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必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 コンサルティングファームにおけるマネジメント（シニアマネージャー以上）およびセールスの実績をお持ちの方。完成された仕組みを動かすのではなく、自ら組織の熱源となる気概ある方を求めます。 【必須】コンサルファームでのマネジメント経験、および数億円規模の案件管理・セールス実績 【歓迎するマインド】 ・デリバリーに加え、新規事業や会社創りに当事者として関わりたい方 ・仕組みを消費せず、自ら火種となり組織やカルチャーをアップデートしたい方 大手の看板から離れ、自分の名と実力で手触り感のある熱い組織を率いたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップでの事業責任者または経営経験■戦略コンサルやVC等での実務経験■不確実な環境で仮説を立て実行する力【尚可】■起業経験■エンジニア採用知見■10→100のフェーズを牽引した経験 【必須・尚可要件】経営層として事業をグロースさせた経験を最重視。AI技術への深い理解と、泥臭く現場を動かす実行力の両立を求めます。【求める人物像】ウェルビーイングというミッションに共鳴し、資本主義のアップデートに本気で挑む方。正解のない問いに自ら意思決定し、明るい対応ができる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向けソリューション営業(通算7年以上)とマネジメント経験 【転職志向性】この転職で裁量を持って組織の土台創りをかなえたい方 【仕事観】ゼロからプロセスを生み出すことにこだわりを持っている方 【魅力】 ・創業2年目の営業組織拡大フェーズに伴う、将来の部長候補としての前向きな増員募集です。 ・売る商材に縛られず、映像や新規事業を組み合わせた本質的な課題解決に関われます。 ・元ドラマプロデューサーなど、放送の最前線で培われたプロのノウハウに触れながら働けます。 ・未完成の組織だからこそ、自身の経験を活かして営業の型を創る圧倒的なやりがいを得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS等の企画・開発プロセス経験 ■PRD作成及びエンジニアとの協業経験 ■アジャイル開発のPM経験 【歓迎】■データ分析スキル（SQL等） ■英語での意思疎通が可能な方 【当社詳細】 2004年の創業以来「To make creating simple and enjoyable - 創造を易しく 楽しくする」をミッションに、Backlog等のSaaSを展開。社内は誰もが本質的な議論を行えるフラットで自律的な文化です。現在は第二創業期として事業成長へ挑むフェーズ。プロダクトの進化と市場への圧倒的な成果創出を貪欲に追求できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト/UXデザイン経験8年以上 ■デザイナーのリード・育成経験3年以上 ■英語での業務遂行能力 【歓迎】 ■ホスピタリティ・旅行業界・Travel Tech領域の経験 ■BtoB SaaSや複数プロダクトを持つサービスでの経験 ■AIエージェント、Trust & Safety UX等の設計経験 ■Human-in-the-loopを考慮したUX設計経験 ■マルチテナント型プラットフォームのデザインシステム構築経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・インターネット広告に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ・ビジネス英語ができる方 【歓迎スキル】 ・クライアントネットワークを潤沢にお持ちの方 ・大規模な競合プレゼンをリードした経験がある方 ・コミュニケーション戦略を自ら立案した経験がある方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 BitStarが掲げる3つのValue「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」に共感し、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という全社のMissionに向けて前向きに業務に取り組んでいただける方

求める人材: プロジェクトマネジメントのご経験がある方 システム開発における知見、経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験OK

