年間休日120日以上のai撮影の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 《 応募条件 》 ■ Photoshopを使用した バナー制作の経験 （広告・Web・SNS等／ジャンル不問） ■ Webデザインの経験をお持ちの方 ※経験年数よりも、制作スキルや制作実績を重視します 《以下の方は歓迎します！》 ◆Web広告・ポータルサイト向け バナーの制作経験のある方 ◆Adobe系ツールを活用した グラフィック制作経験のある方 ◆クライアントの要望を汲み取り、 デザイン提案や調整を行った経験のある方 ◆制作スケジュールや案件の進行管理経験のある方 ◆数値や反応を意識したデザインに 取り組んできた方 ◆DTPデザインからWeb・ 広告領域へ幅を広げたい方 ◆フリーランス・業務委託としての 制作実務経験をお持ちの方 《活躍している人の特徴》 ◎好奇心があり、新しいことに抵抗がない ◎手間を惜しまず、丁寧に取り組める ◎主体的に考え、周りに相談しながら動ける ◎様々なデザインに挑戦して幅を広げたい

求める人材: ＼必要な経験・スキルはなし／ 人柄重視の採用です◎ ★未経験OK ★第二新卒歓迎 ★フリーターの方OK ★ブランクOK

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】論理的な文章作成経験をお持ちの方。データ整理や情報分類の経験をお持ちの方。【活かせる経験】自然言語処理やデータベース構築経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 〈必須〉 ・法人営業または中途採用業務経験 ・社会人経験2年以上（第二新卒歓迎） ・基本的なPC操作（Word・Excel・Googleスプレッドシートなど）ができる方 〈歓迎〉 ・エンジニア採用経験 ・数字目標を見据えて、達成させるために動いたプロセス経験 ・ベンチャーや小規模企業での業務経験 ・動画編集やSNS運用の経験（趣味レベルでも可） ・AIを活用しての業務経験、AIを活用して業務経験を積みたい人 〈求める人物像〉 ・誠実で、周りのために自分から動ける方 ・決められた業務だけでなく、新しい業務にも前向きに取り組める方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 【応募条件】 ・基本的なPCスキル ・顔出し出演OKな方 【歓迎要件】 ・営業や接客の経験 ・SNS運用経験 【こんな方にぴったり】 ・SNSに関心がある ・未経験から学びたい ・動画が好き ・人の魅力を伝えたい ・企画を考えるのが好き ・チームで成果を出したい ・将来管理職に挑みたい (業績とマネジメントで評価) ＼未経験歓迎・学歴不問／ 経験の有無を問わず、SNSへ 日常的な関心があり、主体的に 学び活躍したい方を温かく歓迎します！

求めている人材 ◆未経験者歓迎！ ◆要普通免許(AT限定OK) 入社後に、業務に必要な資格を取得していただきます。 資格取得の費用は全額会社が負担します。 更に、会社指定の資格を取得した際には奨励金の支給もあります☆ 専門知識・スキルは不要です！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 └現場監督・所長・現場代理人など [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 [6] 監理技術者・主任技術者として現場を担当した経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に「年間休日120日」を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://recruit-acegroup.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験者、第二新卒、フリーター、 既卒の方も大歓迎です。 【こんな方に最適です】 ・気合や根性の精神論が嫌いな方 ・タイパ良く専門技術を得たい方 ・チームで効率を追求したい方 ・体を動かすモノづくりが好きな方 ・大卒以上の給与を稼ぎたい方 ※配送、倉庫、製造、工場、警備、 接客、販売など異業種からの 転職者もスキルを活かせます。

求めている人材 【求める人物像】 ・相手の話を聞き、要望を理解しようとする方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・一人で抱えず、周囲と相談しながら進められる方 ・約束や連絡を大切にできる方 ・経験に専門知識を加え、仕事の幅を広げたい方

