300万円以上のsupport englishの転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・子どもが好きな方 ・ネイティブレベルの日本語能力が必要 ＜To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese.＞ ★未経験・新卒・第二新卒歓迎 【こんな方歓迎】 ◆コミュニケーション力に自信がある ◆新しいことにチャレンジするのが好き ◆英語を使って、喜ばれる仕事がしたい ◆豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい ◆目標達成意識が高い方 【活かせる資格・経験】 ※必須ではありません ※こんな経験・スキルが活かせる職場です！ ◎英語を教えた経験 ◎教育関係での業務経験 ◎保育士資格 ◎留学やワーキングホリデーの経験 「英語が好き」「子ども達が好き」という方であれば経歴不問。 元・航空業界やホテルといった異業種出身者も活躍中ですし、留学等で就業経験を持たない方もOK！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 中途入社が活躍できる環境です！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！ 中途採用実績 2022年度：㈱Kids-UP 98% 2023年度：㈱Kids-UP 98% 2024年度：㈱Kids-UP 99% ▼以下の経験がある方は大歓迎です！ ※正社員・パート・アルバイトなど、前職の雇用形態やブランクの期間は一切問いません。 英会話講師、英語講師、英会話スクール、 英語塾、語学学校、キッズ英語、子ども英会話、レッスン準備、 スピーキング指導、発音指導、フォニックス、 留学経験、帰国子女、生徒カウンセリング また、下記キーワードにピンとくる方も歓迎です！ 幼少期英語、小学生英語、TOEIC、TOEFL、IELTS、英検、 教員免許、TESOL、TEFL、CELTA ▼こんな方もぜひご応募ください！ ・子供向け英会話教室や塾での指導経験がある方（ブランクがある方も歓迎） ・「以前、オンライン英会話やチューターのパートをしていた」という方 ・「英語を話す・教えるのが好き」「人とコミュニケーションを取るのが好き」という方 ・落ち着いた環境で、長く安定して勤務したい方

求めている人材 REST APIとWeb Applicationの 知見、開発経験をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須となるスキル・経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Linux、シェル操作 ・スクリプト作成のスキル ・Python、SQL の知識がある方 ・VS Code ・Git などのバージョン管理ツール いずれかの経験や知識 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 歓迎スキル・経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Python、Linux環境での開発経験 ・Markdown記法を使える ・英語を使ったコミュニケーション経験 ※業務には翻訳ツールも使用します。

求める人材: * 未経験歓迎 * 人と接することが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 新しい環境にチャレンジしたい方 * 高時給でキャリアアップを目指したい方 * No previous experience required * Enjoy interacting with people * Strong teamwork skills * Reliable and professional attitude * Interested in working in a new environment * Motivated to grow and develop professionally

資格 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。

求める人材: ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎 ＊年齢不問／20代・30代活躍中 ＊プログラミング初心者さんや駆け出しのエンジニアさんも大歓迎！ ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となりますので日本語能力検定（JLPT）N2以上が必須です。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・子どもが好きな方 ・ネイティブレベルの日本語能力が必要 ＜To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese.＞ ★未経験・新卒・第二新卒歓迎 【こんな方歓迎】 ◆コミュニケーション力に自信がある ◆新しいことにチャレンジするのが好き ◆英語を使って、喜ばれる仕事がしたい ◆豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい ◆目標達成意識が高い方 【活かせる資格・経験】 ※必須ではありません ※こんな経験・スキルが活かせる職場です！ ◎英語を教えた経験 ◎教育関係での業務経験 ◎保育士資格 ◎留学やワーキングホリデーの経験 「英語が好き」「子ども達が好き」という方であれば経歴不問。 元・航空業界やホテルといった異業種出身者も活躍中ですし、留学等で就業経験を持たない方もOK！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 中途入社が活躍できる環境です！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！ 中途採用実績 2022年度：㈱Kids-UP 98% 2023年度：㈱Kids-UP 98% 2024年度：㈱Kids-UP 99% ▼以下の経験がある方は大歓迎です！ ※正社員・パート・アルバイトなど、前職の雇用形態やブランクの期間は一切問いません。 英会話講師、英語講師、英会話スクール、 英語塾、語学学校、キッズ英語、子ども英会話、レッスン準備、 スピーキング指導、発音指導、フォニックス、 留学経験、帰国子女、生徒カウンセリング また、下記キーワードにピンとくる方も歓迎です！ 幼少期英語、小学生英語、TOEIC、TOEFL、IELTS、英検、 教員免許、TESOL、TEFL、CELTA ▼こんな方もぜひご応募ください！ ・子供向け英会話教室や塾での指導経験がある方（ブランクがある方も歓迎） ・「以前、オンライン英会話やチューターのパートをしていた」という方 ・「英語を話す・教えるのが好き」「人とコミュニケーションを取るのが好き」という方 ・落ち着いた環境で、長く安定して勤務したい方

