したい方 ■納品作業や不毛なトラブル対応に追われず、純粋な「提案・企画」に集中したい方

求める人材: 「ただ“働く”だけじゃ物足りない。」 “自分も、チームも、ブランドも、会社も一緒に育てていきたい” そんな意志あるリーダーに、ぜひお会いしたいと考えています。 私たちが目指すのは、スタッフが自然に力を発揮できるお店。 そのためには、現場を動かし、チームを育て、共に走るリーダーの存在が欠かせません。 求める人物像 * ブランドを“自分ごと”として育てたい方 * 0→1、1→10いずれのフェーズも楽しめる方 * スピード感とオーナーシップを持って動ける方 * 現場とも経営とも対話できるバランス感覚のある方 必須要件 * アパレル・アクセサリー・ジュエリーショップなどにおいての店長・マネジメント経験 * 店舗でのチームメンバー・アルバイトスタッフの育成経験

求めている人材 大型案件を動かしてきた経験と、 周囲の案件を支えてきた経験を、 主任として活かしていただきます。 現在、主任や管理職などの 役職に就いている必要はありません。 【応募条件】 ・500万円以上の リフォーム案件を担当した経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・自身の案件だけでなく、 メンバーの案件支援にも携われる方 【こんな経験が活かせます】 ・高額、複合リフォームの提案経験 ・間取り変更や大規模修繕の経験 ・現地調査、積算、見積り作成の経験 ・原価、粗利、工程を管理した経験 ・追加工事や仕様変更への対応経験 ・難しい案件の相談を受けた経験 ・商談や現地調査へ同行した経験 ・提案書や見積りを確認した経験 ・後輩へのOJTや業務支援の経験 正式な育成担当の経験がなくても、 後輩や同僚から相談を受け、 助言やフォローを行ってきた方は その経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・大型案件を引き続き担当したい ・プレーヤーとして成果を上げながら 周囲の案件も支援したい ・経験や判断基準を共有できる ・相手に合わせて助言ができる ・チーム全体の成果にも関心を持てる ・トラブルを事前に予測して動ける ・新しいシステムや業務改善を 前向きに取り入れられる ・将来は店長や拠点責任者を目指したい 個人の営業実績だけでなく、 案件支援やOJT、ノウハウ共有など、 周囲への貢献も期待するポジションです。 培ってきた経験を、 次の役割とキャリアへ つなげたい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅アパレル・ODM・OEMの業務経験がある方 【その他】 ⏩服装自由 ⏩髪色自由・髪型自由 ⏩ネイルOK・ピアスOK 「アパレルの企画に携わってみたい」 「服づくりの裏側に興味がある」 ―そんな気持ちをお持ちのあなたなら きっと楽しく、前向きに取り組めます。 ✨「誰と働くか」も大事にしたい方へ✨ この仕事では、デザイン力や営業力だけでなく、 周囲とうまく連携する力も大切です。 「それいいね！」とアイデアを出し合ったり、 困っているメンバーがいればフォローしたり。 チームで一緒に良いものをつくれる方を歓迎します。

資格 理容師免許 定年制60歳（延長雇用65歳） 学歴不問 下記などの経験がある方は必見です！ 他社理容室(理髪店・散髪)・ヘアカット専門店・ヘアカラー専門店などで、理容師 スタイリストなど

求めている人材 【必須】 ✅事業会社での労務業務経験者(1年以上) ✅高卒以上 ⏩未経験・第二新卒可 ⏩社会人経験の浅い方も歓迎 長期的な育成・キャリア形成を目的とした ポテンシャル採用を行っています✨ ―――――――――――――――――――― 【歓迎】 ⭐弊社ミッションに共感してくださる方 ⭐コミュニケーションが得意な方 ⭐キャリアアップを目指す意欲がある方 ⭐新しいことにチャレンジできる環境で 気が付いたことがあれば意見交換できる方 ―――――――――――――――――――― 今後会社全体で人事制度・評価制度の 見直しを進めていく予定です。 評価制度の立ち上げや 見直しに興味がある方大歓迎です♪ ―――――――――――――――――――― ⏩ お子さんがいる主婦さん活躍中！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 現在活躍中のスタッフの中には 小学生のお子さんの育児と両立しながら働く 主婦さんが無理なく活躍してくれています♪ 福利厚生の千葉県内テーマパークの優待を お子さんと一緒に活用して、 休日プライベートで遊びに行けるのがよくて 日頃のお仕事もがんばれる！と好評です◎ ―――――――――――――――――――― ⏩ キャリアアップも目指せる！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 少数精鋭のチームなので、 幅広い業務を経験できます！ 自らの意見やアイデアを 積極的に伝えられる環境です◎ 200店舗以上を展開する成長企業で、 将来的にはコアメンバーとして 働くことも可能です♪ ――――――――――――――――――――

