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必要な経験・能力等 【いずれか必須】■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ：CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当：COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役：CBO 宮崎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】Big4等の大手ファームにおいて、経営戦略策定や業務改善プロジェクトを牽引した経験◆コンサル会社等でシステム導入やDX実行支援のプロジェクトマネジメントを完遂させた経験 【働き方】 リモートワーク可能：現在マネージャークラスは、東京在住で顧客訪問時に出張ベースで対応いただいているケースも多く県外からでも地方創生に携わっていくことのできる環境です。 また、条件面も大手ファーム同等の条件面提示＆入社実績多数ございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験■グローバルな環境での業務経験■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 【魅力】裁量の大きな仕事を通じて自身の市場価値を飛躍的に高められます。人事企画のエキスパートのみならず、経営企画や関連会社の役員など、グループの広大なフィールドを活かした多彩なキャリアパスが描ける点も唯一無二の魅力です。月平均残業は12時間程度と生産性高く働く文化が浸透しており、グローバルな環境で多様な価値観に触れながら、日本を代表する企業の変革をリードする手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■データセンターの設計・構築・運用に5年以上携わった経験のある方 領域ごとにスペシャリストやビジネスパートナーはおりますが、全体を一気通貫で関われるチャンスです。 【当ポジションの魅力】 ■想定年収1000万～1500万円のハイクラスな提示内容 ■新規事業であるAI向け次世代DC構築のトップとして参画 ■フレックス＆リモート導入で柔軟かつ自律的な働き方が可能 ■成果や評価に応じたストックオプション付与制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】信託銀行や信託会社における業務経験5年以上お持ちの方 【魅力】全く新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさがあります。 PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを掘り起こし、実現できる唯一無二の経験を味わうことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル経験、事業会社での経営・事業企画経験、データ分析・KPI設計、M&A・投資業務のいずれか■論理的思考力■現場を知る姿勢■自ら課題発見し解決する能力■未経験の仕事や地味な業務も厭わない方 【魅力】■売上60億円突破、今期90億円超を見込む圧倒的成長環境で経営の中枢に参画可能 ■人材・SaaS・M&A等、多岐にわたる事業展開により広範なキャリア形成が可能 【やりがい】■全社視点で経営課題を解き、意思決定に直接関与できる裁量の大きさ ■未経験領域や新規事業立案など、難易度の高いミッションに挑める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プラットフォームまたは仲介型ビジネス運営経験 ・事業企画経験・マネジメント経験 【歓迎】・不動産業界経験・エージェント／代理店モデル経験 ・新規事業立ち上げ経験 単なる仲介ではなく、保証・通信・生活支援と連動する生活インフラ型モデルへと昇華させ、持続可能な収益構造と組織基盤の構築を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 プレイヤーとしての実績以上に「なぜ成果が出せたのか」を構造的に説明し仕組化を重視できる方 ※不動産業の経験は不問ですが入社後短期間（最長6ヵ月程）で部下育成・指導に必要な知識習得に意欲的な方に限ります 次の志向・経験を持つ方を想定 ●コンプライアンスを遵守した上で成果を上げられる方 ●個人ではなく、チームで成果を出すことを重視している方 ●拠点単位での意思決定やマネジメント経験がある方 ●経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方 ●KPIや行動設計の背景・意図を言語化して説明できる方 ●経験の浅いメンバーの成長に向き合える方 ●限られたリソースの中で優先順位を明確にして成果につなげられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■論理的思考力（ファクトに基づき仮説・検証ができる方）■顧客や現場を知る姿勢 ■積極的な課題発見および解決能力 ■未経験の仕事や泥臭い仕事を厭わない胆力 【魅力】■代表や取締役と密に連携し、素早く柔軟な意思決定と実行が可能 ■事業企画スキルに長けた精鋭が揃い、ノウハウを吸収しながら力強く推進できる環境 ■独立資本のためROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 【やりがい】■社員700名規模・売上90億超の組織を少数精鋭の企画組織で動かす大きな裁量 ■マーケからプロダクト改善、Ops設計まで横断して担い、将来の事業責任者に必要な解像度の高い経験が積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理・会計実務経験7年以上■月次から年次決算までの実務および取りまとめ経験■経理組織におけるマネジメント経験 ■監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験 【魅力】東証プライム上場の株式会社じげんグループに所属し、国内外30万軒以上のホテルデータベースを誇るB2B旅行手配システムを運営しています。