語学力を活かせるのrpoの転職・求人情報

■LIXILのSAP BASISチームで、SAP環境の構築・運用やプロジェクト推進を担当。SAPの...

人事・総務系および投資系システム領域のIT側主担当としてプロジェクトを推進。ユーザーとの仕様検討、...

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、新卒採用担当をお任せします！...

当社全体の採用(新卒・中途)戦略の立案から実行まで、一気通貫で推進します。「企業の成長を牽引する最...

電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、更なる事業成長を遂げるため、採用業務を担...

「フルフレックス×フルリモート可」PM・PMO「ITコンサル」

人材紹介のグローバル上場企業の日本立ち上げフェーズにて、中核メンバーとして採用コンサルタントを担当...

大規模基盤の要件定義から設計構築まで上流から担当／顧客志向を貫き次の成長へ

【紹介予定派遣*正社員切替後は年収1,000万円】ペイロールマネージャー@虎ノ門駅徒歩3分オフィス...

4～5社の既存顧客を担当し、パートナーとして信頼関係を築き、提案する営業のお仕事です。

急成長するグローバル教育事業の採用戦略をリード！

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルで...

■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます...

自動車用ファスナー等の製造販売を展開する当社にて、愛知・豊橋工場の労務・給与・勤怠管理といった人事...

グローバル市場における当社ブランド価値の構築と一貫性の維持を担うポジションです。クリエイティブの品...

昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。...

社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャ...

■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一...

エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材...

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づ...

■新卒・中途採用の企画から選考・内定まで一貫して担当し、人材育成・研修施策の企画にも携わります。採...

【月給30万~/年休125日】IT人材コンサルタント◇完全分業&DXで効率ワーク！未経験から最短半...

■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダ...

採用・労務・給与・教育・人事企画など、人事業務全般を担当。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、人...

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバ...

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社...

HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進...

人事本部人材開発部にて、全社員教育・新人研修・階層別教育等の企画・運営・管理を統括します。人材育成...

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材...

PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専...

2024年にスタートした中期経営計画[進化の実現]の成功に向けて人事基盤の強化中の当社にて、海外人...

オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託している当社にて、医薬品開発に関す...

本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を...

マッサージチェア国内TOPシェアを誇る当社にて、人事ポジションを募集します。入社1～2年後を目途に...

- Align HR strategy with business goals & workfor...

自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、グローバルにご活躍...

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさ...

大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知...

ASCA地域（アジア・中南米11国・地域）におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合...

人事企画課にて、CXO・役員・各部長と日常的に協働し、組織・人材課題を特定して解決策を設計、制度・...

グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジショ...

■アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに...

国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人...

成長する半導体市場に対応した組織拡大に向け採用活動を強化中。新卒・キャリア採用をお任せし、採用計画...

世界トップレベルの技術者をはじめとする多様な人材獲得に向け、採用戦略の変革をリード。まずは新卒採用...

＼業界未経験OK×年収700万も可／ 求職者と深く向き合える環境◎お弁当無料制度×年間休日125日...

経営企画室にて、台湾本社や海外子会社（中国・米国）と連携し、グローバル人事業務全般をお任せします。...

総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務...

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、グローバル人事を担当いただきます。（下記いずれ...

コンサルタントオープンポジション「年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ」

チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ■経営...

人事担当者として下記業務をお任せします。

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

キャリア採用（中途採用）および新卒採用を中心に担当していただきます。採用計画の立案から新規施策の検...

新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人...

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以...

CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先...

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運...

■本社人事部において、HRBP機能の統括・推進を担っていただきながら、事業部門への人事支援や組織課...

■日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析...

【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等...

【月給30万~/年休125日】昇給賞与は年2回★ スカウト・事務ナシ！面談に集中◎ 土日祝休み＋長...

■グローバル電子部品メーカーである当社にて、新卒採用・採用ブランディングを行って頂きます。下記の中...

総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務...

自治体向けイノベーション人材育成プログラムを展開する当社にて、自治体・中高生・社会人向けの教育プロ...

ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただ...

「フルリモ可」IT戦略コンサルタント「マネージャー」「裁量大／大手直取引メイン」

グローバル人事システム(Workday)における日本本社の運用業務を主担当として担い、安定運用およ...

国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行ってい...

本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Pl...

【東証プライム上場／新規事業】＜年収500から700万＞求人ボックス転職エージェントのキャリアアド...

プライム市場上場の流体制御機器メーカーである当社にて、人事業務全般をお任せします。採用・労務・人事...

世界最先端の半導体製造を支える当社にて、IR業務を主軸に経営企画、広報、サステナビリティ(ESG・...

法人向けDX人材育成サービスを展開する当社にて研修納品ディレクターをお任せします。オペレーション設...

人事業務全般を担う当社にて、HR担当をお任せします。中途採用の企画・運営、入退社手続きや勤怠・給与...

当社は新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。成長戦略の策定に向けて、事業ポートフォリオの...

CHRO（チーフHRオフィサー）直下の新設組織にて、海外各リージョンと連携した共通人事制度の企画・...

全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築...

人事部門にて課長を補佐し、HRBPまたは採用チームのリーダー候補として人事施策の推進と実務運営を担...

IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。