年間休日120日以上のアミカルの転職・求人情報

求める人材: 求める人材 【必須条件】 * 企業での採用・人事・人材紹介・採用支援のいずれかの実務経験 * Excel、Googleスプレッドシート等の基本操作 * 複数の採用案件を並行して管理できる方 * 数字をもとに課題を整理し、自ら改善できる方 【歓迎条件】 * Indeed等の求人媒体の運用経験 * 採用サイト・採用広報の企画経験 * 中途採用、面接、オンボーディングの実務経験 * 人事評価制度や社員育成への関与経験 * ChatGPT等の生成AIを業務に活用した経験 【こんな方を歓迎します】 採用を単なる事務処理ではなく、事業を成長させる仕事として捉えられる方。変化を前向きに受け止め、結果にこだわって取り組める方。

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求めている人材 【必須要件】 ・購買(調達)業務経験 【歓迎要件】 ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語 ・ビジネスレベルの中国語 ※顧客交渉時に、英語又は中国語を利用する可能性があります。 【求める人物像】 ・イベントが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・チームワークを重視できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求める人材: 「必須」 ◎ ホテル勤務経験が1年以上ある方 ◎ 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ◎ マルチタスクや他部署との関係構築に抵抗のない方 「歓迎」 ◎ホテル支配人・副支配人経験者 ◎シフトインチャージ経験者 ◎ホテル運営・管理業務の経験者 ◎パートナー企業との折衝・調整経験者 「こんな方にピッタリです」 ・現場経験を活かして本社側からホテル運営に携わりたい方 ・全国のホテルを俯瞰する経営視点を身につけたい方 ・穏やかな環境でキャリアアップを目指したい方 ・一般職からマネジャー候補まで、幅広いキャリアステージの方 ・コミュニケーション力があり、フットワーク軽く動ける方 ・責任を持って業務を完結できる方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦大卒以上 ✦人事、労務、総務、経理などの 業務経験をお持ちの方 （経験年数／不問） ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦将来、管理職として キャリアアップを目指したい方大歓迎✨ ✦コミュニケーションをとることが好きな方 ✦チームワークを大切にできる方 ✦細かい作業も丁寧に取り組める方 ✦第二新卒で人事など少しでも経験のある方 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦未経験の業務にも積極的にチャレンジする 姿勢をお持ちの方 ✦縁の下の力持ちとして誰かを サポートすることにやりがいを感じる方 ✦ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方

求めている人材 ▼ 必須条件(MUST) ───────────── ◎学歴不問 ◎未経験 OK ▼ 歓迎条件(WANT) ───────────── ◎フォークリフト免許 ◎簡単な PC 操作ができる方 ◎既卒・第二新卒の方 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎わからないことをそのままにせず 「この製品の規格はこれで 合っていますか」と その場で先輩に確認できる方 ◎製品が混ざらないよう、 ふるい網の交換や清掃を ていねいにやり切れる方 ◎袋詰めや積み下ろしがあるため、 体を動かす仕事が好きな方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■事務職の経験をお持ちの方 ■Excelの基本操作（データ入力・集計など）ができる方 ■色々な方とコミュニケーションを取ることが出来る方 ■主体的に行動でき、長期間働ける方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アパレル業界での勤務経験がある方 ■デザイナーとしての経験がある方 ■ブランクからの復職を目指している方 ✅こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ■安定した環境で長く正社員を目指して働きたい方 ■ワークライフバランスを重視したい方

求める人材: ＜要＞ 普通自動車運転免許※AT限定可 こんな方を歓迎します！ * 自分で考え、主体的に行動できる方 * お客様の課題を解決することにやりがいを感じる方 * 数字やデータをもとに改善策を考えることが好きな方 * 自分のアイデアを仕事に活かしたい方 * 目標達成に向けて試行錯誤できる方 * 営業経験を活かして、さらに提案力を磨きたい方 こんな経験が活かせます！ * 法人営業・新規開拓営業 * 無形商材の営業 * 既存顧客への提案営業 * 人材業界・求人広告業界での経験 * 数値分析や業務改善の経験 ※業界未経験の方も歓迎します！ ＼こんなキャリアチェンジを考えている方に／ 「新規営業で培った提案力を活かしたい」 「売上だけではなく、お客様の成果にもこだわりたい」 「売って終わりではなく、長期的にお客様と関わりたい」 そんな方が活躍できる環境です。

求めている人材 ＼第二新卒・事務経験者歓迎✨／ 「事務経験はまだ1年くらい…」 「人事や総務の経験は少しだけ…」 そんな方も大歓迎です◎ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・事務職の実務経験1年以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・電話、メール対応ができる方 【こんな方を歓迎します！】 ・第二新卒の方 ・人事、総務、採用などの経験がある方 ・一般事務からステップアップしたい方 ・新しい仕事にもチャレンジしたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 人事・総務の経験がある方は特に歓迎！ もちろん、一般事務の経験だけでもOK◎

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求めている人材 【必須】 ■社外ビジネスメール経験のある方（Outlookだとなお良い） ■PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可） ■Excelの基本操作ができる方（データ入力、四則演算程度） 【歓迎】 ■1年以上のオフィスワーク(事務)経験がある方 ■IF関数、VLOOKUP関数などを使用した経験がある方 ※関数の用途や基本的な入力方法を理解している方 ■社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■チームでの協力や改善提案に積極的に取り組める方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問・業界未経験歓迎！ 第二新卒の方、ブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。 【歓迎する経験】 ✅接客業 ✅飲食店運営 ✅店長経験 ✅SV経験 ✅ホテル業界 ✅商業施設運営 ✅不動産管理 ✅法人営業 ✅顧客対応業務 【こんな方に向いてます】 ・お客様目線で考えられる方 ・施設や店舗運営の経験を活かしたい方 ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・自ら考えて改善することが好きな方 ・裁量をもって働きたい方 ・将来的に企画やマーケティングも学びたい方 ※不動産業界の経験は一切問いません。