求める人材: 【必須（MUST）】 ・OpenAIやLangChainを用いたLLMアプリケーション開発の経験 ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・スピーディーに手を動かすことができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・SCP製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）・5名程度以上の部下のマネジメント経験 ・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客ニーズを深く理解し、課題に対して自らコンサルティング提案を行った経験 ■経営/事業/財務・資本戦略の立案や実行の経験 ■業務のデジタル化/DX化・AI活用などのプロジェクト推進の経験 ■複数のステークホルダーを調整しながら、大規模なプロジェクトを推進/管理した経験 【魅力】■ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ■高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上のコンサルタント経験 ■3年以上のチームマネジメント経験（5人以上のチームを率いた経験） ■案件提案・獲得経験 【歓迎】■過去に戦略・経営コンサルティング経験があり、クライアントとのリレーションがある方、プライム案件獲得に向けて邁進していただける方は、一層歓迎いたします。 【魅力】◇原則フルリモートで、ワークライフバランスを重視する風土です。プロジェクト次第ではあるものの、働く時間も生活スタイルに合わせることができます。業務に支障が出ない範囲でフレックス OK です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】コンサルファームでの戦略・総合・FAS等の実務経験2年以上 【歓迎する経験】M&Aアドバイザリー経験（DD/バリュエーション等）、生成AIツール活用経験 【求める人物像】 ・AIを武器に顧客価値を最大化し、自身の市場価値を高めたい方 ・立ち上げ期の曖昧さを楽しみ、圧倒的裁量のもとで自走できる方 ・売上1兆円規模の経営層と対峙し、本質的な経営変革に向き合いたい方 【魅力ポイント】立ち上げ初期の1～2人目として参画し、組織づくり・プロダクト企画・事業成長のすべてに深く関与できる成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務・給与の複雑な業務フローに関する深い知識。加えて、ITコンサル・SIerでの導入/BPR経験、または複数名のPJ管理・組織育成経験（各目安3年以上）。【歓迎】人事SaaS導入経験。 【採用背景】 2024年設立のマネーフォワードコンサルティングでは、SaaSとAIを活用したバックオフィス改革支援を拡大中。人事労務・給与領域のコンサルティング体制を強化し、複雑な導入案件の推進とメンバー育成、サービス品質の向上を担う中核人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆コンサルティングファームにおける組織人事改革のプロジェクト経験 ◆人事や人材育成領域における高い専門性と業務経験 【必須】◆2年程度のコンサルティングファームでの勤務経験 【当社の魅力】イノベーション領域支援を横断的に経験できる点が単なる人事コンサルとは異なる大きなキャリア価値です。新規事業を成功に導くための「人と組織」に特化した新領域の立ち上げを牽引していただきます。テクノロジーへの感度や起業家精神を活かし、国内外のスタートアップと積極的にコラボレーションしながら、裁量権を持って専門性を高められる挑戦機会が豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■SaaS/テック企業でのCOOないしは事業責任者等の経験5年以上■コンサルティングファームでのSaaS/AI企業向けプロジェクトのリード経験5年以上■スタートアップの創業期からグロースさせたご経験 【魅力】■AI革命の最前線で事業成長を牽引でき、生成AIという100年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の事業執行責任者として産業変革の主役になれます■急成長するAI企業のオペレーション全般を最適化し、スケーラブルな事業基盤を構築するという挑戦的な役割を担える■AIを活用したデータドリブンな意思決定と成長戦略の推進を主導でき、事業の急成長を実現するグロースハックの専門性を高められる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力(グローバルな視点を持っている方) ■コンサル業務経験または法人営業等のB2B・クライアントサービス実務経験 ■5人以上のチーム/プロジェクトのマネジメント経験がある方 【求める人物像】スタートアップや社会課題解決への強い興味・関心、多様な関係者と協働できる対人調整力をお持ちの方。【教育体制】業界・類似実務が未経験の方でも、OJTを通じて業務知識の習得や立ち上がりを丁寧に支援します。【キャリア形成】スタートアップ×グローバル案件のプロジェクトマネジメントスキルや、海外ステークホルダーとのネットワーキング力を高め、将来のリーダーへの成長を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームでの就業経験(5年以上) 【歓迎】■総合/ブティックファームでマネージャー～ディレクターの経験 ■Strategy/Management/IT領域の経験 ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下全て ■IT/SaaS/ソフトウェアの海外事業立ち上げ経験（海外売上数億円規模実績） ■海外P/L責任経験 ■英語での商談・交渉・契約締結力■海外出張・駐在可能な方 【実績あるAIプロダクトとグループ海外資産を武器に世界へ】 サントリー台湾やJTB等との取引実績、ジーニーの海外6拠点・ノウハウを活用できる「ゼロからではない0→1」環境です。年収最大2,500万円＋SOのハイエンド条件のもと、CEO直下で1～2年での執行役員・CxO就任が前提。日本発AIサービスでアジア市場を開拓し、第2の収益柱を創り上げるダイナミズムが味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須】◆航空宇宙・防衛産業での事業開発・営業経験（目安10年以上）◆総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験（目安10年以上） 【歓迎】◆航空宇宙工学の学位◆防衛装備品の開発・調達に関する知見◆海外/新規事業の立ち上げ経験 【アピールポイント】◆フルフレックス制や在宅勤務制度を導入しており、柔軟で自律的な働き方が可能です。年間休日125日（完全週休2日制）でメリハリをつけて働きながら、ストックオプション制度で成果を還元。◆地球低軌道における実証・回収プラットフォーム事業や宇宙輸送事業を展開する宇宙スタートアップ企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: ◆必須スキル ・新たな事業、サービス、プロジェクト、組織立ち上げなど、「0→1」で価値を創出したご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、事業またはプロジェクトを主体的にリードしたご経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【MUST】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力) ・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方 ・海外メンバーと連携した業務に前向きな方 ・以下のいずれか、または複数の経験を有する方 ■情報セキュリティに関連したコンサルティング ■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト ■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動 (ソリューション例：脆弱性診断／侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等） ■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト ■ITインフラに関する設計構築、運用 ■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション ※経験年数 上記関連の業務について5年以上 または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上

