300万円以上のdoor toの転職・求人情報

求めている人材 ★20代・30代が中心となって 活躍している職場です！ 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） 【やりがい】 ・ クライアントの事業成功や 課題解決に直接貢献できるポジション ・ 多様な業界・企業に携わることで、 自身の知見とネットワークが広がる ・ パートナー企業との協力や、 様々なプロジェクトに関わる機会もあり、 多様な視点が磨ける 【多彩なキャリアステップ】 ・ 会社の立ち上げ/経営 ・ 採用 ・ IT/DXソリューション支援 ・ AI事業 ・ デジタルマーケティング事業 2030年にはIPOを目指して動いています！ 将来的には、グループ会社の増加 社内起業も可能なため、 経営者を目指す人にとっても 大きなチャンスがあります。 - 【社員インタビュー】 ①30代・SAPコンサルタント ■前職・転職のきっかけ これまでSAP領域において コンサルを経験してきました。 更なる成長環境を求めて、 転職活動をスタート。 当初は大手SIerを中心に 企業を探していましたが、 その中で偶然出会ったのが Colorfulでした。 ■入社の決め手 スタートアップとしての 成長できる環境と、 ワークライフバランスの 両立が取れる点です。 何より一番の決め手は、 代表の飯島の存在でした。 仕事に対する考え方や、 IT業界への今後の展望に 強く惹きつけられました。 ■入社後のリアルと今後の目標 入社後も上長との面談が 非常に多く驚いています。 個々人に対するキャリアの ロードマップ作成や、 定期的な進捗確認・支援など、 従業員を本当の意味で 大切にしてくれる会社だと 心から実感しています。 今後はこれまでの経験を活かし、 活躍していきたいです！ ②40代前半・経験者 ■前職・転職のきっかけ 前職では自社サービスや Webサイトの開発を行っていましたが、 同じ業務の繰り返しに どこか物足りなさを感じていました。 もっと多様なプロジェクトに 技術力で貢献し、AIやAX、DXといった 幅広い最先端スキルを 身につけたいと考え、 Colorfulへの転職を決めました。 ■入社の決め手 代表とのフラットな カジュアル面談から始まり、 営業の方も含めて本音で ディスカッションできたことです。 選考を通じて会社のオープンな雰囲気が ダイレクトに伝わり、 複数いただいた内定の中でも 「ここがベストだ」と 迷いなく選ぶことができました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 現在は静岡から新宿のオフィスへ 通勤していますが、 リモートと出社を組み合わせた 「ハイブリッド出社」が可能なため、 非常に柔軟で無理のない働き方が できています。 ライフスタイルを崩さずに、 エンジニアとしての市場価値を さらに高めていける環境に満足しています。

求めている人材 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・COMPANYの導入・設定・運用保守経験 ・COMPANYを利用した人事・給与・勤怠業務の経験 ・人事給与システムの導入支援経験 ・顧客またはユーザー部門との要件調整経験 ・要件定義、基本設計、システム設定などの経験 【歓迎要件】 ・COMPANY導入プロジェクトでの上流工程経験 ・人事・給与・勤怠領域の業務知識 ・Fit & Gap分析のご経験 ・データ移行のご経験 ・大規模企業への人事システム導入のご経験 ・PM・PMO・チームリーダーのご経験 ・顧客折衝・ベンダーコントロールのご経験 人事システムの運用改善・業務改善のご経験 【求める人物像】 ・フルリモート環境でも主体的に業務を進められる方 ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・課題を自ら整理し、解決に向けて行動できる方 ・人事・給与業務の知識を活かしてキャリアアップしたい方 ・COMPANYの専門性をさらに高めたい方

求める人材: これまで培ったPMOとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇英語・日本語の通訳ができる語学力 ◇PMサポートレベル以上のプロジェクト管理知識 ◇時差対応・出張に柔軟に対応できる方 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方 《歓迎する経験・スキル》 ・小売業の業務知識（在庫管理・原価計算など） ・Business Centralの導入経験

求める人材: これまで培ったSAPエンジニアとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇SAPアドオンの概要設計から試験、障害調査・解析までの経験 ◇ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト参画経験 ◇ECC6.0とS/4HANA両方でのアドオン設計・開発経験 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方

求める人材: これまで培ったPMとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇SAPを含むERP導入経験5年以上 ◇基幹システムの開発・導入経験3年以上 ◇SAP/ERPのPMまたはリーダー経験 ◇日本語ビジネス上級・英語中級以上 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方 《歓迎する経験・スキル》 ・TOEIC750点以上 ・製造・小売・化学・石油業界の経験 ・SAP SDの技術知識 ・ABAPの知識