求めている人材 ＜39歳以下の方＞ ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ ◎スキル・学歴・職歴すべて不問 └私服&スマホ参加OKの カジュアル面接を実施♪ 対象者は全員面接します！ ●以下想いを持つ方、歓迎します！ ・ワークライフバランスの両立を大切に働きたい ・成長企業で働きたい ・コツコツと着実に、長く働きたい ●先輩の前職は？ 販売、飲食、サービス、パート、アルバイト、 アパレル、家電量販店、 スマホ販売、携帯電話販売などなど 様々な業界・業種から転職し活躍！ ※流暢な日本語が話せる方 └100％JapaneseStaff 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 既卒・第二新卒の方も歓迎！◎ 学歴は一切問いません。 今回は【何らかの実務経験をお持ちの方】を対象とした募集です。 ▼ 歓迎するご経験 ・産業廃棄物処理業界でのご経験 ・環境関連（リサイクル・エネルギー等）での業務経験 ※業界経験をお持ちの方は優遇いたします ＼こんな方にピッタリ／ ――――――――――――――― ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・環境ビジネスに興味・関心がある方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・主体的に行動し、成長していきたい方 これまでのご経験を活かしながら、 さらなるステップアップを目指したい方を歓迎します。

求める人材: 要サービス管理責任者資格 → 基礎研修＋実践研修を修了されている方 または更新予定の⽅ ＜年齢・学歴不問＞ ブランクがある方もOK！ eスポーツの専門知識・スキルは不要です！

求める人材: ✅ 必須条件：美容師資格をお持ちの方 40代・50代・60代まで幅広く活躍中！ ◆ ブランク10年・20年・30年以上ある方 ◆ 年齢不問／男女不問 ◆ 転職回数不問 ◆フリーター歓迎 ◆無職(離職者)の方歓迎 ◆再雇用(カムバック)歓迎 ◆Uターン・Iターン歓迎 ◆ 訪問美容・訪問理容からのサロンワーク復帰も◎ ＼ こんなお悩みをお持ちの方に選ばれています ／ ✅前職の人間関係や売上ノルマ・指名争いに疲れた ✅トレンドを追いかけるのではなく、 定番の技術で落ち着いて働きたい ✅体力や家庭に合わせてシフトを組みたい ✅復帰したいけど、ブランクがあり一歩踏み出せずにいる ------------------------------------- 社員インタビュー（Aさん／入社5年目） ------------------------------------- 子育てや他業種での勤務で、 15年以上ハサミを置いていました。 「この年齢で、ブランクも長くて復帰できるのかな…」 と 最初は不安でいっぱいでしたが、同世代の仲間が 「ゆっくり感覚を取り戻せば大丈夫だよ」と 温かく迎えてくれたので、すぐに馴染むことができました！ 売上ノルマやSNS更新のプレッシャーもなく、 地元の常連様と楽しくお話ししながら、 施術に向き合う毎日。 「やっぱり美容師の仕事が好きだな」と アクアに入社して再確認できました。 シフトも柔軟に相談に乗っていただけるので、 60代になっても安心して長く続けられる職場です！

求めている人材 【必須条件】 金属製品の加工知識や経験 【歓迎条件】 金属加工における以下経験を有する方 ・デザイン ・設計 ・CAD ・営業（打ち合わせ等で可）