求めている人材 ■必須条件 高卒以上 営業経験1年以上(業界不問) 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ※業務内で年に数回車を使用する場合がございます ■歓迎条件 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・婚礼業界での勤務経験(ウェディングプランナー) ・ブライダル業界での営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・WEBサービスの営業経験 ・ルート営業経験 ・提案営業経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・新規営業の経験 ／ こんな方を歓迎いたします！ ＼ ・自分で考えて営業活動を組み立てられる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・自分から考えて主体的に行動できる方 ・新しいお客様への提案にも前向きに取り組める方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・ブライダル業界に興味がある方 ・写真や映像に興味がある方 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・商品を売るだけでなく、課題に合わせた提案をしたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 業界未経験の方も大歓迎です！◎ 営業経験が1年以上あれば、婚礼業界や映像業界での経験は必須ではありません。 これまでの営業経験を活かしながら、新しい商材や業界について学んでいける方を歓迎します。 第二新卒の方や、営業として次のキャリアを考えている方にもおすすめです。

求めている人材 ✨20代～30代前半までの方活躍中✨ 〈 必須 〉 ■4年制大学卒業の方 ■YouTubeチャンネルまたはSNSアカウントの 企画・運用・分析に携わった経験がある方 ■数字をもとに課題を特定し、改善施策を考えて実行した経験がある方 ■クライアントとの折衝・提案経験がある方 ■自ら考えて案件を進められる方 ◇原則週3日、六本木オフィスへ出社できる方 ◇必要に応じて撮影現場へ訪問できる方 〈 歓迎 〉 ・企業YouTubeチャンネルを企画〜分析まで一貫して担当した経験 ・YouTubeから売上・問い合わせ・採用などの事業成果を生み出した経験 ・SNSマーケティング会社／広告代理店／コンサルティング会社等での経験 ・複数クライアントの案件を同時に担当した経験 ・法人顧客への企画・改善提案経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・メンバー育成、編集者・クリエイターのマネジメント経験 〈 こんな方に向いています 〉 ・これまでのYouTube運用経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・企画だけでなく、分析・改善・クライアント提案まで裁量を持ちたい方 ・SNSマーケターとして市場価値をさらに高めたい方 ・将来的にコンサルティングやマネジメントにも挑戦したい方 ＼★こんな方が活躍してます★／ ✅️ 成長したい気持ちがある方 └現状に満足せず、もっとできることを増やしたい方 ✅️ 素直に人の意見を取り入れられる方 └周りの意見やフィードバックを、自分の成長につなげられる方 ✅️ 明るく前向きに仕事に取り組める方 └周囲と気持ちよくコミュニケーションを取りながら働ける方 ✅️ 人と関わることが好きな方 └クライアントやメンバーと相談しながら仕事を進めたい方