求める人材: 英語が好きな方 子どもが好きな方 子どもの成長を応援する仕事がしたい方 昔学んだ英語をもう一度活かしたい方 家庭と両立しながら、自分の仕事を育てていきたい方 長く地域に関わる仕事をしたい方 勤務 週2日〜 1日2h〜OK 15:00〜18:00を中心に、ご家庭の予定に合わせて相談（土曜勤務歓迎） 契約 業務委託

求める人材: ≪求める人物像≫ ・誠実で向上心と学習意欲が高い方 ・想像力があり、問題解決スキルが高い方 ・構造的な思考力、言語化能力がある方 ・高い誠実性・正確性・守秘性を備えた方 ・チームワークを重視することができ、 コミュニケーションスキルが高い方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな人におすすめ⭐ ●経理実務に留まらず 上場・上場後を見据えた 経理業務の経験を積みたい方 ●CFOや経営層と近い距離で働き 事業や経営視点を学びながら成長したい方 ●平均成長率30-50%の成長企業で 毎年異なるフェーズ感の業務・経験を積みたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求める人材: ≪求める人物像≫ ●金銭を扱う業務に求められる 高い誠実性・正確性・守秘性を備えた方 ●期日管理・ダブルチェックなど 堅実なオペレーションを徹底できる方 ●経理チームや各店舗／各部署と 円滑にコミュニケーションが取れる方 ●仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方 ✅銀行出身者歓迎 ✅金融機関出身者歓迎 ✅融資担当経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■このようなご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します■ ---------- ＜対象となる職種・ご経験＞ ・財務、財務担当、経理財務（財務経理）としての 実務経験。 ・金融機関（銀行・信用金庫等）での 法人営業・融資対応のご経験。 ---------- ＜お持ちの専門スキル・業務経験＞ ・資金繰り表作成、資金移動、借入金管理などの 日常的な資金管理。 ・銀行折衝、金融機関折衝、 融資打診、資金調達の実務経験。 ・月次決算・年次決算数値に基づく 財務分析、経営分析、予算管理。 ・キャッシュフロー計算書（CF）作成、 BS・PL管理。 ---------- ＜目指せるキャリア・役職＞ 即戦力の「財務スペシャリスト」 「財務リーダー」としてはもちろん 将来の「財務課長候補」「財務幹部候補」として 経営陣を支えるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 応募条件 次のいずれかの経験がある方 * 会計事務所・税理士法人で、法人税・消費税の申告書を自分で作成し、クライアントに直接説明してきた経験が5年以上ある方（税理士・公認会計士・税理士試験の科目合格者は3年以上） * 事業会社の経理で、税務申告や税効果計算を自分で担当してきた経験が5年以上ある方 あわせて、担当業務を主体的に進め、クライアントと直接やり取りができる方 ※資格は必須ではありません。資格がなくても、上記の経験があれば応募できます 歓迎する資格・経験 * 公認会計士、税理士、税理士試験の科目合格者 * 上場企業・大会社の決算・税務申告、グループ通算制度、税効果会計の実務経験 * メンバーの指導や、申告書・決算資料のレビューの経験 こんな方に合っています * 上場企業やファンドなど、規模の大きいクライアントを担当したい方 * 自分で段取りを考え、周りと相談しながら仕事を良くしていける方 * 後輩の育成やチームづくりにも関心がある方 こんな方には合わないかもしれません * 決まった作業を一人で黙々と進めたい方 * 中小企業の記帳・申告を中心に担当したい方 経験が5年に満たない方は、「税務・会計スタッフ」の求人もご覧ください。

求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・SAP導入プロジェクト経験 ・SAP運用保守経験 ・SAP開発経験（ABAP等） ・クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、主体的に業務を推進できる方 ＜歓迎資格・経験など＞ ・SAP認定資格保有者 ・SAP S/4HANAプロジェクト経験 ・FI/CO、SD/MM、PP/PS、Basis等の経験 ・要件定義経験 ・PMO経験 ・プロジェクトリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲を持って業務に取り組める方 ・クライアントに誠実に向き合える方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・最後まで責任を持って業務を遂行できる方

求めている人材 税理士試験科目合格者（法人税、消費税の受験経験者優遇） 会計事務所経験3年以上（法人、個人の申告経験必須） 申告書作成経験者優遇 英語にアレルギーのない方

求める人材: 応募条件 * 会計事務所・税理士法人、または事業会社の経理で、3年程度以上の実務経験がある方 * 月次・年次決算と、法人税の申告書作成を一通り担当してきた方（中小企業の担当でかまいません） * 日商簿記検定2級以上 * ※税理士などの資格や、税理士試験の受験は問いません 歓迎する資格・志向 * 税理士試験の科目合格者、または受験中の方 * グループ通算制度、税効果会計などの専門性を磨きたい方 こんな方に合っています * 中小企業の決算・申告をひと通り経験し、次のステップを探している方 * 資格よりも、実務の経験を広げていきたい方 * わからないことを早めに相談できる方 * 税理士試験の勉強と仕事を両立したい方 案件の主担当やチームづくりを希望する方は、「税務マネージャー候補」の求人もご覧ください。