求めている人材 ＼中途入社のほとんどが未経験スタート／ 学歴・経験・資格すべて不問！ 採用は人柄を重視しています。 ❖ 応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ┗ 訪問業務があるため運転免許は必要です。 ・未経験歓迎／無資格OK／ブランクOK ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ❖ 歓迎要件 ①営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方 ┗ 未経験スタートの先輩が多数活躍しています ②医療介護職の経験がある方 ┗ 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など ③思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方 ④お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ⑤福祉用具専門相談員の資格がある方 ┗ 入社後に取得可能です ❖ 他にも応募しやすい条件が揃っています！ ・20-40代活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK／勤務曜日の相談OK ・ネイルOK／ピアスOK／ひげOK ・髪型、髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対にカインドクルーがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事！ ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支える仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が、何よりのやりがいです。 ⭐ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ！ ケアマネジャーさんからの紹介が中心なので、飛込み営業はありません。目標はありますが、未達でも減給はないので、安心して働けます。 堅いルールもないので、自分で考えた営業ができますよ♪ ⭐ 毎年必ず昇給あり！最低でも月給3,000円以上UP！ 月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。 事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です！ ═══════════════ ❖ こんな心配も一切不要です！ ═══════════════ 【Q.実際、残業時間はどれくらい？】 月に20〜25時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます！ 【Q.お休みって取りやすい？】 シフト制なので希望も通りやすいです（原則土日休み）。 会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。 【Q.社内の雰囲気はどんな感じ？】 20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】 大丈夫です！ 現場ごとに状況が違う仕事なので、「自分で考えて対応できる力」が大切です。だからこそ、マニュアルより「先輩のそばで覚える」OJT研修に力を入れています。 ＼OJTによる充実したサポート体制！／ ・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート！ ・業務の流れや商品知識、介護保険制度をイチからじっくり学べます♪ ・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり：会社負担 ＼「お客様が笑顔になる」3つの秘訣をご紹介／ ➽カインドクルーのコンサルティングについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 的確な福祉用具の提案で生活改善 「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。 (2) 細やかな無料サービスを、現場判断で提供できる 無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。 (3) ニーズに合ったコミュニケーション 業務経験10年以上のメンバーが立ち上げた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます♪ ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です！ ────────────── ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました！ Y.Eさん：30代（リーダー職） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう! ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① T.Iさん：30代（リーダー職：入社6年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ Q.この会社の好きなところは？ オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声② N.Oさん：20代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ Q.この会社の好きなところは？ 仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います♪ ＼長押ししてWEB検索!／ https://k-crew.co.jp/ ➽ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。 ＼グループ・ステートメント／ 「Hands, Heart（ハンズハート）」 ** ┈┈┈┈┈┈** 当社のグループ・ステートメントには 「思いやりの心を持って、お手伝いします」という 私たちの想いが込められています。 だから私たちは、単なるモノ売りはしません。 お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、 安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。 ──────────────

求めている人材 ⭐頑張りを正当に評価する環境です。 【必須条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 60歳未満（定年のため） ✅青果販売責任者（リーダー・店長） の経験がある方 【歓迎する対象】 ・地元で安定して働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・店長や管理職を目指す方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・接客や販売経験を活かしたい方 ・デスクワークより現場仕事が好きな方 【歓迎するスキル】 ✅青果販売店での勤務経験 ✅ 接客・販売の経験 ✅ 商品管理や店舗運営の経験 ✅ リーダーとしてチームをまとめた経験 【教育・研修体制】 ・販売士や食育など資格取得を応援 ・教科書代や書籍代、受講料を会社が全額負担 【キャリアプラン】 ・入社1年目で店長昇格の実績あり ・主任、店長、バイヤーへの昇格が可能 ・年齢や社歴に関わらず成果を昇給・賞与に反映 【働く環境】 ・20代～40代のスタッフが中心に活躍中 ・未経験からスタートした社員も多数在籍 ・月平均残業10時間程度で安定して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本語での商品説明・接客・ スタッフ指導が発生するため、 日本語で円滑なコミュニケーション が取れる方を想定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格を活かして キャリアアップしたい方へ 経験よりも“寄り添う姿勢”を重視 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【✅必須資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●普通自動車運転免許(AT可) ●社会福祉主事任用資格 【✅歓迎する経験・資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●福祉施設での実務経験 ∟障がい・介護など ●介護福祉士・社会福祉士・ サービス管理責任者 ●生活支援員・世話人などの経験 ※いずれも必須ではありません。 経験に応じて優遇します。 【✅こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●利用者さん一人ひとりに 丁寧に向き合える ●チームワークを大切にできる ●管理業務と現場支援の両方に関わりたい ●責任感を持って業務を進められる ●福祉業界で長く働きたい ●資格取得やスキルアップに意欲がある ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 「人の役に立ちたい」 「福祉で成長したい」 そんな想いを応援する会社です ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