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求める人材: ■必須スキル ・日常的にゲームをプレイしている ・英検準1級以上、またはそれ相当以上のもの（資格は必須ではありません） ■必要環境 (1)最低スペック CPU: Core i5 第8世代 (またはAMD Ryzen 5 2000)以上 メモリ: 16GB  GPU: NVIDIA GeForce GTX 1050、AMD Radeon RX 560以上（もしくは同等の性能のGPU） ストレージ: SSD 512GB OS: Windows 10/11 64bit、またはmacOS 10.13以降 回線: 有線 (2)推奨スペック CPU: Core i7 第10世代(またはAMD Ryzen 7 3000)以上 メモリ: 16GB GPU: NVIDIA GeForce GTX 1660 Super、AMD Radeon RX 580以上 ストレージ: SSD 1TB  OS: Windows 10/11 64bit、またはmacOS 11以降 回線: 有線

求めている人材 • 3–20 years of professional experience • Experience in either of the following: – The recruitment industry (any role, e.g. consultant, researcher or talent acquisition) – Sales (any industry, B2B or B2C) • Native or advanced English • Business-level Japanese • You enjoy research – gathering information and searching for people Preferred • Consultant experience in recruitment or recruiting support • Experience as a researcher or in talent acquisition at a recruitment firm (any sector) • A track record of meeting sales targets You will enjoy this role if you • Are curious and keep learning about industries and companies • Work at pace and keep going after KPIs and numerical targets • Want to earn from your own results while genuinely helping both candidates and clients • Want to grow together with a growing company • Value teamwork • Share our mission of Maximizing Agency Value • Want to build on your sales experience and specialize in recruitment |◤Why join now ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ We are a team of about 45, founded in 2023 and growing quickly. You will gain broad hands-on experience, put your English to work every day, and build real expertise in the recruitment industry by working with consultants at the top of their field. Performance is recognized, and the team is built on helping one another. |◤Where you will work ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • Office in the Marunouchi Park Building, Marunouchi, Tokyo • Casual dress code • Hybrid work: remote up to 2 or 3 days a week • Full flextime, so you can shape your hours around your life