求めている人材 【必須経験】 ■アパレルの仕様についてわかること ■イラストレーター（Illustrator）の操作ができる方 ※実務経験が無くても 仕事しながら覚えることもできます。 ※イラストレーターに抵抗意識がない方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅こんな方は大歓迎 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ＊ミシンや縫製の基礎知識がある方 ※ご自身で縫う作業はありませんが、 仕様書作成に必要です ＊物事に集中してコツコツと取り組める方 ＊表面的なことだけでなく 「なぜこうなるのか」という原理や 理由を深掘りして考えられる方 ＊選り好みをせず 「何でもやってみたい」と捉えて動ける方 ＊ものづくりが好きな方 ＊キャリアアップしたい方 ＊自分が関わる製品に対して 責任感が持てる方 ＊変化を前向きに捉えて 自ら改善を楽しめる方 同じ製品を販売し続けるわけではなく、 常にアップグレードして 他社にないものを開発しています。 マニュアル通りにはいかない トラブルも日常茶飯事。 ですが、それを改善のチャンスと 捉えて動ける柔軟性が、 この仕事では何より大切です。 「以前の会社ではこうだった」 「普通はこうするはず」 「大手会社のやり方はこうだからこうあるべき」 そんな固定観念を捨て、 目の前の課題に真っ向から向き合える方なら、 きっと活躍できるはずです。

資格 ◆要普通自動車免許 ◆製造業での 購買・調達経験4年以上歓迎 ◆生産管理・営業経験者も歓迎 ◆基本的なPC操作ができる方 ▼このような経験・知識も活かせます ◎業務改善の経験 ◎フォークリフト免許 ※入社後取得可 ◎ERP・Web-EDIの使用経験 ◎ISO9001・IATF16949の知識 ◎契約・取適法等の法令知識 ◎英語でのメール対応経験 将来的に購買部門の中心メンバーとして 長く活躍したい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ■以下の給与計算業務のご経験 ＝＝＝＝ ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務 ・エクセル関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ＝＝＝＝ ■中途入退社の月割り計算 ■育休・産休に伴う社保免除手続き 【歓迎条件】 ■人事や採用業務のご経験がある方 ■これまで培ったスキルを活かして、長く安定して働きたい方 ■事務だけでなく、人と話すことも好きな方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】 ・マネジメント経験のある方 ・人事職経験のある方 ・法人営業経験3年以上 ◆20～30代活躍中 ◆求人・人材業界の経験者歓迎 ◆法人営業経験者（業界問わず）歓迎 ・本当にのめり込める仕事をしたい ・今の仕事に満足していない ・もっと人生を豊かにしたい ・目の前の人に喜んでほしい ・誰かの役に立ちたい ・高卒就職の仕組みに疑問をもっている ⇒こんな方は全員が対象です！ ◇─◆社風について◆─◇ 20〜30代の若手層が多数活躍中！ “想い”の強さを共有するメンバー同士、 仕事上の強みも弱みも互いに認めあい 個性を活かしカバーしあう関係性が魅力です。 社長も含め全員がフラットで風通しの良い当社、 あなたの新たな感性をプラスして ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！

求める人材: 【必須要件】 ・32歳以下の方　 ※例外事由3号イ 　（長期キャリア形成を図るため） ＜学歴不問/職歴不問/社会人経験不問＞ オンライン面接もOKですので、在職中の方・遠方の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方積極採用（知識・経験は不問） ＜対象となる方＞ * ワークライフバランスを大切にしたい方 * 未経験から正社員として安定して働きたい方 * 転勤なしの職場で腰を据えて働きたい方 * ホテル・アパレル・飲食など、接客や人と接する経験を活かしたい方 * これまでの職歴より「人柄やこれからのやる気」を評価してほしい方 * 周囲のアドバイスを素直に受け止めて、前向きに取り組みめる方 * 人から「話しやすい」「明るいね」と言われることがある方 * 将来に役立つスキルや資格・PC知識を身につけたい方 経験やスキルに自信がない方も、「明るく前向きに取り組める姿勢」や「これからのやる気」があれば大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◆地道な作業にコツコツと丁寧に取り組める方 ◆新しい技術や専門知識の習得に意欲的な方 ◆最先端の素材や宇宙航空分野に関心がある方 ◆周りのスタッフとコミュニケーションを 取りながら協力して仕事を進められる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆未経験から一生モノの専門スキルを 身につけたい方 ◆残業少なめで自分の時間も 大切にしながら働きたい方 ◆転勤のない職場で地元に腰を 据えて長く働きたい方 ◆頑張りや成果がしっかり給料や賞与に 反映される職場で活躍したい方 ◆職場には若手〜中堅の同世代も多く、 穏やかな雰囲気のなかで自分らしく働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