求めている人材 *【必須条件】* ・美容師免許（カットの経験は問いません。薬剤選定に自信がなくても、研修で覚えられます） *【歓迎条件】* ・アシスタントとしての実務経験（薬剤選定の経験は問いません） ・美容師としてのブランクがあり、復帰を考えている方（20年以上のブランクから復帰したスタッフも在籍しています） ・美容師以外の職種での接客経験（スタッフの40％は前職が美容師以外です） ・新卒、第二新卒OK ・アイリスト、ネイリストを現在されている方でも応募OK ・副業・WワークOK ・髪型・髪色自由、服装自由、ひげ・ネイル・ピアスOK

求めている人材 【応募条件：特になし】 とりあえず相談したい！で応募OKです。 カジュアル面談で不安を教えて下さい。 例えば・・・ 「子育て中のスタッフはどれくらい？」 「地元でずっと働きたいんだけど…」 「ノルマや数字に追われることはない？」 ＼ こんな方は居心地よく働けます ／ ◎育児がひと段落し、社会復帰したい ◎お客様としっかり向き合いたい ◎人との信頼を大切にしたい ◎安心できる職場で、長く働きたい 【こんな方もお待ちしております】 ☆新卒、既卒、20代で地元就職したい方 ☆異業界からの第二新卒の方 ☆今フリーターとして頑張っている方 ☆ハローワークでお探しの主婦（夫）さん ☆30代40代のミドル～中高年の方 ☆U・Iターン、地元での転職を考えている方 ☆育児中、ブランク明けでもぜひご相談を 【活かせるご経験・スキル例】 ◆飲食： ホール、キッチン、居酒屋、レストラン ◆営業： 個人営業、法人営業、不動産営業、セールス カウンター営業、提案営業、既存営業 ディーラー、証券・金融商品 ◆接客販売： 携帯ショップ、保険代理店、アパレル 旅行カウンター、ホテルスタッフ （フロント・コンシェルジュ） ◆福祉： 介護、セレモニースタッフ など

求める人材: 39歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 学歴不問・未経験歓迎！ 【こんな方を歓迎します】 ・接客、販売、営業の経験を活かしたい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に対応できる方 ・目標を持って仕事に取り組める方 ・自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・身だしなみや清潔感を大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 【異業種からの転職も歓迎】 アパレル販売、飲食店、携帯販売、営業職、工場勤務など、さまざまな経験を活かせます。 U・Iターン希望者も歓迎します。

資格・経験 以下の条件を全て満たす方対象の求人となります。 ☆右記いずれかの資格をお持ちの方（管理栄養士/栄養士/調理師）☆ ☆病院・介護施設内厨房で上記「仕事内容」の実務経験が5年以上ある方☆ ☆自動車での移動ができる方☆ ☆本社に月2～3日程度出社できる方☆ ☆コミュニケーション能力のある方☆