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験可／経験者歓迎／学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ✅日本語でお客様対応・社内報告を行える方 ✅英語で海外のお客様とやりとりができる方 ✅日本国内で就労可能な方（就労に制限のないビザをお持ちの方） 【こんな方歓迎です】 ✅お客様のお話を聞き取り、日本語でご案内できる ✅対応内容を日本語の文章で記録できる ✅社内での報告・相談を日本語で行える ✅お客様のお話を英語で聞き取れる ✅予約の変更やキャンセルのお手続きを英語でご説明できる ✅聞き取れなかったときに、英語で聞き返して確認できる ✅PCの基本操作ができる方（キー入力・マウス操作など） ※日本語は日本語能力試験N1相当が目安です ※選考で英語の会話テストがあります（15分程度） 目安はCEFR A2以上です。 「ゆっくり話してもらえれば聞き取れる」 「短い文で用件を伝えられる」 このくらいで問題ありません。 TOEICのスコアや資格は不要です。資格よりも、実際に英語でやりとりができるかを重視します 【こんな経験が活かせます】 ✅留学・ワーキングホリデーのご経験 ✅海外での生活経験 ✅英語を使った接客・お仕事のご経験 ✅日常的に英語で会話をしている経験 ✅帰国子女で英語に慣れている方 ✅インバウンド対応のご経験 ※上記の経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ✅旅行業界で勤務経験のある方 ✅カスタマーサポートのご経験がある方 ✅国内・国外の旅行がお好きな方 ✅普段から予約サイトを利用されている方 ＼海外から戻られた方、バイリンガルの方へ／ 日本語と英語の両方を毎日使うお仕事です。 どちらか一方だけを使う職場ではありません。 海外での生活が長く日本での就職が初めての方も、 18名の同期と同じ研修からスタートできます。 ＼こんな方に向いています／ ・語学力を活かせる仕事に就きたい方 ・バイリンガルとして力を発揮したい方 ・帰国子女で日本語も英語も使える方 ・旅行に関わる仕事がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【未経験の方へ】 充実した研修制度がありますので、 コールセンターがはじめての方も安心して始められます。 18名の同期と同じスタートラインですので、 分からないことは一緒に覚えていけます。

求めている人材 【応募条件（いずれか一つ）】 ■IT業界で働きたい方 ■IT業界に興味がある方 ■ビジネス会話レベル以上の 英語力をお持ちの方 （TOEIC 700点目安） ★実務経験は一切不問！ 「まずは日本語の対応から始め、段階的に 英語のメールや定型文でのやり取りに 慣れていきたい」という方も大歓迎です。 留学・ワーホリの経験がある方、独学で英語を 勉強した方も歓迎します。 【こんな方も歓迎します！】 ■第二新卒歓迎 （学歴・職歴不問） ■職種未経験歓迎 ■接客や販売などの 経験を活かしたい方 （アルバイト経験でも構いません） ■最大6ヶ月の長期研修で、 基礎から勉強したい方 ■世界標準資格（CCNA等）を活かしたい方 ■在宅勤務を組み合わせた 柔軟な働き方をしたい方 ■髪型・髪色自由、服装自由 （ネイルやピアスもOKです！）

求めている人材 【必須スキル】 ・AWS環境での開発経験 ・GitHubの利用経験 【歓迎スキル】 ・GitHub Copilotを活用した開発経験 ・アプリケーション開発におけるリーダー経験 【求める人物像】 ・新しい技術やAIを活用した開発手法に積極的に取り組める方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・主体的に課題解決に取り組み、チームを牽引できる方

求めている人材 未経験OK ビジネスシーンでの日本語で完璧なやりとりができる方 ■こんな方に向いています ・工学系の知識を活かしたい方 ・CAD（機械系・建築系・デザイン系など）の経験がある方 ・モノづくりや設計の仕事に興味がある方 ・これからスキルを身につけていきたい方 ・コツコツ学びながら成長したい方 ※未経験からスタートした社員も多数活躍中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜こんな方は歓迎＞ * コミュニケーション能力に自信のある方 セキュリティ業務は黙々と働くというイメージを持たれるかもしれませんが、 セキュリティ・オフィサーは受付や案内といったサービス業の面も強い仕事です。 営業や接客など、お客様と直接お話しする仕事の経験を活かすことができます。 また日常会話はもちろん、将来的には英語を使った折衝などに英語力を活かせキャリアアップが可能です ・学歴不問！ ・未経験者大歓迎！ ・日常英会話ができる方、英語を使った仕事(翻訳/英会話講師)等の経験や留学経験のある方は大歓迎！ ※TOEIC600点以上の方は優遇 ※簡単なPC操作ができる方（Excel, Word） ※英語に自信がなくても身につける意欲のある方

求めている人材 ✅ 応募条件 ◎ 四大卒以上（大学中退もOK！） ◎ 教員免許不要！未経験大歓迎♪ ◎ 業界・職種未経験の方もOK！ ◎ 第二新卒も歓迎！ ◎ 子どもとの関わりが好きな方 【歓迎条件】 ・英語非常勤講師 ・英語教師などでの講師経験のある方 ✨「普通の人」が挑戦し輝く場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり 成果を出せる会社なのです。 一歩踏み出す勇気が未来を輝かせます！ あなたの挑戦をお待ちしています！ ✨ この仕事がピッタリな人は…？✨ ✅教育業界デビューしたい人 ◎ 塾講師や家庭教師、教員になりたい方！ ✅ 人と関わるのが得意な人 ◎営業やカウンセラー、旅館など 接客業経験者！ ✅ 専門知識を活かしたい人 ◎ 学んできた専門科目を教えたい方！ ✅ キャリアアップしたい人 ◎ 管理職やリーダー経験者 ◎将来は塾運営や責任者になりたい方！ 直近では新卒三年目で主任になった実績有。 中途入社の方では3年目で教室長への 昇格実績有。 ✅「勉強が苦手だと仕事に就けない？」 いいえ、そんなことは決してありません！ 勉強が苦手な講師も沢山。 入社後すぐに授業を担当させるのではなく、 まずは講師としての土台をしっかりと築いていただくので、 経験がない方でも心配はいりません。

求めている人材 ビジネスレベルの語学力と マネジメント経験を活かし、 安定した環境で飛躍したい方に！ 【必須】 ・カスタマーサポートの実務経験(業界不問) ・ビジネスレベルの英語力(メール・チャットでの折衝、マニュアル作成が可能なレベル) ・ゲームをやり込むのが好きな方(プレイヤーの痛みが理解できる方) ・リーダー経験(業界不問)またはゲームCSの実務経験(オペレーター経験のみでも意欲があれば歓迎) 【歓迎】 ・ゲーム案件におけるSV(英語対応)の経験 ・TOEIC800点以上または同等の英語運用能力 ・プロジェクトの数値管理(売上・収支)経験 ・日本語試験N1相当の語学力(外国人の方) ・多様な価値観を持つメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・グローバルな視点でゲームの未来を考えられる方 ・変化を恐れず新しい知識や技術を吸収する意欲がある方 ・プライベートも大切にしながら長期的に活躍したい方

求める人材: 【Who We Are Looking For】 ◎ Fluent Bilingual Communicators: Individuals who can seamlessly switch between Business-Level Japanese and English to support diverse teams and clients. ◎ Reliable & Responsible Professionals: Team players with strong situational awareness, a sharp eye for detail, and a commitment to maintaining top-tier security standards. ◎ Growth-Minded Individuals: Motivated professionals aiming for fast-track career growth, ready to step into leadership or Operations roles. ◎ Adaptable Problem Solvers: People who stay calm under pressure, handle unexpected emergency situations with clarity, and prioritize site safety. 【Requirements / Qualifications】 ・Japanese: Business level or above (JLPT N2+ equivalent preferred for documentation and client interaction) ・English: Business level or above (fluent communication with foreign-affiliated clients) ・Visa Status: Valid residence card with No Restrictions on Work Activities ・No prior security experience required—comprehensive on-the-job training provided!

求めている人材 ◎未経験者歓迎／人柄・ポテンシャル重視 ◎20〜30代若手活躍中！ ◎現場スタッフと円滑なコミュニケーション （細やかなニュアンス交換など）が取れる方 ▼こんな方に特におすすめ！ ・家具の配送、搬入、組み立ての経験 ・内装クロス施工、大工見習いなどの 現場作業員経験 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・「現場作業から管理側に ステップアップしたい」という方 ▍未経験から現場でしっかり育てます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼体を動かす仕事に前向きな方、歓迎 ・移動・立ち仕事 ・職人とのやり取りなど 一定の体力と行動力が必要となります。 だからこそ、 ✔吸収力のある方 ✔体を動かすことが苦にならない ✔指示待ちではなく動ける方 にはピッタリのお仕事です！ 業界・職種経験は問いません。 ただし、「現場で学び、成長したい」 意欲は必須です。 ※現場の安全確保および業務上都合のため、 ネイティブな日本語能力を必須としています。 (Notice: Japanese language proficiency at native level is required for safety management and business negotiations. English support is not available.)