求めている人材 【必須条件】 ＜実務経験＞以下のどちらも必須です ・販促物・広告物・SNSコンテンツなどのクリエイティブ制作の実務経験 ・Adobe IllustratorまたはPhotoshopを使った制作の実務経験 ※書類選考では、これまでの制作実績（ポートフォリオ）を拝見します ＜スキル・姿勢＞ ・ブランドの世界観に合わせたビジュアル制作ができる方 ・SNSやデジタルマーケティングの基本的な知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど）をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スケジュールや進行の管理ができる方 【歓迎条件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。すべてに当てはまる必要はありません。 ＜業界・ブランド経験＞ ・小売業界での実務経験 ・ジュエリー・アクセサリー業界での勤務経験 ・ファッション・アパレル・コスメなどのブランドでの勤務経験 ・自社ブランドのマーケティング・PR業務の経験 ・D2CブランドやECブランドでの勤務経験 ・ブランドの立ち上げやリブランディングに携わった経験 ＜クリエイティブスキル＞ ・一眼レフ・ミラーレスカメラなどでの撮影経験 ・商品撮影やスタイリングの経験 ・Lightroomなどでの写真編集経験 ・Premiere Pro、After Effects、CapCutなどでの動画編集経験 ・リール動画などのショート動画制作経験 ・コピーライティングや文章制作の経験 ・WebサイトやLPの制作・ディレクション経験 ＜マーケティング・PRスキル＞ ・SNSアカウントの運用経験 ・Meta広告（Instagram・Facebook）の運用経験 ・Google広告の運用経験 ・広告効果の分析・改善の経験 ・Google Analytics（GA4）などの使用経験 ・ShopifyなどのECプラットフォームの運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・メディアリレーションやプレスリリース作成の経験 ・メルマガ・LINEなどのCRM施策の運用経験 【求める人物像】 何よりも、ジュエリーが好きであること。そのうえで、ブランドへの理解や企画力を大切にしています。こんな方と一緒にブランドを育てていきたいと考えています。 ① ジュエリーが好きな方 ジュエリーを身につけること、見ること、選ぶことが好きな方。好きだからこそ気づける魅力を、発信に活かしてください（ジュエリー業界での経験は問いません） ② ブランドの世界観を大切にできる方 ブランドごとのコンセプトや価値観を理解し、ブランドディレクターが描く方向性に沿って、デザイン・言葉・写真で一貫した表現ができる方 ③ 自ら考え、企画・提案できる方 指示されたものを仕上げるだけでなく、「どんな表現ならブランドの魅力が伝わるか」を考え、自分からアイデアを出せる方 ④ クリエイティブとマーケティングの両方に関心がある方 デザインや撮影だけでなく、SNSの反応や広告効果、売上などの数字にも興味を持ち、改善に取り組める方 ⑤ 新しいことに柔軟に挑戦できる方 変化の速いSNSやデジタルマーケティングのトレンドを積極的に取り入れ、AIなども活用しながら新しい表現や施策に挑戦できる方 ⑥ チームでブランドを育てることにやりがいを感じる方 商品企画・販売・EC運営などのメンバーと協力しながら、ブランドの成長に主体的に取り組める方

求めている人材 ✨経験を活かしてチャレンジ ✨施工管理の経験もOK ✨スキルが広がる環境 ＜必須要件＞ 建物や設備に関わる実務経験をお持ちの方 （経験年数・業界は問いません） ＜こんな方にぴったりです＞ ・DIYや修繕など、自分の手で直すことが好きな方 ・決まったルーティンだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・業者対応やマネジメントにも関わっていきたい方 ・夜勤のない働き方で、仕事もプライベートも充実させたい方 ・1つの会社に腰を据えて、長く働きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・資格を取って仕事の幅を広げたい方 ✅下記の資格をお持ちの方は優遇します ・第一種／第二種電気工事士 ・電気主任技術者（電験三種） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・消防設備士 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜先輩インタビュー＞ ■Kさん（2026年1月入社／前職：ビルメンテナンス） 前職はスタッフ30名ほどの大規模ビル。人には恵まれていましたが、人によって仕事の偏りがあって、不公平感がありました。 夜勤も不安で、転職サイトを見ていたときにこの会社を見つけて。正直、最初は「話だけ聞いてみよう」くらいの気持ちだったんです。 前職では何かあればまずオーナーにお伺い。 「ここまではできる、ここからはできない」の線引きがすごく強かった。今は、この前も駐車場の自販機を撤去した跡を、先輩と2人でセメントを練って直しました。前職なら外部業者の仕事です。 マンションのダイヤル錠の修理みたいな細かいことも含めて、やったことのないことばかり。自分で考えて解決するのが楽しいですね。 ■Mさん（入社19年目／前職：IT業界） 僕は29歳のときにIT業界から転職したんです。夜勤のない設備管理を探していて、ここを見つけました。 うちでは、新しく入った方をいきなり1人にすることはありません！必ず先輩が同行して、実際にやり方を見せながら質問に答えていきます。 1年くらいかけて設備の場所を覚えて、トラブルのときにパッと駆けつけられるようになってもらえれば一人前。じっくり育てていくので安心してくださいね！