求めている人材 ⭐業界未経験歓迎！ ▶福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな経験をお持ちの方は、 特にご活躍いただけます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✅人材業界でのご経験 ・人材紹介（CA・RA） ・人材派遣（営業・コーディネーター） ・求人広告営業 ・RPO（採用代行） ・企業の人事・採用担当 など ✅5名以上のチームで、リーダーや主任など メンバー育成・マネジメントに携わった経験 ✅目標達成に向けて、数値管理や業務改善、 チームづくりに取り組んできた経験 ✅求職者とのキャリア面談や企業とのマッチングなど、 「人」と「企業」をつなぐ仕事に やりがいを感じてきた方 ✅成果だけでなく、メンバーの成長や チームづくりにも力を入れてきた方 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな想いをお持ちの方を 歓迎します ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐プレイヤーとしてだけではなく、 組織を育てるマネジメントに挑戦したい方 ⭐HR業界で培った経験を、 社会貢献性の高い事業で活かしたい方 ⭐数字だけを追い続ける働き方から、 人に向き合う時間を大切にできる仕事へ キャリアチェンジしたい方 ⭐仕事のやりがいも、 家族との時間も大切にできる働き方を 実現したい方 ⭐変化や成長を楽しみながら、 自ら課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方 ⭐将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門など、 さらに大きなフィールドで キャリアアップを目指したい方 ………………………………………………… 人材業界で培った経験を、 今度は社会課題の解決に活かしませんか。 業界経験は問いません。 必要なのは、 「人を育てたい」 「組織をより良くしたい」 「社会に必要とされる事業を成長させたい」 という想いです。 まずは話を聞いてみたいという方も 歓迎しています。 ぜひお気軽にご応募ください✨

求めている人材 【必須条件】 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語が 求められるポジションです。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを 発信しやすい環境です✊ 店長候補として、 現場をリードしながら 店舗づくりに関われるため、 これまでの経験を活かして さらにステップアップしたい方に最適です。 未経験というよりも、 「接客・サービス経験をお持ちの方」が より活躍しやすいポジションです◎ 例えば… ・カフェや飲食店でのホール経験 ・アパレル販売 ・ホテルやブライダル業界 ・テーマパークやイベントスタッフ など “人と関わる仕事”の経験を マネジメントにも活かせます。 また、飲食業界での サービス・調理経験者は優遇いたします。 ┗ジャンル問わず、目安として1年以上 ┗アルバイト経験でも可能です 海外のお客様も多いため、 英語に抵抗のない方 （日常会話レベル）も歓迎です。 さらに、以下のような志向をお持ちの方も 活躍できる環境です。 ◆調理スキルを磨きたい方 ◆フレンチ・スパニッシュに興味がある方 ◆調理経験を活かし、 ｜マネジメントにも挑戦したい方 ◆ジャンル問わず調理経験をお持ちの方 「留学経験を活かして働きたい」 「海外での生活を通じて身につけた コミュニケーション力を仕事に活かしたい」 という方を歓迎します。 外国人メンバーや多様な価値観を持つ方々と 接する機会も多く、文化の違いを 前向きに楽しみながらチームワークを 発揮できる方にご活躍いただける環境です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨～こんな方！ぜひご応募ください～✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客スキルをさらに高めたい方 ✅“体験を提供するサービス”に挑戦したい方 ✅人を喜ばせることが好きな方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅カフェや飲食店巡りが好き・興味がある方 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅経験者歓迎 ✅学歴不問 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

資格 【必須】 ・無資格・未経験OK 【歓迎】 ・マネジメント経験（業界・年数・規模不問） 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントに興味がある方 ・困っている人の役に立ちたい方 ・責任感がある方 ※すべてを満たす必要はありません。 どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ※異業種からの転職者も多数活躍しています。 「誰かの毎日を後押ししたい」という気持ちを 一番に歓迎します！

資格 【応募資格】 ◆美容師免許をお持ちの方 ◆ヘアカットの入客経験がある方（実務年数やブランクは不問！） 【こんな方が応募 ⇒ 入社して活躍中！】 ・歩合制で毎月の給与が変動し、生活や将来に不安を感じている ・売上ノルマや指名数の競い合いに疲れてしまった ・集客活動から解放され、カットだけに集中したい ・資格とカット経験を活かしてよりよい条件で働きたい ・年齢を重ねても体力的に無理なく、安定した環境で長く働き続けたい ・手荒れや腰痛などでカラー・シャンプー対応が厳しくなってきた ・カラーやパーマなどが苦手 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で美容師をしていた方 ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！