居宅介護支援事業所のケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩5分。 社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャーを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】介護業界では珍しい「フレックスタイム制」 7:00〜20:00の間で、1日8時間を自分で組み立てられます。 「朝早く始めて夕方前に上がる」 「午前の訪問に合わせて遅めに出る」 「子どものお迎えに合わせて16時に退勤」 どの働き方も可能です。 【2】土日祝休み・年間休日127日（実質132日以上） 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休みです。 公休127日に有給休暇（年5日以上の取得が必須）を加えると、実質132日以上のお休みになります。 夏季休暇3日、冬季休暇（12/30〜1/3）も別途あります。 【3】担当した分が毎月の給与になる手当設計 基本給に加えて、担当件数に応じた手当・認定調査手当・業務促進手当が積み上がります。 頑張りが賞与待ちにならず、毎月の給与に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ケアプランの作成 アセスメントから原案作成、交付、モニタリング、更新まで担当します。 ■介護サービス利用に関するご相談対応 ■サービス事業者との連絡調整、サービスのご紹介 ■介護給付費請求書などの書類作成 訪問には社用車を使用し、業務用の携帯電話を貸与します。 自家用車の持ち込みは必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━ 現在はケアマネジャー4名（男性2名・女性2名）の体制です。 人数が多くないぶん、判断に迷ったケースをその場で相談できる距離感があります。 20代から60代まで在籍しており、年齢を理由に居づらいということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 居宅の実務が初めての方も歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、居宅介護支援のご経験は問いません。 先輩職員が同行しながら、アセスメントの進め方から給付管理まで順を追ってお伝えします。 ・資格を取得したものの現場を離れていた方 ・施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方 どちらも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 資格の更新費用は法人が負担します ━━━━━━━━━━━━━━ 介護支援専門員の更新研修費用は全額会社負担、受講は勤務時間内でOKです。 その他の法定研修費用も会社が負担します。 主任介護支援専門員を目指す方も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その他の環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・通勤手当は実費支給（上限25,000円/月） ・ロッカー完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年70歳／再雇用制度あり ＼まずは見学だけでも歓迎です／ 「職場の雰囲気を見てみたい」という方は、見学のみでもご相談ください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ━━━━━━━ ◆介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ＜以下の方を歓迎します＞ ━━━━━━━ ■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■居宅介護支援の実務が初めての方 ※ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、経験は問いません ■施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方 ■資格を取得したもののブランクがある方 ＜求める人物像＞ ━━━━━━━ ・ご利用者様やご家族様のお話をていねいに聴ける方 ・サービス事業者や医療機関と円滑に連絡調整ができる方 ・自分で1日のスケジュールを組み立てて動ける方

月給25万400円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万400円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給250,400円〜450,000円 基本給235,000円 ＋ 諸手当 ＜諸手当の内訳＞ ・資格手当：10,000円（介護支援専門員）／20,000円（主任介護支援専門員） ・要介護度件数手当：33件以上で1件につき4,000円 ・要支援件数手当：6件以上で1件につき1,000円 ・業務促進手当：最大100,000円／月 ・認定調査手当：1件につき2,000円 ・勤勉手当：5,400円 ・住宅手当：10,000円（賃貸住宅にお住まいの方） ・皆勤手当：5,000円 ・扶養手当：扶養1名につき4,000円〜6,000円（最大15,000円） ※上限額（450,000円）は、主任介護支援専門員の資格をお持ちで、担当件数に応じた手当・業務促進手当・各種手当が支給される場合の金額です。 ※別途、通勤手当を実費支給します（上限25,000円/月）。 【賞与】 年2回（前年度実績2.24ヶ月） 【昇給】 あり（業績により変動） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月です。期間中の月給は245,400円〜となります。勤務時間・休日などその他の条件は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ＜給与の考え方＞ 月給は基本給235,000円に、資格・担当件数・認定調査などの各種手当が加算される仕組みです。 ◆スタート時／月給250,400円〜 ◆担当件数が増えると 要介護の担当が33件以上になると、1件につき4,000円 要支援の担当が6件以上になると、1件につき1,000円 ◆主任介護支援専門員を取得すると 資格手当が10,000円から20,000円になります ◆そのほかに加算されるもの 認定調査手当（1件につき2,000円） 業務促進手当（最大100,000円／月） 住宅手当（10,000円／賃貸住宅にお住まいの方） 皆勤手当（5,000円） 扶養手当（扶養1名につき4,000円〜6,000円／最大15,000円） ※上記のほか、通勤手当（実費支給・上限25,000円/月）と賞与（年2回・前年度実績2.24ヶ月）を支給します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 フレックスタイム制 7:00〜20:00の間で、1日の所定労働時間8時間を自由に選択できます。 ・休憩60分／実働8時間 ・日勤のみのお仕事です。夜勤はありません。 【お休み】 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日127日（有給休暇の取得を含めると実質132日以上）

休日休暇 【休日休暇】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ★年間休日127日（有給休暇の取得を含めると実質132日以上） ・夏季休暇3日 ・冬季休暇（12/30〜1/3） ・年次有給休暇（年5日以上の取得必須） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ※働き方改革の取り組みとして、年間最低5日以上の有給休暇を職員が計画的に取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・賞与年2回（前年度実績2.24ヶ月） ・昇給あり（業績により変動） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・通勤手当実費支給（上限25,000円/月） ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・訪問用の社用車あり ・業務用携帯電話の貸与 ・介護支援専門員の資格更新費用は全額会社負担（勤務時間内の受講OK） ・各種法定研修の費用は会社負担 ・ロッカー完備 ・資格手当あり（介護支援専門員10,000円／主任介護支援専門員20,000円） ・住宅手当あり（10,000円／賃貸住宅にお住まいの方） ・扶養手当あり（扶養1名につき4,000円〜6,000円／最大15,000円） ・産前産後休暇／育児休業／子の看護休暇 ・定年70歳／再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月です。期間中の月給は245,400円〜となります。勤務時間・休日などその他の条件は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み