資格・経験 製造業未経験の方も大歓迎 59歳まで(定年年齢を上限とし募集) ※普通自動車免許お持ちの方（AT限定可／通勤に使用の為）

求めている人材 【必須】普通自動車運転免許（AT限可） 【必須】35歳未満の方（キャリアの形成を図るため） 【歓迎】 ・第二新卒で転職活動をされている方 ・人と話すことや、考える仕事が好きな方 ＜ 未経験の方も歓迎！＞ 未経験の方も、イチから丁寧にレクチャーいたします。 例えば、接客業、来店型営業など、人とコミュニケーションを取る仕事経験がある方はもちろんですが、 メディア・放送・出版・広告関連の業界への興味をお持ちの方にとっても、当社の仕事は最適かもしれません。 当社で地域創生を実現していきませんか？ まずは面接でざっくばらんにお話できればと思いますので、お気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須条件 * 採用、人材紹介、人材派遣、営業など、対人折衝を伴う実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して進められる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※事業会社での採用経験がなくても、人材紹介会社でのRA・CA経験や営業経験をお持ちの方は歓迎します。 歓迎条件 * 事業会社での採用・人事経験 * 人材紹介会社でのRA・CA経験 * ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験 * ダイレクトリクルーティング、スカウト採用の経験 * Indeed、Wantedly、ビズリーチなど求人媒体の運用経験 * SNS採用、採用広報、採用ブランディングの経験 * TikTok、ライブコマース、EC、エンタメ業界への興味・関心 * 採用KPIの管理や採用プロセス改善の経験 * 中国語または英語でのコミュニケーション能力 求める人物像 私たちが求めているのは、採用業務をこなすだけでなく、人材獲得に情熱を持ち、会社と一緒に成長できる方です。 * 人と接することが好きで、相手の可能性を見つけることが得意な方 * 明るく前向きで、積極的にコミュニケーションが取れる方 * 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 * 目標達成への意識が高く、結果にこだわれる方 * スピード感のある環境や変化を楽しめる方 * 課題を発見し、改善に向けて行動できる方 * 多様な価値観や文化を尊重できる方 * 会社の成長とともに、自身もキャリアアップしたい方 特に、人材紹介会社での経験を活かして事業会社の採用に挑戦したい方や、採用の仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します。

求める人材: 未経験者応募可能 ◆必須 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 ◆歓迎する経験 接客のアルバイト経験がある方 ※パソコンが得意、好きな方や話し上手・聞き上手な方も歓迎です！ ◆求める人物像 ・相手の状況を踏まえた対応ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方 ・自身やチームのレベル向上を目指し、常に学ぶ姿勢がある方

求める人材: 【必須要件】 ・未経験OK・学歴不問 ・前向きに仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ技術を身につけたい方 ・土日休みでプライベートも大切にしたい方 【未経験から技術が身につく育成体制】 いま活躍している社員の9割以上が未経験スタートです。専務が講師を務める社内スクールがあり、入社後半年〜1年ほどかけて図面の読み方や機械の基本操作といった基礎技術からじっくり学べます。さらに丁寧な現場指導もあり、機械の操作やプログラム作成まで着実にスキルアップできる環境です。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ スポーツ・アウトドアが好き、または関心がある方 ✅ 分析が得意・好きな方 ✅ 失敗を恐れず挑戦できる方 ✅ スポーツ・アウトドア・アパレル業界での 商品企画・MDやマーケティング経験がある方 ⭐あると望ましい条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎デジタル運用（SNSや広告） ◎英語 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎日本語での業務や接客、 社内コミュニケーションが 日常的に行われます。 そのため、 ・日本語が堪能な方 ・日本語での業務指示の理解や 顧客対応をスムーズに行える方 を求めています！ (当社はビザサポートを行っておりません) ✨こんな方におすすめ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎変化を楽しめる方 ◎ブランドを育てたい方 ◎決まった手順より“つくる仕事”が好きな方 ◎仕組みを“つくる”仕事をしたい方

求めている人材 入社時点で、 生地について詳しい必要はありません。 生地の種類や特徴、 つくり方については、 仕事をしながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 例えば、 ・アパレルショップで販売をしている ・服やファッションが好き ・販売以外の形でアパレルに関わりたい ・接客経験を次の仕事に活かしたい ・商品ができるまでの裏側に興味がある ・企画やモノづくりに関わってみたい そんな方なら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 販売・接客で培った、 「相手の好みや要望を聞く力」も、 この仕事では大きな強み。 お客様が思い描いているものを聞き、 一緒にカタチにしていく。 これまでとは少し違う形で、 「服が好き」を仕事にできます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・33歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため ・高卒以上 （高校・高専・専門・短大・大学・大学院卒） ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・メール） ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ・ITやネットワークに少しでも興味がある方 ・「これからITを学んでみたい」という方 ・分からないことをそのままにせず、少しずつ覚えていける方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✨ 入社時点でITの専門知識は問いません。 まずは「ちょっと興味がある」くらいからのスタートでも大丈夫です。 年齢の条件と理由：あり（33歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 □人事か総務のご経験がおありの方 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦販売・接客・営業のご経験がある方 ✦人材紹介会社での就業経験がおありの方 ✦社内外コミュニケーションを取るのが好きな方 ✦キャリアアップや成長意欲がある方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求めている人材 □未経験歓迎 □学歴不問 □第二新卒・既卒歓迎 ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ・営業職に初めて挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・新しいことを覚えることに前向きな方 ・成長できる環境で働きたい方 ・営業スキルを身につけたい方 ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ＊高卒以上の学歴をお持ちの方 【こんな方にはピッタリ！】 ★フォークリフト免許を活かしたい方 ★最新の自動化工場で働きたい方 ★手厚い手当でしっかり稼ぎたい方 ★通勤サポートが手厚い職場がいい方 ★20代・30代の同世代と働きたい方 ★未経験から一生モノの技術を得たい方 ★食堂や無料ドリンクなど待遇重視の方 ★ワークライフバランスを整えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 「ジェントルモンスターに情熱を持って、且つ好きな人」 正直、情熱、センスに溢れる人 新しい事にチャレンジできる人 チームを尊重し、チームワークで働ける人 ブランドと共に成長しようとする人 前向きな姿勢で適切な表現で相手に意思を伝えていける人。 自分の仕事に誇りを持てる人 ハイ・クオリティーなサービス・マインドを持っている人 お客様を常に優先してコミュニケーションが取れる人

求めている人材 ＼未経験から20代・30代が活躍中！／ ✅経験ではなく“人柄”採用！ ✅営業経験・化粧品販売経験は歓迎！ ＜以下の方は歓迎します！＞ ・コミュニケーション能力を持ち、対人スキルに自信をお持ちの方 ・自発的に行動し、目標達成に向けて努力できる方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方

求めている人材 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜応募条件＞ ✅学歴不問 ✅営業経験者優遇 現在、営業、販売系の職種出身の先輩たちが活躍中です！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎歯科業界や人材業界に興味がある方 ◎新しい知識を主体的に吸収できる方 ◎成果に応じた評価を望む方 ◎人の気持ちに寄り添いながら仕事がしたい方 ＊＊―――――――――――＊＊ 職場環境・風土について ＊＊―――――――――――＊＊ 20～30代を中心に、若手メンバーが多く活躍しています。アパレル業界や飲食業界など、未経験からスタートしたメンバーも多く、分からないことをフォローし合う風土が根づいています。 また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、任される場面も豊富。スキルを伸ばしたい方にとって、力を発揮しやすい環境が整っています。 ✅男性3割・女性7割（20代管理職も活躍中） ✅平均年齢30.4歳

求める人材: 【必須要件】 ・介護現場での経験 【歓迎要件】 ・営業経験 ・販売経験 人材紹介や営業が初めての方も歓迎します。 介護現場での経験を活かしながら、新しい仕事に 挑戦しませんか。 124ページの研修資料を使い、 1ヶ月未満の集中研修で専任の担当者が基礎から 教えます。

求めている人材 いずれかの経験がある方 ■インサイドセールス又はコールセンターでの正社員経験1年以上 ■新規開拓・反響営業の経験1年以上（法人・個人は問いません） 必須要件 ■基本的なPC・タイピングスキル ■自走・自律し、行動してきた経験

求める人材: 求める人材: (1) 香り関連製品についての興味・基本知識のある方 (2) コスメティックブランドについての興味・理解度の高い方 (3) 正直・情熱・センスのある方 (4) 新しいことを求め、挑戦する方 (5) チームを尊重し、尊重されるように頑張る方 (6) ブランドと共に成長できる方 (7) ポジティブな言葉で、笑顔に溢れるの方 (8) 自分の仕事へプライドを持っていらっしゃる方 (9) 高いクォリティのサービスマインドのお持ちの方 (10) 顧客中心のコミュニケーションのお持ちの方 ＊未経験でも面談の上考慮します

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験OK ∟経験やスキルは問いません！ ∟採用や労務など一部人事業務に 関わった経験がある方は大歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ＊人事や採用の仕事に興味があり、 新しいことに取り組みたい方 ＊コツコツと正確に業務を 進めることが得意な方 ＊接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験を活かしたい方 ＼ 最初からすべてをお任せすることはありません ／ 得意な領域・これまでの経験をベースに、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ 「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐未経験歓迎！ブランクOK！ 【歓迎条件】 ・設備調整・設備保守業務の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・機械を動かすだけでなく、仕組みにも詳しくなりたい方 ・設備調整やメンテナンスの知識を身につけたい方 ・これまでの工場経験を活かして転職したい方 ・コツコツ丁寧に作業へ取り組める方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・休日もしっかり確保しながら働きたい方

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・お客さまとじっくり信頼関係を築きたい方 ・現場に近い環境で、日本のモノづくりを学びながら成長したい方 ・役職や年齢に関係なく意見を言い合える環境で、自分で考えて動くのが好きな方

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高校卒業以上 ■給与計算・勤怠管理の経験 ■普通自動車運転免許 （AT限定可） ■ワード・エクセルのPCスキル （SUM関数程度） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎販売・接客の仕事で事務処理や シフト管理を担ってきた方 ◎総務・人事・労務の経験を 活かしたい方 ◎パソコンを使った事務作業が得意な方 ◎勤怠管理や給与計算の 実務経験がある方 ◎長期的に安定して働きたい方 ◎土日祝休みでプライベートも 充実させたい方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ＜＜ 未経験OK！ ＞＞ ＼こんな方におすすめ！／ ✅ パソコンやスマホを日常的に利用している ✅ 調べながら問題を解決することが好き ✅ 人と話すことが好き ✅ 新しい知識を学ぶことに抵抗がない ✅ ITやインターネットの知識を身につけたい コールセンター未経験からスタートした先輩も多数活躍中です♪ 「子育てが少し落ち着いたから働きたい」 「立ち仕事から座り仕事に変えたい」 「久しぶりにオフィスワークをやってみたい」 そんな理由でも大歓迎です◎ 現在も20～50代のスタッフが活躍中。 未経験から始めた方も多い職場です。

求めている人材 【必須】 ・営業経験 【こんな方にピッタリ】 □ 新規開拓より提案に力を入れたい □ 契約後もお客さまと長く関わりたい □ 採用・人材の分野に興味がある □ 数字を見ながら改善するのが好き □ 土日はしっかり休みたい 【活かせる経験・スキル】 ・求人広告、人材紹介の営業経験 ・Indeed等の求人媒体の運用経験 ・企業の採用担当の経験 ※いずれも必須ではありません。

求めている人材 未経験者歓迎｜学歴･経験不問 ＊PC入力のスキルをお持ちの方 ＊営業事務・事務経験も活かせます 【 こんな方におススメ！ 】 ✅時計が好き、ファッションに興味がある ✅新しいことやワクワクすることが好き ✅英語力を活かしてお仕事したい ✅人の役に立つことに喜びを感じる ✅チームワークを大切にできる ✅雰囲気の良い会社で働きたい ✅几帳面で丁寧な仕事を心掛けている

求める人材: 【必須条件】 ✅ExcelなどのPCスキルがある方（データ入力・書類作成レベル） ✅加えて、以下のどちらかに当てはまる方 ・人事・総務の経験がある方 ・SNS（Instagram、TikTok）やブログで発信した経験がある方（個人での発信もOK） 【こんな方に向いています】 ⭐SNSへ投稿やブログの更新が得意な方・好きな方 ⭐周囲とのコミュニケーションを取るのが好きな方・得意な方 35歳未満の人を募集（高卒以上・職務経験不問） 例外事由 3号のイ（長期勤続によるキャリア形成）