国内最大級のホテル予約プラットフォームを支える中核ポジションにて経営陣や親会社など幅広いステークホルダーと連携し、組織の成長を牽引するやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■戦略企画、事業企画、プロダクト企画、マーケティング／CRM企画のいずれかの経験 ■データ(SQL/BI等)に基づいたKPI設計・施策推進の経験 ■複雑な課題を構造化し、経営層へ提案・合意形成を行うスキル ■複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ■高度な日本語コミュニケーション力 【魅力】「楽天ポイント」という国内最有数のマーケティングアセットを動かし、数千万人のユーザー行動に影響を与えるダイナミズムがあります。戦略立案だけでなく、プロダクト・データ・経営層を巻き込んだ「実行」までを一気通貫でリードできる、極めて希少なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■何かしらのコンサルティングでの業務経験1年以上■PdMもしくはPM経験1年以上【歓迎】■マネジメント経験■SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル 【採用背景】事業成長にともなう増員【魅力】■代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能■既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能■事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能■独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業企画/事業企画いずれかの実務経験 ※ご経験に応じて業務管掌範囲は決定します【歓迎】組織立ち上げ/制度構築経験・マネジメント経験・関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かした経験 【魅力】・役員直下で経営と同じ視座で仕事ができる ・企画組織の立ち上げメンバーとしてゼロから設計できる ・仕組み/制度/プロセスなど上流から関われる裁量の大きさ ・組織づくり/人材育成まで担う責任ある役割 【採用背景】事業および組織の拡大に伴い、これまで各部門に分散していた企画・推進機能を集約し、より戦略的に事業をドライブする企画組織の立ち上げを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業開発/新規事業/プロダクト企画/マーケティング/スタートアップいずれかの経験■論理的思考力■顧客や現場を知る姿勢■積極的な課題発見・解決能力■未経験の仕事や泥臭いことを厭わない胆力 【魅力】■売上60億突破、今期90億超を見込む圧倒的成長性 ■代表や取締役等、事業企画のプロからノウハウを吸収できる環境 ■既存事業の利益を元にROI次第で大胆な投資が可能 【やりがい】 ■0→1で事業を創る経験を通じ、市場価値を飛躍的に高められる ■潤沢なデータに基づき精度の高い意思決定ができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業戦略策定経験、法人向けソリューション営業での卓越した成果、事業開発経験【歓迎】業務システム・無線通信・給電技術の知識・開発経験、ディベロッパー・ゼネコン向け業務知識、スタートアップ経験 【魅力・やりがい】 空間伝送型ワイヤレス給電という世界初の革新技術を社会実装する、壮大なビジネスを自らリードできる点が最大の魅力です。事業統括として大きな裁量を持ち、新市場の創出から新規事業開発まで事業家としてのスキルを飛躍させられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・不動産・住宅業界での営業経験3年以上 ・経営・役員層への提案経験（業界問わず） 【魅力】 ■大手ハウスメーカー100%導入の実績あるプロダクト営業 ■AIを活用した個社分析やチームでのナレッジ共有がある環境 ■「モノを売る営業」ではなく、「顧客の経営・事業課題を捉え、多くの関係者を巻き込みながら、課題解決を実行する能力」が身につく 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームでの就業経験(5年以上) 【歓迎】■総合/ブティックファームでマネージャー～ディレクターの経験 ■Strategy/Management/IT領域の経験 ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プレイングマネジメントへのコミットメント力、組織構造を構築する能力、5つのバリューへの共感 【いずれか必須】急成長組織での仕組み化、組織スケール、不動産領域やSaaS領域での営業マネジメント経験 【魅力】仕組み化が進んでいない状態から再現性を構築する「組織のアーキテクト」としての経験が得られます。 60兆円市場のアナログな負をデータで解消する、社会的意義の大きい事業の成長を直接リードできます。CEO（三菱UFJ信託出身）やCOO・CHRO（外資コンサル出身）など、信頼と実績のある経営陣と共に事業を創れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】宅地建物取引士＋開発用地・中古収益物件仕入や不動産開発業務の経験（3年以上） 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」 という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 【求める人物像】 ・目標達成に向け主体性を持って戦略を立案・実行できる方 ・コミュニケーション能力、論理的思考力、誠実さをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