求める人材: 【Who We Are Looking For】 ◎ Fluent Bilingual Communicators: Individuals who can seamlessly switch between Business-Level Japanese and English to support diverse teams and clients. ◎ Reliable & Responsible Professionals: Team players with strong situational awareness, a sharp eye for detail, and a commitment to maintaining top-tier security standards. ◎ Growth-Minded Individuals: Motivated professionals aiming for fast-track career growth, ready to step into leadership or Operations roles. ◎ Adaptable Problem Solvers: People who stay calm under pressure, handle unexpected emergency situations with clarity, and prioritize site safety. 【Requirements / Qualifications】 ・Japanese: Business level or above (JLPT N2+ equivalent preferred for documentation and client interaction) ・English: Business level or above (fluent communication with foreign-affiliated clients) ・Visa Status: Valid residence card with No Restrictions on Work Activities ・No prior security experience required—comprehensive on-the-job training provided!

求める人材: 【必須条件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCの基本操作ができる方 （Word／Excel／メール／チャット入力など） ※難しい関数スキル等は不要です ・海外出身の方は在留カードの就労制限が「なし」の方 ・海外出身の方は日本語での日常会話が可能な方 【歓迎条件】 ・英語での日常会話ができる方 （簡単な読み書きを含む） ※英語スキルをお持ちの方は外国語手当の支給があります！ 【こんな方におすすめ】 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことに挑戦していきたい方 ・少し特別感のある仕事がしたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ・社宅付きの仕事を探している方 ・チームワークを大切にできる方 ・英語スキルを活かせる仕事がしたい方 ・英語力をさらに伸ばしていきたい方 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ 研修制度・サポート体制も整っているため、 警備業界未経験の方でも安心してスタート◎

求める人材: ・ITサポートの素養がある方 ・Active Directoryのご経験のある方 ・英語に抵抗がない方（ネット翻訳で対応可能なレベル）

求める人材: 以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 * Pythonを使った開発経験がある方 * Java、PHP、JavaScriptなど、何らかのプログラミング経験がある方 * システムエンジニア、開発、保守、運用などの実務経験がある方 * 業務効率化、自動化、AI活用に興味がある方 * ChatGPTなどの生成AIを、仕事で使えるようになりたい方 * 日本語で業務上のコミュニケーションができる方 経験年数の目安は、 実務経験1〜3年程度 を想定しています。 ただし、経験年数よりも、 「分からないことを調べながら進められるか」 「現場の課題を理解しようとできるか」 「最後まで責任を持ってやり切れるか」 を重視します。 <<必須条件>> * 何らかのシステム開発・運用・保守経験がある方 * Pythonまたは他のプログラミング言語の使用経験 * 基本的なPC操作ができる方 * Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方 * 日本語で業務連絡・報告ができる方 <<歓迎条件>> * Pythonでのツール開発経験 * API連携の経験 * Webスクレイピングの経験 * Excel VBA、GAS、RPAなどを使った業務効率化経験 * ChatGPT、Claude、Geminiなど生成AIツールの利用経験 * Linux、サーバー、ネットワークに関する基礎知識 * 監視業務、運用保守、ヘルプデスクなどの経験 * 英語の読み書きに抵抗がない方 ---こんな方に向いています--- * コードを書くことを、実際の業務改善につなげたい方 * 生成AIを遊びではなく、仕事で活かしたい方 * 決まった作業をそのまま続けるより、改善を考えるのが好きな方 * 小さな違和感や非効率に気づける方 * チームで相談しながら進められる方 * 新しい技術を学び続けたい方 * 会社の成長フェーズに関わってみたい方 ~~~かだれが大切にしていること~~~ 私たちは、 「人に笑顔を、仕事に余白を。」 という考え方を大切にしています。 業務を自動化する目的は、 人を置き換えることではありません。 人が本来やるべき仕事に集中できるように、 繰り返し作業や確認作業を減らし、 現場に余白をつくることです。 だからこそ、ただコードを書くだけではなく、 現場に寄り添い、 「もっと良くするにはどうしたらいいか」 を一緒に考えられる方を歓迎します。