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「企業や社会の発信に関わってみたい」 そんな想いがあれば、業界未経験でも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word／Excelでの文書作成・入力） ・社内外との調整・連絡を業務で行った経験（職種不問） 例：顧客対応、営業、進行管理、CS、事務での関係者調整 等 【活かせる経験】 ・広報／営業／編集／ライティング／Web企画 など、“伝える仕事”の経験 ・提案・文章作成・リサーチなど、人と関わりながら考える仕事 【こんな方は尚歓迎】 ・相手の話を丁寧に聞き、理解しようとする方 ・柔軟に考え、状況に合わせて行動できる方 ・新しい知識を吸収する意欲がある方

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

求める人材: 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・ブランク歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

求めている人材 【必須条件】 ✨特にございません！ 【歓迎条件】 ✅未経験者大歓迎 ┗営業経験、業界経験は問いません ✅学歴不問 社会人経験が浅い方、初めて転職する方 ✅製造業、販売、接客、コールセンター、事務など、 職種を問わず働いた経験がある方 ✅営業やテレアポの経験がある方 【求める人物像】 ・前向きで、向上心のある方 ・成果に貪欲で、自分の数字にこだわれる方 ・クライアントの成果に本気で向き合える方 ・素直に学び、行動量を積み重ねられる方 ・「今の仕事のままでいいのか」と感じていて、成果で評価される環境に挑戦したい方 いまの実力やスキルは問いません。 トークスクリプトとリストは会社が用意し、 先輩のロープレや同席を通して基本から身につけられます。 前職で思うような成果が出なかった方も歓迎します。 大切にしているのは、前向きさと成果への貪欲さです。 一緒に日本一を目指しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ◆Shopifyを利用したECサイトの構築、または実務での運用経験 ◆データ分析（Google Analytics等）に基づいた、ECサイトの課題抽出・改善策の考案・実行経験 ◆売上拡大に向けたデジタルマーケティングの実務経験 ◆商品登録・在庫管理・顧客対応・発送までの一連のEC運用経験 【歓迎条件】 ◆ECサイトの立ち上げやリニューアルを主導した経験がある方 ◆生成AIを活用しデータを分析・業務効率化できる方 ◆ECサイト運営とSNSでのプロモーションの連動・連携による成果創出経験がある方 ◆アパレル業界、またはスポーツブランドでのECサイト運営経験者 ◆マーケティングツールのLniyの活用経験がある方 ◆数字を細かく扱う業務が多いため、数字管理が得意な方

求めている人材 20代～30代の女性が活躍中！ ＊学歴不問 ＼ ✨こんな方にオススメ✨ ／ ✅人のために一生懸命になれる！ ✅ちょっぴりおせっかいなところがある ✅0から作業を考えるのが好き ✅お客様とやり取りを楽しめる方 ✅「ありがとう」「助かったよ」と言われることにやりがいを感じる方 ✅チームで相談しながら進める仕事が好きな方 先輩は全員が未経験入社です♪ 異業種出身者が活躍中！ 飲食・アパレル・旅行 メーカー営業・金融・人材派遣など ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［半数以上が勤続5年以上！］ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 女性が活躍する当社では 管理者の85％以上が女性です。 仕事からプライベートまで 何でも相談できる環境♪ ストレスフリーです！

求めている人材 ＼ “熱意”重視！製造職の経験不問 ／ 特別な経験やスキルは必要ありません。 「やりたい」という気持ちが大事！ 《業界未経験歓迎》製造職デビューにも！ 《第二新卒歓迎》再スタートも応援します！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＊フォークリフト資格をお持ちの方歓迎 ・簡単なExcel操作ができる方歓迎 こんなことに興味のある方、歓迎します！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金属加工・機械加工・板金加工・部品製造 輸送機器・製造オペレーター・梱包 成型加工・生産設備や工具の清掃、点検 フォークリフト運転 など ＼これから入社する人へのメッセージ／ 未経験でも問題なく働けます。 体力に自信があって、 暑さ・寒さに耐えられる人なら大丈夫。 一緒に頑張りましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・法人向けの営業で、ご自身でアポをつくり、成約まで運んだご経験（商材・業界は問いません） ・ご自身の成果を、数字とその要因で説明できる方 【歓迎】 ・採用領域のご経験（人材紹介の両面型、求人広告、企業の人事など） ・フリーランス・業務委託人材のマッチングを通じて、顧客の課題を解決したご経験 ・既存顧客の更新・追加提案で、継続の売上をつくったご経験 ・お客様が自覚していなかった課題を整理し、提案につなげたご経験 【求める人物像】 ・これまでの営業で成果を出しきり、次は仕組みづくりから自ら挑戦したい方 ・まだ成功パターンが確立されていないことに、試行錯誤しながら挑み、突破するのが好きな方 ・有効な方法が見えない中でも、自ら市場に出て一次情報を取り、社内に共有できる方