求めている人材 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●英語力（目安：TOEIC 700点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 《基幹システム導入》 ※設計・開発フェーズのみの経験でも可 ・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 └業務要件定義、設計・開発、テスト、本稼働準備・定着化など ・SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験 └サーバ移管、アップグレードなど 《プロジェクト管理経験》 ・SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 《基幹業務》 ・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ・基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ✅ 歓迎要件 以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてさらに幅広いプロジェクトを牽引していただけます。 ・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験 ・IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズに携わった経験 ・S/4HANA導入経験 ・FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードした経験 ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験 【プロジェクト事例】 CxO（経営層）のアジェンダに直結する「全社DX」「グローバル標準化」「業務改革」といったダイナミックなビジネス変革に最上流から参画できます。 ・デジタルエンターテインメント企業: S/4 HANAグローバル導入PJ ・通信事業会社: DXを具現化する基幹系システムの刷新 ・食品メーカー: 業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ・衛生用品メーカー: 海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ・製薬会社: Demand & Supply Process実現のためのSAP IBP導入

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

資格・経験 無資格・未経験OK 社会人経験がある方（第二新卒OK） 塾や家庭教師でのアルバイト経験も活かせます。 大学卒以上（文学部や理系大学を卒業された方歓迎） ■研修について 入社後3カ月間、専任スタッフによる研修あり。 入社後1週間程度は、本部にて研修実施（座学・先輩の授業を見学） 配属後も週1回は本部研修を実施いたします。 （授業見学、予備授業、座学など）

求める人材: 本ポジションは、研修不要で即座にプリセールス・導入支援を自走できる即戦力を想定しております。 【必須要件（MUST）】 ■ Salesforce製品・ソリューションに関する専門知識・理解 ■ Salesforce導入プロジェクトにおけるプリセールス、要件定義、導入支援などの実務経験 ■ 顧客折衝を通じた課題整理および提案実務の経験 ■ 受注前の提案から受注後のプロジェクト推進まで主体的に対応できる方 ＼ 以下の経験・知見がある方は即戦力で優遇 ／ ・大学・高等教育機関など文教領域における業務知識およびシステム導入経験 ・Salesforce導入におけるPM/PL経験 ・SIerやITコンサルティング企業でのプリセールス・デリバリー経験

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・四大卒以上 （大学を中退された方も可） ・英文法や長文読解を 日本語で教えることに 興味がある方 ※教員免許は必要ありません ※業界・職種は未経験でも 問題ありません ※英会話の指導は行いません ＜こんな方を歓迎します＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・第二新卒の方 （卒業後3年以内） ・異業種からの転職を 考えている方 （異業種からの入社が多数です） ・学生時代に塾講師・家庭教師の アルバイト経験がある方 ・英進館のOB・OGの方 ・生徒の「わかった！」を 仕事の手応えにしたい方 ・夕方から夜の勤務に 支障のない方 年齢・性別による制限はありません。

求めている人材 ＊人事や経営企画出身者などが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・ビジネス英語を利用したグローバルプロジェクト経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入の経験 ✅ 歓迎要件 ●マネジメント・HR領域でのソリューションサービスの営業・提案経験、およびサービスデリバリーの経験 └デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニングなど ●マネジメント・HR領域でのコンサルティングの経験 └タレントマネジメント、人事関連の基幹システム導入、グループ全体の人事制度・システム統合、チェンジマネジメントなど ●組織・業務改革に関するコンサルティングの経験 ●シェアードサービスセンター（SSC）立ち上げのコンサルティング経験 ●BPOベンダーへの業務委託設計の経験 ●デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化の経験 ●システムやアプリケーションの設計・開発の経験 【こんな方に向いています！】 ●積極的に海外赴任にチャレンジしたりグローバルなプロジェクトを経験したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: 【必須要件（MUST）】 ・IT領域での実務経験（PMO含む）5年以上 ・システム化企画、もしくはシステム化計画フェーズの経験 ・中規模〜大規模プロジェクトでのPMO経験 【歓迎要件（WANT）】 ・PM／PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・チーム／組織のマネジメント経験 ・クライアントへの提案・折衝、新規開拓の経験 ・特定業界／特定テーマにおける専門知見 ・業務改革・業務改善プロジェクトの経験 ・AI／DXプロジェクトへの参画経験 ・新規事業／スタートアップの立ち上げ経験 ・PMP／IPAプロジェクトマネージャ等の資格 【求める人物像・志向性】 ・コンサルタントとしての専門性を、事業づくり・組織づくりにも広げていきたい方 ・与えられた役割にとどまらず、事業を前に進めるためなら領域を越えて動ける方 ・営業や採用など、コンサル以外の動きも「自分ごと」として楽しめる方 ・経営に近い距離で意思決定に関わり、幹部候補として事業を担いたい方 ・IPOを目指す成長フェーズの熱量を面白がれる方 【こんな人に向いています】 ・上流コンサルの経験はあるが、決められた役割の中だけで動くことに物足りなさを感じている ・出来上がった大組織より、これからつくる事業のコアで勝負したい ・提案・デリバリーだけでなく、採用や組織づくりまで含めて事業に関わりたい ・AI × コンサルの領域で、市場価値の高い希少人材になりたい ・成果と役割が明確な評価制度で、年収と裁量を同時に上げたい