求めている人材 ・図面やものづくりに関心がある方 ・数字や資料を丁寧に確認できる方 ・分からないことを周囲に相談できる方 ・仲間と協力して仕事を進められる方 【生かせる経験】 ・設計、設計補助 ・CADによる図面作成、修正 ・現場監督、施工管理 ・職人としての施工経験 ・見積作成、積算、数量確認 ・資料作成、データ整理 ・営業、販売、接客 ※上記すべての経験は必要ありません。

求める人材: ◆必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆こんな方を歓迎します 未経験・第二新卒歓迎 学歴・職歴不問 手に職をつけて長く働きたい方 体を動かす仕事が好きな方 チームで協力しながら働きたい方 資格や専門知識は入社後で大丈夫。 必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

求めている人材 ◎高卒以上 ◎経験不問 ◎要普通免許(AT限定可) ◎第二新卒者歓迎◎U・Iターン歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 …Excel・Word・PowerPointの基本操作 ◎コミュニケーション能力必須 ◎長文の読解を苦としない方 ＜以下のような方は歓迎＞ ・学習意欲の強い方 ・協調性がある方 ・AIツールの活用に慣れている方 ・何事も前向きに明るく取り組める方 ・営業職経験者、販売経験者など お客様と直接関わる機会が多かった方 ＊動画制作ディレクターやwebディレクター、 web制作や動画編集経験がある方も スキルを活かせます◎

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求める人材: ◆必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆こんな方を歓迎します 未経験・第二新卒歓迎 学歴・職歴不問 手に職をつけて長く働きたい方 体を動かす仕事が好きな方 チームで協力しながら働きたい方 資格や専門知識は入社後で大丈夫。 必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

求めている人材 【求める人物像】 ・人の話を聞き、必要なことを伝えられる方 ・連絡や確認を丁寧に進められる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・仲間と協力することを大切にできる方 【生かせる経験】 ・営業、販売、接客 ・電話やメールでのお客様対応 ・見積書や資料の作成 ・日程調整、手配、社内への連絡 ・設計、CADによる図面作成 ・現場監督、施工管理 ・職人としての施工経験 ※上記すべての経験は必要ありません。

求める人材: 《必須条件》 ・SNS運用、またはWebサイト運用・Webマーケティングの実務経験2年以上 ・クライアントとの折衝・ディレクションの経験 ・普通自動車免許（クライアント先への訪問で運転が必要です） ※動画編集スキルは不要です 《歓迎資格・経験など》 ・SNSとWebの両方の実務経験 ・Webサイト運用・SEO・AIO（AI検索対策）の知識 ・動画撮影の経験（特にYouTube） ・企業アカウント・企業サイトの運用経験 ・後輩指導・チームリードの経験 《こんな方は合わないかもしれません》 ・お客様とのやりとりより、制作作業に集中したい方 ・社内作業中心で、顧客と話す機会は少なくしたい方 ・フルリモートを希望される方（原則出社・訪問があります）

資格 普通運転免許(AT限定可) PC操作のできる方(Excel・word等の基本操作程度) 未経験者歓迎 学歴不問 男女不問

【応募資格】 普通自動車免許（AT限定可） 高卒以上 第二種電気工事士 実務経験３年以上 （※第一種電気工事士保持者は実務経験５年以上） 45歳迄（キャリア形成の為）

求める人材: ＜必須条件＞ ・SNSアカウント運用の実務経験2年以上（TikTok／Instagram／YouTube問わず） ・動画の企画立案・撮影の経験 ・普通自動車免許（クライアント先への訪問で運転が必要です） ※動画編集のスキルは必要ありません！ ＜歓迎する経験・スキル＞ ・企業アカウントの運用経験 ・後輩指導・チームリードの経験 ・数値分析をもとに企画を改善した経験 ・Webサイト運用・SEO・AIO（AI検索対策）の知識や経験 ＜こんな方には合わないかもしれません＞ ・個人やインフルエンサーとしての発信を仕事にしたい方 ・指示された企画を形にする役割に専念したい方 ・フルリモートを希望される方（原則出社・訪問撮影があります）