求めている人材 ―――――――――――――― ✅ 経験・IT知識は問いません ―――――――――――――― 営業経験や人材・IT業界経験以上に、 仕事への向き合い方を大切にしています。 ＜こんな方に合う環境です＞ ・年功序列ではなく、行動や成果を見てほしい ・早くから責任ある仕事を任されたい ・目標や数字から逃げずに向き合える ・分からないことを素直に伝え、自分から聞きに行ける ・指示を待つだけでなく、自分から動ける ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける ・うまくいかない時に「次はどうするか」を考えられる ・仕事への熱量が高い仲間と働きたい ・営業力だけでなく、マネジメント力も身につけたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ※おかげさまで多くの方からご応募いただいております。 株式会社未来ではこんな方とお会いしたいのです。 ・何度失敗しようがそれでもまたトライできるハートの持ち主 ・仕事で、他では味わえないやりがいと達成感を感じたい方 ・まずはやってみる！とすぐに行動に移せるフットワークの軽い方 ・アドバイス・フィードバックを即行動に変えられる方 ・SNSで、日常的にトレンド収集・発信をしている方 ※簡単なPC操作がキーボードでできればスキルはＯＫです ※マーケティング/SNSの仕事は「めちゃくちゃ泥臭い」です ··························································· マーケティング未経験OK！業界未経験OK！ ==================== ＼＼＼＼　第二新卒大歓迎！　／／／／ 「4月に入社したけれど、この会社には合わなかった」 そんな理由でマイナス評価することはありません！ 実際に働いてみて初めてわかることもあります。 「前職では思ったように行動・挑戦させてもらえなかった」 「もっと自分の力で成果を出して、悔しさをバネにリベンジしたい」 「3年後にはこんな私でありたい！」 そんな熱い思いを持っている方、大歓迎です！ 正直な気持ちを、 ぜひざっくばらんにお聞かせください。 ··························································· ★　20代の女性が活躍している職場です　★ ・美容やエンタメなどトレンド情報に興味アリ ・アイデアを考えたり、企画することが好き ・SNSが大好き！仕事に活かしたい 「興味がある」「好き」「発信したい」 そんな気持ちを存分に生かせる環境です！ ＼　こんな気持ちをお持ちの方も大歓迎！　／ 「新卒で入社したけれど、今の会社​には迷いがある」 「明確な理由はないけれど、このままでいいのか、と感じる」 「のびのび活躍できるような会社で働きたい」 「ずっと今の会社で働く自分が想像できない」 「もっと自分を成長させたい」 まずはお話だけでも大丈夫。 正直なお気持ちをお聞かせください。 ぜひご応募ください！お待ちしています。

求めている人材 ＊27卒 選考受付中！ 私たちが仲間に求めているのは、自分に対しても誠実であること。 そして、どこまでも成長したいという強い意欲です。 『もっと良くなれる』と信じて行動できる人こそ、大きな未来を創造できると信じています。 〇自分に誠実 自分の弱さと向き合い、成長を求める姿勢。 〇現状に満足しない 『もっと良くなれる』と信じて行動する。 〇大きな未来を創造 個の成長が、組織と社会を動かす。 ここに並べた言葉に、少しでも心が動いたあなたへ。 私たちが探しているのは、そんな「共鳴」を大切にできる仲間です。 ぜひ、あなたの志を聞かせてください。エントリーをお待ちしています。

求めている人材 【✅ 応募資格】 ＊学歴不問 ＊資格不問 【✅ 歓迎条件】 ＊フォークリフト免許 ＊プレス機械作業主任者 【✅ 求める人物像】 ＊モノづくりに興味がある方 ＊機械加工や板金加工の経験を活かしたい方 ＊レーザー加工機やプレスブレーキ等の機械操作の経験を活かしたい方 ＊段取り、加工条件の調整等、自ら工夫を凝らして仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜希望人材＞ ・社交的で、お客様のお悩みに寄り添える方 ・丁寧で明るいコミュニケーションができる方 ・問題解決に前向きに取り組める方 ＜希望スキル等＞ 開発言語のC言語を扱える方 Windowsアプリ開発の為、 ・開発言語C++（MFC)の開発経験がある方 ・ネットワーク知識がある方

求めている人材 【必須】 ●ディーラー勤務経験 ●自動車整備士（2級・3級） ●自動車販売・サービスフロント経験 ●高卒以上 ●経験年数不問 ●要普通自動車免許(AT限定不可) 国産車からの転職も歓迎。 輸入車の知識は入社後に習得できます。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 長期キャリア形成のため35歳まで ◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 □誰かのために行動できる方 □裁量のある環境で働きたい方

求める人材: 【必須条件】 WEB広告の運用経験1年以上 CPA・ROASなどの成果指標を意識した運用調整の経験 Excel・スプレッドシートを使ったデータ集計・分析スキル 広告管理画面の基本操作（キャンペーン作成・入札調整・レポート抽出） 【こんな方におすすめ】 ✅代理店勤務で「クライアントの顔色ばかり気にしている」と感じている方 ✅ 数字で評価される環境でモチベーション高く働きたい方 ✅ 裁量を持って広告運用を一から設計・実行したい方 ✅ 「なぜ売れるのか・売れないのか」を自分で考えて検証したい方 ✅ EC・D2C領域でのマーケティングスキルを深めたい方 ✅ 副業や小規模案件での運用経験を活かして、本格的なキャリアを築きたい方 こんな方は特に歓迎します ECサイト・D2C商品の広告運用経験がある方 自らデータを読み解き、改善策を提案・実行できる方 広告運用にとどまらず、マーケティング全体に興味がある方