求めている人材 【必須条件】 ✅ファンドでのアセットマネジメントのご経験 ✅ホテル開発のご経験 【歓迎条件】 ⏩不動産取得・デューデリジェンスのご経験 ⏩ホテルの運営数値を使った収支分析のご経験 ⏩宅地建物取引士の資格 【求める人物像】 ◎投資判断と運営の両方に関わりたい方 ◎体制づくりの段階から参画したい方 ＜活かせる経験・資格＞ アセットマネジメント／不動産投資／ 不動産開発／不動産資産運用／ ホテル開発／宅地建物取引士

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産売買または買取再販の実務経験があり、仕入れから出口（販売）までのフローを一貫して把握している方 ・チームや拠点の数字管理、および人材マネジメントの経験をお持ちの方 ・特定の領域に限定せず、区分、一棟、土地など複数の知見（マルチアセットの知識）をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 ・大手不動産仲介会社での営業経験をお持ちの方 ・新規拠点の立ち上げ、立ち上げ参画の経験をお持ちの方 ・不動産会社との強固なネットワークをお持ちの方 【フィットする人物像】 ・急成長企業特有の組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動いて変革を楽しめる方 ・既存のやり方に固執せず、拠点の売上最大化のために最適な戦略を考え抜き、成果にコミットできる方 ・社長直下の環境において、事業主意識（オーナーシップ）を持ってプロジェクトを完遂できる方

求める人材: 必要条件 ●必要（MUST）条件 ・販売サービスなどの顧客折衝経験、もしくは スポーツなど目標に向かい本気で取り組んだご経験がある方 ・成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方 ・日次で数値をモニタリングしながらPDCAを回すことに前向きに取り組める方 ●歓迎（WANT）条件 ・アポインターとしてのご経験がある方 ・法人/個人への営業経験、ないしは、それに準じる経験がある方 内定の可能性が高い人 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・営業経験はないが、これまで接客や販売職でのご経験があり、 未経験からでも新しい業務にチャレンジしてキャリアアップしたい方 ・ゆくゆくはフィールドセールスに挑戦したい気持ちがあるものの、未経験から応募可能な 求人が限られるため、 まずはインサイドセールスからスキルを習得したいと考えている方 ・過去にスポーツなどで目標に向かい本気で取り組んだご経験があり、 同じ熱量でビジネスに対しても取り組み、市場価値を上げていきたいと考えている方 ★以下のような営業未経験の方も歓迎いたします！★ ・携帯販売の店員 ・アパレル販売の店員 ・ホテルのフロント

求めている人材 【募集ポジション】投資家向けコンサル営業（建設業界の営業経験者） 【必須】 ✅建設業界（建設会社・ハウスメーカー・ 建材など）での営業経験（年数不問） 【歓迎】 ⏩不動産・金融業界の営業経験 ⏩社会人経験10年以上の方 ⏩AIやITを駆使した効率的な営業がしたい方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃不動産テック ＃週3リモート ＃フルフレックス ＃年間休日125日 ＃残業月10時間

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産売買・買取再販の実務経験（仕入れから出口＝販売までのフローを一貫して把握している方） ・マネジメント経験（チームや拠点の数字・人材を管理した経験） ・マルチアセットの知識（区分、一棟、土地など特定の領域に限定しない複数の知見） 【歓迎スキル / 経験】 ・大手不動産仲介会社での営業経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・不動産会社との強固なネットワークをお持ちの方 【求める人物像】 ・急成長企業ならではの組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動ける方 ・既存のやり方に固執せず、拠点の売上最大化のために最適な戦略を考え抜ける方 ・事業主意識を持ってプロジェクトを完遂できる方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力 ・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力 ・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力 ・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力 ・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。 【徹底した自責（Extreme Ownership）】 環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる 【価値第一（Value First）】 まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける 【柔軟な自己否定（Intellectual Agility）】 過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる