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資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

求める人材: ⭐ 経験を活かし事業戦略を構想から実行まで伴走／専門性を伸ばしより大きな挑戦へ 【応募条件】 ✅ 証券・保険・銀行いずれかの業界で3年以上の業務経験 ✅ コンサルティング経験 ✅ プロジェクトマネジメント経験 ✅ 英語を用いた実務経験 ✅ テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意 ✅ 産業構造変革に対する熱意 ✅ 他者を巻き込むコミュニケーション能力 【こんな方を歓迎します】 ・金融業界の専門性を武器に、業界変革の最前線で市場価値を高めたい方 ・戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、社会に大きな影響を与えたい方 ・多様な専門家と協働し、グローバルな視点で新たな価値を創出したい方 【キャリアプラン】 ・各業界のエキスパートとして、企業価値・社会的価値向上のためのプラン策定や変革実行をリードする機会があります ・社内外のメンバーと協働し、金融の枠を超えた大規模な変革プロジェクトを主導するキャリアパスが描けます 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱とし、多様なバックグラウンドを持つ専門家が協働する環境です ・コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：四大卒以上 ・経験：以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報／PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報／PR領域で活躍したいという方も歓迎。 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・ただ「露出させる」のではなく、世の中にどう伝えるべきか、情報の加工・戦略的発信を考えられる方 ・経営事経営上の事項として広報・PRを捉え、サービス開発や経営課題まで踏み込む視点をお持ちの方（もしくはそういった視点に関心のある方） ・PRの本質や新しい価値創造に挑戦したいとお考えの方

求める人材: 【応募条件】 ⭐事業戦略を企画から実行まで伴走し、難題解決に挑戦する ------------------ 【応募条件】 ✅IT業界でのセールス経験（原則3年以上） ✅IT業界のエコシステムやソリューション動向への知見 ✅新興企業動向や最新ソリューションへの関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅大規模な顧客課題を戦略的に解決した経験 ✅製品の定型化やエコシステムを活用した提案経験 ✅多様な専門家と協働しプロジェクトを推進した経験 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱に掲げる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入 ・育児と仕事を両立する制度が充実 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ※戦略コンサルタント職はケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について アクセンチュアでは多様性を重視しており、 中途入社の方も早期に活躍できる環境です。 面接ではこれまでのご経験や、 今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・次年度に大学卒業見込みであること 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求めている人材 ✅これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残した方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） ※営業・販売経験者歓迎

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: ◆必須要件 下記いずれかのご経験 ・ストラテジー／ビジネス／ テクノロジー／デザインコンサルティング／WEBコンサルティング経験 ・To C向けの事業会社にてカスタマーフロント領域やサービス開発のご経験（アプリ、WEB、UIUXなど） ◆歓迎要件 ・新規事業企画／事業開発／サービス企画／プロダクトマネジメントなどのご経験がある方 ・デザイナーやエンジニアとの協業経験 ・チームマネジメント経験・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ◆望ましい経験 ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ◆期待するヒューマンスキル ・デザイナーやテクノロジー人材、データサイエンティストなど様々なケイパビリティを持った人材と共創ができる方

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 顧客の経営変革を主導するプロフェッショナルを募集します 【応募条件】 ✅ ITトランスフォーメーションの プロジェクト牽引経験 ✅ ソリューション策定から デリバリーまでの遂行経験 【歓迎するスキル】 ✅ CXOクラスとの折衝経験 ✅ オフショア・ニアショア等の 多様なソーシングモデルの活用 ✅ Hyper Automationや Zero Based Processの導入経験 【こんな方を歓迎します】 ・大規模プロジェクトで 自身の裁量を広げたい方 ・顧客の経営層と直接対話し 変革を主導したい方 ・戦略から実行まで一貫して 関わりたい方 ・運用現場の非効率を根本から 解消したい方 ------------------ 【働く環境】 ・最新の自動化技術を駆使し 生産性を高める環境 ・組織の変革を支える 専門性を高められる職場

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐大規模な変革をリードし、 ビジネスの成長を支える プロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅アジャイルの知見・経験 ・SAFe、LeSS、SCRUM等 ・SPC／SPCT等の資格保有者歓迎 ✅開発経験（3年以上） ・フロントサイド （Angular、React等） ・サーバサイド （Java、Spring boot等） ・データベース （Oracle、MySQL等） ・コンテナ （Docker、Kubernetes等） ・クラウド （AWS、Azure、GCP） ✅ツール使用経験 ・Github、Jenkins ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・大規模な変革を主導したい方 ・専門性を高め評価されたい方 ・組織の成長を肌で感じたい方 ・技術の幅を広げたい方 ・上流工程で顧客と向き合いたい方 ・専門家として認められたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・アジャイルコーチや アジャイルPMOとして専門性を 高めることが可能です。 ・構想策定からデリバリーまで 一気通貫で関与し、 ビジネスアジリティ向上を 直接的に支援できます。 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし）を採用。 ・多様なライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐Salesforceの専門性を高め 大規模案件で活躍したい方を 歓迎します 【応募条件】 ✅Salesforceを用いた システム開発経験 ✅要件定義から設計・開発・ テストまでの一連の経験 【歓迎するスキル】 ✅オフショア開発の マネジメント経験 ✅大規模プロジェクトでの リーダー経験 ✅顧客の業務改革を主導した コンサルティング経験 【キャリアプラン】 ・多様な業界のプロジェクトに 参画し専門性を磨く ・システムデザインから マネジメントまで全工程を主導 ・市場価値の高い Salesforceエキスパートへ成長 【働く環境】 ・Salesforceとの強固な パートナーシップを背景に 業界リーダーとして活動 ・多様な業界の知見を吸収し 自身の市場価値を高める環境