求めている人材 ⭐フォークリフト運転技能者 ⭐パソコンで文字・数字入力ができる方 【こんな方にピッタリ】 ・資格を活かして安定企業へ転職したい方 ・夜勤から日勤へ働き方を変えたい方 ・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方 ・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 ・安全第一で丁寧に仕事へ取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 自動車業界未経験歓迎 【歓迎条件】 以下のような接客・販売経験をお持ちの方 ・コールセンター・カスタマーサポート ・ホテル・旅館などでの接客 ・百貨店・外商での接客・販売 ・航空・ブライダル業界でのサービス ・高級車・時計・ジュエリーなど高級商材の販売 ・富裕層向けサービスでの接客 ・CRMシステムを使用した顧客管理 【求める人物像】 経験やスキルだけではなく、人柄やホスピタリティを重視した採用を行っています。 例えば ・人と接することが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 ・丁寧な言葉遣いや気配りを大切にできる方 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 ・相手の期待を先回りして行動することが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・「売る」よりも「信頼関係をつくる」仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ✨歓迎✨ ・食への興味、関心がある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ✨業務で使用する主なツール・システム✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Microsoft Office Excel(VLOOKUP関数） Word(文書作成） PowerPoint(プレゼン資料作成) ✅Google Workspace スプレッドシート(VLOOKUP関数） ドキュメント(文書作成） スライド(プレゼン資料作成) ✅アプリケーション kintone KING OF TIME(勤怠管理） TeachmeBiz(マニュアル作成) ✅ハードウェア WindowsPC 複合機(プリンタ、スキャナ、FAX) ✅電話対応 顔の見えない相手に対し、 相手の意図を正確に汲み取り、 相手の必要としている情報を端的に伝えること ✅改善提案 ルール通りに作業を進行した後に、 より効率的な手順を発見した場合、 改善提案ができること 📌こんな方におススメ📌 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルーティンワークだけでなく、 幅広い業務に挑戦したい方！ デスクワークだけでなく、人と コミュニケーションをとるのが好きな方！ 30代の女性活躍中！ ✨必須✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ・アパレルが好き ・営業や販売の経験を活かしたい ・商品づくりに関わる仕事がしたい ・フットワークの良い方 ▼こんな方も歓迎します！ ・アパレル業界での就業経験がある方 ・アパレル営業職の経験がある方 ・営業職（法人・個人問わず）の経験がある方 ・メーカーや仕入れ先とのやり取り、折衝経験がある方 ・ECや商品企画、ものづくりに興味がある方 ・好奇心を持って、新しい商品やトレンドに向き合える方 ・人と話すことが好きで、関係づくりを大切にできる方 ・チームワークを意識し、周囲と連携しながら動ける方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・自立心があり、最後まで責任をもってやり切れる方 ※資格は特に必要ありません。

求めている人材 ⭐未経験の方大歓迎です！ 人物重視のポテンシャル採用です。 特別な経験がなくても大丈夫です。 ✅こんな方にピッタリ！ ・ファッションや洋服が好きな方 ・生地やデザインに興味がある方 ・伝統技術やモノづくりに関わりたい方 ・新しい環境で経験を積みたい方 お客様や周りのスタッフと コミュニケーションを取りながら、 前向きに取り組める方なら きっとご活躍いただけます✨ ※もちろん経験者も大歓迎です！ アパレル業界での営業経験や、 商品企画、生産管理などの 経験がある方はスキルを活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎◇学歴不問 ＜必須条件＞ ■2年以上の営業経験（法人営業・インサイドセールス等） ■営業目標・売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 ■日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎新規顧客の開拓や新しいビジネスチャンスの創出に意欲的な方 ◎お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ◎目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◎自ら営業計画を立て、計画的に業務を進められる方 ◎変化の速い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方 ◎チームワークを大切にしながら、自立して業務を進められる方

求めている人材 【求める人物像】 ・何にでも前向きにチャレンジできる前向きな方 ・上席者・同僚のアドバイスを素直に取り入れられる方 ・幅広い業務にチャレンジしてみたい方 ・能動的に仕事に取り組める方 【下記のような方におすすめです】 ・裁量を持って動きたい方 ・地域を元気にするような仕事をしたい方 ・新しい環境でキャリアをリスタートさせたい方 ・マーケティングに興味がある方 ・商品企画に興味がある方 ・独立できるレベルのビジネス経験を積みたい方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・TikTok、Instagram、YouTubeをよく見る方 ・SNSや動画に関わる仕事に興味がある方 ・未経験から新しいスキルを身につけたい方 ・企画やアイデアを考えることが好きな方 ・一人で黙々と働くより、周囲と相談しながら働きたい方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・仕事とプライベートを両立したい方

資格・経験 職務経験不問 35歳以下（省令3号のイ／長期勤続によるキャリア形成を図るため） 宅地建物取引士の資格あれば尚可

求めている人材 ―――――――――――――― ✅ 経験・IT知識は問いません ―――――――――――――― 営業経験やIT業界経験以上に、 仕事への向き合い方を大切にしています。 ＜こんな方に合う環境です＞ ・年功序列ではなく、行動や成果を見てほしい ・早くから責任ある仕事を任されたい ・目標や数字から逃げずに向き合える ・分からないことを素直に伝え、自分から聞きに行ける ・指示を待つだけでなく、自分から動ける ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける ・うまくいかない時に「次はどうするか」を考えられる ・仕事への熱量が高い仲間と働きたい ・営業力だけでなく、マネジメント力も身につけたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 明るく、前向きで、人とコミュニケーションをとることが好きな方 * 自分のためよりも、誰かや社会のために頑張ることにやりがいを感じられる方 * 一人で活躍するよりも、チームの仲間と一緒に働く方が好きな方 応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。 『LIB』では20〜40代が中心となって、チームで様々な業務にチャレンジしています。 現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 英語ネイティブレベル └英語での接客・契約説明が問題なくできる方 ■ 日本語能力試験（JLPT）N1レベル以上 ■ 基本的なPC操作ができる方 ■ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★宅地建物取引士をお持ちの方は特に歓迎します！ 不動産業界の経験は問いません。 営業・接客経験がある方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ■英語を活かして働きたい方 ■日本語・英語の両方を使う仕事がしたい方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様に寄り添った対応を大切にできる方 ■誰かの新生活を支える仕事に興味がある方 ■営業や接客の仕事に興味がある方 ■新店舗の立ち上げに携わってみたい方 ■福岡・博多エリアで長く働きたい方 アパレル販売、ホテルスタッフ、塾講師、 ITサポートなど、異業種から転職した先輩も活躍しています。 相手の話を聞き、 丁寧に対応できる方であれば これまでの経験を活かして活躍できます。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ◇営業経験があれば尚可（業種は不問） ◇社交的で明るい対応ができる方 ◇柔軟性のある方 ◇業界経験者歓迎！！ ◆服装自由 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 ◆業界未経験歓迎 ◆中途入社50％以上 ◆男女共に活躍中 ◆ノルマなし ◆ランチタイムあり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 長期勤務によるキャリア形成のため 年齢制限あり（44歳以下） 基本的なPC操作（Excel・Word） 普通免許（AT限定可）必須