求めている人材 【応募条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 上記以外に必要な経験/資格は、 一切ありません！ 【ポイント】 ■学歴不問 ■業界未経験歓迎 ■職種未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ■建設土木業界に興味がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■飲食店/アパレル/販売/接客/サービス業など 人と接する仕事の経験を活かしたい方 ■安定した業界で資格を取得し 現場監督として必要とされる 仕事に就きたい方 ■土日休みなど プライベートも大切にしながら働きたい方 現在活躍している先輩社員の多くも 未経験からスタートしています！ 入社後は先輩社員がマンツーマンで 基礎から丁寧にサポートしますので 建設業界が初めての方や 社会人経験が浅い方も 安心してご応募ください！ 資格取得支援制度も充実しているため 働きながら国家資格の取得を目指し 市場価値の高い人材へ成長できる環境です。

求めている人材 ✨20代～30代前半までの方活躍中✨ 〈 必須 〉 ■4年制大学卒業の方 ■YouTubeチャンネルまたはSNSアカウントの 企画・運用・分析に携わった経験がある方 ■数字をもとに課題を特定し、改善施策を考えて実行した経験がある方 ■クライアントとの折衝・提案経験がある方 ■自ら考えて案件を進められる方 ◇原則週3日、六本木オフィスへ出社できる方 ◇必要に応じて撮影現場へ訪問できる方 〈 歓迎 〉 ・企業YouTubeチャンネルを企画〜分析まで一貫して担当した経験 ・YouTubeから売上・問い合わせ・採用などの事業成果を生み出した経験 ・SNSマーケティング会社／広告代理店／コンサルティング会社等での経験 ・複数クライアントの案件を同時に担当した経験 ・法人顧客への企画・改善提案経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・メンバー育成、編集者・クリエイターのマネジメント経験 〈 こんな方に向いています 〉 ・これまでのYouTube運用経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・企画だけでなく、分析・改善・クライアント提案まで裁量を持ちたい方 ・SNSマーケターとして市場価値をさらに高めたい方 ・将来的にコンサルティングやマネジメントにも挑戦したい方 ＼★こんな方が活躍してます★／ ✅️ 成長したい気持ちがある方 └現状に満足せず、もっとできることを増やしたい方 ✅️ 素直に人の意見を取り入れられる方 └周りの意見やフィードバックを、自分の成長につなげられる方 ✅️ 明るく前向きに仕事に取り組める方 └周囲と気持ちよくコミュニケーションを取りながら働ける方 ✅️ 人と関わることが好きな方 └クライアントやメンバーと相談しながら仕事を進めたい方

求めている人材 ✨未経験・第二新卒歓迎✨ ✅要普通自動車運転免許（AT限定可） ✅Microsoft officeを使用できる方 💡こんな方を歓迎します💡 ・家具やインテリアが好きな方 ・家具の設計に携わりたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しいツールやAI活用に積極的な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））

求めている人材 ■必須条件 ・日々新しいことに興味を持ち、インプットして柔軟に対応ができる方 ・AIを使って業務に取り組み、スキルを身に付けたい、または活かしたい方 ・相手の意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・Web業界に関わりたい、様々なクリエイティブ業務にチャレンジしたいという強い想いをお持ちの方 ★事務職の経験を活かして、あなたの「色々やってみたい!」 という強い気持ちを応援します! 「このままずっと事務職として働くことが不安、、、」「この先もずっと使えるスキルを身に付けたい、、、」といった不安をお持ちの方、 「クリエイティブ業務に興味がある」 「AIを活用してスキルを身に付けたい」 「自分のクリエイティブな部分を活かして仕事がしたい」など、 やってみたいことにチャレンジする方を歓迎します!