求める人材: ■必須 以下いずれかないしは組み合わせた経験をお持ちの方 * 経営企画・人事・経理といった管理部門での実務経験：2年以上 * 経営or総合系コンサルティングファームでのクライアントワーク経験：3年以上 * AIを用いたバイブコーディング経験：1年 あわせて、以下のようなスキル・スタンスをお持ちの方を想定しています。 * PM・PMOとして部門横断プロジェクトをリードした経験がある方 * AIを用いてコンサルティングのエグゼキューションの経験がある方 * AIやシステムを「使う」だけでなく、業務や経営管理の仕組みそのものを再設計することに興味がある方 * 複雑な課題を整理・構造化し、論点を設定できる方 * 財務・ファイナンス・事業KPI等の数値を用いた分析ができる方 * 経営層向けの資料作成・プレゼンテーション経験がある方 * 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進められる方 * 提案だけではなく、実行まで責任を持って関わりたい方 * 未知の業界・テーマについて自ら学び、仮説を立てられる方 * クライアントへのインパクトや成功を、自分の成功として考えられる方 * 変化の大きい環境を楽しめる方 ■こんな方は大歓迎！ * 中期経営計画・事業計画・予算策定の経験がある方 * 管理会計・予実管理・KPI設計の経験がある方 * M&A・事業再編・新規事業開発に携わった経験がある方 * 戦略・業務・IT・組織など複数テーマのコンサルティング経験がある方 * 経営者・役員クラスへの提案・プレゼン経験がある方 * 財務モデリング・BIツール等を使った分析経験がある方 * チームマネジメント・メンバー育成経験がある方 * 将来的にCxO・独立・起業なども視野に入れている方 「一社の経営企画だけでは、経験できることに限界がある」 「コンサルティングスキルは身についたが、提案して終わる仕事に物足りなさを感じる」 そんな方にとって、コンダクトは次のキャリアをつくれる場所だと考えています。 複数の企業・経営者と向き合いながら、戦略だけでも、実務だけでもない。 実務データとAIを武器に、経営の意思決定から実行まで支援できるコンサルタントを目指していただけます。

求める人材: 【必須要件（MUST）】 ・IT領域での実務経験（PMO含む）5年以上 ・システム化企画、もしくはシステム化計画フェーズの経験 ・中規模〜大規模プロジェクトでのPMO経験 【歓迎要件（WANT）】 ・システム開発の経験 ・特定業界／特定テーマにおける専門知見 ・業務改革・業務改善プロジェクトの経験 ・AI／DXプロジェクトへの参画経験 ・PMP／IPAプロジェクトマネージャ等の資格 【求める人物像・志向性】 ・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ・年収アップの両方を実現したい方） ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、大企業に対してバリューを提供していきたい方 ・クライアントや上司・メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【こんな人に向いています】 ・開発／PMO補佐の経験を、コンサルタントとしてのキャリアに転換したい ・大手SIerの分業体制に物足りなさを感じている ・AI活用を前提としたプロジェクトマネジメントに興味がある

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店等での接客・サービス経験がある方、 マネジメント、売上管理やシフト作成などの業務に関わったことがある方は優遇！ 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼宅建資格を活かしたい方歓迎／ 正確な書類作成や 社内外とのスムーズな 調整・交渉が 得意な方を お待ちしています。 ✨責任感を持って業務を行える方

求める人材: 【必須】 ・英語での法務実務経験 3年以上（英文の規程・契約書等をドラフトから作成した経験）※弁護士資格をお持ちの方は2年以上で可 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・契約審査の実務経験 【歓迎】 ・海外子会社・海外プロジェクトに関する法務経験（東南アジア・インドなど） ・上場準備企業または上場企業での法務経験 ・知的財産の実務経験 ・内部統制の構築経験 【こんな方に合っています】 ・前例の少ない領域でも、自分で調べて論点を整理できる方 ・事業部門や海外拠点と対話しながら、現実的な解決策を見つけられる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ※カーボンクレジット・農業の経験は必須ではありません。