求めている人材 【必須条件】 ・日本での勤務経験のある方 ・日本語、英語の両言語でコミュニケーションが可能な方 ※日本語：社内コミュニケーションで使用 ※英語：顧客対応（会話・メール）で使用 【歓迎条件】 ・フランス語、スペイン語、ポルトガル語など、その他言語のスキルをお持ちの方

求めている人材 学歴不問│性別不問│業界経験不問 ◆必須：自動車免許 ◆歓迎する職種経験 営業職あるいは接客や販売など 人と関わる業務の経験がある方 ※経験年数不問 ◆基礎的なPCスキルがある方 【こんな方にピッタリ】 ◆営業職としてのスキルを磨きたい方 自らの成長を実現する場として、 ぜひ当社を活用してください！ ◆フレグランスに興味のある方 必須の条件ではありませんが、 より仕事を楽しんでいただけます！ ◆市場の開拓に貢献したい方 共通の目標を持って、 一緒に頑張っていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事だけでなく、自分の生活を 大切にしたい方にも最適 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊お休みは土日祝みの完全週休2日制 ＊有給休暇なども遠慮なく申請可

求めている人材 ■業界経験者の方 アパレル業界での企画、デザイン,グラフィック作成の経験のある方！ グラフィックを描ける方 仕様書が作成できる方 ■こんな方待ってます♪ ・洋服が好きで、最新のトレンドに敏感な方！ ・複数のタスクを並行して進める、マルチタスクが得意な方！ ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方！ ・原価意識を持ち、ビジネス視点で「売れる仕組み」を考えられる方！ ・細かな仕様の確認や、丁寧な進捗管理を厭わない方！ ・商品づくりに関わる仕事がしたい

求めている人材 【必須条件】 ※PCの基本操作のできる方 ※SNSに対して苦手意識がない方 【応募条件】 ✅ECサイト運営経験がある方（短くてもＯＫ） →3年以上ならスタート給与30万以上も可?! お給与は相談して決めましょう！ ✅ＢＢＱやキャンプが好きな方 →扱う商品への興味は仕事の成果にもつながります 上記に当てはまる方は、業界知識ゼロでも 経験が浅くて自信がない方でもご応募歓迎！

求める人材: 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・ブランク歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・何かしらの営業経験がある方 ・人材業界に携わったことがある方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組みたい方

求めている人材 ・自らの考えだけに捉われず、まずは実行してみることができる ・業務に対しコツコツ取り組むことができる ・未経験者／経験者 関係なく、キャリアアップと自己成長できる環境を求めている ・将来やりたいことがあり、そのためにセールス経験を積みたい ・仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけ残業・休日出勤で予定を崩されたくない 時間内で結果を出し終わらせる文化です。 よって残業は基本ありません。（土日祝休み+年間休日120日以上） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 こんな方に向いています ・ゆっくりでも良いので、正確に作業が出来る方 ・ものづくりに興味があり、意欲的に取り組める方 長く働いて欲しいので、経験や能力よりも人柄やものづくりへの意欲を重視して採用したいと思っています。 CADや製造の経験は一切不要です！入社後にイチからお教えします 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆ 必須条件 ・人材紹介（正社員の転職・就職支援）で、安定して売上を創出した経験がある方 ◆ 歓迎条件 ・未経験施工管理の求人を扱ったことがある方 ・候補者の転職軸に合わせて職種の転換を提案した経験がある方 ・SNSやGoogleなどのWEB広告から集客した候補者の対応経験がある方 ◆ こんな方を歓迎します ・求職者一人ひとりと深く向き合い、高い成果を継続して出してきた方 ・CAとしての実力に加え、いずれは事業づくりやマネジメントにも関心がある方 ・数字や仕組みで物事を捉え、自ら改善を回していける方 ・AIや新しいツールを使いこなし、生産性を高められる方 ・自走できる一方で、チームの成果も大切にできる方

求めている人材 【必須】 ・最終学歴：高校卒業以上 ・営業事務経験(電話対応、タイピングなど) ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・PCスキル：エクセル・ワード基本操作 【活かせる経験・スキル】 ・受発注業務経験 ・建築業界や商社での実務経験 ・チームのとりまとめ経験のある方 ・指示待ちではなく主体的な行動ができる方 ・習慣に捉われず自ら課題解決ができる方 ・Microsoft Teams、キントーン利用経験

求める人材: 【休日環境の魅力】 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日のゆとりある環境 プライベートを大切にしながら、オンと オフのメリハリをつけて働ける環境が 整っています。 《必須条件》 * 人事、労務、総務など、何らかの管理部門での実務経験（目安：2年以上）※「一通りの定型業務（給与計算や入退職手続きなど）の流れがわかり、自らプレイヤーとして手を動かせる方」 * 基本的なPCスキル（Word, Excel ※関数やデータ管理に抵抗がない方） * Slack、LINE WORKS、 HRMOSなどのITツールや クラウドサービスの利用に抵抗がない方 * スピード感のある環境に柔軟に対応し、 目の前の業務に 誠実・フットワーク軽く取り組める方 《歓迎する経験・スキル》 * ベンチャー企業や少人数のバックオフィスで、自ら実務を推進してきた経験 * 社内外問わず、明るくロジカルかつ丁寧なコミュニケーションができる方 * 将来的にスキルアップして、組織の中核（マネージャー候補）として活躍したい方 《こんな方にピッタリです》 * 「システム化された環境で、効率よく人事業務の幅を広げたい」 * 「指示待ちではなく、自ら主体的に実務を動かす仕事がしたい」 * 「風通しの良い職場で、仲間と協力しながら一緒に成長していきたい」