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜経験者歓迎＆ブランク歓迎＞ ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・配管技能士 ・車両系建設機械運転者 ・現場の実務経験（年数不問） ●未経験歓迎 ●有資格者歓迎 ●ブランクOK ●新卒・第二新卒歓迎 ●フリーター歓迎 ※18歳未満の方の勤務は22時まで

求めている人材 【必須条件】 ●Illustrator、Photoshopを用いたグラフィック制作の実務経験（2年以上） ●アニメ・漫画が好きでカルチャーにアンテナを張っている方 ●新しい技術やツール（例:生成AIなど）への関心があり、学ぶ意欲のある方 これまでにデザイン・イラスト・商品企画 などの実務経験を積んできた方は 特に積極採用中です！ 【歓迎スキル✨】 ◎玩具/雑貨/キャラクターグッズデザイン経験 ◎くじ/フィギュア/カプセルトイ等の業界経験 ◎アニメ・漫画などのカルチャーに精通し、 その魅力を伝えるデザインが得意 ◎可愛くておしゃれなデザインが得意 ◎ロゴ作りが得意・イラストが得意 【こんな方歓迎✨】 ◎好きなものを形にすることに情熱を注げる ◎デザインだけではなく企画に挑戦したい ◎チームで協力したものづくりができる ◎バトル・冒険・ヒーローものが好き ◎かっこいい、熱い、強いキャラクター表現に共感できる 漫画、アニメ、ゲームの世界観を理解し 企画力やデザイン力を発揮できる方を歓迎！ あなたの経験・企画力・センス・情熱を 弊社で存分に発揮してください！

求めている人材 ■必須 ・WEBデザインの実務経験2年以上 ・Adobe Photoshop／Illustratorの実務使用経験 ■歓迎 ・ECサイト（楽天市場など）の商品ページ・LP制作 ・構成案から考えてデザインを立ち上げた経験 ・HTML／CSSの基本知識 ・バナー・SNSクリエイティブの制作 ・AIツールを制作に取り入れた経験 ・ディレクション・進行管理の経験、または挑戦したい意欲 ■こんな方に向いています ・作って終わりではなく、成果を数字（転換率・売上）で確かめたい方 ・指示どおりの量産より、1つのページにじっくり向き合いたい方 ・広島で裁量を持って、自社事業の成長に関わりたい方

求める人材: ■必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なパソコン操作ができる方学歴不問。業界・職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。CADの操作経験は不要です。 ■こんな方に向いています・住まいやインテリアに関心がある方・確認しながら、丁寧に仕事を進められる方・周囲と協力して取り組むことが好きな方・人と話すことにも、コツコツとした作業にも取り組める方建築系の学校で学んだ方も歓迎します。実務経験は問いません。

求めている人材 ＜必須＞ ＊広告企画の実務経験がある方 ＊コピーライティングの実務経験がある方 ＜歓迎＞ ＊不動産流通・売却・買い替えなどの知識・経験 ＊デザイナーへのビジュアル指示・ディレクション経験 ＊Photoshop・Illustratorの基本知識・使用経験 【こういった方からの応募も歓迎！】 ＊ターゲットの悩みや商品の強みを整理して考えられる方 ＊起承転結を意識して伝わる構成・表現を考えられる方 ＊指示を待つだけでなく、自らアイデアを提案したい方 ＊コピーだけでなく広告全体の企画に関わりたい方 ＊新しい制作手法を積極的に取り入れたい方

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ===============================

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ≪女性が活躍中の職場です≫ ===============================

資格 未経験歓迎 ブランクOK 無資格OK 学歴不問 ＼＼ こんな方歓迎します ／／ ・スマホの操作や文字入力がスムーズにできる方 ・新しいトレンドやAIに少しでも興味がある方 ・同期の仲間と一緒に楽しく仕事がしたい方 ＊受付・接客・一般事務・カスタマーサポート・コールセンターなどでの経験がある方は活かせます♪

求めている人材 【必須条件】 ・2級建築施工管理技士 ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・基本的なパソコン操作（Excel・Word） ・CAD(武蔵)の基本操作 【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築士 ・公共工事の施工管理経験 ・現場代理人経験 経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））