求める人材: *【必須条件】* ■大卒以上かついずれかの経験のある方 (1)塾講師経験(アルバイト経験も可) (2)英語の指導経験（中高,個別指導,英会教室など） (3)優れた英語スキルのある方(留学経験、外大卒など) *こんな方は是非ご応募下さい* 教育業界の経験者は他の大手塾から 地元塾まで様々な塾やの出身者が 集まっていますが、 『生徒ともっと関わりたい』 『もっと密度の濃い指導を行なってみたい』 といった先輩が集まっています！！ 多感な時期の塾生さんに教育者として 関わる事はもちろん大変な事も多いですが、 それ以上のやりがいを感じて頂けそうな方は 是非ご応募下さい！！

求める人材: 学歴不問 ＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ 【必須条件】 ◎TOEIC750点以上もしくはそれに準ずる英語力 ◎日本語がビジネスレベルであること ※ゲストの課題を日本語で論理的に言語化し、メンタル面までサポートする能力を重視しています。 ※ご応募は「就労可能な在留資格をお持ちの方」または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 ✨以下の経験・スキルが活かせます✨ 「後天的」に英語を習得した経験（日本人がどこで苦労するかを説明できる方） 商社・外資系など、実務で英語を使用してきた経験（ビジネス現場のニーズが理解できる方） 第二言語習得（SLA）への興味・関心

求める人材: Qualifications: Bachelor's degree in Business Administration, Translation, or related field. 3-5 years of experience in general affairs, administration, or translation. Proficient in written and spoken English. Strong organizational and communication skills. Knowledge of import procedures and customs clearance is a plus. Proficient in Microsoft Office Suite and relevant software Excellent teamwork skills, hardworking, self-motivated, and able to work under pressure with minimal supervision. Good communication and presentation skills, with a positive attitude and the ability to follow through independently. Proficiency in English and Japanese is required Good IT skills, including familiarity with Word, Excel, PowerPoint, and video conferencing software.

資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆日本語ネイティブレベル（JLPT1級必須） ◆ITヘルプデスク/社内SE/テクニカルサポート等の経験（3〜5年以上推奨） ◆PC（Win/Mac）のキッティング、ネットワーク基礎知識（IP/Wi-Fi設定等） ◆スポット出張に対応できる方 【歓迎】 ◆店舗でのPOSシステム導入・運用・サポート経験のある方 ◆多拠点企業でのITサポート経験のある方 ◆Google Workspace/AD/MDMの運用管理経験のある方 ◆Zendeskの利用経験やITILの知識がある方