必要な経験・能力等 【必須】■PdM、PjM、Program Manager、Technical Program Manager、事業責任者などの役割を通じて、ソフトウェアプロダクトまたはシステム開発をリードした経験 ■LLM / 生成AIの能力と限界を理解し、AIを使う価値、AIと人の境界、品質や安全性を議論できること■顧客や事業の曖昧な課題を構造化し、エンジニアが実行できる要件や仕様へ落とした経験■ユーザー、データ、プロトタイプ、仕様に自ら触れ、仮説検証を進めた経験■役割やプロセスが未整備で、優先順位が変化する環境でも、自ら論点を設定して前進できること■日本語Fluent(プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ■必須経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■TS/React/Next.jsでのWebフロントエンド開発実務（3年以上） ■コンポーネント指向設計の知見 ■Zod等のスキーマ定義を用いたバリデーション設計 ■Reactでの状態管理実装 【魅力】 マッキンゼーやBCG出身者らが集う事業家集団のもと、単なる画面開発にとどまらない最先端の開発体験（DX）を追求できます。Figmaからコードへのデプロイ半自動化やマルチテナント対応など高度なフロントエンド設計を主導し、将来の『産業OS』確立に向けた基盤作りに直接貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須（MUST）】 ・自社またはクライアント企業のサービス開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・モダンな言語での開発経験がある ・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある ・自ら手を動かすことができる ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 ・学歴不問