求める人材: ⭐ 経験を活かしクラウド基盤を構想から運用まで支援／知見を深め難題解決に挑戦 【応募条件】 ✅ システム設計・プログラミング経験（1年以上） ✅ 業界を問わずカスタムでのWebシステム開発経験 ✅ 金融機関向けシステム開発経験 【歓迎するスキル】 ✅ Angular／ReactなどのフロントScriptFWの開発経験 ✅ JavaベースでのWebシステム開発経験 ✅ Salesforceによるシステム開発経験 ✅ AWS／Azure／GCPなどのクラウドベースでの開発経験 ✅ Pythonによるデータ分析経験 【キャリアプラン】 ・金融各分野のデジタライゼーションや 新サービス導入におけるシステム開発を 計画から要件定義、設計、開発、テストまで デリバリーの全フェーズを経験可能 ・クラウドやブロックチェーン技術を用いた モバイルバンキングシステム構築など 大規模かつ先進的なプロジェクトに参画 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度の導入 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略として位置付けた多様な環境 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります （通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ▶ 面接・選考について ・適性試験を行う場合がございます。 ・中途採用者の方でも入社後まもなく 育児と仕事をサポートする制度を活用し パフォーマンスを発揮いただけます。

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 世界を代表する製品を扱い、 新たな価値を創出する挑戦を。 【応募条件】 ✅ IT業界でのセールス経験 ・自社製品だけでなく サードパーティ製品を扱う SIer等での直接対面経験 ✅ IT業界のトレンドや ソリューション動向への関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ソフトウェア製品に関する 契約および法的知識 ✅ クライアント担当経験と 業界ナレッジの活用 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自ら考え行動する セルフスターターの方 ・新しい技術や市場への 挑戦を望む方 ・社内外の多様な関係者を 巻き込み推進できる方 ・失敗を糧に前向きに 業務に取り組める方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は 異なりますが、通常は 2回から3回となります。 戦略コンサルタントなど 一部の職種においては ケーススタディ面接を 実施する場合がございます。 ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略策定経験 ・企業変革経験 ・既存事業の枠組みとは異なる事業創造経験 ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、 あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、事業開発など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びに プロジェクトマネジメント経験を有する方 ・経営層と対峙しながら、企業成長・変革に向けた 伴走支援経験を有する方 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップや チームドライブのご経験のある方歓迎

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【必須要件】 ・公共サービス・医療健康業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: ・短大、専門学校、大学卒業以上 【歓迎】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 専門卒以上 ✔ 職種未経験OK ✔ 業種未経験OK ✔ 営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 【求める人物像】 ✔ ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ ✔ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ ✔ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 ✔ 営業経験がある方 ✔ 自走できる方 ✔ 成長意欲がある方 ✔ ストレス耐性がある方 ✔ 稼ぎたい欲が強い人

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 専門卒以上 ✔ 職種未経験OK ✔ 業種未経験OK ✔ 営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 【求める人物像】 ✔ ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ ✔ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ ✔ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 ✔ 営業経験がある方 ✔ 自走できる方 ✔ 成長意欲がある方 ✔ ストレス耐性がある方 ✔ 稼ぎたい欲が強い人

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・大学卒以上 ・二階層以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【求める人物像】 ◎営業経験者（目安1年以上、toC・toBは問いません） 【歓迎】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎主体性をもって仕事を進められる方 ◎目標に向かって努力し続けられる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で活躍したい方

資格 ＜必須条件＞ ・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ＜最終学歴＞ 専門卒以上

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 学歴不問 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験NG ✔ スポーツウェアブランドでの商品企画・ブランド運営・事業推進いずれかの経験5年以上 【歓迎要件】 ✔ フィットネス、トレーニング、アスレジャー領域での商品企画・MD経験 ✔ ブランドマネージャー、プロデューサー、MD、事業責任者経験 ✔ D2C／ECブランドにおける売上拡大経験 【求める人物像】 ✔ スポーツウェアやフィットネス、トレーニング領域に強い関心がある方 ✔ 商品企画から販売、マーケティング、改善まで一気通貫で関わりたい方 ✔ ユーザーの声やトレンドを捉え、売れる商品／ブランドづくりに落とし込める方 ✔ 既存のやり方にとらわれず、新しい販売手法やコラボ企画に挑戦できる方 ✔ ブランドづくりと事業グロースの両方の経験を積みたい方

応募資格 ＼未経験歓迎！人柄重視の採用です！／ ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・第二新卒・ブランクOK ＜こんな経験が活かせる！＞ ・アパレル、雑貨、コスメ、インテリアなどの店舗販売 接客経験（アルバイト経験も可） ・美容部員（コスメデコルテ・エステ等）、ブライダル ホテル、サロンなどでの接客経験 ・ノルマに追われず「丁寧な接客」をしたい方 ・SNS発信や写真撮影が好きな方