求めている人材 《応募資格》 ✅️高卒以上 ✅️学歴・職歴・経験・資格不問 「ITちょっと気になる」 「なんとなく将来が不安」 ――そんな理由からの応募も気軽にOK◎ 未経験を育てる前提の会社だからこそ 【興味レベル】からスタートできます✨ ※20代若手世代が中心に活躍中 ※第二新卒・フリーターOK ※社会人デビューも応援します！ ※異業種出身者も多数在籍中 └販売・接客・製造・営業・事務など こんなキーワードに興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニア・インフラエンジニア サポートエンジニア・ITスクール ネットワークエンジニア・IT開発 システムエンジニア・技術職 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問／業界未経験歓迎！ 第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ 【必須】 ・基本的なPC入力ができる方 ・英語に抵抗がない方 （翻訳ツール使用可） ・日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・IT業界に興味をお持ちの方 ・母語と同等（ネイティブレベル）の日本語力をお持ちの方 ・日本特有のビジネスマナーを用いた敬語での電話応対や、細かなニュアンスを含むビジネスメールの作成が一人で完結できる方 Required: Native-level fluency in Japanese, with strong verbal and written communication skills, including professional phone and email etiquette and proper use of keigo. 【歓迎】 ・オフィスワークへキャリアチェンジしたい方 ・留学やワーホリ経験をお持ちの方 ・英語を仕事で活かしたい方 ・人に寄り添った対応が得意な方 ・ITパスポートなどの資格取得を目指している方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・コールセンターや問い合わせ対応経験をお持ちの方 ・ホテル、ブライダル、アパレル、飲食など接客経験をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・パソコン修理、メンテナンス業務経験 ・パソコンのハード、ソフトに詳しい方 ・パソコンのサポート・サービススタッフ経験 ＜歓迎条件＞ ・フィールドエンジニア、 カスタマーエンジニアのご経験 ・自作PCを作ったり、分解したり出来る方 ・テクニカルサポートのご経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 （PCのお困りごとをお聞きしたり、 インストラクターとして指導することがある為） ＜活かせるシステム知識＞ 例） Unified Comms、Cisco、 Juniper、F5、Brocade、 Polycom、Lifesize、 VMWare、Tandberg/Cisco、 Checkpoint、Enterasys、 NetApp、EMC、Riverbed ＜このような方に最適＞ ・本業以外で副業を探している ・スキルを活かして収入を増やしたい ・フィールドエンジニアの経験を積みたいなど

求めている人材 ✅日常会話レベルの英語力がある方 ＊TOEIC700点以上歓迎 ✅20代・30代の男女が活躍中 ／ 弊社スタッフの9割以上が未経験スタート！ 働きながらスキルアップを目指せます🔥 ＼ 前職はCA、教師、配送ドライバーなど 様々な職種の方が活躍しています✨ 英語力に不安がある方も、お気軽にご相談ください⛅

求めている人材 ＜ 全国100名以上の積極採用中 ＞ ◆高卒以上、性別不問、年齢不問 ◆何らかのIT関連業務の経験者 ・システム開発（SE/PG） ・インフラ構築 ・運用、保守 ・ヘルプデスク など （言語・技術領域不問） ―――――――――――― ＜ 活かせるスキル例 ＞ ■言語 C、C#、C++、Java、Python、GO、PHP、Perl、Ruby、JavaScript、VB、VBA、Visual C# .NET、Kotlin、Swift、Objective-C、COBOL、PL/SQL、SQL など ■クラウド AWS、Azure など ■OS Windows、Linux、UNIX、汎用機 など ―――――――――――― ★年内転職を目指すなら今がチャンス！ 転職期間が2-3ヶ月、引き継ぎに1ヶ月と 考えた場合、今が動き始めるチャンス！ 6年連続世界トップ10のアルテングループで 活躍してみませんか？ ―――――――――――――― ★世界最大級の技術コンサルティンググループ アルテングループはドイツ、オーストリア、 イタリア、スペイン、アメリカ、カナダ、 韓国など世界30ヶ国で事業を展開する グローバルグループです。 ―――――――――――――― ★先輩スタッフが転職して変わったこと 【 Aさんの場合 】 前職はチームリーダーを担当していたが、管理ではなく手を動かしたかった。 ▼ 転職後は好きなプログラミングに集中。生涯現役プログラマとして活躍しています。 【 Bさんの場合 】 前職では、稼働が多い案件ばかりを担当しプライベートの時間がほしかった。 ▼ 転職後は希望通り残業が少ない案件に配属。家族とゆっくり過ごせるようになったとのこと。