必要な経験・能力等 - 5+ years in information security, preferably in finance or regulatedenvironments - Strong understanding of Japanese security and privacy regulations (FISC,FIEA, APPI, etc.) - Native-level of Japanese and business-level of English or Korean required - Hands-on experience managing audits or working with regulatory bodies (e.g.,FSA, JSDA) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大規模システム導入やDXのデリバリー責任者経験 ■データモデルや業務ロジックへの落とし込み経験 顧客折衝力を活かし、不確実な環境で標準のない仕事を自ら形にする強い意欲がある方を求めています。 【ポジションの魅力】■日本にまだ存在しない、現場業界向けのプロダクト型FDE組織を自らの手で立ち上げられます ■CEOやCOOと密に連携しながら全社戦略の中核を担い、組織・方法論・ユニットエコノミクスを自ら設計できます ■デリバリーが事業の競争優位そのもの：オントロジー＋Custom Object＋AIPが参入障壁となり、案件を重ねるほど価値が積み上がる、事業の中核ポジションです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ・PMM/PdMとしての実務経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)のご経験 ・事業会社におけるマーケティング責任者のご経験 ・ビジネスサイドと開発サイドの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】・HRTechや求人プラットフォーム業界の経験 ・AI/BIツールを活用したマーケティング戦略の策定経験 ・エンジニアマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等） ・ヘルスケア業界に関する深い理解と市場トレンドの知識 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《顧客満足度NO.1のSaaSを展開/ユーザーの声を起点でサービス改善》 【全て必須】■TypeScript/React開発3年以上 ■5名以上のチーム開発経験 ■チームマネジメント経験 【当社の魅力】当社は「顧客に最高の体験を届ける」ことを掲げ、全エンジニアがビジネスゴールを共有し開発に邁進しています。テックリード中心の組織課題解決プロジェクトなど、ボトムアップで組織やプロダクトを良くする文化が浸透。週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク、技術書購入支援、確定拠出年金など、エンジニアが成長し続けられる環境と福利厚生が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のWebアプリケーションのバックエンド開発経験 ・Go言語での開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・モダンな言語経験 ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ※面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 5年以上のソフトウェア開発経験 チームリード経験（3名以上のチーム） システムアーキテクチャ設計経験 認証認可の設計・実装経験 モダンな開発手法（CI/CD、テスト駆動開発）への理解 コミュニケーション能力とリーダーシップ ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ※すべて必須 システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 要件定義?設計?開発?導入までの一連のプロジェクト推進経験 顧客との要件整理・仕様調整などのステークホルダーマネジメント経験 システムアーキテクチャやクラウド環境に関する基本的な理解 エンジニアと連携しながら技術的な意思決定を推進した経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 以下のいずれかの開発経験: Ruby on Railsまたは同等のWebアプリケーションフレームワークでのバックエンド開発経験 Flutter、Swift、Kotlinなどでのモバイルアプリ開発経験 加えて以下のすべて: アプリケーションのアーキテクチャ設計の経験 コードレビューの実践経験と、コード品質への高い意識 自動テストの設計・実装経験とテスト戦略への関心 ビジネスレベル以上の日本語力（会話・読み書き） / Business-level proficiency in Japanese ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】・未経験の分野でも早くキャッチアップし、自分で動いて成果を出してきた経験 ・論理的かつ柔軟に課題の本質をとらえ、解決に導いた経験 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・フロントエンドの実装経験（2年以上）： React、Next.js、Vue.js等のモダンなフレームワークを用いたUI実装力。 ・デザインツール（Figma等）の使用経験： 自らプロトタイプを描き、それをコードに落とし込める一気通貫の姿勢。 ・美しいUIへのこだわり： 既存のテンプレではなく、ユーザー体験を第一に考えた独自のインターフェースを追求できる感性。

必要な経験・能力等 ■5-7 years of IT operations experience in infrastructure & end-user support ■Proficient in Windows/macOS, server & network management ■Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Hands-on experience with SaaS platforms (Google Workspace, M365, Slack, Jira) - Hands-on expertise in firewall, VPN & wireless network setup - Excellent communication skills, supporting employees at all levels - Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

求める人材: ■■ 必須要件 ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・コンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの設計、開発、運用経験 ・React用いた開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験 ・フロントエンドアーキテクチャの設計経験 ・Webフロントエンドのパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解 ◆語学力について◆ ・ビジネスレベル以上の日本語スキル 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験】 必須条件【以下いずれかのご経験】 ・ゼネコンの設計部門に所属されていた方 ・デベロッパーの設計部門に所属されていた方 ・建築設計のご経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験 高難度プロジェクトの実績 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力 ◆望ましい経験/スキル ソフトウェア開発におけるAIの利用経験 AIマルチエージェントを利用したアプリケーションの開発スキル・経験 ハーネスエンジニアリングの実践経験 AIプロダクトの開発・運用経験 AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備経験 ソフトウェアエンジニアの立場から、システム全体もしくは事業全体に対して大きな変革をもたらした経験 ◆求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること ・学歴不問

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・PL/PM/PMOとして3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMまたは指揮型PMOとして、中規模プロジェクト（プロジェクト規模5,000万円以上もしくは体制10名以上）の推進経験以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトの立ち上げから終結までを一貫して担当した経験 ・既存顧客に対する提案活動や売上拡大に向けた営業活動の経験（追加要員の提案など） ・新規顧客への提案活動またはプリセールスの経験 ・PMBOKに関する知識を有する方（PMP等の資格保有者、または実務で活 ・学歴不問

求める人材: - Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上） - フロントエンド（React, Vue.jsなど）およびバックエンド（Go,TypeScript/Node.js, Python, Rubyなど）双方の開発経験（※フルスタックでの開発に抵抗がないこと） - クラウド環境（AWS, GCPなど） を用いたインフラ構築・運用経験 - Git等を用いたチームでの開発経験 - 日本語での流暢なコミュニケーション（日本での就業経験が3年以上）

求める人材: 【リモート可】開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ITコンサルタント、事業会社のIT部門で以下の経験があること ・企業のデータ活用に関係するIT構想、計画、要求定義にて中核的な役割を果たした経験 （・プロジェクトの基本スキルとなる課題解決思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとのコミニュケーション能力、ファシリテーション力 ※徹底的に鍛えられたコンサルティング力は必須ではありません） ・データに基づき具体的に施策実行し、成果につなげた経験

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】・スマホアプリサービスでのプロダクトマネージャー／プロダクトオーナーの実務経験 ・アプリ中心のプロダクトでPMFを達成し、数倍～数十倍の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客や継続利用を促すプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎】 ・エンタメ関連プロダクトのPM／PO経験 ・データをもとにプロダクト改善を繰り返してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: - React/Vue、TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用したフロントエンド5年以上のソフトウェア開発経験- カスタマーサクセスやセールスと連携した顧客課題の探索および技術課題への変換と、解決策の提案および実装経験

求める人材: 【必須要件】 コアスキルセット ・技術リーダーシップ ：チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験 ・技術戦略とビジネス ：経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験 ・組織・チームへの貢献 ：チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験 経験・スキル ・サーバーサイド開発 ：Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安5年以上、言語不問） ・テスト ：テスト設計およびテストコード実装の経験（目安3年以上） ・リファクタリング ：レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ・開発プロセス ：アジャイル開発（顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化）の実践経験

求める人材: 以下いずれか - Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4 〜 5年程度 - バックエンドAPI開発経験 - GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 - GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・3年以上のバックエンド開発経験 ・上流工程の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業をち上げ・成長させていくために必要なことを自身で考え、周囲を巻き込んで推進していける方。 ・プロジェクト初期段階からサービス設計に深く関与し、チームを牽引できる戦略的思考を持つ。 ・様々な環境でのコミュニケーション能力に長け、リモートワークを含めた多様なワークスタイルで効果的にチームを統括できる方。

求める人材: フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） または、Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動 ・学歴不問

求める人材: - スタートアップでのサービス開発経験 - 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 - 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: iOS アプリケーションの設計・開発・運用経験 (経験目安: 2年以上) Swift を利用したアプリケーションの開発・運用経験 SwiftUI や UIKit などの UI フレームワークの利用経験 MVC や MVVM、MVP などのアーキテクチャを利用した設計・開発経験 iOS アプリケーションの上流工程 (要件定義・基本設計) の経験 GitHub を用いたチーム開発の経験 ・学歴不問